班主任工作管理办法（征求意见稿）

1、班主任工作管理办法（征求意见稿）第一章 总则第一条 为加强学校班主任工作，贯彻落实党的教育方针，提高中职学生管理和德育工作水平，促进中等职业教育科学发展，根据国家中长期教育改革和发展规划纲要（20102020年）、教育部等六部门关于加强和改进中等职业学校学生思想道德教育的意见（教职成200911号）、教育部、人力资源社会保障部关于加强中等职业学校班主任工作的意见（教职成201014号）和省市相关文件精神，特制订本办法。第二条 班主任是中职学校学生管理工作的主要实施者，是中职学生思想道德教育的骨干力量，是中职学生健康成长、全面发展的引领者，在学校实施教育育人、管理育人、服务育人，沟通学校、学生、

2、家庭和用人单位等方面发挥着重要的作用。第三条 班主任工作职责（一）学生思想工作。深入了解分析学生的思想、心理、学习、生活状况，开展思想道德教育，提升学生思想道德品质。针对学生在成长过程中遇到的实际问题，进行教育、引导和援助，帮助学生提高应对挫折、适应岗位、融入社会的能力。（二）班级管理工作。组建班委会，制定班级公约和学生自律规范，维护良好的教育教学秩序和生活秩序。客观、公正地做好学生的综合素质评价工作，对学生进行表扬和批评教育，向学校提出奖惩建议。加强安全教育，维护班级和学生安全。（三）组织班级活动。指导班委会、团支部开展工作，引导学生参加有利于健康成长的课外兴趣小组、社团活动、文体活动以及志

3、愿者服务等社会实践活动。根据学校培养目标，针对班级特点，开展形式多样的主题班（团）会活动。（四）职业指导工作。教育、引导学生树立正确的职业理想和职业观念，形成良好的职业道德，提升职业素养与职业生涯规划能力。指导学生根据社会需要和自身特点选择职业发展方向，顺利实现就业、创业或升学。（五）沟通协调工作。全面及时了解学生在家庭和社区的表现，帮助、引导家长和社区配合学校做好学生的教育和管理工作。根据学校安排，组织学生参加实习实训活动，并在学生顶岗实习期间，与实习单位共同做好学生的教育和管理工作。第四条 学校要加强班主任工作理论研究，提供经费、条件保障，积极探索班主任工作的规律，创新班主任工作方法，提高

4、班主任工作的实效。第二章 班主任的配备和选聘第五条 每个班级必须配备一名班主任。学校根据需要可以配备助理班主任。助理班主任协助班主任工作。第六条 班主任从本校在职教师中选聘。助理班主任从本校党政干部、中层干部、教学辅助人员中选聘。第七条 校长负责班主任和助理班主任的选聘工作，学生（保卫）科具体组织。第八条 班主任任职资格和条件（一）取得教师资格。（二）思想道德素质好，忠诚党的教育事业，关爱学生，为人师表，乐于奉献，责任心强。（三）业务水平高，经过相关培训，具有较强的教育教学能力、沟通表达能力、组织管理能力和职业指导能力。（四）身心健康。第九条 班主任选聘程序（一）各部门提出担任班主任的人选；（

5、二）学生（保卫）科根据当年招生实际情况与各部门协商拟定班主任聘任名单；（三）分管校长审核拟聘任人员名单；（四）校长核准聘任名单并颁发聘任书。第十条 符合任职条件的教师不得拒绝聘任班主任。（一）男教师年满55周岁，女教师年满50周岁，可以提出申请，经学校批准后不再担任班主任。（二）孕期、哺乳期、子女不满3周岁的女教师，可以提出申请，经学校批准后暂时不担任班主任。（三）连续担任班主任满六年，可以提出申请，经学校批准后一年内不担任班主任。第十一条 班主任一个聘任周期一般为三年，根据实际情况，聘期可以为一至两年。第十二条 在一个聘任周期之内，原则上不得中途撤换班主任。因个人原因或工作需要，确实不能继续

6、担任班主任或需要调整，须书面提出申请，经所在部门和学生（保卫）科签署意见，分管校长审核同意，提交校长核准后解除聘任。因班主任工作考核不合格，由学生（保卫）科提出，分管校长同意，校长核准后，可以进行适当的调整或解除聘任。第十三条 因个人原因或工作需要，在一个学期内，班主任请假离开学校两周以上，须提前一周向学生（保卫）科书面申请，由本人推荐或所在部门指派他人临时代理履行班主任职责。第十四条 班主任聘任及考核情况记入教师个人业务档案，作为教师聘任、晋级、评先评优、奖励、工资发放等方面的重要依据。第三章 班主任常规工作及要求第十五条 每周常规工作（一）组织学生参加全校升旗仪式、课间操及集会，做好考勤并

