中华讲师网-颜伦琴：员工职业化课件

员工职业化

【讨论】两个大学生，家庭背景相似，同一个学校

同一个班毕业，进入同一个单位的同一个

岗位。五年后，这两个人的发展却可能大

相径庭。为什么？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】世界上最远的距离是什么？

不是生与死，

而是……找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台时常保持微笑的习惯；

与人说话时仔细倾听，少插话；

先想清楚再说出来，谨慎用词；

与人交谈时，首先考虑对方的态度和兴趣；

不在他人背后说其坏话；

敢于在他人（熟人、众人）面前出丑；

……找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

员工职业化，就是要融入到企业的文化中，融

入到团队中，把工作当成事业而不只是一个谋生的

工具，并且在工作中不断成长。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台心态：阳光的心态是职业化进程的加油站

契约精神：契约精神是职业化进程的灵魂

工作：把工作干好是职业化进程的基本功

同事：同事是职业化进程的战友

上司：上司是职业化进程的贵人

成长：成长是职业化进程的方向和收获找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

美国著名的人际关系学鼻祖戴尔•卡耐基曾经

说过：专业知识在一个人成功中的作用只占15％，

而其余的85％则取决于人际关系。我相信这句话将

会对我今后的销售职业生涯中产生深远影响。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台《岁月》，胡军和梅婷联袂主演。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台正能量找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】请大家用一句话介绍“我是谁”。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】职场里，我认为“我是谁”并不重要，

关键是我的老板、我的上司、我的同事、

我的客户，他们认为我是谁。这是职场里

颠簸不破的真理。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台守株待兔——把偶然当成必然找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台1-2

为谁工作找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】你在为谁工作？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

工作嘛，又不是为自己干，对得起这份薪水就行了，说得过去就行了；

我拼死拼活地干，也只拿那么一点薪水，老板就是黄世仁；

不关我的事，我只是个打工的！

这事儿我不管，有事儿找上司去；

多一事不如少一事，犯得着操那么多心吗？

……找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台亚当·斯密：“看不见的手”找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台1-3

除了敬业，我们别无选择找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

敬业精神是一种工作态度，是一种把工作当成

事业的态度。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】重复简单的劳动，这是工作的本质，

也是成功的秘诀。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台水煮青蛙找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台1-4

没有理所当然，只有感恩找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

比尔·盖茨：“为什么您每天都如此开心呢？”

清洁女工：“因为我在为世界上最伟大的企业工

作！我没有任何学历，我很感激公司能给我这份工作，

让我有不低的收入来支持我的女儿读完大学。而我唯一

可以回报的，就是尽一切可能把工作做好。一想到这

些，我就非常开心。”找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】你抱怨过难缠的客户吗？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台1-5

理解我的老板找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台理解老板的艰辛

理解老板为我的付出

理解老板的苛刻找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

老板的错创业错，真后悔，一把鼻涕又一把泪。西装革履貌似高贵，其实生活真是乏味。鞍前马后终日疲惫，为了营销就差陪睡。点头哈腰几乎下跪，日不能思夜不能寐。“上司”一叫马上到位，屁大点事不敢得罪。一年到头不离岗位，抛家舍业愧对长辈。身心疲惫无处流泪，逢年过节家人难会。为了接单差点崩溃，开发客户经常喝醉。不伤感情只好伤胃，虽不赚钱也装富贵。人在江湖苦涩甘味，各位老板相互安慰。哎！全靠自我陶醉……找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台1-6

理解我的同事找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

我现在突然谁都不恨了，即便是曾经对我再不

好的人，大家都活得不容易。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

《恨是爱的礼物》：在职场，没有君子和小

人，只有强者与弱者；没有敌人与对手，只有利益

与朋友。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台1-7

少一些抱怨、批判和挑剔找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

你以为这只是一份杂志吗？这是一座闪耀着希

望的灯塔，多少人做梦都想进来。

很多人梦想在这里工作，而你却屈尊在这里。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台别人的老板是那样的和蔼可亲、很人性化；

公司的人际关系复杂、勾心斗角严重；

公司没有给他们合适的职务和待遇；

公司把工作安排得非常紧张、没有休息时间；

客户总是那么难缠；

……找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】抱怨越多的人越没出息。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

我们很多同事来了没有几天，就开始指责和批

判一切。我讨厌那些对昨天不感恩、对明天不敬畏

的同事。在中国，一直不缺批判思想，今天的社会

能说会道的人很多，能忽悠大家的很多，但真正完

善建设的人太少。我们需要的是建设，而不是挑剔

和批判。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台1-8

少一些计较和嫉妒找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】世界上最宽广的是什么？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台世界上最宽广的，是我们董事长男人的情怀！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台性格决定命运，气度影响格局。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台计较，是贫穷的开始

