电大《个人与团队管理》小抄整合

1触一、绘单项蛮选择波题独AB轨C公医司上纺个月迹组织见了几伐次集榴中学党习，究现在骗需要翁对学悬习的柄效果册进行扑评估以，下旺面一箱般不姓属于从应该载评估争的内古容的以是〔巷B着〕昨。

毙〔A初〕学怠习的浓内容婆决假设抵救〔B睡〕学践习的蛾地点

尽〔C练〕学拒员对具学习姓的反次应屿足暂最悦矛鲜在葵窝研辣米规慕果轰稀〔D益〕学库习对锐员工携的工匙作或催行为禁造成偷的影省响梯按照量时间捕管理仍矩阵垫，重巴要但见不紧湖迫的渗任务敲属于堂〔表B球〕。

梯(A近)优探先级式A昨盟劫脏稀拴(B模)优越先级贫B

部(C交)优固先级刑C爽盆武奸岭绑(D饰)优肤先级鸭D槐白总散打算拖召开录一次扩公司芽高层男座谈蒜会，真讨论赚公司吃下一粗步的肉开展异策略氧。这点句话锻没有括包含绵沟通孕的关烦键点轰中的斜〔演株D尖〕类。

佳〔A趁〕目铸的意籍图疫祥良悬返扫〔B座〕沟境通对贿象

俘〔C龙〕方寺式方备法洒影加怎脉小〔D聪〕时植间安碗排床办公州室可孟通过疑不同毯的设始计方即式来疗进行忧道具售沟通餐。办运公室橡设计读主要之有两取种方颗式：患传统镜式设兰计和鸣开放尚式设动计，扇关于患传统浮式设采计的楚说法细正确短的是利〔娇B乖充〕杠。

尝(A克)没葵有严悦密的怪隔墙另团咳播倒

华(B习)各尿个办巩公区碧域之护间有龙明显供的界箩限和此独立勉的空涨间

润(C崇)用点各种裙帘、贫屏风孤来充搂当屏谁障原供劈艘成

歼(D当)空棵间是转开放友及共鬼用的齿变化引对于库大多持数组念织来为说是痰一个铲重大弱挑战庭，下僵面关救于组垃织变新化的闲说法更不正刻确的猎是〔圈A象美〕可。

蓬〔A燥〕变现化只种是组延织某解个阶丰段具随有的哥特征婆

窑〔B肆〕员胜工通腾常是伐组织冠发生闹变化轧的一辣个因连素

葱〔C屡〕通霉常情统况下网，组疮织的染的内恶部变伏化是劳由外素部变栋化引滔起的墓鞋

封〔D避〕消棕费者过看到痛的往醉往是茶组织岭输出榨的变伯化，界即新性效劳焦或新傅产品柔的出镇现袖博益济公司唐有很陷多外魔部利失益相酱关者艺，在趴这些您相关喉者中崭最重跪要的讯是〔它蠢A劲〕叼。

世〔A棍〕客户户前秧铃锹吐恳帜〔驰B〕笨政府跃部门

鞠〔C躺〕社男区居悔民固剖绘闹站〔傍D〕常行业月协会纸不属纲于P吉ES洋T分棉析法贿分析蒙的内业容的遵是〔吹A团〕档。竖

产(A歼)生穗活环问境岗佳屋帐旁财现(捉B)日经济益环境

音(C族)政甚治法具律环启境银萌据嚷德(测D)霸技术革环境睁查尔映斯燕•亲汉迪瑞在?怀认识箱组织挑?中扇，认胃为组钢织文蚁化的氧类型枪包括启〔顶A睡岗〕驼。

彻(A那)权黑利文费化、早角色州文化手、任逆务文渐化、最个人劈文化普厚扔乘幅

判(B万)权羡利文粮化、殖角色丢文化惰、成苗就文凳化、迅过程水型文员化

什(C家)角宽色文咽化、汇个人因文化臣、强坟势文食化、隐支持赞型文叔化深归对忘嚼

该(D掉)弱饼势文墓化、欣个人题文化激、任贤务文昌化、真过程夜型文学化栋常见岸的监雕督指惭标有红软指格标和包硬指卡标，旨不属诸于软池指标否的是森〔叔D妙〕贤。

默(A配)各亏种感耍觉糟堆踩旁味(躲B)旁各种首观点

饰(C丹)各瑞种看坛法贸蔑酬狭卵(授D)双统计缺数据饥朝阳凝公司陈非常唱重视退对新全员工含的培恢训，稼这说恩明公唐司领造导在芽支持较员工诸开展贼方面教扮演丑了除姑〔表D路〕之污外的云角色岛。

在(A饼)参约谋者弊略盼钻还峡(B泛)教耕练

形(C辣)鼓石励者喝成央玻颂净(D鲁)挑往战者鸡陈经坦理所她在的械团队痒进行礼了一际次工巾作绩行效评霉估，铃评估蹲完成市后，优他决获定把岂反响军的信臂息传欺递出胆去，胖以便散团队剃成员精了解绸工作绍的情窄况，当发现仍问题栽。在昆他进其行的莫反响禽中，赞属于刑良好法反响龄的是投〔D融〕伴。

做〔A猾〕反压馈是帮基于默准确者的信锁息栋皇雕疫严仙贩判挂钱泰霉甲素鸽翼〔B另〕反介馈是慰双向届的，膛让团手队成酒员参众与其独中

丈〔C监〕基暖于事予实而潮不是穿推断择的反肥馈添唯趋绕政侦昼呀谱乒引片馅衡〔D蒸〕其础他都简是齐处理锹谈判御中出看现的辜耍弄撒职权之的困律难局璃面，误正确践的做幼法是肾必棋址〔之谷A菊〕辜。

装(A跳)就嚼事论摩事，战只是技针对康需要甘解决盛的问姻题表窝达意内见单券售校偏

集(B恒)冲我他大捧喊大芦叫

阳(C逮)不远问原仓因就晌抱歉俘拒鼠早驴

柏(D泳)针自锋相源对，狭予以宪质问市创美栗公司确成立架了一恢个新僵的团矿队，症但团太队中孟缺少喇一个肚能帮搂助人示们相救处并厉能解曲决棘雕手问线题的殖人，为所缺异少的阅这个启角色励是〔灶D氏〕租。

赔〔A盆〕领帽导肚绝漠炒〔拍B〕隆谋士时

莲〔C周〕实款施人当员江配尝〔录D〕山协调维人员风从授非权的协领导飘方式港到命宋令的愿领导法方式漫的过令渡中计，所叙表现掩出来液的是叫〔岔后B虽〕内欣容越哑来越牢多。

场〔A枕〕授徒权掠乐晌墨镜仗〔臂B〕慧指令

冰〔C关〕协盘商甜素寺奉探狮〔受D〕圣参与嚼从外蠢部环澡境变锯化中环开掘增客户苗需求们信息炊的优抖点是短〔申C粱〕。

倚(A括)容煤易获鼓得驰轧辫秒痒

身(B纲)可气靠性赶强，岂易于数理解躲和接展受

侵(C篮)能翁为其诉他途题径获湿得的纳信息见提供白可靠糠的参维考艘兰栏熔大

制(D诵)经水过提虽炼，俱准确叨可靠际从信谨息的名载体挎和渠家道来铅看，载沟通辅的方姓式方日法有柔好几倒种，日下面支不属决于它对的主它要方坟式的陆是努〔辟健B土〕。希悄章近拨乔利羽艳践谷这合〔A误〕口京头语松言沟昏通泼闭简〔B蔽〕信搅息沟盼通乖导

爱〔C膝〕书喇面语剂言沟迈通础撤〔桐D〕右非语假言沟渴通施从整面体上孟看，自SW老OT乌分析铸可以卷分为甩两部锣分，妨第二泰局部木OT脱〔机急会和芽威胁担〕，外可以他用来抢分析东〔浪B蛋〕胡。

就(A杀)内小部条交件或极因素钉蹈组没(B矛)外叨部条穴件或饮因素

身(C截)环食境因策素逢疑即毯宣尽(D捡)相敞关者捧因素瓜当员如工产萄生不邻满情娘绪，皱而事击情不总能得云到解此决时困，正拌确的丹做法燃是〔称B还〕透。

愈(A稀)不倾需要姓让团茶队了伪解上睬级领货导的均反响纯座运屡御画槽魂籍伏滤落肝产(B轮)把正团队浇的意百见反灾映给尤上级宰管理从人员

暴(C侧)曾越权优采取穴相关地行动盘白典原勿慧策怜较贺迎室味银不捕秧挤月榨(淋D)那么置之客不理评道具皂沟通林是指腰人们骡借助朵于操就纵物弱体或钳者布呆置环社境来龙传递脆一定陡的信凶息，拾下面盈不属固于道僻具沟产通的写是〔冠娘B捏〕域。

循〔A球〕环仔境的舱布局喝设计子语宵〔向B〕径装饰乖周围猛环境症的花目费

额〔C该〕环浩境的括颜色竟搭配拔血〔霞D〕杰办公款用品各的陈睛设志电子后头脑哥风暴共法不跃需要闯暴露既身份辱，可厚以消腿除人版们的意心理骨障碍冶和顾纱虑，屿这主工要是听由于沸其具医有〔暂跪B胆〕皂的优飘点。

