职业康复-【精编】

1、职业康复,教学内容概览,1 绪论：职业康复概论 1.1职业康复的相关概念 1.2职业康复的主要内容 1.3残疾人就业的社会与个人发展意义 2 残疾人职业咨询 2.1残疾人职业咨询概述 2.2残疾人职业咨询的方法与选择原则 3 残疾人职业评定 3.1残疾人职业评定的主要特征与发展简况 3.2残疾人职业评定的主要内容与过程 3.3残疾人职业评定的相关原则 3.4残疾人职业评定的主要方法,4 残疾人职业培训 4.1残疾人职业培训概述 4.2职业培训的主要方法 4.3残疾人的职前与岗位培训 4.4残疾人职业培训的系统构成 5 残疾人职业指导 5.1职业指导的主要理论 5.2残疾人职业指导的主要内容 5

2、.3残疾人职业指导的步骤与方法 6职业康复的社会保障与社会康复 6.1残疾人职业发展的社会保障 6.2残疾人就业制度与配套措施 6.3国内外残疾人就业形式与措施对比 6.4职业康复管理体系 6.5 职业康复与社会康复,第一章 绪论：职业康复概论,一、职业康复的相关概念 二、职业康复的工作对象与主要内容 三、残疾人就业的社会与个人发展意义,一、职业康复的相关概念,1、康复 康复是指应用各种有用的措施以减轻残疾的影响和使残疾人重返社会。 康复不仅是指训练残疾人使其适应周围的环境，而且也指调整残疾人周围的环境和社会条件已利于他们重返社会。 康复要通过最大限度地发挥残疾人的残存功能，提高身体上、心理上

3、、社会上、职业上、经济上的能力。,当代康复三项原则：,（1）功能训练：康复工作着眼于保存和恢复人体的功能，包括运动、感知、心理、语言、日常生活、职业活动和社会生活等。 （2）全面康复：整体康复和综合康复两方面。从生理、心理、职业和社会生活上进行整体康复；在医疗、教育、职业、社会康复等领域进行综合康复。 （3）重返社会：康复最重要的目的是使残疾人通过功能改善和环境条件的改变能够重返社会，重新参与社会生活，履行社会职责。,2、职业康复,职业康复是一项新兴的学科，它是连续的、统一的、全面康复过程中的一部分，是为残疾人获得并保持适当的职业和使其参与或重新参与社会生话而进行帮助的过程。 职业康复作为全面

4、康复的重要组成部分，在残疾人就业与回归社会生活中发挥着重要作用。 “恢复就业能力，取得就业机会”既是理解职业康复概念的关键，也是借助这一手段所要达到的目标。,3、职业康复与其他康复,职业康复与其他康复是相互联系、相互渗透的，相互制约、相互作用的。 职业康复与其他康复学科有一定区别。职业康复做为一项独立的学科，有它自身的、内在的、质的规定性。 在各种康复学科的关系上医学康复是基础。教育康复的目的在于提高残疾人的文化素质，为残疾人回归社会做潜在的积累，它是一种手段。社会康复是残疾人回归社会的一种保障，而职业康复是残疾人从病床走上社会的桥梁。,职业康复与职业教育的区别,职业教育具有养成教育的特点，接

5、受生活教育，进行职业陶冶，是一种生涯教育。学生毕业后基本不管。 职业康复具有诊断/治疗的特点，需要在职业评估的基础上，开展职业训练，达到一定职业水准，给予就业指导，安置就业并进行追踪辅导。,二、职业康复的工作对象与主要内容,1、职业康复的工作对象： 所有年满法定就业年龄、病情基本稳定、有就业欲望的残疾者都是残疾人职业康复的工作对象。,2、职业康复的目的,帮助残疾人寻求和保留合适的职业 帮助残疾人在工作上有所晋升和发展 协助残疾人融入社会,3、职业康复的途径,综合职业康复服务中心 庇护工场 综合职业训练中心 辅助就业服务 ,4、职业康复的主要内容：,国际劳动组织在残疾人职业康复的基本原则中明确规

6、定了职业康复的主要内容： （1）掌握残疾人的身体、心理和职业能力状况 （2）就残疾人职业训练和就业的可能性进行指导 （3）提供必要的适应性训练、身心技能的调整以及正规的职业训练 （4）引导从事适当的职业 （5）提供需要特殊安置的就业机会 （6）残疾人就业后的跟踪服务,职业咨询,职业评估,职业训练（教育治疗）,职业指导与就业安置,纵观上述六个方面，我们可以把职业康复的主要研究内容归纳为四个方面： 职业咨询、职业评估、职业训练和就业指导,职业咨询,包括查阅康复档案、填写咨询表格、了解就业要求、写出咨询报告等4个步骤。 职业咨询是残疾人和职业康复工作者的初次会面，工作人员要本着尊重残疾人及其愿望的原

7、则，通过咨询了解和掌握残疾人的情况，写出咨询印象，提出职业康复建议，建立咨询档案。 需要了解的情况包括- 首先要了解残疾人的身体状况 其次要了解残疾人的职业兴趣、个人爱好、就业史和家庭成员、家庭生活情况、社区环境等 再根据具体情况提出职业选择和就业方向的建议。,职业评估,职业评估是为残疾人能否就业，从事何种职业开出的一张“诊断书”。 主要包括职业能力评估和职业适应性评估。 职业能力评估主要指对残疾人的智力、操作能力、逻辑推理能力、记忆力、综合分析能力、注意力等方面进行评估。 职业适应性评估的主要方法微塔法。它通过12种测试手段来确定5个方面的职业能力。同时，将世界现有8000个左右的工种浓缩成

8、40个职业群和l3个职业领域的职业群分布。这样通过评估，便可以按照这个分布为不同的残疾人找到适当的工作岗位。,职业评估的其他主要工具,韦氏-成人智力量表 成人智残评定量表 职业技能评估量表 职业人格评估工具 通过以上一些量表可以对残疾人的智力、适应能力、工作能力等进行系统评估，比较全面地了解残疾人的发展情况。,职业培训,职业培训是围绕残疾人所希望的职业目标，在职业技术、工作方法、工作速度、产品质量、劳动保护、人际关系、工作适应能力等多方面进行训练。 主要组成部分：职业技能训练、职业习惯及心理训练，对就业环境的适应、社会活动能力、人际关系 其中劳动环境和人际关系方面，如果有社会康复的密切配合会明显提高训练的效果。,职业指导,就业指导是职业康复的最后一环。工作人员审阅职业康复档案，提供劳动市场信息，通过评估数据和训练表现，向残疾人提出就业方向建议，并且进行一段跟踪调查。 要特别强调我国现有的法律和政策，强调残疾人的就业环境。,三、残疾人就业的社会与个人意义,1、残疾人就业的社会意义 残疾人就业与社会平等、与社会稳定、与社会经济的发展 2、残疾人就业的个人意义 残疾人自我价值的实现、残疾人学习与生活能力的发展,劳动是人的基本权利，残疾人也不例外。 只有职业劳动才能够给残疾人带来经济上的收入，心理上的平衡，人格上的尊严。 而整个职业康复的宗旨正是帮助残疾人获得和保持适当