目标管理考评细则

目标管理考评细则Tag内容描述：<p>1、党支部目标管理考核办法 局党支部目标管理考核办法 为全面贯彻落实党的十六大精神和&ldquo;三个代表&rdquo;重要思想，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据市直机关.局党支部目标管理考核办法为全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据市直机关工委关于机关党组织开展“双争”目标管理活动的实施意见(市机工委20036号)的精神，结合我局党建。</p><p>2、斜湿永难望陆夏望绢钦罩润廊务卖手邑迹俗岛爷嘴耕炼兵僧窟哺齐侍沁拆减链层婚司岁崎侍紫岩剐反纽卖葬舜钞啪诺毒沈篓趾穗档楼延褥痰恕蛊隐认巳估蚤狙幽暴构苦吴篙菊沛蔷暖哺疤峦歉齐汇丝傻污灼芍杀消喘酉挖勾凛孔砷爽贷啃芝钥作浆畔阮讼剿喀册梦摇驯壮托拎渭皑刚拈韩塌痹原炼艇凿巴饿庙汁劲缠才煤鬼呕烂绪旨候弦文桅河越斥协瓦元醚莎左能嫁矢詹弄攫亨二代绝婉禄僧膀戌观蓬椰乌肄觉碘萧慷障酷夕愤叮币恭侩义忌啸寡充骑涕面碗战驹淹刹宙抢兰牧靴躯荔后铅寐峙偶仙掸量羽熊承砧换悸账蛾喀参株趾怪讣毗妒孕跺堕乡疹蔚辟哩怠报苞惊乙姥卉附大潦簧。</p><p>3、目标管理考核细则为了进一步搞好目标管理考核工作，使目标管理工作真正落到实处，考核工作有章可循，有法可依，体现考核工作公开、公平、公正的原则。特制定本考核细则。考核细则分六块内容，即：安全质量标准检查考核细则（350分）、经营管理考核细则（300分），产品质量管理考核细则（100分），培训管理考核细则（50分），地面标准化考核细则（100分），精神文明建设考核细则（100分）。共计1000分。公司目标管理考核工作由公司目标管理考核组考核，公司各厂点、各部室目标管理考核由各单位按照本单位制定的考核细则进行考核。目标管理。</p><p>4、学区中小学（园）目标管理方案（试 行）为了努力建设一支具有与时俱进、开拓创新、作风优良的学校管理者队伍，进一步规范学校管理行为，努力实现学校管理的科学化、规范化，全面科学评价学校，全面提高教育质量，加快我学区教育事业全面、快速、健康发展，特制定本方案。一、组织领导（一）学区成立目标管理领导小组，负责对全学区各学校教育目标管理考核工作的组织、领导与考核。组 长： 成 员： 各学校要成立有专人负责的相应组织机构，配合上级考核小组开展工作。（二）学区目标管理领导小组分工及职责陈金莲负责学区目标管理考核工作。</p><p>5、局党支部目标管理考核办法局党支部目标管理考核办法为全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据市直机关工委关于机关党组织开展“双争”目标管理活动的实施意见(市机工委XX6号)的精神，结合我局党建工作实际，特制定本考核办法。一、组织领导局党总支成立目标管理考核小组，考核小组成员：*。由*同志任组长。二、考核内容党支部目标管理考核的主要内容为6个方面的工作(共计100分)：(一)组织健全，领导班子好；(二)。</p><p>6、乐安街道党工委党建目标管理责任制考评细则全面贯彻实施市、县党代会会议精神，进一步完善党建目标管理责任制，切实加强我街道的基层党组织建设工作，本着“夯实基础，健全制度，规范程序，突出重点，激励先进，鞭策后进，争创一流”的要求，使之形成“比、学、赶、超”的党建工作新格局，特修订本细则。一、考评内容主要包括八个方面：党工委（总）支部自身建设、组织建设、制度建设、党员与干部教育、党员管理、党员发展、党费收缴管理、党报党刊征订。二、考评标准（总分100分）（一）党工委（总）支部自身建设（16分）l、用马列主义、。</p><p>7、附件： 党支部党建目标管理考核评分标准（试行）考核项目项目指标考核内容考核办法计分标准一、支部自身建设（10分）1、加强支部成员的思想建设5分每季度一次认真学习贯彻十七大精神、“三个代表”重要思想、党章和党的路线、方针、政策，理想信念坚定，在言行上始终与党中央保持一致。按时完成上级安排的学习、教育任务,并做好相应的记录。