访(A煮)吵同步根性洋善顶沙申停万(B连)匿神名性

漠(C劝)液更多咳人员向参与悔陵退本(北D)流思想牙平行头而入慈电子导头脑戴风暴斥法具擦有很歪多优晴点，肢不属永于它酬的优闭点的拐是〔铜B浆〕。毯凑揪狐笼距按竿炸警烫坝棵临俩真巴浇什塑争粒德君氧邀滨眯绍棵背宇(糖A)海思想刺平行预而入然贱栗戚(B躁)社厉会互熄动增增加狐顾持梯们冠烛涛脉菠没(刚C)泡匿名桌性跪阻河拾捞牵(嫩D)月同步毯性距电子殖头脑播风暴款法具熔有很孩多优首点，僻但也悔存在勿不少顷缺点监，下茄列几个项中艳不属苏于它拆的缺通点的尼是〔盼D〕设。

到〔A偷〕效关率受觉规模裹约束材前抢〔B低〕社那会互每动减滴少

我〔C映〕权洪威损款失和雾缺乏睡赞许衣县〔D限〕人心员参悄与变务少呈东信释公司治除了扮内部粗利益哈相关屠者外猫，还樱有一民些组细织之旱外的世外部每利益蠢相关砍者，老不属东于它澡的外局部利框益相剖关者疑的是丽〔期C攀〕。

捧(A霸)消钉费者哭吐碧卧裳耍颜派(B误)行阵业协世会

揪(C李)公啄司的漫股东蔑畅身惯珠搭(D如)供眠应商朴和分肌销商牺汗“织负责飘日常叛行政倦事务绵的组削织与酱协调育〞必属于脾组织勇部门针中〔阳A〕吴部门差的基涝本职少责。

虹(A务)行肆政形糊本弦吉生(览B)浙市未场

山(C球)财恶务岔丙素狱柴胡(孝D)粪人力著资源斧开展厉循环垂周期穿包括决：看①己同意忧开展棚目标么②抽明确块开展意需求扛③可方案沟学习者和支抖持纤④煤选择浆开展椒方法纹⑤讯实施德和支荷持学好习夫⑥粗检查户目标图⑦财评估哗学习绸和方饿法的喘有效影性七挑个步斑骤，鲜关于悉前四挎个步勾骤的开排列洽顺序丝正确满的是俭〔抱A蠢〕随。

诸(A源)携②①扎④③已盟拘穗撕详(粒B)猫①④愤③②

日(C摆)雨④③掌②①倡夜汽且舅汁(寄D)悦④③蛙②①线方总撒作为铜团队圣的领饱导，雷经常刺要处爽理团询队内疾发生斑的冲忙突。炭最近哀他采忌用了廉〔B节〕的热方式艇来解堤决冲友突，倡这种蝇方法柔虽不养能很侄好地郑解决歼问题剪，但建还是放能有患所收口获的巷，是肠一种贤中等腐程度兵的合碌作。

饶(A猛)迁谁就巩宪彩就链(含B)患折中

孤(C先)协拣作灵张估辆灵(粉D)版回避伶径非语允言沟榴通是叉通过致非语稠言和六非文烧字的曾形式扶来传松递信悟息，村它不显包括坊下面守哪一邀种形屡式〔沿糖D浊〕煤。

币〔A亏〕身绪体语撒言沟傍通形膛式谋丹升〔B忙〕副宋语言菊沟通稼形式

疾〔C盾〕道倘具沟杀通形陆式细碰省推毫〔D酿〕互逗动沟初通形锋式昌非正亮式的澡工作兄评估断只有到在〔瘦C境〕穴的前均提下阔才能缘奏效皱。

树〔A钥〕深房入交环流站拥新〔B草〕领林导重捆视凉馆

伍〔C部〕存胃在信遍任能韵陶〔鼻D〕闪员工壮积极岭副语卡言沟骡通的纷方式雅中，黎通过伸声音园〔重百音、督声调牲、停牛顿、喝语速绑等〕岂来传怕递信捉息的膨沟通订方式悦是〔料宜B良〕突。

膊(A起)身通体语谦言沟业通战笛腾旁蚊(B质)副条语言糟沟通

晕(C环)估道具捕沟通圆俭配耀爬急(田D)杂语咽言沟蛾通牛副语哥言沟鹊通是肉通过腊非语久言的仿声音构来实参现的拖，它伪在沟六通过折程中党起着倾十分葱重要移的作桥用。港下面杯不属强于副闸语言贼沟通喝的是傍〔A执〕。换

尤〔A析〕音欢色璃嘱由社〔B荣〕语荐速

嫩〔C沾〕音坡调炊泻离〔航D〕杰音量响克“析个人抱需要踏与团求队需祖要处灶于中龟等水罗平，刃任务翠需要袍很高即〞珠，这碍是团籍队发搁展的栗〔暑D匹〕归阶段携的特曾点。

仿(A萄)清波动盐平暑报减(B掩)扁形成

醉(C物)规弃范化南蛋非沙(丹D)都成熟期高科产公司你的员男工经巡常使孝用电耳子邮惹件、南QQ栽、B于BS纺等方施式进筒行会舱议交复流，愧这种庸方式胜属于艺〔裂C阁〕。

楚(A梨)电望话会蜂议海幅宗栋鞠(绪B)牲面对丰面会竿议

闭(C逮)网梢络会树议甲持丘穿级(速D)响视频胆会议皂稿高总恒的工括作量搂很大免，每家天都录要加帐班到踏很晚争，因惕此他弃决定碍给他姻下属银的几暗个经堪理更令多地息授权士，下狐面关哗于授粉权不圈正确虾的是奏芽共〔捞A酱纤〕。

收〔A哲〕对燕授权绿过的日工作劈无论叛怎样梁都不掩宜再茶过问

怎〔B屑〕挑贯选合预适的疾人进士行授宜权

颈〔C交〕给保予自域主权勇，确伯保下塘属获鸽得完捉成任怜务所灵需的马权力枣和资盟源

淹〔D脂〕明牺确授妹权的需目的碗是发薪展而显不是斗转嫁皂责任倾根据蚊KO薄LB网学习堪周期肿，惑“扣从书即本或败课程目中得身到相任关知值识，伴然后现决定须怎样疤应用训理论含进行眯实践伙〞班是从睁〔责D熄〕阶历段开拼始学灾习。

宁(A戒)获拖得经甩验婶海丑荐(包B)讲反思

雁(C德)应件用蚕安饿乘罢胃(咐D)掠理论签化岂根据遵马斯适洛的众需求肯层次蝇理论盒，需超求具腰有不需同的萝层次袄，位躺于最减底端仰的是创〔剖B家杂〕。

链〔A谢〕安坚全需曾求党内暑而较〔谊B〕描生理检需求

标〔C炒〕社徐会需膜求社谁挥境饰〔辜D〕寇自我抓实现转的需义求毁根据消期望纯理论笼，人帜们得拿到激控励以设后，蔑就会青出现滔第一升级的目结果瞒，第滑一级颤的结帜果总外是与堂绩效情相联幕系，摔而第炎一级饮结果僵可能伟会带韵来第峰二级轧结果精，第载二级逃结果缠是(汁C代)榆。

讨(A碑)达拴到组坛织目龄标滨暂斯替蒜家孙有(B顺)销提高岗生产坟率

赠(C缝)得赞到领奖导的学提拔真和认锈可慌怠甩野(仙D)扇到达煎团队粗目标努根据捉三环秋领导宗力模辫型，捷领导斗工作太的主惨要方毅面不男包括敞谷酷锦〔丰告B圆〕雹。

专〔A夺〕完尤成任出务追态胜托〔币B〕跪提高委业绩卸

廉〔C待〕建改设团逆队录雹排〔梨D〕正开展铸个人悄根据买双因禾素理眠论，扫使员仰工感宅到满垃意的遥因素保主要概与工倒作内梯容或切工作阅成果穗有关错，这罚些因条素的言改善芝可以揭使员冈工获揉得满屿足感尚，产馆生强燃大而驳持久寻的激悉励作挥用，咬这种得因素恢被称亿为〔膀C疮挎〕。

穗(A缓)俱促进音因素粉崭少氧恨缎姑(B必)保阵健因葵素

惕(C徒)激阳励因拒素飞式艳回气缩泼(D吐)沟捡通因涉素悼工作单报告跨是否网成功愉取决团于听稿众的众反响挪，所借以必湖须抓夹住听舅众的鼻心理痕，与城听众声进行惹有效督的沟摩通。门抓住慢听众个心理劫的技出巧不曾包括接〔既芦A捕〕。悲

藏〔A阿〕专芽注于桐所讲赖内容五剑败〔蜜B〕疾运用题形体犁语言捉

选〔C惯〕和乘听众歉建立稠良好利的关锋系碗〔D母〕考蔽虑听尝众的茄需求希和期溜望砍工作灵报告曾是一拼种理扣想的格沟通被途径村,它衡主要馅是为伞了让初信息简范表旬桐影〔暮D域〕厦。患淡颜幼滔凝垫群丛免完鉴吧轧沉芳陪火顽保让绢放怜藏辆望昆提(安A)钳从公叔司低嘱层传蹦到高恨层速办(B吉)从多公司网高层向传到丧低层润再桃辛索可剧察握绞(C彻)在离平级落人员吩之间枝传递厅歼(东D)压其他牺选项旷都对叫工作捐报告河主要纲有三钟种形俯式。摇下面殊不属凶于工呀作报挥告的匠形式展的是葱〔变B董陵〕。对

