职业病防治法宣传材料

职业病防治法宣传材料第一页，共25页。职业病预防知识问答1、用人单位应如何实施《职业病防治法》?1)、用人单位领导、管理人员和劳动者都要认真学好《职业病防治法》。通过学习、培训，使企业主明确企业所负的法律责任和义务，劳动者懂得运用法律保护自己的健康权益；2)、制定好本单位职业病防治计划和实施方案；3)、设置本单位职业卫生管理机构和配备专职或兼职负责职业卫生工作人员；4)、建立和健全各种职业卫生管理制度和操作规程，包括工作场所职业病危害因素检测、评价制度，职业健康检查制度，个人防护用品购买、使用制度，岗前培训制度等；5)、对照《职业病防治法》所规定的用人单位的义务和职责逐项落实；6)、积极配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。第二页，共25页。职业病预防知识问答2、什么是法定职业病？指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。接触职业病危害因素不一定就会患职业病，与工作有关的疾病也不都是职业病。3、我国法定职业病有哪些？共几大类？多少种？我国法定职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10大类，共计115种。第三页，共25页。职业病预防知识问答4、什么是电焊工尘肺？电焊工尘肺发生的快慢和频率的高低有关，与焊接环境、粉尘浓度、气象条件、通气状况、焊接种类、焊接方法、操作时间以及电流强度等因素有密切关系。在通风良好、粉尘浓度低的环境中作业发病率低，发病工龄长。一般为10—20年以上；反之，发病率高，发病工龄短，有的3—5年即可发病，而且病程进展也快。5、如何预防电焊工尘肺？搞好作业场所的通风防尘设施，尽量降低粉尘浓度；改革工艺，充分利用自动焊接；尽量用低毒、低尘焊条；在焊接操作时，要戴好防尘口罩，如在罐内焊接，应戴送风口罩和送风头盔；定期拍胸片检查身体，长期在密闭场所操作的电焊工，工龄在3年以上的每隔两年拍胸片一次，一般电焊工工龄在5年以上的每隔3年拍胸片一次；如果在查体中发现呼吸系统疾病、心血管疾病等应调离作业。第四页，共25页。职业病预防知识问答6、防尘口罩（面罩）的正确用法？1）佩戴严实，吸气时，粉尘不能从脸和防尘罩的缝隙间进入；2）必须按规定使用防尘口罩（面罩）；3）不得在氧气稀薄处或有毒气体中使用；4）保管于通风处；5）防止挤压变形；6）勤换滤膜；第五页，共25页。职业病预防知识问答7、职业性噪声聋是如何发生的？在工业生产中，由于机械的转动、撞击、摩擦、气流的排放，运输车辆的运行等而产生噪声。长期在噪声污染的环境下工作，早期会出现听力下降或听阈升高，产生听觉疲劳。在听觉疲劳发生的基础上，继续长期地接触强噪声，听力损失不能完全恢复。这是由于内耳感音器官受噪声的作用，由功能性改变发展为器质性推行性病变，即职业性噪声聋。第六页，共25页。职业病预防知识问答8、职业性噪声聋如何预防？根据具体情况采取不同的措施，控制和消除噪声源，同时采取吸声、消声、隔声和隔振等措施，控制噪声的传播和反射。对生产场所的噪声还得不到有效的控制或必须在特殊高强度噪声环境下工作时，佩戴符合卫生标准的个人防护用品，这是一项有效的预防措施。第七页，共25页。佩戴符合卫生标准的个人防护用品第八页，共25页。第九页，共25页。第十页，共25页。职业病预防知识问答9、什么是高温作业？有哪几种类型？高温作业是指在高气温或高温高湿或强热辐射条件下进行的作业，通常分为三种类型。（1）高温、高辐射作业这些生产场所的气象特点是气温高、热辐射强度大，而相对湿度较低，形成干热环境。如冶金工业的炼焦、炼铁、轧钢等车间；机械制造工业的铸造、锻造、热处理等车间；搪瓷、玻璃、砖瓦等工业的窑炉车间；火力发电厂和锅炉房等。（2）高温、高湿作业这种场所的气象特点是气温、气湿高，而辐射强度不大。主要是由于生产过程中产生大量水蒸汽或生产上要求车间内保持较高的相对湿度所致。如印染、巢丝、造纸等工业中液体加热或蒸煮时，车间气温可达35℃以上，相对湿度常高达90％以上。潮湿的矿井内气温可达30℃以上，相对湿度达95%以上，如通风不良就会形成高温、高湿和低气流的气象条件，即湿热环境。（3）夏季露天作业夏季在农田劳动、建筑、搬运等露天作业中，除受太阳的辐射作用外，还接受被加热的地面和周围物体放出的辐射线。露天作业中的热辐射强度较低，但其作业的持续时间较长，加之中午前后气温升高，形成高温、热辐射的作业环境。第十一页，共25页。西部管道公司职业健康监护管理程序中的相关要求职业性健康体检分类：

员工上岗前、在岗期间和离岗时及应急健康检查。职业性健康体检：a）从事有毒有害岗位作业员工职业性健康体检项目和周期，具体执行《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2007)等国家、地方相关标准、规范。b）拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员，由各分公司安排进行上岗前体检。c）工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，要立即组织同一工作场所的员工进行职业性健康检查。d）员工不再从事有害作业，应在其离岗时进行职业性健康检查。e）对己诊断为职业病的患者或观察对象，质量安全环保处根据职业病诊断部门的要求的期限组织复查。f）从事职业性健康体检的医疗机构必须有省级卫生行政部门批准的相关资质证书。第十二页，共25页。西部管道公司职业健康监护管理程序中的相关要求预防与处理

a）职业性健康体检中发现可疑职业病例，由各分公司报质量安全环保处备案，并提交职业病诊断机构进行诊断。b)新员工职业性健康体检报告由质量安全环保部门连同处理意见一同提供给人事管理部门。c）体检中发现公司出现群体症侯群时，主管部门必须委托地方卫生行政部门进行彻底调查，根据坚决隔离传染源的原则，拿出调查报告及处理意见，提供给公司领导进行处理。d）发现职业禁忌症患者时，质量安全环保部门应及时向人事部门提供体检报告及处理意见，将其调至不接触同类危害源的岗位。e）对疑似职业病患者，应安排其进行观察治疗及确诊。

第十三页，共25页。职业病危害因素的公告、警示要求法规要求：——产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。——对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。违法责任：——由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；——逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；——情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第十四页，共25页。GBZ158-2003工作场所职业病危害警示标识图形标识——禁止标识（红色）——警告标识（黄色）——指令标识（蓝色）——提示标识（绿色）警示线——警示线是界定和分隔危险区域的标识线，分为红色、黄色和绿色三种。按照需要，警示线可喷涂在地面或制成色带设置。警示语句——警示语句是一组表示禁止、警告、指令、提示或描述工作场所职业病危害的词语。警示语句可单独使用，也可与图形标识组合使用。第十五页，共25页。警示标识基本几何图形式样、颜色及含义第十六页，共25页。禁止标识第十七页，共25页。警告标识第十八页，共25页。指令标识第十