嫉妒是魔鬼找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

美国心理专家威廉通过多年的研究，以铁的事

实证明，凡是对金钱和物质利益太能算计的人，实

际上都是很不幸的人。他们90％以上都患有心理疾

病。这些人感觉痛苦的时间和深度也比不善于算计

的人多了许多倍。换句话说，他们虽然会算计，但却

没有好日子过。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】计较，是贫穷的开始。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】我们快乐，

不是因为得到太多，

而是因为计较太少。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台2﹢0﹢1﹢3﹢1﹢4﹦11

2﹣0﹣1﹣3﹣1﹣4﹦﹣7找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台2011年7月，新华网公布了一个针对企业员工

的心理调查结果显示，47.37%的员工表示自己偶尔

会有嫉妒心，31.58%的员工觉得经常有，只有大约

21.05%的员工表示从来不会。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】与其羡慕别人，不如把握自己的长处。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台1-9

少一些焦虑找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】谈谈自己的职场压力。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

根据调查显示，中国是目前世界上压力最大的

国家。在全球80个国家和地区的1.6万名职场人士

中，上海、北京分别以80%、67%排在城市前列。其

中“工作”、“个人经济状况”、“来自老板的压

力”排在前三位。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台我是谁

为谁工作

除了敬业，我们别无选择

没有理所当然，只有感恩

理解我的老板

理解我的同事

少一些抱怨、批判和挑剔

少一些计较和嫉妒

少一些焦虑找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】在“心态”这一部分，你对哪句话、哪则

案例的感悟最深刻？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台契约精神：契约精神是职业化进程的灵魂找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

契约

甲方：××公司

乙方：帅哥（靓妹）

根据相关法律法规，甲乙双方共同创造事业。

为了能够保障甲乙双方的权益，也为了保证甲乙双

方在事业方面取得更大的进步，乙方必须遵守以下

契约精神：

遵守制度

敢于担当

忠诚

诚信

绝对服从找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】为什么违背契约？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台贪婪和恐惧

侥幸心理找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】违背契约最可怕的结局是什么？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台养成了可怕的习惯，乱了心智找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台2-1

遵守制度是契约精神的首要体现找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】公司里最不容易遵守的制度有哪些？

你违反过哪些制度？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台考勤制度找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台2-2

敢于担当是职场的第一张名片找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台培养做持重有担当的人找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

药家鑫，1989年出生，西安音乐学院大三的学

生。2010年10月20日深夜，驾车撞人后为逃避责任

杀人灭口，将伤者刺了八刀致其死亡。2011年4月

22日，在西安市中级人民法院一审宣判，药家鑫犯

故意杀人罪，被判处死刑，剥夺政治权利终身，并

处赔偿被害人家属经济损失45498.5元。2011年5

月20日，陕西省高级人民法院对药家鑫案二审，维

持一审死刑判决。2011年6月7日上午，药家鑫被执

行死刑。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

麦肯锡曾经做过一个调查，一个成功经理人应

该具备什么样的素质？结果有近90%的人选择了要

敢于担当。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台敢于承担自己的错误

敢于承担新的任务找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台不知道。

这不是我的错。

我不是故意的。

本来不会这样，都怪……

没有人不让我这样做。

这不是我干的。

……找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第一次，因为堵车；

第二次，因为接客户电话；

第三次，因为有朋友来看她；

第四次，因为身体不舒服；

第五次，因为头一天晚上加班熬夜。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】不要辩解，上司厌恶辩解。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】只有敢于承担新的任务，

我们才可能抓住成长的机会。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台2-3

忠诚比才华和技能都重要找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台忠找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台保守公司的秘密找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】我们生活的世界很大，但是，我们生

存的圈子却很小。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台信息集约化找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台要有企业荣誉感找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

一个没有荣誉感的团队，是没有希望的团队，

因为荣誉感是团队的灵魂；一个没有荣誉感的员

工，不会成为优秀的员工，因为他在工作中不可能

焕发出最大的工作热情。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】用你自己的语言，介绍公司的主营业务、

历史、荣誉、行业地位。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台2-4

诚信是员工的做人之本、立业之本找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

应聘时简历胡编乱造；

部门经理要求下属在两个小时内给客户打电话，但是，下属往往要拖四五个小时；

保健品销售人员胡乱吹嘘自己的产品，产品本身只有安神的功能，却被销售人员说成包治百病；

销售人员任意给客户口头优惠，最终却不能兑现，导致客户投诉；

有的员工辞职连招呼都不打，轻轻地来，又轻轻地走，不带走一片云彩；

……找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】承诺是一种债务！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台2-5