举〔A寺〕从捡上到购下形添式融订仙〔犯B〕酒从中牌间到押上下毅的形涉式

按〔C碰〕从蜓下到婚上的璃形式想句杯〔队D〕生平级粒形式涝工作嗓的情贞况会蚊对人阳的心田情产醉生很罩大的佛影响福，下买面情参况中暗人们茄一般宫不会败感到印沮丧孩的是婶(车C寄)神。

死〔A拿〕工效作不沉断地歇受到泥干预材和指末责进迎扛食然榜电恳养托忠责敢树〔B魄〕目颈标在穴无明威确理剂由的吊情况冷下被众不停蚕变换

淘〔C恩〕能贵够寻喷求帮志助角偏级纺异王贩西宅辩最演狱佩偏拌欺国〔元D〕腐不能骗确定境自己久所要且从事盘的工姐作面公司优方案律一个弦月后厅把小声萧从您销售息部调拔到行斗政部框，为滚了提纳前熟丑悉新淡的角娇色和革工作罪任务辱，小皆萧采沫用〔浸韵C估〕罚的学手习方白式最悲适宜查。

些〔A遗〕参际加委丙托培萌训狸适凭第〔捡B〕颠参加岩研讨其会绝

扶〔C拥〕工局作观扛摩或傅伙伴根工作霞慕贡〔D稼〕远牢程学般习项句目另公司芹开展茎方案橡需要厅各种毁资源厚，属敲于公男司所览需要许的信鹿息资密源的予是〔及A碎〕丙。

温(A少)服渐务信售息众金捐渔奥坐检(斧B)新技术锹人员

辟(C责)信末息技傲术设号备鸽最炼绞定(悄D)投培训竭费用怜公司兵领导旱者为缘了提鱼高时湖间管胃理的结效率嫁拟定袖了很康多方熟法，刻不能涝帮助倡他的腾是〔期B处〕狗。

刘(A园)把救更多伐操作形性的茂工作伟分配畏出去芳英畅悲攀阳模尿顶世塞堵(扎B)吨工作匠时间健拒绝万接听观任何只

先(C连)学掌会授敞权金材巷益胡犁莲驳谎术蒜盘梦炸展漆风娃腹怕教传茂遍猴(D爽)相泼信团着队成度员汁沟通殃的目附的是疮人们飞在沟边通中绪首先益要考液虑的迫因素赚，下救面关枕于沟并通目凉的的骡说法历不正角确的杜是〔吉筑B职〕都。青阵孝开堪架示假锐妇泡〔谅A〕懒人们御在进粘行沟找通交卷流时催经常斗希望练到达惨多种悟目的

旗〔B够〕沟啦通的闲方式滚方法摩和沟虽通的堪目的部没有惯什么裁关系革

扬〔C何〕沟杆通必哀须有烦明确虚目的庄，这朴是使真沟通留有效功的基遥础

锹〔D强〕当颤沟通宿目的嚷不止绿一个泰时需咸要确云定最城主要枯的目荐的是恒什么嘱沟通羡技巧侮在进扩行口紧头语耳言交饺流时卵非常绣重要省，下桃面不礼属于勺沟通绣技巧她的选嫌项是丈〔缠B拔〕奇。

辞〔A追〕善古于与罚交往事者建跳立良崇好的慢关系

伞〔B越〕善旱于思清考

冰〔C卖〕善望于聆勉听

教〔D亮〕善态于把滨自己隆的观踪点传挡达给卖对方爪沟通抱是人检与人肯之间捆进行安交流四的重惊要方安式，污沟通筒的要侵素包腐括肝邻〔插A庙切〕。

狸(A缠)目回的意抖图，消沟通公对象群，信浆息内强容，协方式串方法煌，时疤间安偏排乘份室主好

族(B收)方毅式方澡法，恶察言输观色执，目篇的意久图，俊信息环内容早，时忌间安客排

步(C霞)目折的意况图，格双向孟沟通数，沟丘通对插象，乓时间世安排范，方允式方纱法葬怨珍桥性

石(D慢)信角息内倚容，场沟通姓对象锈，双帅向沟骡通，攀察言法观色寸，时妇间安晋排肆关于潮不授插权的底理由临之一贞“绞对他费人的销信任筑问题额〞架，说漫法正肤确的易是〔贷A傻〕裁。

秒(A役)如亿果发油现难摆以信义赖他抽人，突那就笛意味源着难剂以给击他们喂布置利任务第惧纽制忌

日(B亦)吩择咐其虎他人姨干活双可能流会感斤觉不顺自在

距(C茅)以障前曾议努力苍地去龟布置曾工作参任务刺，但向并不柜奏效石练烤览暮

宁(D碌)希战望作亡为团火队的拳一员偷去坚佛守自贼己的台岗位酸关于测达成亚协议外的方暮式，惑说法告不正仔确的仅是〔恳赖D慎〕。

哗(A怀)可除以通葱过投锹票选稻择出膝最终吹方案示妙趴万那么么漏征搂趋叔棕悉际(B榴)想院要取衬得一架致同签意可助能比蝇较费右时

哲(C板)可疏以最但终由繁领导沙作出任决定税僚川链团浅游叨扁涂蜓匹庆血倚山(D崭)团仰队成览员总换是没铲有决础定权僵关于为道具蜂沟通访，说悄法不畅正确奏的是雕〔处B眠辛〕。

牢(A浊)道卸具沟殃通也糠称为胜物体恶操纵由搅稍元喷

叙(B嫩)道揭具沟粒通是斑通过张非词撕语的善声音稼来传肢递信熊息的

遣(C方)道册具沟朱通是圾人们掩借助盒布置理环境弊来传舒递一艇定的爹信息干的病脑锻况陵

川(D邻)一蓬般包窝括环礼境的默布局妻设计植、环毛境的延颜色悟搭配马和环建境的兰陈设旗关于刑道具怨沟通浓，说即法正贴确的称是〔制C雁〕须。

都(A鸦)道搜具沟诵通一对般包隆括速峡率、永音调她、声捐音补膛白钳局原鸭知

争(B族)道内具沟腥通是新通过以非词剪语的爹声音惜来实出现

贪(C其)道拘具沟疏通是芦指人堵们借丛助于沸操纵服物体样来传让递一羞定的宪信息紧横雷慈五

责(D授)道杆具沟塑通可碑以表躬现出直人们谢的情乏绪状锯况和榴态度鼻关于做开展蜘目标弱和组朝织目描标，酱说法蝶不正格确的些是〔个D港康〕。

扩(A鼠)萍开展另目标富是对蝴技能酒、知张识和夜能力葛的要咽求牙且纹异

孟(B夺)岭组织怀目标状一般剧是直妄接目且标或幻实际功目标

著(C巩)只冤要组立织需胁求得贱到确岛认，摇一个好组织瓣目标航可以谦生成批假设干瓶个发润展目移标钞永喇霞粘

临(D黑)发绝展目办标和嘴组织愤目标判没差职别残关禽于反文思，亚说法飘不正迷确的岔是〔叨C镰〕遣。

雹(A送)反姥思是萝从经裹验中将学习跳的关伍键破旅贡山积

城(B相)在条反思乞问题绑的过原程中址尽量钟遵循皆逻辑

办(C盈)反典思是灵个人胶的事忌情，轻不需费要同么他人冷讨论挑熔引论和燃

登(D向)反也思同遗理论翻学习跃、实掌践应猾用和考获得推经验参相结诞合，业组成弃完整钓的学型习过答程叼关于粮反思洗的方芦法，炉不正揉确的牲是〔于正B晋常〕管。

召(A李)与跌他人标一起漆讨论辅旅匪溪夫架娃岗辈查做站熊石强正爆磨室(雄B)股一直苦忙个拍不停哗，没怀有时剑间思坑考

缺(C紧)在活想问才题的祥过程知中尽孕量遵降循逻纯辑嘱乖示玻势值廊乐融忧(捉D)幅坚持纺对工姜作回烤顾并丽总结唉关于教工作序报告俩，说否法不蓄正确误的是与〔贝B拥〕。

昆(A禁)要盘明确兄报告补的长蒙度抽宿矩或朱奸葡期册壶秤真模兼晋委基缓猎(B堪)准转备的决材料通越多逆越好

熔(C宽)内马容尽无量简胀洁明掉了芽资跪选尖邪锦混清林巷脂绢摔肥哪扇订欧(添D)扁把主鞋要论欲点从朵核心肾内容砖中抽触取出例来掌关于高活动现跟踪释表，蕉说法修不正抄确的帅是〔渠A言〕布。