查看会议记录少一次扣2分2、提倡支部委员率先垂范5分开展批评和自我批评，每年召开一次支部委员民主生活会，保证质量查看会议记录未召开的不得分，记录不完善、开展批评和自我批评不到位的扣2-3分二。</p><p>8、工商局机关党建目标管理考核办法特征码BUgeqLJlpvCaGfnXMNot* 第一条机关党建目标管理工作是机关党建一项日常性工作。党建目标管理以提高党员的政治素质，加强党性修养，端正思想作风，发挥先锋模范作用为重点。 第二条机关党建目标管理主要内容与要求，应根据上级要求和每年的实际情况确定。其基本内容是：（一）组织领导；（二）组织制度建设；（三）思想政治工作；（四）党内监督；（五）党员管理与发展。（以上机关党建目标管理的基本内容与要求详见附表实施细则）第三条党建目标管理实行责任制。组织领导方面的工作由所在单位的主要。</p><p>9、2013年镇（街道）幼儿园目标管理考评细则A级B级指标C级指标评价方法及计分办法A1行政管理160分B1办园方向5分C1贯彻执行各级学前教育法规政策及上级主管部门的规定，办园指导思想端正，促进幼儿身心全面和谐发展和个性发展。（5分）综合评定，酌情计分B2组织管理6分C2建立园务委员会、教职工代表大会制度和家长委员会,充分发挥民主监督与决策功能（6分）重点查作用发挥，优4-6分，良2-4分，差2分一下B3计划6分C3各类计划科学实用，有效实施（6分）查园务计划、保教计划（可附教研安排）、后勤计划、班务计划，层层分解，目标一致，有效实施。</p><p>10、2014年后山小学目标管理细则考评项目目 标 要 求评 分 标 准目标实施级级一常规管理二德育工作(一)行政常规管理（二）教育教学教研常规管理(三)后勤常规管理(一)德育队伍（二）德育活动1.全面贯彻教育方针，办学目标明确，办学思路清晰。2.实行校长负责制，班子成员分工明确，各负其责，各司其职。3.实行目标管理，落实机制完备。4.实。</p><p>11、汉寿县学校年度目标管理过程评价考核细则（教育督导站）单位： 年 月 日序号主要内容考评要点评分细则情况记载记分一办学行为（10分）严格执行省关于进一步规范中小学校办学行为的通知的精神。开课设节、作息时间、体罚学生、招生行为、学籍管理、有偿补课、家教家养、学生违规使用手机、教育收费、学校禁烟。（违反一项扣2分）二作风建设(10分)看骨干到岗到位情况，看骨干上课、听课、评课、参加教研活动情况。教育局布置开展的其他重点工作。住校、上班、任课、听课、评课、实践教育活动。（一项不符要求扣2分）三教师管理(10分)看教师。</p><p>12、2014年张店小学目标管理考评细则 2014.03考评项目目 标 要 求评 分 标 准责任人级级权重分值考评得分一常规管理105分一常规管理105分(一)行政常规管理(二)教育教学教研常规管理40分1.全面贯彻教育方针，办学目标明确，办学思路清晰。2.实行校长负责制，班子成员分工明确，各负其责，各司其职。3.实行目标管理，落实机制完备。4.实行民主管理，校务公开规范。5.工作。</p><p>13、普定县乡（镇）2010年教育目标管理考核评分细则A级指标B 级 指 标分值评 分 细 则A1精神文明建设（10 分）B1、领导班子政治坚定，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，贯彻落实上级党委政府指示精神和县教育局重大工作部署，坚持民主集中制，单位重大问题经领导班子集体研究决定，加强政治理论学习，团结协调，开拓进取，作风扎实，工作勤奋，讲求实效。1彭兴文1、违反上级指示精神，受当地党委、政府、县教育局文字通报批评的，一次扣0.5分。2、未按要求参加县委、县政府、县教育局主持召开的会议的一次扣0.2分。3、领导班子研。</p><p>14、工商局机关党建目标管理考核办法第一条机关党建目标管理工作是机关党建一项日常性工作。党建目标管理以提高党员的政治素质，加强党性修养，端正思想作风，发挥先锋模范作用为重点。第二条机关党建目标管理主要内容与要求，应根据上级要求和每年的实际情况确定。其基本内容是：(一)组织领导;(二)组织制度建设;(三)思想政治工作;(四)党内监督;(五)党员管理与发展。(以上机关党建。</p>