青年联合会章程

1、1.2.1矿业工程学院团委章程第一章总则第1条组织的性质(1)矿业工程学院共青团委员会青年联合会是在中国共产党矿业工程学院委员会领导下，在共青团矿业工程学院委员会指导下的学生群众组织。它是各种青年团体和各行各业广泛的青年组织的联合组织。(2)团委以“激情、奉献、求实、创新”为指导思想，在认真贯彻落实学院党总支和团委指示的基础上，生动地实施了学生工作。(3)中华全国青年联合会的组织原则是。成员和委员会成员第二条共青团委员会的基本任务(一)坚持四项基本原则，遵循和执行党的教育方针，促进学生德、智、体、美、劳的全面发展。(二)倡导和组织自助、自我管理、自我教育，营造良好的校园环境，积极开展学生爱听、

2、爱听的各种学术、科学、文化、体育活动，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者的接班人。(3)充当学院与学生之间的桥梁和纽带，代表学生参与社会事务和社会监督，代表学生参与学院教育和管理事务，维护学院各项规章制度，协助学院营造良好的教育秩序和高雅的学习生活环境，积极反映学生的建议、意见和要求，维护学生的合法权益。(4)组织社会实践活动，积极参与青年志愿者活动，提高学生与实践相结合、服务社会的意识，引导学生走与社会实践相结合的道路。(五)领导各级各类团委、班委开展工作；各班团支部、班委和年级委员会对团委负责；青年联合会的所有部门都对秘书处负责。第二章成员第三条享有权利：(一)在

3、各级团组织中有选举权、被选举权和被选举权；(二)有权对团委的一切决议和工作提出质疑、讨论、建议和批评。第四条必须履行下列义务：(一)坚持四项基本原则；遵守国家法律法规、学校规章制度和学院各项规章制度；(二)遵守共青团章程，执行共青团决议；(3)积极参加学生组织的各种活动。第三章组织和权限第五条团委的组织原则是民主集中制，其基本原则是：(一)各级团组织和团员必须坚决服从和维护党的领导，在共青团组织的具体指导下工作；(二)各部门、各组织应通过民主协商选举产生；(3)各部门应定期向秘书处报告工作；(四)各部门应定期向学生代表或全体学生报告；(五)共青团团委各部门实行集体领导和个人负责相结合的原则。第

4、六届共青团委员会青年联合会秘书处(1)团委秘书处是团委和青年联合会的最高机构，团委秘书处在党委的领导和团委的指导下工作。(2)团委秘书处由学生代表经过民主协商讨论后，以无记名投票方式选举产生，任期一年。秘书处由所有学生监督。(三)团委选举一名书记和数名副书记主持团委的日常工作。第四章团委经费第七条共青团联合会经费来源有：(a)由学院资助。(二)争取社会赞助。第八条共青团委员会的经费矿业工程学院团委青年联合会2011年9月1.2.2矿业工程学院共青团干部管理制度(一)团委干部是指团委副部以上的所有干部。(二)共青团干部是学生的楷模，必须处处以身作则，在学生中树立良好的形象和威信，努力做到：有坚定

5、正确的政治信仰和高尚的道德品质，遵守学校规章制度和团委章程；谦虚谨慎，尊重老师，团结学生，维护学院和共青团的声誉。具有严谨求实的学习态度，积极学习，在学生中起到表率作用；积极参加和组织各种有益的课外活动和实践，促进德、智、体全面发展；有扎实勤奋的工作作风和全心全意为学生服务的信念；认真对待工作，善于在工作中思考和探索，创造性地完成工作任务；积极协助学院工作，发挥团委的桥梁和纽带作用；关心和团结学生，维护他们的合法权益，并准确及时地向学校反映他们的意见。(三)共青团干部在学期中一般不准离岗。特殊情况下辞职的，应提交辞职报告，经讲师或秘书处讨论批准后退休，否则将被辞退。(四)干部任免应征求其所在部

6、门的意见，并结合其个人意愿和考核档案。(五)共青团青联组织并计划以座谈会、经验交流会、学生干部培训班、团体咨询等形式培训学生干部。(6)共青团团委应建立每位干部的考核档案，每学期进行一次考核，干部的任免也应相应变更。干部档案应包括工作条件、自我认同和组织认同。(七)评估应当公平、公开，评估应当参考上级、同事、下级和本人的评估意见。(八)成绩突出和考核优秀的学生干部，由共青团青年联合会授予。奖励方式包括内部表扬、全体表扬、授予头衔、颁发奖品和奖金。团委每学年进行一次全面的个人鉴定，根据工作成绩授予“团委优秀学生干部”称号。(9)对工作不力、有错误的学生干部，团委/团委将视情节轻重给予批评、教育或

7、处分。纪律处分包括内部批评、警告、缓刑和解雇。试用期为三个月。(十)干部的任免、奖惩应通过各种媒体向全院公布。干部考核结果应该通知我。(十一)干部任免、培训、考核、奖惩的具体办法由团委制定。(十二)本制度自发布之日起实施。矿业工程学院团委青年联合会2011年9月1.2.3采矿工程学院团委团员管理制度为了加强团委的管理，为部门成员的考核提供标准，我院团委制定本制度。这一制度将成为团委在学年结束时选拔优秀部长的重要依据。这一评估体系分为两个方面：青年联合会的工作评估和学习生活评估。详情如下：首先是青年联合会的工作考核，这部分主要是考核部里成员在青年联合会工作期间的表现。分为日常工作评估和能力发展评