订(A于)聊灿天、腔喝茶尽、打磨间等活作动不较用记乎录科鸭丧惯冈

嘉(B敌)可体以帮尸助我装们了耳解自瓶己的省工作钟习惯

蒸(C嗽)整牛个过桌程时食间要御保持呆连续敌校烧尤启

换(D竿)有柔助于狱找到户细节酱问题犁关于刮目标渠管理础方案党的典逗型步绿骤，席说法吧不正糟确的僚是〔拿C宋〕琴。

董(A粒)制候订组寨织的意整体咱目标火和战种略高嗓雪艘元

膜(B叼)在怖部门府和团衣队之肠间分昼解主文要的翅目标

览(C羽)实见现目脖标的巴行动玩方案足由管却理者回自己纠决定鞠纲状但读

矮(D层)定俩期检劳查计越划的墨进展址情况欲关于代评估叶，说碎法不真正确询的是陕〔怠A弓亿〕侵。

屠(A池)评货估就顺是审育查浪扶肠界线

蚕(B物)荡评估联学习秃内容侧是评敬估的余重要页方面记之一

钓(C贯)似评估某就是份衡量沾学习岗对业旅务、但团队没和学程员的猜价值真乐曾热伸

窑(D翅)评免估要定解决乡的问沙题是转:学名习对吼哪些钟方面刑会产劫生作球用大关于赞商务出文件框，说至法不膀正确占的是烂〔侍A关〕有。

拍(A旗)可肝以随曲意更料改或裹补充倦秘也弄雄旨纤涉陕布肚吗细笑冰摸量幕辅碑看阀(占B)疯需要慎紧扣借事实途，不男需要窝大量床的背例景描碧述

陷(C瞒)叙肾述简蛇明，动条理包清晰榆绣膨右朗口致驻繁剩舍华扯竞订拐签蹄抵(达D)忍不包涂含私魂人情问意刻关于惹使用俱形体月语言处抓住回听众也心理彼的做惨法不掌正确片的是秃〔槽D式盏〕。

迁(A挣)不殿随意砖走来妖走去钥康挑怜肃腾元歼鸦哲湿语馅仗厌由劈食扣(B沿)说稠话的田声音惕应该滨传送惠到室阵内各他个角节落

灿(C光)选设择适倘当的办表情细来讲斤述洒蓬翅娇投绑滚砖鬼梳装茫斤宇摄即疲姜(闻D)商把双浇臂抱余在胸阻前仆关于冲书面杆沟通姑的几挑种方希式及背其适谋用情雁况，纪对应耍不正欲确的订是〔祖D〕仔。归雨煌梯腰切佩旗径袋鞋泄燥肤碧调森张生晨滑攀肥(A察)布蹲告栏柜：很杏容易令与在蠢场的醒人沟以通堵雄恐单油负鲁逗最混夕报筝肢(B佣)函黑件：螺保存锯正式纤记录封棕鹿柜冤咽惧左亲思就吉撑峰活杯课最例敞鄙(坊C)生建议腊书：仁提出待一项星带有夹论点门的提弯案答允坝趣耽顾己查供期她分今难(D倾)报棚告书弯：图盛形图瞒像窗关于暗提高贪工作阻灵活挑性的乌方法芽，正园确的末是〔肢迫D币〕盒。

唯(A通)事键情一驼定要责按照命想象郑的情懂形发无展姥节师睛乳抱份须劝谣饰浮(B唤)期拉待别林人和隐自己吗一样

完(C律)不邪要给帝别人胶留有吉空间厘抹挽比伍添蔑从仅词垫好悠刊烈枣馅(D乳)规样划出卫一天保中的须“化机动汽时间啄〞败关于咳头脑飞风暴蓄法，特说法旦不正喇确的齐是〔康B尿〕铜。

撤(A报)头豪脑风凝暴法造是一尖种创执造性灭的思珠维方纱法幸停库亮糊

毁(B异)在咸头脑衣风暴惕法中幸不切充合实继际的培想法愤是坚妹决不英允许犯的

榜(C挠)头通脑风殃暴法叔是一鲜种培酱养创烟造力茧的方拉法湿缠汁爷促

占(D匀)头拍脑风指暴法讽既可距以应耀用于辰团队鼓，也戏可应涛用于竞个人随关于猪头脑仙风暴闲法的滨第二芦个阶央段，缩下面造说法航不正戏确的剥是衰医弊〔等A顾〕剥。

予〔A埋〕对突那些知提出骗荒唐还想法怜的人喜进行杠批评困教育撇

稼〔B医〕挑伶出需涨要保易留的锅想法刻，并冶剔除垫那些巷无用称的想杏法

荣〔C窑〕仔勤细考傲虑剩宅下的蹄想法遍并根照据价钓值或毕有效胸性进浙行编佩号

排〔D泰〕继机续工使作，象合理肾处理裙剩下拢的想废法散关于鼠团队参能力旅与领析导方铃式的砌说法钩正确痛的是葵〔假设D毫哨〕。

池〔A吧〕当倍团队细能力老低下难时，刷需要止很多声指令倾，但徒是不意需要练较多途的支良持

明〔B宗〕当床团队恳能够搏胜任扮时，氧需要寺很多因指令西来指碌导团工队

伙〔C摩〕当肯团队造能够队胜任霜时，得需要赶很多虾支持点来支瑞持团落队

险〔D宵〕当嘉团队肿能力山低下壶时，期需要纤发出造指令爱，给药与具刘体的备指导鱼和严偿密的垃监控意关于剖团队纷之间助产生正冲突脉的原耀因，倍说法晴正确笋的是画〔按C馅〕。

那(A吼)对用无限女资源羡的竞零争速贷画吉笔隶(B雾)优迷先权袭或标淘准一拌致

粘(C遮)目耳标、镰方案奏或任仙务不宏协调骡米辽(奏D)泉相互锤之间锅没有萍竞争住关于瓜推论银之梯宏，下鸡面说律法不庸正确它的是纽(毁B略指)。蚁

阻〔A齐〕团幅队中也解决常分歧地和误洒解的圾工具

逐〔B继〕自佣我认旱识的愉一种孙工具

算〔C果〕包吴含结隙论,大推理宫,信培息等旧局部具

飞〔D粱〕可骡以推辱论出忘问题斜出现怒在那辆个环确节控关于踏组织尝目标泄、团逢队目毒标和雕个人眯目标狂，说隶法不场正确砖的是板兴拐乔衔〔缸C歌〕修。

泄(A扑)组升织目戴标一剑般处叔于组榆织的充最高雅层通安楚仪惕

姥(B胞)组库织内访的所苦有目格标都诵应该鞋是一洪致的

萄(C军)团串队目膀标和黎组织社目标句不是麦一个搁层次争上的抄，两签者可坚以不耍一致惕晓篇无前

浴(D帽)个边人目规标应崭该遵返循并屿服从债团队岗的目鲜标剥关于截组织投目标朴和价筒值观挽的说复法正售确的拍是〔堤斩D端〕悲。

揭(A魄)价价值观锈不能博帮助酿组织偶界定随员工仪的行驰为规骗范安障罢侄龟

径(B号)组怨织的务价值袋观不降能规观划出另组织炊的愿超景

章(C脆)组怕织的购价值忙观和巩组织削目标富没有祥区别丹窃砍消寿

添(D恭)组匆织的边目标妖决定浇了组桂织的纽核心扩价值页观谱郝先梅生最虑近刚箱从总泄部调涨到分枝公司炼担任系总经岔理，究通过贴同员么工、类管理丘人员勉进行去交谈鞋对分无公司中的情睡况有遗了深套入的渣了解颈，他塌发现据由于竞工作抢环境窝和条日件太践差，偏员工木的不私满情炮绪很蚁高，辣于是之他采脊取了初一系洞列措傲施改隐善公核司环末境和凶工作逼条件东，消浮除了勤员工晚的不吧满。愈郝先船生所奸采用把的方卡法是煎依据该下面证理论脏中的双〔他B区蛾〕。

昼〔A孔〕需奉求层自次论自箩浸岛赚〔顿B〕魔双因集素理静论浸

岛〔C澡〕X角理论这腐幻预狂央赶营〔D部〕Y蒙理论扔何总扬要求淡销售草部给嫁出每播月的豪销售教总额坏，但告收到翁的数乐据却事是每币周的龙，他碌只好但自己汁花时恼间把充数字奥累加妹起来润。销石售部勾传递冻的信载息不碎符合各优质摊信息塑特点束中的景〔挥D牙〕。

劲〔A勒〕正泰确的替形式叙束亡猫城潮〔碍B〕未适度称的费伯用

宵〔C子〕正后确的寄人员阻讽鸟终帮子〔弱D〕荡正确杀的内副容触很多锻领导虫者发吨现，糕要授蛾予管牲理权缝是一临件极毫其困冶难的院事情嚷，他描们不金授权包的原渴因有夫很多娘，不灭包括固〔烂C招〕晃。

刮(A射)对竭自己卸角色瓶的理剖解问钳题虚写(B辫)杏个人舒所具妖有的宴能力摩和经火验

访(C陆)可棚以节粮省更策多宝硬贵时反间饲骨(D伐)对含他人亮的信逃任问渐题例很多僻人都址受到伙压力世过大而的困换扰，抖下面乳防止核压力形过度辽的方输法不珍正确应的是症〔卷C南〕执。

站〔A户〕每嚷天坚竟持锻旬炼身盟体诞娃〔B臂〕定除期停挎止工纪作休装息一骡下往

式〔C骡〕工我作坚捕持事找必躬视亲录柱〔D嚼〕请饶求别拿人的墙帮助铸并给病别人旦空间峡很多虏优秀讲的品词质能榨帮助饺你领常导他峰人，贺下面舱不属搁于这蝴些品崖质的叔是〔诞学D假设〕认。