7、维持会场秩序，主持召开每周一次的主题班会课，按要求填写班主任工作手册。（二）检查、督促学生出勤情况，按权限审批学生请假事宜。将本班出勤情况及时在每周考勤登记表上签阅并按时将登记表上报学生（保卫）科。学生旷课、旷宿或有其他重大违纪行为，须及时与家长沟通，做好书面记录，并及时上报学生（保卫）科。（三）检查学生早读、教室、宿舍和包干区卫生。（四）对违纪学生进行个别教育，对需要帮助的学生进行谈心辅导。 （五）积极与学生家长联系，采取电话、会面或网络等多形式沟通，并做好记录。（六）有住宿生的班级，班主任每周至少巡查两次学生宿舍，了解住宿生情况。第十六条 每月常规工作（一）每月按时参加班主任例会并做好记录

8、。（二）掌握学生思想动态，及时了解学生对学校、班级各方面工作的意见。（三）树立良好班风，针对班级突出问题，采取必要措施及时解决。（四）督促、检查宣传委员每月出一期主题黑板报。（五）及时向级长汇报、交流班主任工作开展情况，每月不少于一次。第十七条 每学期常规工作（一）学期（年）初常规工作1.新生报到筹备会及注册当日，新生军训、开学典礼、学前教育等工作，班主任须亲自参加。2.新生班班主任须督促新生在入学后一个月内完成广州市中等职业学校学生学籍卡、住宿生登记表等资料表格的填写。并协助做好学生电子学籍信息的录入与复核。3.老生班班主任开学一周内按时完成本班“三好学生”、奖学金、学生操行等评优评选工作，

9、并上报各种材料。4.制定班规，确定班委、团支部人选，做到分工清楚，职责明确。5.检查学生仪容仪表。6.建立和完善班级特殊学生档案。（二）学期中常规工作1.检查学生学习、纪律情况，加强与任课教师、学生（保卫）科以及家长的及时联系与沟通，并做好记录。2.认真、及时填写广州市财经职业学校班主任工作手册，包括每次活动的计划、过程记录、总结及学校、学生（保卫）科下发的通知，建立、健全完整的班主任个人工作资料。3.对本班学生发生的违纪、违规现象，特别是受学校行政处分学生，要及时做好思想教育转化工作，方法得当，并及时通知家长，每次工作均做好记录。4.做好每学期一次学生家长会的资料准备工作，并认真、准确地将本

10、班学生的工作、学习、生活情况向与会家长汇报。（三）学期末常规工作1.做好考前宣传动员工作，杜绝学生考试作弊现象。2.做好学生操行评定，填写学生综合测评表，交给家长签意见并及时收回。3.认真填写班主任工作手册并按时上交年级长，根据班主任工作实例每学期撰写一篇“一得一议”征文。4.放假前开展一次法制和安全专题教育。5.毕业生离校前做好学生证、胸卡的收缴工作，认真执行学校要求的有关毕业生文明离校及财产清查、学费、住宿费的收缴等工作，严格按学校要求及时做好毕业证、档案等填写、验封、发放工作。第十八条 班主任常规工作执行情况按月统计，学期汇总，作为班主任工作考核评价的重要依据。第四章 班主任培训第十九条

11、 组织班主任参加国家和省市级班主任培训活动，提高班主任思想水平和业务能力。第二十条 学生（保卫）科负责组织开展班主任培训工作，拟定班主任培训计划和经费预算，经批准后组织实施。第二十一条 每月召开一次班主任工作会议，不定期召开各种形式的经验交流会、校内现场观摩与校外参观学习活动，每学年开展一次班主任新春研讨会和暑期集训，采用集中面授与分散学习的方式，学习和实践班级管理的先进理论，分析总结班级管理存在的突出问题，推广应用班级管理的成功经验，创新发展班级管理的有效模式。第二十二条 初次担任班主任的教师必须进行岗前培训，做到先培训后上岗。第二十三条 认真执行职业教育教师到企业实践制度，把班主任到企业实