8、估。(一)日常工作考核，这部分考核部在日常工作中的表现。考试规则：a)有愿意为学生服务的高尚情操；我能努力工作，吃苦耐劳c)认真完成分配的任务，不得拖延或谎报；在工作中，我能积极与同事合作，一起努力做好工作。(二)能力发展评估，这部分评估是部里除日常工作要求外的表现，即要求部里对工作提出一些建设性的意见和建议。考试规则：a)部里的成员可以在部里的各种活动中积极思考，这显示了他们对青年联合会建设提出建议的热情。b)部长们可以在工作中提出有意义的意见和建议，并在青年联合会的发展中发挥作用。(三)学习和生活评估，这一部分主要评估部门成员在日常学习和生活中的表现，分为学习和生活两个方面。具体如下：1、

9、学习评估考试规则：a)能够尊重老师，热爱学习，认真遵守课堂秩序。b)能够主动学习本部门要求的专业知识，至少基本满足要求。2.生命评估考试规则：a)遵守校规校纪，各方面严格要求自己。b)能够在日常生活中团结学生，积极帮助身边的每一个学生，体现团委和共青团干部的优秀品质。根据以上评估原则，我们将对每一位参与青联工作的学生进行公平合理的评估。我们希望每个教职员工都能积极遵守这些规定，加入到服务学生的行列中来，能够互相合作，互相监督，共同进步。矿业工程学院团委青年联合会2011年9月1.2.4矿业工程学院团委活动体系(一)为规范团委申报审批工作，理顺思路，积累经验，完善文件资料管理，特制定本制度。(二

10、)项目申报部门应提前五天向共青团提交计划。(3)校外单位和校外主办的大型活动，负责部门必须在活动开展前至少10天向共青团团委提交策划书，并将活动细节提交分管副书记或副书记。如果副书记或分管副书记首先同意，应提交秘书处讨论。(四)项目实施部门必须严格按照项目审批的范围和权限开展工作，并及时联系宣传部做好宣传工作。所有活动应提前两天通知团委和新闻传播中心，以便合理安排时间。活动计划的变更必须经分管副书记或副书记批准，涉及财务问题的部长变更必须向办公室报告。在项目实施过程中，项目负责人必须及时向分管副书记或副书记汇报情况。(五)在紧急情况下，项目负责人有权根据实际情况处理活动过程中出现的突发问题，但

11、细节应事后向分管副书记或分管副书记报告。(六)相关部门成员应准时到达指定地点。如因公(事)不能到，应提前向部门负责人请假(部长、副部长应及时向分管副书记或副书记请假，其他学生干部请假无效)，共青团应做好记录。(七)各部门要根据秘书处交办的任务做好准备，按时完成。各部门应该互相合作。当其他部门需要帮助时，他们应该及时给予很大的帮助，而不妨碍自己的部门。(八)工作中发现的问题应及时解决，如不能解决，应及时向秘书处报告。(9)各部门在分配工作时，应服从秘书处的统一安排，不得故意回避。每个部门都应该安排自己的具体分工。(10)在活动中，各部应各司其职，我(十二)项目结束后五天内，有关部门应及时对活动进

12、行总结，并将宣传材料和新闻截图提交办公室，否则不予报销或扣除部分资金。(十三)报送材料时，将电子文件统一发送到公众邮箱，并及时通知办公室。(十四)本制度自发布之日起实施。矿业工程学院团委青年联合会2011年9月1.2.5采矿工程学院团委名称及印章使用制度(一)在大型活动和特殊工作中使用团委的名称须经指导员批准，在事务性工作中使用须经秘书处批准。(二)团委各部门名称的使用须经部门负责人批准。(三)团委下属部门对外使用的名称必须是经书记处批准备案的正式名称。(四)使用团委名称涉及文件的，需使用团委全称“矿业工程学院团委”，并加盖公章。“青年团”的缩写可以在医院里使用。(5)如果文件涉及团委各部门的

13、名称，必须使用经批准的全称。(六)团委各部门印章由各部门指定专人保管，保管人负责印章的使用。(七)履行职责时应佩戴共青团团委证。(八)以部门和干部的名义非法使用或滥用共青团团委名义的，予以内部批评。(九)本制度自发布之日起实施。矿业工程学院团委青年联合会2011年9月1.2.6矿业工程学院团委会议管理制度一.会议的召开和周期(a)秘书处会议应由秘书决定召开，应在每学期开始和结束时召开，通常至少每月一次。(二)部长会议应由秘书处至少每两周召开一次。(3)所有干部会议和团委全体会议应由秘书处至少一个学期召开一次。(四)部长(主任)应至少每两周召开一次部门会议。二.会议的权限和内容(五)根据章程的授

14、权，秘书处行使审议决定权，批准长期工作计划和总结、重大人事安排和各项规章制度等。根据少数服从多数的原则，在全体成员五分之四以上出席的会议上，经半数以上成员同意的议案成为秘书处的决议。秘书处会议的内容应由办公室安排，以协助秘书处进行总体规划，也可由秘书处成员在会议上提出。(六)部务会议的内容是通报工作动态、分配工作任务、汇报各部门工作、交流工作经验和信息等(七)全体干部会议和团委全体会议对学期或学年工作的内容进行动员和总结，通报和传达重要信息。(八)部门会议的内容是动员和总结部门工作，报告工作动态，安排工作任务，交流工作经验和信息等三.会议工作及主持：(9)会议工作包括会场布置、通知发送、议程安排、内容记录等。办公室负责书记处会议、部务会议、全体干部会议和共青团青联全会的会议工作，部门会议的会议工作由各部门自行完成。(十)书记处会议、全体干部会议、团委全会、部务会议由书记或书记委托