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文档简介

第3章 毕业生就业前的心理准备,本章介绍毕业生踏入职场的心理准备，帮助毕业生树立求职信心，找到自己的优势竞争力；了解用人单位的核心需要；确立合适的就业期望值；主动出击，敢于竞争；愿意尝试，善用资源；准备承受拒绝，坦然面对曲折。调整好求职心态，走出心理误区。正确处理好理想与现实的关系。,第3章 毕业生就业前的心理准备,3.1 直面现实，树立求职的信心 3.2 走出求职心理误区,3.1 直面现实，树立求职的信心,3.1.1 正确认识自我3.1.2 处理好理想与现实的关系3.1.3 明确自己的求职定位和需求,3.1.1 正确认识自我,我能够做什么？我的目标是什么？我向往的工作是什么？我最大的优点是什么？最大的缺点是什么？ 只有真正认识自我，毕业生才能更准确地评价自己，为自己确定适合的就业目标，选择合适的就业单位。 一切必须建立在自我认识的基础之上。择业前要对自己的知识结构、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析，作出比较准确的定位。不可悲观，把自己定位过低；更不要高估自己，导致期望值过高，一旦不能如愿，失望就越大。,3.1.2 处理好理想与现实的关系,1. 物质方面大学生心中的求职期望值(高薪)与社会对大学生的实际定位(低薪)之间存在一定差距.只有正确认识这种理想和现实的差距，针对自己的情况处理好这种差距，才能更好地适应社会 . 2. 理想追求摒弃职业理想中的幻想成份，树立正确的职业理想，“先就业，再择业”，在职业实践中把职业理想化为现实。,3.1.3 明确自己的求职定位和需求,1根据自己的性格特点来考虑2根据自己的特长来判断3适应就业市场的需求,3.2 走出求职心理误区,3.2.1 常见的求职心理误区3.2.2 调整良好的求职心态3.2.3 如何面对求职失败,3.2.1 常见的求职心理误区,1. 误区一：求高心理2. 误区二：追求享受心理3. 误区三：求“大”心理4. 误区四：从众心理5. 误区五：依赖心理,3.2.2 调整良好的求职心态,1在竞争中保持心理健康 2求职过程的心理准备策略3求职过程中的心理准备4择业心理准备的忠告,3.2.3 如何面对求职失败,1求职失败后可以采取的措施2消除求职失败后的心理阴影3调整求职应聘策略， 重新选择用人单位应聘4如何控制求职中的不良情绪,思考与讨论,1学习了本章，你觉得自己是否存在心理误区？如果有，你打算怎样走出心理误区？ 2请
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