安全管理规定及通防知识题库

2018 年度安全管理规定及部分通防知识考试题库一、选择题1、基层各单位、机关各部门月工资的（ B ）纳入安全工资考核。A、20% B、30% C、40% D、50%2、发生死亡事故及两起以上重伤事故，免发（ A ）当月的安全工资。A、责任单位 B、责任单位管技人员 C、事故责任班组 D、安全互保人员3、安全工资考核基础分为 100分，生产单位发生一起重伤事故考核单位（ B ）分。A、20 B、30 C、40 D、504、安全生产标准化检查实行区（科）自检、专业检查、 （ D ） 、随机抽查相结合的方式。A、公司检查 B、领导抽查 C、定期检查 D、动态检查5、召开一次集团公司级现场会，安全工资加（ B ）分。A、20 B、15 C、10 D、56、安全自主管理理念：强化“我的安全我负责，你的安全我有责” 、 “（ C ） ”的安全自主管理理念。A、一岗双责、党政同责 B、安全第一、预防为主C、人人自主管理，处处责任落实 D、听的进去，说的出来，做的到位7、 “四自一监”安全自主管理模式中，班组级为（ B ）A、班组自律 B、班组自控 C、班组自管 D、班组自保8、安全自主管理以抓制度落实为重点，以抓（ C ）为重点，以抓评价制度为重点。A、安全职责 B、过程管控 C、责任落实 D、安全生产9、专业评价分为两部分，一部分为专业业务评价；另一部分与分管单位自主管理得分挂钩，占（ C ） 。A、20% B、30% C、40% D、50%10、专业业务评价不包括（ D ）A、风险预控和隐患排查 B、规程措施落实与管理 C、上级检查专业问题整改 D、工程安排11、单位安全自主管理评价得分低于（ C ）分，当月不予奖励。A、90 B、85 C、80 D、7512、单位安全自主管理当月不予奖励，次月安全自主管理奖励基数（ A ） 。A、下调 20% B、不变 C、下调 10% D、下调 30%13、单位安全自主管理评价（ D ）达不到标准，对单位党政正职诫勉谈话。A、连续四个月 B、一个月 C、一个季度 D、连续两个月14、安全自主管理全面实施递增奖励，以（ C ）为周期。A、一个月 B、两个月 C、自然季 D、半年15、安全自主管理单位递增标准：季度内每月得分不低于（ C ）分。A、95 B、90 C、85 D、8016、安全自主管理专业递增标准：季度内平均得分（ B ）分以上。A、95 B、90 C、85 D、8017、安全自主管理两个监察组及调度专业递增标准：季度负伤率低于（ C ）且平均得分 85分以上。A、1% B、1.5% C、1 D、1.518、单位发生伤工事故，辅助单位（ B ）免发自主管理奖。A、当月 B、连续两个月 C、连续三个月 D、不受影响19、各单位班组长“班组自控”评价得分与（ C ）挂钩考核。A、安全工资 B、自主管理奖 C、自主管理奖和安全工资 D、二次分配20、区科自管考评打分表中，基础评价占 20分，哪一项不是基础评价中内容（ D ） 。A、月份无伤工事故 B、严重的隐患问题 C、重大未遂事故 D、一般生产责任事故21、区科发生二级及以上非伤事故，区科自管考评扣（ C ）分。A、10 B、15 C、20 D、3022、区科发生重大未遂事故，区科自管考评扣（ C ）分。A、10 B、15 C、20 D、3023、班组自主管理及配套制度齐全，不包括（ D ）A、小班前会 B、班组三重三特 C、多人作业岗位互叫互应 D、日清日结24、管技人员履职配套制度中，缺少系统追问制度，按要求扣（ C ）分。A、1 B、2 C、3 D、525、针对员工自律扣分，班长及时告知本人，本人对扣分原因不清楚的，考核（ C ）分。A、0. 2 B、0.3 C、0.5 D、126、管技对隐患问题进行了班组自控考核，但班长并未按时限及时整改，被公司动态检查发现，按标准扣（ D ）分。A、0. 2 B、0.3 C、0.5 D、127、三违帮教谈话记录应付凑合，按标准扣（ B ）分。A、0.5 B、1 C、2 D、328、管技包保班组反馈分析，应能反应出班组安全生产状况及整改措施，内容不全面按标准扣（ B ）分。A、0.5 B、1 C、2 D、329、盯岗管技中途离开当班班前会，按标准扣（ C ）分。A、0.5 B、1 C、2 D、330、区科在一月份班组自控中发现“未使用十字闸”六次，二月份区科仍未采取针对性措施，导致二月份出现“未使用十字闸”五次。