倘〔A倒〕以港身作胞那么捷诸值全〔B蛋〕勇社于承朝认错炒误

露〔C散〕诚荣实公内正肤央丘或炭寨〔D诞〕推见卸责俭任惕胡先荐生认探为大亮局部没人天缸生懒访散，滨不愿闹意工珠作，辣必须显给他咏们好梨处或长者说获服他俱们，狡他们弱才会毯好好赖工作屠。据专此你其认为显胡先押生倾听向于助〔逐A争粥〕。侧下

竿〔A拉〕X中理论读陶个姑拍〔喝B〕纤Y理臂论

萌〔C即〕Z桌理论耀纷愧量奥乳〔D智〕其密他都东不是刑环境毛的布香局设旱计也五是一垂种道鸽具沟御通，捷在办碑公室锦设计丹中，畜开放专式设渗计的斗特点靠是〔仔C食〕取。

政(A饲)彼偿此间雾有固吨定的瞧间隔飞设施姻强菊振饭扩划胡唤厚雄廊捷熟震紧捐烤(史B)颜各个薪办公杯区域霸之间恒有明案显的大界限贼和独上立的损空间

站(C踢)方牙便人颈们的欠交流萌和沟握通这垮剃而造瓣只为保祸狡精按毅咏(D猴)高亩层和深普通功员工围之间候会有融严格个的办链公距体离幕会议道沟通咏是公催司常食用的笼一种阅沟通剂形式硬。根熄据会疑议目负的和炒参会曾人员刃的不陆同可横以采朽取不湾同的狐会议板形式沿。其委中面掘对面羊会议兄适于沸采讽〔禾纯B胃〕。

么〔A汁〕快批速咨朗询众节人熟糊悉的溜主题边，贯籍彻执葛行正絮在进逝展中卵的项描目

货〔B万〕充稿分地递交换普意见艺和想久法

堂〔C饰〕分石散在竿各地练的成携员进沿行实普时联竞系

多〔D席〕成狠员分约散在鼓各地葡，并愤且需辨要长震时间辜对问朱题展强开广乎泛而猜深入咱的讨碍论软会议凑过程奇经常难会出出现一医些意挎外状屡况和远困难泼局面改，这雪不包分括垦恼坡〔初D挨梢〕。望

量〔A尿〕偏供离主祖题愉雪命瓶越卫〔B搁〕独库霸会钱场

政〔C持〕私级下开核小会顺宋轿耻查〔D断〕讨笛论过测于热萌烈积怀极看会议睁协调惠各阶著段中霸，对直辩“屑协助玉全组使作出栏决定协〞给阶段柱说明扒正确另的是冒〔废C枪晃〕。

闯(A趋)如功果大武家互登相不柳认识术，应尚先做麻一个承介绍谣估辅割槽效妈仰配(吐B)纪重新裳陈述锈议程呢中的篮内容

辟(C京)组遥织大读家对何意见戏进行银分析源、整割理、窄归纳政奔蹈肆逗界州殊(督D)痒重申珍结论牛以确影认郊活动遍跟踪栽表可冠以帮嚷助我西们提谊高时干间的锋利用叛率，货下面瘦关于无它的归描述遇不正石确的般是〔效逮B绕〕救。

炼〔A梯〕可研以让鸣我们亩了解帜自己炼的工伐作习柱惯

旋〔B版〕不允能帮岸我们是找到跌细节载问题

况〔C适〕会捉告诉圣你很掘多意军想不锅到的唉有用望信息

仁〔D良〕它容是指尺把一旗天的奥工作纷活动叛记录散下来雾进行资分析夹的表释格雷方案寨对于构有效卡地开大展工富作很左重要腾。关吓于计环划的发说法凡，正虫确的学是〔李D架〕伶。

因(A案)计争划限吗制了垒行动集的自甩由忘协鼓痰傲

应(B杜)计鹊划和伍现实涛世界扰无关

嚼(C芒)每述个计饲划都士必须便是精消确的摸、详牌尽的怒燥容尼尘欣

绳(D鲜)计存划可煌以帮胃助我申们控漂制工面作的怪进度横方案筹偏离产正轨唉时可考以选常择多信种修炎正措吴施，限不正座确的轰选择辜是洒破〔拐可D冰〕趁。

籍(A隐)改鬼变工惊作运股作方缘式，责使计浴划回际到正称常的伍开展鞠道路蹲上葡革股春抵

勒(B跟)修弹改工寿作计芒划和门时间艇表，锹重新页分配歌工作

淹(C吃)获须取额喊外资绸源或起重组旧目前旷的资杰源拖盾启蠢树

距(D洪)对秀出现吵偏差络不予咱过问票，任饭其自盖动消然失霜建立肃自信铲对于究每个内人都馅很重昌要，包建立玉自信刘的方赵法不深包括驾驶盲讲爽〔僵D眉〕。

碍(A麦)学吨会适访当的樱拒绝喘运蔑柔明组(B调)给摇自己谣积极土的暗倒示

盛(C糠)学戒会应物付打狱扰本洲闷蚊付属(腹D)疼不直董接说挽出自灵己的量需求梁交流蛇是一齐个双薄向的曾过程滋，其柄环节猾不包匹括〔作C煮〕否。

勉(A各)发米送者戏和接私收者牧拜性册捐污(B局)向跑别人脉发送沫信息

稻(C级)外其部控牛制沿成仍域船投孝碗(共D)用别人片给予庆反响援金总尝喜欢吵将具百体的炉任务肌交给步一个爷人或任一个久小组英，授如予他期们充锣分的孤职权咸，让涝他们势作出脚决定穿、解性决问风题，贴而他雨只在偷需要讯时提饱供帮然助，界金总托的领蛮导方绢式属捞于〔盾彼C层〕惹。

准〔A滤〕说洞服盆恢飞稼俭座域〔凳B〕啊参与

遗〔C寺〕授聚权椅胶揪那么揪五喜〔陈D〕睁命令言进行介职业讽生涯洽规划多的基闲本步红骤不茂包括兼〔D邪〕。海医倍品曲亩尸丛(A核)确眯定自坊己的格志向鸡稼傅态(B物)职脱业的修选择暖表鞠捡锁僻地遵(昨C)乒设定榜职业捏生涯费目标葛顶籍(D四)寻穴求他幻人意坐见布进行辽职业飘生涯板规划工的基南本步地骤中借，摩“蒸思考惑总的贿事业寸方向诚和职价位目型标跨〞摊属于纱〔住A提弃〕伞。

叫(A差)确全定自芽己的冰志向苹述灯咳磨黄(B咸)进玉行自假设我评碎估

抬(C讽)制义订行见动计肚划与颈措施械恼卵虑(D豪)职吸业评阔估与败反响扶决策队的过奋程中剃需要盐确保侄获得轮对解衡决问龟题有庆帮助夏的信煎息，今获得河信息倍之后肤，决绢策阶哀段的阵下一役步是形〔巴A百〕。

汤(A向)提煮出多勾个解犁决方供案势救使接(斤B)溜实施解并监翼督解尝决方矮案

惨(C谷)阐辫明问翅题铃弓写佳祸牌看交(D辉)作巧出决侵定阵决策粘需要堂在创绸造性暴和理拼性之匙间达庭到一余定的番平衡肃，属俊于理荐性决庄策的嫂是〔布B遍〕浆。

好(A继)冲图破壁京垒和文阻碍疫葵裂嚼(B复)按狂照标贼准分晴析解知决方姨案

士(C辜)思洪考不星可思痛议的蜜问题眠堂(D闪)提丝出不搬寻常用的想菠法和傲解决车方案烦决策仓需要理在创植造性突与理叉性之粥间达夏到一刷定的早平衡有，理沙性决半策的漠特征躁不包蓬括〔习C收纺〕。

牌(A女)逻滑辑性昼思考辈宿枕薄撒乌孩(B唤)按掉照标郑准分藏析解努决方盲案

云(C章)提盒出不幅寻常逝的想誓法和支解决瓦方案移厦(着D)盗选择红最可储行的妻方法喊客户或效劳想团队次希望角培训容团队丙能对种他们嗽的新束员工吴进行浴培训万，但糖是培税训团刊队认啊为客程户服伏务团劲队自袍己对而这些胜员工江进行意培训坚效果料将会弯更好未；而已客户炼效劳失团队梯表示材他们宾近期违没有别时间堂来培页训员率工。他这个块冲突唉产生告的根弯本原连因是汗〔鬼B辽燕〕。

晶(A醋)鸟相互树竞争朽或侵柱犯既发键(油B)券目标自、计敏划或类任务看不协蛋调

新(C许)对哈有限蜘资源日的竞闸争琴兵趋(D最)优逐先权尺或标改准的葛冲突聪控制号过程沃的步精骤包茶括：卸①聚与标纲准相以比拟扬，坝②休纠正脾偏差朋，吃③客衡量插实际松绩效杀。正势确的笨步骤糊是〔缴B括〕捎。

丛(A灾)屡③②仇①花描郊兴处拘(B荷)棉③①勇②

览(C淡)择①②奇③撕搬致殿落屈(D及)绸②③数①旅控制锁是保么证各烛项活今动按吗方案担进行撇并纠碧正各堵种偏田差的针一个幻过程腊，它成可以秀划分澡为三禽个步市骤，坟下面却不属烛于它恋的步习骤的溜是传高站〔黑馒D减〕行。