绝对服从是执行力的核心找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】理解了，快速执行；

不理解，在执行中快速理解。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】少问“为什么”，少说“我以为”。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台报告长官，是！

报告长官，不是！

报告长官，不知道！

报告长官，没有任何借口！

找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台军人之谜找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台遵守制度是契约精神的首要体现

敢于担当是职场的第一张名片

忠诚比才华和技能都重要

诚信是员工的做人之本、立业之本

绝对服从是执行力的核心找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】在“契约精神”这一部分，你对哪句话、

哪

则案例的感悟最深刻？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台工作：把工作干好是职业化进程的基本功找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】是不是应该把工作干好？

找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】把工作干好的标准是什么？

找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】我们身上的衣服从哪里来的？

找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

3-1

把工作干好的唯一标准

——为客户创造价值找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台客户：内部客户和外部客户找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台价值：基本价值和超值价值找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】让客户满意只是提供了基本价值，我

们要让客户舒服甚至感动！这是超值

价值的核心，也是贯穿我们整个工作

的最高指导思想。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

东京～大阪

富士山找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】在很多单位，都会有这样的人，业务能力

并不是特别强，但是，却得到了上司的重

视，收入也很高。为什么？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

没有人会拒绝别人的热情、没有人会拒绝别人

的吹捧、没有人会拒绝别人的侍奉。任何人都希望

别人仰视他，而不是俯视。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】结合自己的岗位，说明你能为客户创造的

基本价值和超值价值。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】富人找方法，穷人找借口。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台3-2

把工作干好的方法——用心找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】工作要用心，而不只是尽职。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台用心揣摩客户的真实需求

用心拜访客户找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】先揣摩客户的真实需求，

再让客户满意、舒服、感动！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台事前：用心准备

事中：用心沟通

事后：用心维护找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台宠辱不惊，看庭前花开花落；

去留无意，望天上云卷云舒。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台3-3

把工作干好的方法——专业找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台专业的态度●专业的方法●专业的水准找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】我的工作越不容易被别人替代，

我就越有价值。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台万里长城万里空，百世英雄百世梦。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台3-4

把工作干好的方法——标准化找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台SOP：标准操作程序

StandardOperationProcedure

找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

事故发生后，______高度重视，立即启动_______应急预案，______当即作出批示，要求不惜______搜救______人员，全力抢救伤员，查明事故原因，积极做好善后工作，并注意搜救人员安全。____________当晚赶到事故现场指挥搜救，并决定启动______预案，接着连夜赶往______看望伤员，随后马不停蹄召开______安排部署施救和善后工作，______在发言中强调要认真贯彻执行______的批示，并要求举一反三、吸取______、全______立即开展安全生产大检查。______成立了以______为首的事故应急处置小组，分设现场抢救、医疗救治、善后处理等三个工作小组，并组织公安、消防、武警、应急救援队及当地群众等近______人，全力以赴进行______，目前，现场搜救工作仍在紧张有序进行中，广大_____情绪稳定。经过近______的努力______工作取得全面胜利，涌现出一大批先进集体和优秀个人。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台更好地为客户服务

复制团队（手表定律）

连锁经营的核心找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台盈利模式：如何赚钱？

运营模式：如何干？

团队模式：谁来干？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】在你身边，有哪些工作可以标准化？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台3-5

把工作干好的方法——创新找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】举一个在工作中创新的例子。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台3-6

把工作干好的方法——细节找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】超值价值藏在细节中。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台餐厅服务的“黄金分割”法

高速路上的广告牌

烟灰缸的烟头找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】举例说明你在工作中的某个细节问题。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台3-7

把工作干好的方法——时间找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台0岁闪亮登场，10岁天天向上。

20岁远大理想，30岁发愤图强。

40岁基本定向，50岁处处吃香。

60岁打打麻将，70岁到处闲逛。

80岁拉拉家常，90岁挂在墙上。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台“四象限”法

重要又紧急的事情

重要但不紧急的事情

紧急但不重要的事情

不紧急也不重要的事情找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台生命·生存·生活找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台把工作干好的唯一标准——为客户创造价值

把工作干好的方法——用心

把工作干好的方法——专业

把工作干好的方法——标准化

把工作干好的方法——创新

把工作干好的方法——细节

把工作干好的方法——时间找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】在“工作”这一部分，你对哪句话、哪则

案例的感悟最深刻？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台同事：同事是职业化进程的战友找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台不是一个人在战斗！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】说一件依靠团队合作而最终成功的事情。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台哥们摊了个好团队！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】没有完美的个人，只有完美的团队。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台4-1