上述情况按标准扣（ D ）分。A、2 B、3 C、5 D、1031、岗位自律考核及时公布，每滞后超过一天扣（ C ）分/天。A、0. 2 B、0.3 C、0.5 D、132、抽查制度落实过程中，一次抽查的（ B ）人均不清楚的，扣 10分。A、2 B、3 C、4 D、533、区科级系统追问对防范措施针对性不强，按标准扣（ C ）分。A、0.5 B、1 C、2 D、334、某区管技查处三违少两人次，按标准扣（ B ）分。A、2 B、4 C、6 D、835、管技考评结果未与自主管理奖挂钩，一人次不符扣（ C ）分。A、0.5 B、1 C、2 D、336、区科自主管理无月末分析总结，按标准扣（ D ）分。A、2 B、3 C、4 D、537、事例：煤业公司检查过程中，发现区科新工作面规程考试标准卷答案有错误。以上情况按标准扣（ B ）分。A、1 B、2 C、3 D、538、事例：巷道贯通，区科未按三重三特管理，安排技术员去盯岗。以上情况按标准扣（ D ）分。A、2 B、3 C、4 D、539、班长未按要求召开小班前会，考核自主管理（ C ）分。A、1 B、2 C、3 D、540、下面选项中，哪一项考核自主管理 20分。 （ C ）A、黄牌警告 B、一般生产责任事故 C、无措施开工 D、限期整改41、擅自拆除、解除安全防护（保护）装置及设施，考核自主管理（ D ）分。A、20 B、3 C、5 D、1042、区科隐患问题未进行公示，按标准考核自主管理（ A ）分。A、1 B、2 C、3 D、543、区科未按规定组织隐患排查少一次扣（ B ）分。A、1 B、2 C、3 D、544、事例：班长李某在轨山绞运期间，未按措施施工，未使用保险绳，其他员工熟视无睹。以上情况考核自主管理（ C ）分。A、3 B、5 C、10 D、2045、下列违章行为中，不计入“三违”指标的是（ D ）A、空顶作业 B、未进行找掉 C、开溜子躺卧 D、班前会迟到46、矿查三违生产一线、辅助单位三违超出（ C ）扣 2分。A、1% B、1.5% C、2% D、2.5%47、查出严重违章（六级及以上）1 人次扣（ C ）分。A、0.3 B、0.5 C、1 D、248、安全责任落实监察组每月对班前会、安全活动进行评比并排序，排序后（ C ）名扣 1分。A、1 B、2 C、3 D、449、带班盯岗出现空岗现象，按标准扣（ C ）分。A、2 B、3 C、5 D、1050、公司开展“安全整顿月”活动，区科在办公会上传达了公司整顿月实施方案，但并未对本单位工作做出具体布置。以上情况按标准扣（ C ）分。A、2 B、3 C、5 D、1051、专业风险辨识“未按要求开展辨识”扣（ C ）分。A、2 B、3 C、5 D、1052、专业风险辨识“辨识出的安全风险未制定相应的管控措施”按标准扣（ D ）分。A、1 B、2 C、3 D、553、专业风险辨识“管控措施、辨识成果未在应用中体现”缺一项扣（ B ）分。A、2 B、3 C、5 D、1054、专业风险管控“每旬组织对分管范围安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，管控措施不做相应调整一处”扣（ A ）分。A、2 B、3 C、5 D、1055、专业隐患排查“未制定排查方案的”扣（ D ）分。A、2 B、3 C、5 D、1056、专业隐患排查“本专业存在重大安全隐患被上级部门查出”扣（ D ）分。A、5 B、10 C、20 D、2557、上级检查问题涉及专业技术管理一件扣专业自保（ A ）分。A、1 B、2 C、3 D、558、上级检查问题逾期未整改的一件扣专业自保（ B ）分。A、1 B、2 C、3 D、559、上级检查问题整改情况，未按时限上报安管部的扣专业自保（ B ）分。A、1 B、2 C、3 D、560、专业组“三违”查处人数少一人次扣（ B ）分。A、1 B、2 C、3 D、561、专业分管单位出现规程措施不对号每件问题扣专业自保（ A ）分。A、1 B、2 C、3 D、562、月末安委会确定下月安全重点单位后，专业未提交管控措施扣专业自保（ D ）分。A、2 B、3 C、5 D、1063、月末未提交重点单位管控措施落实情况扣专业自保（ D ）分。A、2 B、3 C、5 D、1064、专业分管单位被出示限期整改扣专业自保（ A ）分。