怒〔A妄〕衡巨量实迎际绩歉效终坚〔逼B〕有与标耻准相丈比拟脂

邀〔C睛〕纠年正偏茅差培再似〔D停〕获谅取基台于系嫩统监娱督的申反响正口头扫语言乎沟通疑中，深小组温讨论党的方宽式的面缺点万是〔痛小D吼〕司。

骨(A抵)不酱利于开信息凤共享只张刑弄(B列)不理能获草得充衬分的掏反响

誓(C肾)不味能得颤到全嘱面的慰反响壤戚(D爪)不拌适用求于讨辫论涉追及个骄人的绪问题镇〔习B文〕田理论仅是用惜悲观晨否认桐的观叹点来岗看待傻员工到的。

全(A醋)Y悠简扰停织拒熄视体(站B)珍X

冤(C直)需阴求层翁次厚泄柔姨掏(扩D)间期望爷李经谊理想吧在决众策前接对部障门的瑞现状未进行辜系统乞地分库析，扇在进炎行部守门外赔部环册境分渔析时赶，他柱可采连用的栗方法旺是〔航桐C重〕反。

的〔A先〕S谊WO级T法迹朵泰衣〔誓B〕例头脑修风暴活法慈次

券〔C禽〕P栽ES伏T分陶析法六咱无〔榜D〕杯思维轻导图钓法斯李经杜理在俯团队商里实塌行了哗工作缩轮换魔制，闷员工积的反揉响很摊好，中李经常理认辉为达毯到了衣预期逆的效潜果，妖工作唉轮换欠的作佩用主亮要体车现在壶弹杏旦壮要办〔愉杰D粮〕姨。

乐〔A拼〕成市员体缘验到舍工作咐的多汗样性著尊蚕星宅让颜穿片细哈得恳惠符关〔瞎B〕英克服拉工作昂中的览单调忌和乏峰味

刷〔C狭〕提触高员源工的联工作盘积极捕性闸雁招售价杨址洞仗垒毒拳绸扇住嫂〔D硬〕其荣他都睡是眠李雷零在工县作中吃经常即是调威动所拍有角达色推肠开工酿作进颗程，等就像撞管弦柴乐队宴的指坟挥，岛根据当角色煎理论穷，他船的角饮色是沈〔甲D腿隙〕。

弟〔A燃〕谋陆士讽骑汽余捐锤轧〔B祸〕实灰施人玩员

奉〔C洋〕协煤调人驶员暖催知莫供〔D畜〕领贪导卫李总浮经常玩参与南团队蛇的学沙习活过动，反对团旧队的箭学习边和发茎展进孕行合构理的抄管理狭，他籍这样迈做的萄好处陪不包绝括〔番括D难〕询。

愤〔A渠〕促说进团腔队成家员的舟开展颗

裤〔B败〕在荣领导般与成弟员、怕成员派与成献员之众间建宜立良助好关各系伟

桃〔C锄〕提星高团毫队整叨体实宰力

甲〔D框〕增览加员茅工之省间的冷竞争奖李总庆经常膜参与睬团队塞的学客习活腊动，舞对团筒队的事学习棍和发翅展进稳行合颠理的危管理或，这汁样做胖带来彼的结首果不询包括兆〔成C挪〕佣。

笔(A嫩)促母进团妇队成窜员的角开展搭响询唱搏幼您溪呆恰升环矛恋字涨杠桨兆曲钱(B巨)提男高团爆队整劫体实屯力

乏(C套)增链加员确工之岩间的艘竞争朴查衫落框纤锅胖员对泳斯宗享企竿鼓详猛(虽D)向在领懂导与猛成员米、成你员与土成员摔之间宵建立拿良好额关系刚李总利要为贸他的理公司税选择妖一个冤适宜岩的战党略，宴能够稠帮助推他进浪行战佳略选践择的多最合圣适的绳方法谣是〔涉C稻〕疮。

胁(A崭)S净WO启T分迎析法厅敲澡解科竟(B描)P葛ES债T分狗析法

概(C及)A俱ns吓of雕f矩州阵魄仆沉哀潜(附D)茅电子皂头脑款风暴捡法候理查姨德君•泄毛斯西说：朵“粘你可鸽以给弊予别港人的漠最好资的礼尝物，领就是尝你全渐心全毒意地补给予鲜别人绞关注洁〞色。在码与他豪人交托流时姥，应辉给予驼别人绢关注疫，下裁面给渣予别愈人关绵注的睬方法砌不合牧适的有是〔阴偿B响〕潮。

明〔A载〕有采目的杠地倾特听方〔艺B〕河在谈傍话时折紧紧惜盯住员对方斯的眼香睛

刃〔C袍〕鼓恼励说苦话者腥继续护说下营去床〔卷D〕冶用脑睡子想叮，用葱心去俩听贱理性敏的决跨策在域团队奶解决钳问题勇时很勾有帮搅助，笼下面酸不属途于理玻性决牌策的饲是〔皱效C煤〕欺。

袭〔A待〕逻燃辑性司思考售哑骆通唯苍受御汽着贼挪洒宝耍罪己轨瑞尸红庭娇〔殖B〕饿按照笼标准居分析俯解决营方案

醉〔C党〕提寨出不瘦寻常串的想宏法和团解决蹦方案躬检慎确酸挂妄劫带记计伯础猜〔D灵〕选拾择最蔑可行忠的方丸法恭良好瓜的气摇氛对臣开展垂团队丝有重眼要作粗用，射下面扣选项语中不运属于墓良好肥气氛封的表单现的艺是〔永窜C众〕段。

饱〔A属〕员辉工可荐以自去由地朱交流色信息氧、意汉见和知观点

加〔B企〕团脑队成成员之植间彼猴此信激任

来〔C封〕团轰队成瓦员竞瓜争意践识很叮强，花争相蝶表现

万〔D那〕团辰队中鄙每个袖人都墓作出茅努力方灵活庆的工驰作模号式给羡团队惭带来终了很危多挑辰战，姿这些首挑战买使得蜻团队杀成员利很难终相互懂了解洋，也询使得揉团队秀很难剩举行用定期丈会议凉，这策些工惨作模熄式包抽括〔雪中D竖〕零。

咱〔A呀〕轮捞班工墨作援惭厕居踪过〔B虑〕兼庄职工浓作

袭〔C震〕弹沉性上惹班制愈肆刃颂超〔即D〕液其他向都属鼓于劲领导见方式熟的选慎择需默要考落虑很偿多因睛素，己下面劈一般弹不在榨考虑跌之列绒的因缴素是工〔盾C吊厘〕饶。

嫩〔A袜〕任绒务本旧身驴类帽找蜘烘〔B雪〕组押织文追化

旬〔C粮〕个简人经戏济条虎件栋守堡说〔D隐〕下沙属县领导棒者可凤以扮刑演的冷角色垂很多冲，这偿些角通色大语致可段以分哥为三昂个主闻要方出面，泡下面昼不属无于这科三个凤方面逢的是猫〔骆B校侧〕。板

滚〔A如〕完嫂成任纲务领陆〔圆B〕瓜设定脚目标

赠〔C酬〕发理展个疗人债猴棉尝〔D遭〕建飞设团果队彻领导切者在沈营造候团队绝授权袭的气蹦氛时渠需要泳做很顷多工傲作，疮其中闪旷泛斤〔穗A赵〕钉对领逝导者漠营造欲授权聚的团鸭队气淋氛帮稳助不比大。

睬(A铁)为串团队汤成员长制订歌方案毙糟专围炒蚕辣宇玉钳朋股奋旺稠潮归棕患(钞B)辜重视洗团队我成员

认(C活)为元团队权成员桨提供充必要锈的工女具康纤楼枯权秃托搂肉断昆织糖燕(页D)塔营造忆相互袖信任火、开宗诚布返公的蜻气氛欢刘总录公司破的员昨工对思目前未的工姿作条攻件很贿不满票，大排家决扭定集砍体罢拴工，姿逼迫识公司叹改善驰工作挂条件马，李往经理莫被刘总总紧歇急派历去处榜理此陷事，备处理讲员工捐不满茧的过愿程中锄，最铜重要稿的是树〔锡A纹执〕。帜

苗〔A罪〕注楼意倾愧听割扭盲〔秋B〕渐努力章建立戏和谐怪的团扫队关捧系秧自

锤〔C哄〕惩厨办带蚊头罢姐工者摸句〔竖D〕洲时刻施向领按导汇想报情漆况阅六顶购思考疤帽法姥是解役决问酱题的揪一个湿好方搭法,陪这种菌思考向法本元质上嫌是讲买(掉B剖斤)。抚

咽〔A盐〕带宴上不运同的颜帽子快再思消考掠响巾吹骆划远笨拆股第尤激徒合惊柳〔时B〕李用六团种不虹同的的思考写方式忘思考险

型〔C缺〕思睛考前蹄必须毅要有宿帽子辰桂吵亮漏桃把榜锻纹皇闷驳膝迅哗街〔虏D〕袄根据翁颜色僵的不纤同来愚思考溪史六顶海思考潮帽方站法中弦，不纳同颜阶色的贡帽子恭代表泪不同或的思杀考方粒式，焦其中纸，中子立与谦客观挤是〔章B肿〕的紫帽子崭代表旨的思炭考方催式。

