关于办公室文员2020年度个人报告分析总结.docx_第1页
关于办公室文员2020年度个人报告分析总结.docx_第2页
关于办公室文员2020年度个人报告分析总结.docx_第3页
关于办公室文员2020年度个人报告分析总结.docx_第4页
关于办公室文员2020年度个人报告分析总结.docx_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2020年办公室文员个人报告分析与总结办公室文员的工作是为领导、为基层、为群众服务,这是办市办公室的核心。以下是边肖提供的关于办公室职员个人工作的报告,希望能对你有所帮助工作报告1回顾过去一年的工作,在公司领导和同事的支持和帮助下,我严格要求自己,按照公司的要求很好地完成了自己的工作。经过一年的学习和工作,工作方式有了新的突破,工作方式发生了很大变化。过去一年的工作情况总结如下:首先是办公室的日常管理。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,我清楚地认识到办公室是总经理办公室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、内外沟通、左右协调、联系各方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进。

2、办公室的工作种类繁多,在起草文件、提供研究数据和数量时,有必要为决策提供一些有用的信息和数据。有文件处理、文件管理、文件审批、会议安排、欢迎和运输管理等。面对大量复杂琐碎的事务性工作,我增强了工作意识,注重加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理一切事务,力求全面、准确、适度,避免遗漏和错误。到目前为止,我已经基本上完成了一切。1、理顺关系,处理公司的相关文件。公司成立之初,几乎所有的工作都是从零开始,需要办理相关的手续和证件。我利用在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _多年的工作,积极为公司申请各种证书。通过许多努力, 我只花了一个多月就完成了_ _ _ _ _ _

3、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _充分发挥综合部门的协调作用。2、及时了解的情况,为领导决策提供依据。作为一个_ _ _ _ _企业,土地交付是最重要的。由于_X的拆迁与我公司的发展进度密切相关,为了尽快获得土地,公司成立了土地交付工作组。作为团队的一员,我利用一切有利的资源,采取有效的措施,积极与_ _ _ _ _、_ _ _ _ _

4、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的相关人员进行沟通3.在继续实施中积极响应公司的市场调研号召。根据公司办公会议(0x号)精神要求, 我对_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

5、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的当前发展进行了详细的市场调查我去了土地、建设、房管等部门,详细了解了近年来房地产开发的数据和指标,并走访了_ _ _等商业部门,之后又去了_ _ _花园、_ _花园、_ _社区,调查了这些房产的出租和销售情况。 根据X地块的区位优势,提出了以商业为主、住宅为辅、突出区位、统筹发展的个人设想。4.在公司里做好写作工作。起草全面的文件和报告,负责记录、整理和完善办公会议的会议纪要,执行会议的相关决议。认真做好公司

6、相关文件的发送、接收、登记、传递、打印和监督工作;公司的所有文件、批准表格和协议应归档成册,资料应归档好。在制定各项规章制度的基础上,配合领导进一步补充和完善各项规章制度。及时传达和贯彻公司相关会议、文件和指示的精神。5.实施公司的人事和劳动管理。组织实施6.特别关注公司的福利和企业管理的日常工作。根据预算审批制度,组织实施公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调拨和实物管理。办公室装修完成后,根据审批权限,办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置在X个月内完成。做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用费和礼品的登记工作,严格按照程序核实使用标准;7.做好公司董事会及其他会议的后勤服务

7、工作。在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _期间。落实各种会议的会前准备和会议材料。二是加强自学,提高业务水平因为我觉得自己的负担很重,我的知识、能力和经验都离我的岗位很远,我总是不敢掉以轻心。我总是向书本、身边的领导和同事学习,所以我觉得在过去的六个月里我取得了一些进步。经过不断的学习和积累,我获得了办公室工作的经验,能够冷静地处理日常工作中的各种问题。经过半年的培训,我的组织管理能力、综合分析能力、协调能力以及书面和口头表

8、达能力都有了很大的提高,保证了我在这个岗位上所有工作的正常进行,能够以正确的态度对待所有工作任务,热爱我的工作,并在实际工作中认真贯彻执行。积极提高自身专业素质,争取工作主动,具有较强的敬业精神和责任感,努力提高工作效率和质量。三.存在的问题和今后的努力在过去的六个月里,我能够兢兢业业、富有创造力地工作,并取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在以下几个方面:一是办公室主任对我来说是一个新的职位,我在做的同时也在摸索很多工作,所以我不能轻松工作,工作效率需要进一步提高;第二,有些工作不够细致,有些工作协调不到位;第三,我的理论水平不太适合公司工作的要求。在新的一年里,我决心认真提高我