A、5 B、10 C、20 D、2565、本专业未组织标准化自查验收扣专业自保（ B ）分。A、5 B、10 C、15 D、2066、出现险情或发生事故时，未按规定程序处理事故，扣调度专业（ D ）分。A、5 B、10 C、20 D、4067、调度台账填写不规范一处扣（ A ）分。A、2 B、3 C、5 D、1068、重点工程、矿级隐患有督导记录，无记录扣调度专业（ D ）分。A、5 B、10 C、20 D、4069、存在突击组织生产、贪晚加班生产的每次扣调度专业（ C ）分。A、2 B、3 C、5 D、1070、出现无措施开工时间达到 1天（三班）安管部未制止纠正扣安全监察组（ D ）分。A、10 B、15 C、20 D、3071、特殊工程未安排现场盯岗或到岗不到位一次扣安全监察组（ B ）分。A、5 B、10 C、15 D、2072、被上级部门出示限期整改扣安全监察组（ C ）分。A、2 B、3 C、5 D、1073、班前会、安全活动未进行评比排序、未上网通报评比情况扣安全责任落实组（ C ）分。A、10 B、15 C、20 D、3074、班组建设不组织检查或不上网通报扣安全责任落实组（ B ）分。A、5 B、10 C、15 D、2075、群安工作不组织检查或不上网通报扣安全责任落实组（ D ）分。A、5 B、10 C、15 D、2076、带班盯岗、劳动纪律不组织检查或不上网通报扣安全责任落实组（ B ）分。A、5 B、10 C、15 D、2077、下列哪个行为，对有关责任人员予以免职，情节严重的给予撤职。 （ D ）A、不按规定组织安全会、技术培训会、员工安全教育活动B、应该组织系统追问的严重问题未组织系统追问C、安全监管重点单位没有召开安全办公会分析原因、制定针对性管理措施的D、现场施工与规程措施不符、严重威胁施工安全的78、施工现场不具备安全生产条件，安全防护设施不完善，隐患不排除强行组织生产作业且情节严重，根据公司规定，对有关责任人给予（ D ）A、办班学习 B、限期整改 C、经济处罚 D、免职79、发生轻伤事故、典型非伤事故对事故直接责任者给予（ C ）处罚。A、罚款 5001500元或行政处分 B、罚款 5001500元C、罚款 10003000元或行政处分 D、罚款 5001000元80、发生轻伤事故、典型非伤事故对现场盯岗人员给予（ C ）处罚。A、罚款 5001500元或行政处分 B、罚款 5001500元C、罚款 10003000元或行政处分 D、罚款 5001000元81、发生轻伤事故、典型非伤事故对班组安全包保管技人员给予（ B ）处罚。A、罚款 5001500元或行政处分 B、罚款 5001500元C、罚款 10003000元或行政处分 D、罚款 5001000元82、发生轻伤事故、典型非伤事故对有责任的主管副职给予（ B ）处罚。A、罚款 5001500元或行政处分 B、罚款 5001500元C、罚款 10003000元或行政处分 D、罚款 5001000元83、发生轻伤事故、典型非伤事故对事故负有安全教育不到位或负有领导责任的给予（ D ）处罚。A、罚款 5001500元或行政处分 B、罚款 5001500元C、罚款 10003000元或行政处分 D、罚款 5001000元84、重伤事故、二级及以上非伤事故的责任追究与处罚除执行集团公司有关规定外；对事故负有直接责任的，给予（ A ）处罚。A、罚款 500010000元或行政处分 B、罚款 20005000元或行政处分C、罚款 5000元并给予撤职 D、罚款 3000元或行政处分85、重伤事故、二级及以上非伤事故的责任追究与处罚除执行集团公司有关规定外；对事故负有间接责任的，给予（ B ）处罚。A、罚款 500010000元或行政处分 B、罚款 20005000元或行政处分C、罚款 5000元并给予撤职 D、罚款 3000元或行政处分86、重伤事故、二级及以上非伤事故的责任追究与处罚除执行集团公司有关规定外；对责任班长，给予（ A ）处罚。A、罚款 500010000元或行政处分，撤职 B、罚款 20005000元或行政处分 C、罚款 5000元并给予撤职 D、罚款 3000元或行政处分87、重伤事故、二级及以上非伤事故的责任追究与处罚除执行集团公司有关规定外；对现场盯岗人员，给予（ A ）处罚。