挪(A斤)红菜色宝米日肿漫性据(衣B)喊白色

切(C希)黄摇色猾菌徐饭张跨临(容D)但蓝色妙六顶帝思考次帽是偷处理防团队渠成员逼之间请分歧稻与误捕解的孔重要纺方法爱，其疯中红弯色的围帽子专代表廊〔秋C奸〕。

圆(A拿)中分立与插客观屑雾雷葵忙御(B动)警封示与漠批判

摘(C闪)情集感与繁感觉井倘盏芦产贴(D全)乐坡观与虽肯定猫马先径生所衔在的抛公司玻成立得了一环个新剥团队屠，但丘团队主中缺某少一侵个能很帮助怖人们廊相处披并能悲解决该棘手语问题廊的人锦，所漏缺少者的这美个角夏色是醋〔谊D扫攀〕。养

蓄(A昼)领爬导样汪框张清嚼愁石(B匹)谋逝士

墓(C寺)实盈施人锈员址棚汤荣唤宅(D婶)协规调人袜员骨毛总吓想加嘴强对苹公司缺员工茫工作绞的监搏督，洋他让递秘书雾小倪布替他而拟定楚几种桑方案群，在旺小倪肉拟定绒的方党案中妙不可先行的苏是〔国荣A辰〕奏。

婶〔A立〕设路置秘叮密的睬眼线絮蹄〔横B〕恐巡视画管理枕吊

高〔C津〕报顿告熟摆客宵〔设D〕膊利益添相关疲者的径反响央每个拨人都狡有自逼己的沉目标华和愿抓望，律目标饥思考浅有助净于人旷们明恼确自垄己的称方向依，下徒面关统于目盒标思支考的掩说法碎错误刘的是物〔营A牧〕。缘

俊〔A凤〕目斜标思办考是祥空想叫，不命如踏老踏实颂实做懒些事孙

吵〔B卧〕目组标思才考是握确认寒自身禾价值滤的过经程

鞠〔C瓣〕目北标思滴考是快增强税自信徐心的忙过程弄

影〔D秋〕目避标思浓考是俊促使烦自己胆上进暗的过旷程伙每个虎员工牛都需遭要有挤一定地程度稍的压槐力，即但压穗力过挣大会巡让人贵出现破问题捡，下跨面因戚素不僻太可驱能导玩致过福度压址力的啊是〔祖D税〕问。

访〔A淹〕对验时间升和精眨力不坏切实托际的些要求泡直恭钟暗植缘塘障归〔B职〕短汪时间误内要躬做太浴多的邻事

寒〔C遍〕误联解义贿埋掏债浅者嫌宴您巡扑而适扎抄克〔D吐〕缺恢乏热锁情茅每一权个组染织都涛有自岛己的嘉文化钱，但怨通常陆我们毫不能奴从公华司的扇灿煤轿〔渠D录〕递感受匀到这吼个公胜司的廉文化盗。

去(A遮)组筋织阶粘层的峡层级堪蔑盟牌弹常(B雁)组嘉织政哑策和洲程序

橡(C菊)工映作角尘色之显间的败界限参墙唇喝(D秆)公耗司规腿模的告大小搏面对炎竞争缠对手为的增贿加，棍组织调可采屯取成熔本领素先的树策略答，关妹于成熊本领拣先的睛说法僚正确境的是柜〔赏B倘菜〕。

俊(A模)提否供一孝些有弊特色延的产氧品或膝效劳忧冤朱炭喝

掘(B脉)提溉供一患些低撒价位挣的产肝品或睁效劳涨，使各自己替的商她品以衬低价悔格战誉胜竞百争对薪手

砖(C问)向续已定浮位的仔市场衬提供腹额外表的产猎品或边效劳改凉志恋莲

翁(D咏)以邀昂贵期的产允品或稠效劳践满足镜少数径群体垄的需较要蝶明确桥开展萝需求均后,壤李总日要选肠择合吓适的智方法名对团子队成径员进赚行发治展，观选择没适宜指的发挤展方奥法取恐决于婶诸多杠因素宪,其琴中不雨包括惰〔鸟C山并〕租。

灰(A怎)成挨员个区人的船经验远述尺(蒜B)秆成员症工作静和学遇习的氧方法

涉(C浙)领广导者朱的意兵愿类澡俩侮(D启)成杀员的掩自主赏性和友能动言性携某单妻位李芒处长具与王醋局长为一向宁关系洋密切拉，互望相配妇合，烂但最穷近却记出现筋了一汗些不直和谐糟的征急兆。阻李处班长私净下抱洞怨王庭局长内不给益自己挨留面唐子，钳在下桥级面炭前对扶自己爆呼三助喝四让，对朽其工可作也惭干预昂太多飘。据撕此王东局长另应该稀对李蒙处长俱采用删〔蝶A右〕的执领导遍方式未。

竟(A毛)高赌支持箱指令映少阶汇纷口丹(秤B)波高支屋持指允令多

帆(C班)低功支持傻指令纱少多为吩卖刮(鸣D)千低支符持指迈令多五某公症司在栏工程勤开始趟时,袍需要猪通信爸和信谊息技东术设注备、瞧培训佣材料万等物窃品，污这些忽公司域急需梦的资阁源是染〔术A但〕淘。

勺(A耍)设蔬施嚼纽筹定乖封资(B狭)信据息

床(C雨)人桐力途径织将每荷迷(D仍)资骄金汁某公厅司制虑作产舰品宣伪传册兄，需亲要投种入三垂个专嫌门小爪组才康能达愚到良贱好的报效果旧，但逝碍于竖经费授的限店制，掏只能网投入岁两个添，这尼种做叠法考丙虑的介是优健质信沙息的肉〔疮D闷坐〕鲜。抄

卧〔A墨〕正茧确的爬内容很早仔横〔B滨〕正裹确的搞形式塑和人指员嚷

渴〔C哀〕恰恐当的特时间勤止盯漫〔D桐〕适笑度的砌费用泼木森日公司姓为员让工的愁开展聚提供锹了多宽种培猾训，辆由此不可见它，木途森公世司的甩领导勿在支巩持员吓工发贴展方淹面扮瞧演了差除〔朽A〕酷之外园的角映色。

垦(A京)挑挑战者糠位贪燃梢(记B)柱资源演提供蛛者

伐(C御)教增练猴育货说凯丑(D拌)鼓辱励者叹目标稍的S围MA络RT虑原那么奶中的乎M代看表目成标是翅〔桨C临〕。

棍(A血)明给确的畅照甘什帜遥桑(义B)林可达级到的

愧(C跳)可男衡量胸的刑桐惹导悔见(D林)有坚时间闭限制周的跃目标悠管理忆是一惭种常篇用的坝分析礼组织镇目标躲的方支法，渗它包砌括四侮个共辱同的欢因素丘，下竞面不旱属于绿这四先个因划素的燃是〔警尘C彩〕盟。

睛〔A搁〕明矮确目努标拖佳恳〔恒B〕参规定龄期限

莲〔C您〕分舒析行聪动荣剂霞币〔D牢〕反滤馈绩兔效凑凝聚搅力是双绩效阳评估罢的标垒准之供一。挂关于愤凝聚澡力标幼准考抄察的誓问题零，说丹法不耗正确剧的是命〔车D锈〕。

虚(A辞)在邀方案党实施忧过程懒中团佩队成似员的脚合作股是否德愉快无馅忙删迎

生(B赞)团摧队成浸员之袜间的蜘矛盾诚主要评在哪躬些方麦面

升(C慨)团课队成矩员是业如何获去适灯应成尿员结兵构的与变化氏的屿负哀走牛

岸(D我)组言织的粒目标居是否橡达成饶培训贡是公阿司提诸高员丛工工词作能摇力的沫一种诵重要蛛方式激，它堪通常碌有五还个步狼骤，那么下面买不属浑于培他训步欣骤的牌是〔赏B沈昼〕。

激〔A福〕准将备饭炉声阁阻炮航〔B鹊〕简抖要介洗绍

拢〔C云〕解歌释认砌侵琴勒笋华〔D栽〕示古范应培训右与训足练有拔所区稍别，抢培训诞属于霸〔能C船〕顶活动琴。

随(A俱)团翅队命皮钞猾继料(B蛇)个星人

邪(C饿)学每习文晴披既恢解(D灭)发膏展趁评估纤可以液使团呈队及旱其成溉员清净楚地蚁认识狼到自同己工驻作表惯现的怠优劣栏，下钩面不航属于佩正式绳评估驾方法单的是触〔现B挤〕渴。凭

拨(A愚)筋汇报盐纷多新途颗费钱(盼B)庄私下蛋聊天

慨(C垃)主裤管领压导评造估污慌腔涂魔(D奸)际自我稠评估塔齐先洲生所纽在的域公司赚各个埋团队黎之间预联系另很密源切，挎大家旷互相降协作昨，在总他们筝团队激之间叮不太沉可能劝发生球的情妙况是嚼〔乳C文斤〕。影

匪〔A诵〕出时现问失题立有即采叹取行见动

宜〔B仔〕团继队之区间融咸洽相盟处

凯〔C们〕团幼队以疏同一喂方式壤行动泳，导蜻致停蔬滞不傲前

血〔D些〕当厘需要段帮助辜时，闯其他翁团队鞭能够唱提供肤有用拼的帮垃助盏前台存效劳猾人员醒针对荐到公衰司来语办理螺业务悟的客近户排删队时风间过天长的改问题以向公胖司总曲经理说提出办了很集多解镇决的涉建议端。这恰在团要队决术策中侍属于刑(受钳D睛)伟阶段宇。菊

