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文档简介

1、1.1 内勤岗绩效考核指标表序号责任项目考核项目评分标准权重信息来源1消防、安全预防与检查巡查实施情况满分100分。每发现一处小隐患并及时采取整改措施奖5分，每发现一处大隐患并及时采取整改措施奖20分。每次未按时认真巡查，履行预防与检查义务扣20分。每次由于巡查不到位导致发生一般事故扣50分。重大事故另行处罚。巡查记录、隐患整改记录2水、电、暖管道的管理维护巡查实施情况满分100分。发现一次差错扣10分。季度考核无差错加10分。投诉情况3接听来电、收发传真，打印、复印公司文件资料，并进行上传下达的沟通工作工作细致、全面满分100分。发现一次接听来电、收发传真、打印、复印公司文件资料及上传下达的

2、沟通工作不及时扣20分，不符合制度要求和规程扣30分。工作记录，意见反馈4具有保存价值的图书、表、文字材料的整理归档、保管归档合理性、及时性，保管完整性满分100分。发现一次归档不及时扣20分。归档不符合归档要求和规程扣30分。发现一份文件遗失扣50分。季度考核无差错加10分。归档记录、抽查5档案查阅、借阅管理是否遵守查阅借阅规章制度，查阅借阅服务的及时性与准确性满分100分。发现一次差错扣10分。季度考核无差错加10分。投诉情况、查阅借阅记录、领导抽查6其他岗位职责中其他项目满分100分。发现一次差错扣5分。各项任务考核周期内无差错加10分。差错纪录*对于上表中的扣分类指标，最低分为0，不可出现负数。对需严重扣罚的情况，可在指标考核外另行经济、行政

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