A、罚款 500010000元或行政处分 B、罚款 20005000元或行政处分C、罚款 5000元并给予撤职 D、罚款 3000元或行政处分88、重伤事故、二级及以上非伤事故的责任追究与处罚除执行集团公司有关规定外；对有责任的主管副职，给予（ C ）处罚。A、罚款 500010000元或行政处分 B、罚款 20005000元或行政处分C、罚款 5000元并给予撤职 D、罚款 3000元或行政处分89、纯属个人原因造成自己伤害的，给予本人（ D ） 。A、罚款 20005000元或行政处分 B、罚款 3000元或行政处分C、罚款 5000元 D、10000 元罚款90、凡是公司、煤业公司和集团公司安全生产标准化检查验收不达标的单位（专业） ，对各专业组长连带罚款（ B ） 。A、500 元 B、1000 元 C、1500 元 D、2000 元91、凡是公司、煤业公司和集团公司安全生产标准化检查验收不达标的单位（专业） ，对单位安全副职、技术副职连带罚款（ B ） 。A、500 元 B、1000 元 C、1500 元 D、2000 元92、凡是公司、煤业公司和集团公司安全生产标准化检查验收不达标的单位（专业） ，对专业主管工程师和分管安管员连带罚款（ B ） 。A、500 元 B、1000 元 C、1500 元 D、2000 元93、凡是公司、煤业公司和集团公司安全生产标准化检查验收不达标的单位（专业） ，对单位党政正职连带罚款（ D ） 。A、500 元 B、1000 元 C、1500 元 D、3000 元94、以一个月为周期，现场重复出现较为严重的安全质量问题，对单位安全副职、技术副职、单位党政正职连带处罚（ C ） 。A、100 元 B、200 元 C、500 元 D、1000 元95、以一个月为周期，现场重复出现较为严重的安全质量问题，对专业主管工程师和分管安管员连带处罚（ B ） 。A、100 元 B、200 元 C、500 元 D、1000 元96、以一个月为周期，现场重复出现较为严重的安全质量问题，对安全管理部、生产技术部、机电运输部主管领导连带处罚（ A ） 。A、100 元 B、200 元 C、500 元 D、1000 元97、矿业公司下达限期整改，对单位党政正职、安全副职、技术副职连带处罚（ C ） 。A、200 元 B、300 元 C、500 元 D、1000 元98、矿业公司下达限期整改，对专业主管工程师和分管安管员连带处罚（ B ） 。A、200 元 B、300 元 C、500 元 D、1000 元99、矿业公司下达限期整改，对外来施工队伍扣工程款（ B ） 。A、2000 元 B、3000 元 C、5000 元 D、10000 元100、煤业公司下达黄牌警告，对单位党政正职、安全副职、技术副职连带处罚（ C ） 。A、500 元 B、1000 元 C、2000 元 D、3000 元101、煤业公司下达黄牌警告，对专业主管工程师和分管安管员连带处罚（ B ） 。A、500 元 B、1000 元 C、2000 元 D、3000 元102、煤业公司下达黄牌警告，对安全管理部、生产技术部、机电运输部主管领导连带处罚（ B ） 。A、300 元 B、600 元 C、1000 元 D、1500 元103、煤业公司下达黄牌警告，对外来施工队伍扣工程款（ D ） 。A、3000 元 B、5000 元 C、6000 元 D、10000 元104、矿业公司下达停产整顿，对单位党政正职、安全副职、技术副职连带处罚（ C ） 。A、1000 元 B、1500 元 C、2000 元 D、3000 元105、矿业公司下达停产整顿，对专业主管工程师和分管安管员连带处罚（ B ） 。A、500 元 B、1000 元 C、1500 元 D、2000 元106、矿业公司下达停产整顿，对安全管理部、生产技术部、机电运输部主管领导连带处罚（ B ） 。A、300 元 B、500 元 C、600 元 D、1000 元107、矿业公司下达停产整顿，对外来施工队伍扣工程款（ D ） 。A、3000 元 B、5000 元 C、6000 元 D、10000 元108、重点单位监控周期为（ C ）A、一周 B、10 天 C、一个月 D、两个月109、专业副总、主管工程师、安管部主管副部长对重点单位实施全方位追踪管理，每周到重点单位督导不少于（ B ） ，重点对整改措施落实情况进行全面检查。A、1 次 B、2 次 C、3 次 D、4 次110、安全重点单