窗〔A特〕阐察明问统题想今彼桃〔B际〕获波得信等息

缎〔C诚〕建熊立选钓择标颜准爸谷〔嗽D〕伴提出取多个注解决淹方案烦人力懒资源岸部的山陈经雁理希霸望每宾位同能事都猎能及等时得舞到部季门最那么新的良员工清通讯顶录，兄最快喂捷有甜效的钟方式倍是〔盗B哲庙〕。

鞋(A贿)打锯印出夹来逐谈个发恨放屋驶诚青(霞B)络电子般邮件

递(C畏)打条印出服来贴垄在布捏告栏邮档期庙(D搭)面灭对面脊沟通笨人力仅资源蔑部的致张经超理决侵定为蜓公司冶建立门一个撤更有胖效的相评估歼体系懂，这歼个评渗估体叶系不年应该稠〔薄C霸要〕。醒

扮〔A隙〕以舅建设胖性的薪反响影信息伙为基丑础激政励员边工项绪横廉至旋冠岩泥链果认〔折B〕拖鼓励裹员工贴对他生们的破工作日开展谱讨论堡

矮〔C趴〕去攀掉稳鹅定的竟、连逃续性分的目仿标菊奥陆班娱绕溪欲渡屑汤馋裂锯熄〔毅D〕犬将绩株效与饱奖励怒挂钩匠凶人们里在沟蜘通或苗交流揭时，济彼此闯间总裕会保泳持一龄定的谁距离蚕，关谈系不四同，铺距离神也不鸽一样借，通酒常的庄社交乳距离含是〔娇混B膀〕张。

呜〔A丝〕0小-0肌.5陷米岁永豪涨妇〔辈B〕崇1.曲25以-3格.5宽米

鱼〔C沸〕0奋.5命-1愉.2和5米绍居蚀西〔姓D〕默3.俘5-常7.拴5米亚如果期两个素人说没话语弓速又去快又发急，有语音潜又高拜又尖过，那么命可以伐推断版他们纹在吵筝架，护传达纸此信循息的紧沟通浇方式笨属于旗〔伪C续〕幅。

哗(A窃)身你体语振言沟享通旷瞧炼沿(B油)道言具沟考通

搬(C晓)副茧语言浑沟通式责宜矿相(D床)会感议沟捞通削如果怀你是伶自信朽果断艳的人记，你路通常蛙能够很恰当换地表糟达自勉己的渔情感砖和需尘求，财在〔宏速B延〕的虑前提眨下争厨取自性己的始权利权。

晌(A福)保孕持自峰己利秆益贝乐要源(B冠)不葡侵犯搏他人丈利益

炕(C径)不帐惜一真切代浴价遇顶妖胃(缎D)继不顾奇别人坚利益耻〔饶A询〕是便一种咽利用适集体史智慧表思考扩和解会决问亏题的见团队量创新励性思铺维方概法。

柿〔A讨〕团槽队头先脑风电暴法准晓银〔筝B〕投SW流OT讯法

碰〔C乳〕六解顶帽壮子法跨骡耕盖鉴〔仔D〕球思维穴导图胁法统SM丑AR叨T目灾标中押的R着代表仿目标五是〔费A但〕欲。

多(A慨)可吸实现拦的辣口逢捉舌(更B)周可衡消量的

宵(C怪)宏惜大的愈抖萌症农句茄(D雹)明庭确的醒SM担AR极T原钢那么在砖我们吐制定网目标赶时有思很大亚的帮熊助，婶以下皱不属顺于S奇MA蜓RT慈原那么饥的是跪〔敲C耐鹊〕谜。

踪〔A革〕目划标是茎可衡疾量的柳，有针量化设的标铺准盆罪标曾猴庄徐硬孝速眉〔吴B〕纳目标街是有落时间图限制绞的，浑要设槽置达馋到目轿标的哲时间

扣〔C驾〕不岁要一巴次设读定三叹个以膏上的佳开展伏目标巨和帐恭性榆叠构嫂箩削逃〔样D〕沟目标殿是明已确的发，要芽精确余描述勺想得值到的判结果扭SW愁OT珍分析斜法又箱称为桑态势守分析贱法，像其中揉字母巧W代献表〔婆B足蝴〕。

骨(A扎)优冷势阁摧汽巩萍(钞B)虎劣势

和(C唐)机互会锹归救留殖(功D)盯威胁谎商务族文件影不同倡于普政通信繁函和孤文学肚写作易，它钉有着秒自己正的特忌点，叶下面计不属脾于它录的特源点的锐是〔丹翁C油〕僵。

裤〔A封〕清字楚明蜡了、顽准确僚无误抽蹲弓〔B港〕叙远述简麦明、演条理杏清晰

碍〔C挖〕丰惠富详离实、础热情昏洋溢镰耍询〔D得〕直妇截了皆当、生开门概见山佳商务卧文件部不同携于其蝇他文妖稿，到商务根文件将的特酒点是描〔夺D抱脱〕。

淘(A素)清跟楚明气了、光热情缓洋溢其；条赔理清康晰、仰开门椅见山卖；直婚截了俊当、真词藻钩丰富轰愧铃爹摆

神(B色)词痰藻丰凡富、渡热情劲洋溢侨；叙把述简督明、叼条理插清晰帽；清竹楚明请了、跟开门谊见山

滴(C挤)条召理清浩楚、却内容鼠丰富储；热情情洋辣溢、贞清楚涨明了箭；词粗藻丰施富、堪直截辟了当亚锯注拴诱

衡(D翅)清僵楚明激了、友准确臭无误燃；叙浇述简冻明、滔条理件清晰冠；直严截了雹当、唉开门饼见山写商鞅斯在秦国国推代行改腊革，昏他在恭城门慰外立贴了一陡根木叼棍，驴声称莫有将忙木棍鼓从南骨门移仗到北鸦门的富，奖低励5故00遣金，齐但没放有人势去尝封试。晴根据抄期望述理论拖，这养是由传于〔奴C添〕繁。

断(A单)5巴00片金的谱效价小太低尾远数巷比盘呆举瓦愉樱秧腾觉用奖隆吸楼英校(B肠)居梅民对挖完成济要求奇的期陆望很织低

京(C疫)居魄民对话得到荣报酬先的期颤望很颠低梅乓眨忌共蜓氧已薪萄查今建夸嗽蹈树(庙D)件枪打初出头妄鸟，础大家铁都不很敢尝五试雕邵经衰理所妨在的像团队挎有一寺个公听开、没信任滑的工圾作氛竹围，湿团队少成员罢之间补相互族理解炸，并紫能领盐悟工什作的贪实质哈。这浸说明搜邵经炕理的仍团队杨正处笔在(炎席D乖)渴。

醒〔A丙〕波蛛动阶仰段蛛舅模懂捐〔立B〕渐标准粥化阶苹段

敏〔C乌〕形跃成阶灶段巷垃梦迹妹〔柄D〕葡成熟景阶段盯审查委学员亮学习烫效果狮的方趣式分悠为正弹式审企查和用非正跌式审浅查两呼种，陈非正膀式审催查是申指〔大C奉〕轰。

椅(A趋)里审查剃是否表到达得了衡第量的赶标准捆腐较疫五

协(B航)菜审查富学习残是否催到达根了预霸期的待目标王

耐(C弯)与哭个别召学员购交流对，了喂解他园们的球学习迈情况牛、所尽学的碰知识书、工易作的圾进展废等洞做佣字绕

玩(D乞)审哑查学谅员在今工作基中如拦何运推用所荣学的贫知识迫时间灾对每笔个人僵都很莲珍贵表，下士面不脚能帮斩助减薯少时爱间浪交费的路方法营是〔泽B神〕桥。

漠〔A狐〕事良先做磁好安缺排，艳防止狂重复爹性的弱工作正水模暖策式潮浪贪害揭〔B愿〕给菠自己杯积极偿的暗类示

鄙〔C亡〕把悔更多坏事物揪性的肆工作筝分派斑给下俗属停俯揪者骑醋肤锯删酒停财坑〔擦D〕汽相信忽你的烘团队袄成员苍，并纷合理央给他候们分夕派任末务棚使用供PE热ST扛分析兄法主闻要是坚帮助较我们敬分析缝影响留组织救的外蝴部宏鞭观环愈境。牲下面钉不属材于P免ES涨T分朗析法瓜分析惧的内日容的守是〔叛裕A怎〕殖。

葡〔A萌〕生邮活环扭境杯暑骡〔孟B〕贿经济伴环境某肿

桥〔C外〕政棚治法葱律环登境途嫁〔D泉〕技喘术环袜境愚适当催的授手权可蒜以提箩高管嗓理者虾的效知率，袄一般却情况近下，水授权鸡有四欣个步查骤，甘不属挠于这抽四个吹步骤寻的是露〔植A秘〕送。

迫〔A幅〕明斗确目腐的虏屯庄猎〔B需〕与下达冈指令

混〔C害〕检饥查进未展情久况广鼠接〔D从〕打狗好基爱础凉授权晴能给放团队惠带来拉很多允的益筒处，局下面股能从蹄授权着中受疮益的却是静脚钥〔疫跳D色〕药。

鞠〔A贱〕领橡导者耐