台盘乡卫生院对村级卫生室基本公共卫生服务项目工作考核奖惩办法

1、 台盘乡卫生院对村级卫生室基本公共卫生服务项目工作考核奖惩办法为加强我乡村级卫生室的管理，切实做好农村公共卫生工作，提高全乡村级卫生室公共卫生工作的整体水平，根据省、州、县有关文件要求，结合我乡实际，特制定本考核办法。一、考核原则村卫生室考核坚持定量分析与定性分析相结合、平时考核与年终考核相结合，实事求是、注重实绩、科学合理、简便易行、客观公正的原则。二、考核方式采取日常跟踪检查、每月检查、半年检查、重点督查、年终考评等形式，自下而上、上下结合进行。乡镇卫生院结合每月定期召开的例会，依据量化考核表（附后）对村卫生室进行每月考核检查一次。县卫生局、疾控中心、妇幼保健站随时对乡镇卫生院和村卫生室进

2、行督查。三、考核内容（满分100分）（一）疾病预防（50分）1、每月按时参加乡卫生院例会、培训及考试考核。2、制定免疫规划工作职责、制度并上墙，及时建卡、建证，掌握本村新出生、儿童情况，每月一次及时上报出生儿童情况到乡镇卫生院，出生1月龄内儿童建卡、建证率达100%。3、各类免疫规划资料规范，免疫规划对象服务人口底子清楚，新生儿、儿童预防接种卡证吻合率达100%、卡、证合格率达100%，基础免疫合格接种率达97%以上，加强免疫接种率达95%以上。乡卫生院每月召开例会2天前由防疫人员拟定抽查目标儿童名单并通知该村卫生员，将检查的目标儿童接种证带到乡卫生院，例会时进行卡、证检查。4、开展乙肝疫苗首

3、针接种工作，对本村孕产妇进行主动搜索达100%，乙肝接种告知率达100%，非住院分娩乙肝首针接种率90%以上，同时于每月30日前将统计报表报送乡防保组。5、按照各项技术规范要求，每月制定疫苗使用计划，每次运转结束时，及时将统计报表3-1-1，于 2 日内报至卫生院，村卫生室有存档备查。（二）妇幼保健（50分）1、每月按时参加乡卫生院例会、培训和考试考核。抽查资料有例会记录、签到册等。2、开展孕期保健工作，每月按时完成本村孕产妇系统管理，系统管理率达100%。每月召开例会2天前由乡镇卫生院妇幼人员拟定抽查孕妇名单并通知该村卫生员，将检查的孕妇卡、册带到乡卫生院，例会时进行卡、册检查。3、开展孕产

4、妇高危管理工作，根据高危因素情况进行系统管理或转上级医疗保健机构管理，并进行追踪，有转诊记录、高危筛查登记本、管理表等，筛查率达100%。每月召开例会2天前由乡卫生院妇幼人员拟定抽查孕产妇名单并通知该村卫生员，将检查的孕产妇卡、册带到乡卫生院，例会时进行卡、册检查。4、实施儿童保健工作，开展321和一年一度的儿童体格检查，儿童系统管理率达100%。每月召开例会2天前由乡镇卫生院妇幼人员拟定抽查儿童名单并通知该村卫生员，将检查的儿童保健卡、册带到乡卫生院，例会时进行卡、册检查。查5、搞好妇幼信息管理，资料收集及时、规范完整，表卡证册齐全，按时上报各类报表，数据真实、准确，符合逻辑、无漏报，每月例

5、会时按时报送村报表到乡卫生院。四、奖惩措施（一）奖励措施1、台盘乡卫生院根据检查情况分别评选13个村卫生室为卫生工作先进单位，由我院院给予一定形式的奖励。2、我院各村卫生员将考核及获奖情况报告县卫生局之后，卫生局将在全县范围内评选5个村卫生室作为村级卫生机构的先进单位，给予一定形式的表彰和奖励。3、对于村卫生室考核工作做得好的，将在年终检查时对该村卫生员予以适当加分。（二）惩处措施1、我院在对村卫生室月考核时，一个月考核成绩综合得分低于90分的村卫生室，在全乡通报批评。连续两个月考核成绩得分低于90分的村卫生室，县合医局将停报新型农村合作医疗费用，直至整改后检查合格方可恢复。2、月考核成绩得分连续3个月低于90分的，在全乡通报并责令停业，上报县合医局停报半年以上合医费用，并要求及时整改，按时完成整改后再恢复合医报账资格，未按时完成整改的，取消其从业资格。3、村卫生室每月考核、半年考核和年终考核成绩将作为医疗机构换验证的重要依据。4、村卫生室月考核成绩按照一定比例计入乡卫生院平常考核成绩，半年和年度抽查