9、的业务和工作水平,为公司经济的跨越式发展做出贡献。我想我应该尽我最大的努力做到以下几点:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房地产专业知识和相关法律知识。加强对房地产发展脉络和趋势的了解,加强对周边环境和同行业发展的了解和研究,了解公司的总体规划和现状;第二,本着实事求是的原则,要公开情况,报告情况;真正做好领导助理工作;第三,注重部门作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断提高办公室对其他部门的支持能力和服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高的价值,努力取得更大的工作成绩。工作报告2一是强化服务意识,实现思想认识的新突破。办公室的特殊地位

10、及其工作性质决定了办公室的本质是单位的服务中心,办公室工作的核心是服务。为此,应从解决全办公室员工的思想认识入手,通过学习和完善制度,使全办公室自觉意识到:服务是第一责任。服务是办公室的基础,辅助行政的基础,寻求事物的方式,天职和灵魂。没有服务,办公室工作将成为无源之水和无根之树。因此,我们要求办公室工作人员自觉找到正确的工作定位,把服务作为自己的情感、职责和职业,服务与工作相结合,工作与服务相结合,不断提高服务水平。服务是方向。随着政府职能的转变,建设服务型政府是大势所趋。政府机关作为政府与政府之间沟通协调的综合部门,应适应时代发展,把优化服务作为自身工作的主要方向和根本本质。为此,我们在日

11、常工作中不断向全办公室员工灌输优质服务的理念,努力把全办公室打造成全市服务型机构的先锋。服务就是形象。办公室是人与人之间的纽带,是反映机关精神面貌的窗口。办公室工作人员的言行直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此,我们要求每一位员工通过服务树立形象,通过服务赢得认可,通过卓越的服务创造良好的形象。二、创新服务理念,实现工作方式的新突破。办公室服务也存在持续创新的问题。近年来,根据新形势和新要求,我们大力创新服务理念,积极创新服务方式,大力推进三个转变,工作方式取得新突破。首先,它从关注日常事务转变为服务大局。发展是第一要务,也是办公服务的主题。近年来,我们自觉走出日常事务和文山会议的繁

12、忙,把主要精力和时间集中在服务发展大局、为领导决策提建议、协调解决重大问题、监督落实政府重大事项上,有效提高了工作水平,赢得了领导的充分肯定。第二,从被动服务向主动服务转变。办公室工作具有很强的从属和被动性。这一特点决定了办公服务往往更被动,更不主动。近年来,我们主动克服这一弊端,紧紧围绕政府和领导工作的要求,充分发挥主观能动性,努力超前思维,正确预测发展趋势,密切与领导一起寻求主动,围绕大局寻求主动,尊重规律,赢得主动,牢牢把握工作主动权,逐步实现了被动服务向主动服务的转变。第三,从闭关服务到务实服务的转变。我们从改革会议、精简文件入手,努力改变过去实事求是、少管闲事、多管基层、少开会、多研

13、究、少岗位、多落实的工作作风,避免形式主义和官僚主义,集中精力研究解决政府工作中的重大问题,创造性地开展工作。三、把握服务重心,实现功能上的新突破。办公室是一个综合性的部门,工作复杂。要提高服务水平,必须抓住重点,这样才能事半功倍。在实际工作中,我们主要关注四个方面:首先,捕捉信息,做好眼睛和耳朵。办公室是领导者收集信息的耳目。作为一个好的倾听者,我们坚持把信息工作放在重要的位置。首先,开阔我们的视野。主动走出按信息抓信息、单纯为报道信息而编信息的习惯做法,使信息工作的方向重新回归为领导、决策和发展服务,把捕捉信息的视觉定位放在党和国家的重大政策和产业政策上,延伸到发达地区的先进集合,覆盖县域