12、践或考察纳入计划，与专业教师到企业实践有机结合，与学生到企业实习有机结合。第二十四条 班主任培训所需经费在教师培训专项经费中列支。第五章 班主任工作考核及待遇第二十五条 学校建立班主任工作档案和考核机制，定期组织对班主任的考核工作。班主任工作考核分为月度考核、学期考核和学年考核。考核标准另行制定。班主任考核具体事务由学生（保卫）科负责。第二十六条 学期考核的构成和比例：月度考核占60%，学生干部评价占5%，本班学生评价占15%，期末综合考核占20%。两学期考核分数的平均值作为该学年的考核结果。学期考核在月度考核的基础上，按照15%的比例每学期评选一次优秀班主任，并予以表彰奖励。优秀班主任评选办

13、法另行制定。第二十七条 学生（保卫）科负责依据学校奖酬金分配方案规定的班主任津贴标准和班主任月度考核结果计发当月班主任津贴。第二十八条 学校要合理安排班主任的教学任务，保证班主任有更多的时间和精力做好班主任工作。第二十九条 学校教师高级岗位聘用、管理干部选拔应向长期从事班主任工作的优秀班主任倾斜。第六章 附 则第三十条 本办法由学生（保卫）科负责解释。第三十一条 本办法自公布之日起实施。教职工值班工作规定（征求意见稿） 为确保学校安全稳定，保障正常的教育教学和生活秩序，结合学校实际，特制定本规定。第一条 学生（保卫）科负责学校教职工值班的管理工作。由主管校长审定。东风西校区目前未安排全日制学生

14、上课，该校区值班暂由培训科负责。第二条 值班人员安排 （一）根据各校区班级和学生人数，每周安排1名校领导值周，每天安排1名中层干部主值和若干名教职工值班。（二）全校在编及合同职工都有义务参加值班。符合下列条件之一者，经批准可不安排值班：.男教职工满59周岁及以上，女教职工满54周岁及以上；.女教职工怀孕至小孩满3周岁。第三条 值班管理部门的职责（一）负责值班的日常管理工作，根据学校实际情况，制定教职工值班工作指引，具体规定值班时间、值班内容、交接班程序和其它要求。（二）负责编制每月值班安排表，并于每月的最后一周公布。（三）指定专人对每天的值班记录进行处理，值班记录分周装订保管好,并将有关情况分

15、送各职能部门及时处理.（四）负责值班人员统计，并按照校内奖酬金分配方案的规定发放值班补贴；负责提出值班人员违反值班纪律的处理意见，报学校领导审核批准后，提交组织人事科备案和扣发奖金。第四条 值班人员职责（一）主值班是现场最高领导，负责处理校区内的所有事情，必要时向校领导汇报。在校的值班教职工、安保人员、后勤人员、全校学生必须服从主值班领导。（二）住宿生因病因事课后请假外出，必须经班主任同意，主值班批准。家长等校外人员非上班时间入校，必须经主值班批准。（三）华侨新村校区7:40-1700值班常规工作1.检查学生仪容仪表胸卡校服，登记及教育不合格及迟到学生班级姓名。2.维持饭堂午餐秩序3.午间巡查

16、、管理学校周边学生。（四）太和校区16:00次日08:00值班常规工作1.巡查、维护校园安全2.管理晚自修纪律及考勤3.管理宿舍秩序。男教职工巡男生宿舍、女教职工巡女生宿舍。4.在值班休息室晚休。值班纪律（一）禁止代值班，违者不发值班费。（二）值班期间离岗、离校、关闭手机、代值班等违规者由值班管理部门上报校领导给予取消评优评先等处理，造成重大影响或损失者，依法依规追究责任。（三）调班应提前2天填写调班申请，值班人员报主值班批准，主值班报值周领导批准，报学保科备案。调班时，应保证每班都有男、女教职工值班。第六条 本制度由学生（保卫）科负责解释，自公布之日起实施。附件：广州市财经职业学校教职工值班

17、工作指引一、华侨新村校区值班指引： （一）7:508:30在校门口值班，检查学生仪容仪表、胸卡，登记并教育迟到、仪容仪表及胸卡不合格学生。 （二）11:5012:30维持饭堂秩序。 （三）12:3013:00在校门口集中后，由主值班分工，巡查、管理周边学生纪律秩序。二、太和校区值班指引：（一）值班时间：1.星期一至星期五：16:00次日08:00(白天在华侨新村校区上班，晚上到太和校区值班者可以18:30到，晚上在太和值班，次日到华侨新村上班者，可以06:30离开)。 2.星期六、日、节假日值班09:00次日09:00,接班者到校交接好才能离开。 3.星期一至星期五16:00（在华侨新村上班者18:30），星期六、日，节假日09:00，到教师值班室签到，写电话号码。4.16:001900轮流在值班室值班和巡查校园；星期六、日、