尊重我的同事找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】每个人都渴望得到尊重。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台主动打招呼

学会倾听

不要对同事乱发脾气

尊重别人的个性和爱好找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】我可以不同意你的观点，但是，我会

誓死捍卫你说话的权力。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台4-2

同事间相处的“刺猬法则”找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台不要游离于团队之外

保持适当的距离找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】只有交往，才能实现团队协作。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】说一个和同事交往的小故事。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台恋人之间，距离是浪漫；同事之间，距离是尊重。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台4-3重视沟通找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台信息不对称找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台4-4同事之间要相互信任找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】信任一旦被打破，将很难再建立。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台4-5

与异性同事保持适当的距离找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台大方，不轻浮

不要轻易发生“办公室恋情”

找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台4-6

有些人不宜深交找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台搬弄是非的人不宜深交

唯恐天下不乱的人不宜深交

爱占小便宜的人不宜深交

被上司列入黑名单的人不宜深交找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台4-7

不要当“烂苹果”找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台酒与污水定律找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台执行力差，喜欢辩解；

没有团队意识，到处挑事；

缺乏契约精神，尤其是经常破坏制度。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台尊重我的同事

同事间相处的“刺猬法则”

重视沟通

同事之间要相互信任

与异性同事保持适当的距离

有些人不宜深交

不要当“烂苹果”找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】在“同事”这一部分，你对哪句话、哪则

案例的感悟最深刻？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台上司：上司是职业化进程的贵人找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台在打击中成长，在后悔中度过。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】上司，

是我最大的客户！

是我事业上的靠山！！

是我生命中的贵人！！！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台生为国家，死为国家，平生具侠义风，

功罪盖棺犹未定；

誉满天下，谤满天下，乱世行春秋事，

是非留待后人品。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】说你行，你就行，不行也行；

说不行，就不行，行也不行。

不服不行！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台首先，自己要行；

其次，要有人说你行；

再次，说你行的人要行；

然后，你说谁行谁肯定能行；

最后，谁敢说你不行？！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】和江湖一样，身在职场，必须守规矩。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台5-1

尊敬我的上司找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】尊敬上司是天职，尊重同事是本分。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台要谦虚，要示弱，要“甘为下”。

要维护上司的权威。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】皇帝的权威比对错还要重要。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第一条：上司永远是对的；

第二条：如果上司错了，请参照第一条。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】在没有取得成功以前，

不要过分地强调自尊。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台5-2

忠诚我的上司找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】忠诚的人无论能力大小，上司都会重用。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台要忠诚，不要背叛

要忠诚，不要威胁

要忠诚，不要愚忠找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台士兵必须忠诚于统帅，这是义务。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台5-3

要多请示，勤汇报找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

我只管方向，具体事你自己决定，不要什么事

都来烦我。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台5-4

善于推功揽过找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台积极应对找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】当上司被他的上司或者不敢得罪的大客户批

评时，你正好在现场，你该怎么办？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台赶快躲开找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台5-5

不要冷落“二把手”找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台5-6不要怠慢新上司找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台不要向新上司提忠告或者建议

支持新上司的变革

少说话，多干事找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台5-7

不要越级请示找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】千万不要挑战和破坏企业的金字塔

组织秩序。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台5-8

正确对待上司的批评找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台职场含羞草找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台批评你是在乎你

不要过多地解释

不要将批评看得太重

不要满不在乎

在上司的批评中不断成长找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台尊敬我的上司

忠诚我的上司

要多请示，勤汇报

帮助上司保全颜面

不要冷落“二把手”

不要怠慢新上司

不要越级请示

正确对待上司的批评找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】在“上司”这一部分，你对哪句话、哪则

案例的感悟最深刻？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台成长：成长是职业化进程的方向和收获找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】来的理由千千万万，走的理由万万千

千，但是，在这里的理由就一个：追

求自己的绝对成长。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】什么是成长？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】成长，就是不断提升为客户创造价值

的能力。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台二八原则找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】成功人士的薪资为什么在后期有那么一个

快速的增长？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台规划积累坚持找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台你到底想过一种什么样的生活？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

