马铃卫生院2012年上半年工作总结

1、马铃卫生院2012年上半年工作总结 2012年是十二五规划的开局之年，是深化医药卫生体制改革承前启后的关键一年，我院于上半年在区卫生局的正确领导下，认真贯彻落实区卫生局花溪区2012年度乡镇卫生院目标管理责任制考核细则工作要求，结合我院年初制定的工作计划，认真履行各项服务职能，2012年上半年，我院基本完成了各项工作任务，现予以总结报告如下：一、基本工作情况：1、“以病人为中心，以质量为核心”，积极开展“三好一满意”活动，进一步加强行风建设。我院根据上级有关文件的要求，在全院深入实施“三好一满意”，以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标，组织科室人员认真学习医疗改革政策，广泛开展职业道德和社

2、会主义荣辱观教育，大力加强岗位培训，提升业务素质。同时认真开展医德医风教育与考核工作，学习卫生行业法律法规等活动，“优质服务”、“满意服务”等信念深入人心。2、积极开展学习培训，进一步提升服务能力和水平。为了满足辖区医疗诊治与公共卫生服务的需要，卫生院加强业务知识学习，提升服务能力建设，解决了工作人员业务不熟练，知识缺乏、工作能力不强的问题，乡村两级医务人员业务知识得到较大提高，工作能力上进步明显。3、全面推行“先诊疗，后付费”服务新模式。根据上级部门的统一部署，我院推行了“先诊疗，后付费”的诊疗服务新模式。4、强化医疗卫生单位管理工作，推动医改工作继续向前发展。我院各项工作有组织、有计划，有

3、专人负责，有考核目标，把业务熟练、工作负责，有事业心的职工安排在主要工作岗位，为推动医改各项工作的深入开展做好了组织领导和制度保障。二、各项工作情况：（一）公共卫生服务方面：1、慢病管理：利用村医生例会对乡村医生开展业务培训6次，截止5月25日，完成重性精神病患者建档管理27人，癫痫病患者建档管理5人；较好的完成了上半年的工作任务。2、健康教育：年初制定了马铃卫生院2012年健康教育工作计划，并认真付诸实施，1-6月份，完成月健康教育6期，组织开展大型健康教育与义诊服务1期，同时，乡村两级医务人员积极开展住院患者教育与门诊健康教育工作，发放健康教育宣传单8种计1500余份，健康咨询室接受健康咨

4、询200余人次。“低盐饮食”等健康教育信息已深入人心，完成了上半年健康教育工作目标。3、计划免疫：(1)、为进一步做好麻疹消除年活动，按照全省统一要求开展了麻疹查漏补种工作：加大了对消除麻疹的力度，督促乡村对所辖村进行宣传教育，符合麻疹强化的儿童进行摸底搜索，及时的进行接种工作。(2)、在5月份我院按照全区统一部署，开展了乙脑疫苗的查漏补种工作，通过查漏共对辖区内的100名儿童进行了乙脑疫苗的接种，接种率达到了100%。(3)、全乡新生儿童32名，基础免疫疫苗接种率：卡介苗及时接种率100%，乙肝疫苗首针及时接种率:98，乙肝疫苗接种率100，糖丸接种率100，百白破疫苗接种率98。(4)、在

5、手足口病防治工作中，医院充分利用健康教育宣传栏制作了有关手足口病的防治知识宣传材料，深入到学校、群众以及幼儿园开展了手足口病健康教育咨询活动。(5)、结核病防控工作：2012卫生院辖区新报结核病人5例，对每位病人，实行全程督导治疗。(6)、传染病报告：各科室共报告传染病9例，无漏报、迟报、谎报情况。5、新农合管理：(1)、参合农民补偿情况：自2012年1月1日至2012年5月25日止，门诊受益（含卫生室）4130人次，补偿资金4.67万元。(2)、卫生院印制并发放2012年新农合报销须知1500张在辖区内宣传张贴，基本做到了2012新农合政策家喻户晓。 （二）基本医疗：1、截止5月底，我院共接

6、诊门诊3129人次,业务总收入 8万余元。2、继续开展以执业医师法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例为重点，加强对医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。3、严格医疗核心制度的落实，进一步规范卫生院各项服务行为。首诊负责制等各项工作制度，工作开展有计划、有分析、有通报、有记录，做到了卫生院以制度管理，工作行为有群众监督，各项工作总体进展良好。（三）卫生院管理工作：乡村一体化管理工作：上半年乡村一体化管理工作，主要以卫生室药品零差率销售，以落实公共卫生服务工作为主要着手点，用例会等时间进行业务培训，细化了乡村两级医疗卫生单位工作分工，人员结构得到优化。卫生室实行零差率销售后，药品价格同比下降13%，真正实现了让利于患者。四、下半年工作计划：1、进一步完善卫生院各项制度建设，加大管理力度，从严落实执行，以“高标准、高质量、高起点”衡量下半年的工作。2、充实专业技术人员队伍，同时加大人次培养力度，增派人员外出进修，鼓励职工参加业