14、发展、稳定和人民生活的方方面面,从而大大增强信息对政府工作的导向作用。二是完善机制设置。近年来,我们先后建立和完善了四大办公室主任例会制度、乡镇局办公室日常信息会议制度和月度会议制度、办公室系统年度考核信息一票否决制度。以市委办公室信息科为中心,依托以县级单位和乡镇办公室为骨架,以基层信息员为基础,构建了一个自上而下贯穿、纵横交织、快速传递的信息网络。三年来,我们的信息工作一直处于全市的先进行列。管家。近年来,按照规范化、制度化、科学化的要求,我们狠抓收发、阅批、归档三个环节,确保公文快速有序流通;严格的程序、严格的检查和严格的质量控制有效地消除了不规范的文件,精简了文件数量,提高了文件质量。

15、在组织会议方面,建立了大型会议活动的审批制度。通过统筹兼顾、合理安排、严格控制和及时召开,会议数量尽可能减少,协调性得到加强,会议服务质量得到提高。在日常工作中,我们坚持从工作大局出发,把每一个小问题都考虑进去,力求把每一件事情都考虑得更全面,安排得更周密,处理得更好。我们坚持高效率、快节奏、强行动、急事务、专事务、快工作,办公室工作效率明显提高。第三,善于研究,做一个好的外部大脑。调查是领导者做出决策和指导工作的基础和依据,也是寻求事物的方式和成功的基础。我们紧密围绕中心工作,按照贴近领导研究、服务决策、追求卓越的思路,及时捕捉领导的思想火花,捕捉发展中的难点问题,筛选出一些贴近实际、针对性

16、强的研究课题。坚持投身基层,感受真理,说出真理,掌握第一手信息,及时发现问题,揭示事物本质,为领导者提供大量有问题的、有预见性的、先进的研究。与此同时,为了推动研究的趋势,我们采取征文竞赛和研究报告评估的形式,并规定每个办公室工作人员都必须营造一种人人都想研究、每人每年都做研究的浓厚氛围。近年来,我每年都关注的研究课题是钦点。根据成绩、实力和目标,创造性地开展督导工作,有力地推动了全县工作的落实。第一,建立监管。从某种意义上说,监督检查是一个重要的领导环节和方法。只有领导重视、支持和参与这项工作,它才能强大、有力和有效。为此,监察厅在争取领导重视的基础上,每年牵头组织政府领导领导几次高标准的督

17、查活动,形成领导抓督查、促落实的工作格局,建立督查工作机制。二是突出监管重点。就范围而言,为了适应经济发展的需要,我们应该把重点放在优化经济和为企业解决问题上。在做好日常监管工作的基础上,我们特别重视部门服务承诺制度、收费公示制度、政务公开、民营企业帮扶等方面的监管,取得了良好的效果。在内容上,突出了政府工作报告中确立的重要事项、重大政府决策、领导批示和群众反映的热点难点问题,有效推进了工作落实,解决了问题。第三,创新监管方式。为提高监督效果,在实际工作中,我们将行政监督与用法律手段解决问题相结合,将催办与直接监督、直接调查相结合,将日常监督与暗访相结合,探索了提高监督效果的新途径因此,必须把

18、队伍建设放在突出位置,通过素质的全面提升来激发全体员工的活力,为工作和服务文章提供有力保障。用留住三个人的机制形成凝聚力。坚持留住事业有成的人。在雇佣员工时,我们不谈论资历,因为人们是安全的,他们会尽力而为;在工作中,放手吧,让每个人在中间成长;在环境方面,我们努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围,真正把办公室建设成一个快速成长和实现人生价值的舞台。坚持留住有感情的人。努力做到以人为本,领导公道正派,秉公办事,不厚此薄彼,不亲嘴;多交流,多交流思想,这样才能真诚地交流心灵和相处;在生活中,友谊、互助和相互关心充分体现了办公室的人情味和温暖,不断增强办公室的向心力和亲和力。坚持用适当的方法留住人才。目标评估机制测试竞争力。根据办公室工作的实际情况,我们进一步完善了目标考核体系。根据岗位设置和岗位职责设置的原则,将整个办公室工作分解为个岗位,并对指标进行细化和量化。年终时,组织个人集体打分并公布排名,与年终奖金、一级考评、晋升聘任挂钩。工作报告3一年来,在办公室主任的领导和支持下,在同志们的密切配合下,我以敬业、奉献、务实的作风和坚定的思想完成了领导交给我的工作和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论