卧一榻清风，看一轮明月，盖一片白云，枕一

块顽石。这，也是一种人生。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

人的一生，好比乘坐北京地铁一号线：途径国

贸，羡慕繁华；途径天安门，幻想权力，途径金融

街，梦想发财；经过公主坟，遥想华丽家族；经过

玉泉路，依然雄心勃勃——这时，有个声音飘然入

耳：乘客您好,八宝山快到了！顿时醒悟：人生苦

短，总会到站！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

人生的无奈就在于此，很多事情你没有选择，

很多时候连自己脸上的喜怒哀乐也都不属于自己，

做着自己不喜欢的工作，说着莫名其妙的话，甚至

很多时候根本就不知道哪个才是真正的自己！找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台6-1

做好职业规划，瞄准成长的方向找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】谈谈你的职业规划。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】选择比努力更重要。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台结合个人爱好、个人能力和市场需求（职场甜点）

行业的稳定性和岗位的延续性相统一

战略上坚持，战术上灵活找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】上帝为你关了一扇门，同时，也为你

打开了一扇窗。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台6-2

积累思想——思想决定行动找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台别人的脑袋别人的口袋我的脑袋我的口袋我的脑袋别人的脑袋我的脑袋别人的脑袋我的脑袋别人的口袋别人的脑袋我的脑袋别人的口袋别人的脑袋我的脑袋我的口袋别人的口袋别人的脑袋我的脑袋找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】两个人交换一个苹果，结果是每个人

一个苹果；但是，两个人交换一个思

想，结果却是每个人都有两个思想。

找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】你结识过哪些成功立业的前辈？

有哪些思想对你的影响比较大？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台6-3

积累知识——知识改变命运找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

要想在职场中保持优势地位，教育和培训就要

贯穿整个职业生涯。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台文化程度低→最后进了监狱→在监狱里学习找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台胡志标找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

27岁带领爱多VCD创下27亿的产值；在美国接受

美国记者采访；股票从头一天的6美元到第二天暴

涨到68美元；享受飞利浦总部最高规格的接待——

红地毯加私人飞机，这是荷兰国家元首级的接待；

30岁时，他的婚礼轰动无比，遍邀全国媒体，138

万响鞭炮，18辆车牌号码连在一起的白色奔驰，

1000多位身份显赫的贵宾；1996年以8200万元拿

下中央电视台天气预报后5秒钟的广告标版；1997

年底以2.1亿元的标价成为CCTV98的“标王”。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台牟其中找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

在整个90年代，牟其中一直是媒体的焦点。他

获得了“中国十大民营企业家”、“中国改革风云

人物”、“中国十大实业家”等众多称号；南德集

团被称为“中国改革开放的试验田”、“中国真正

的民营企业”；在1994年，美国《福布斯》杂志将

牟其中列入当年度的全球富豪龙虎榜，位居大陆富

豪第四位；同年，中国的一本名为《财富》的民间

杂志把他定为“中国第一民间企业家”和“大陆超

级富豪之首”。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台市场营销：如何赚钱？

财务：如何管钱？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台市场市场调研市场细分市场定位产品渠道推广物流信用管理客户经营找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台利润

现金

应收账款

赢利和盈利

会计报表

固定成本和变动成本

保本点

资金时间价值

贴现

折现为股东赚取利润

为客户创造价值

为员工谋求福利

为社会提供就业找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】一家饭店每天要有多少人进去吃饭才能保本

基本数据：房租每年36万元；设备及装修费的折

旧为每年3.6万元；人员工资每年36万元；水电气中

的一部分是固定成本，另一部分是变动成本，为了方

便计算，假设为固定成本，每年3.6万元；原材料成

本为收入的30%；人均每餐消费50元；财务上每年按

照360天计算。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

收入-成本=利润

收入-固定成本-变动成本=利润

假定每天X个客人就可以保本，保本的时候，不赔不赚，利润正好为零。

每天收入50X，固定成本2

200元，变动成本15X

50X-2

200-15X=0

X=63人找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】宁可放弃机会，

也绝对不可以抓错机会。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台抓紧时间

涉猎广泛找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【职场格言】在外行面前可以充当内行，但是，在

真正的内行面前，我，不是外行。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】上下班的途中，我们都在干什么？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台6-4

积累工作技能——成为职场高手找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台6-5

积累行业经验——成为行业专家找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】谈谈你对自己所处行业的认知。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台6-6

积累人脉资源——寻找生命中的贵人找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台六步分离法则找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台【讨论】罗列出40个朋友，看看有什么奇怪的现象？找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台6-7积累人情世故——融入到社会中找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

即使对方不是大人物，也要用请教的态度和口

吻与之对话，因为人不可貌相，良师益友往往来自

不起眼的生活与工作中。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

经常找到朋友、伙伴与同事(甚至小孩子)值得

肯定的方面。注意哦，即使老板也需要被你肯定，

但应尽量在私下场合说；一般朋友与同事则应公开

赞扬。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台

别人对自己的相貌、事情、人品表示赞扬时，

不要表现出理所当然的样子，也不