深入开展文明创建活动全面推进工商事业发展

1、文明机关编制报告资料近年来，我经信局党委非常重视精神文明建设工作，始终坚持文明建设的不懈理念，始终通过以文明单位建设为中心的工作，将文明建设推进到更高水平，文明建设工作也得到麻城市文明各领导的强烈支持和热情关注，在此表示衷心感谢现将我局两种文明的创建情况报告如下。一、明确指导思想，巩固基础我局在职干部职工，其中有党员，党委一个，党支部三个。 为了全面开展文明建设活动，我局从加强思想教育入手，努力巩固基础。 我局以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，以人为本，以政权为人民理念，以“八个反对，八个弘扬”为重点，以“治庸说明责任”为手段，认真贯彻党的十七大精神， 进一步促进围绕经济建设和服务全

2、球工作大局的机构思想态度转变，不断深化文明单位、文明行业建设，增强服务意识，优化政务环境，加强性能审计，努力形成良好社会和行业形象。(一)明确目标，精心组织，加强工作组织领导。年初，我们以加强思想政治建设为主线，以提高干部职工素质为重点，以促进就业再就业为立足点，深入持续开展建设工作，持续加强干部队伍建设，促进单位三项文明建设，更好地适应时代发展要求，节省级文明单位因此，我们把强化组织的领导放在了创立工作的第一位。1、健全组织机构，将编制工作列入重要议程。 成立了以处党支部书记、主任为组长，处党支部副主记、副主任为副组长，其他班子成员和综合科课长为成员的工作指导小组。 综合科具体负责事务，全面

3、负责组织实施创建业务，制定实施细则，对各科和各业务岗位分解、细分、执行创建目标、创建内容、保障措施和具体要求，定期进行不定期研究，解决创建业务中的实际问题。 高层负责，领导具体把握，形成了综合科主导实施的工作机制2、完善规章制度，将创立工作纳入各科及各业务岗位审查内容。 执行违反制定规定的行为登记制度，从小抓住，从自己开始，自我加压，始终不懈地制定对照阶段的目标和要求，进行月检、季节总结、自我检查，自我纠正、弥补不足，营造浓厚的制定氛围。3、组织干部职工学习省级文明单位实施细则，开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，系统学习“八荣八耻”各精神要领，将公民道德规范、“八荣八耻”具体内容、市级文

4、明单位评选标准等深入职工心中，提高认识，统一思想(二)设立职业生涯，丰富内涵，扎实开展创立活动。始终以人为本，以形成“思想硬、业务优秀、作风端正、纪律严明”的干部队伍为目标，建设一流队伍，创造一流业绩，塑造一流形象。 仔细修订职业生涯，重视教育指导，抓好素质提高，全面实施细胞制作工程。以学习教育为载体，不断提高干部职工的综合素质。 充分发挥党支部阵地优势和党组作用，实行周末学习日制度、上班签字制度和定期检验讲评等制度，坚持集体学和个人自学、学理论和学政策、学业务和学先进的“三结合”，在提高干部职工综合素质上，达到“五有四执行”。 组织辅导员的执行、学习者的执行、学习时间的执行、工作检查的执行。

5、2 .以道德实践为载体，努力营造健康良好的氛围。 我们重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，把学习实践以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育放在干部职工道德建设的突出位置，职工经常处处对照检查，自我反省，把社会主义道德规范放在心里。 以社会公德、职业道德、家庭美德为主线，把爱国主义、集体主义、社会主义与世界观、人生观、价值观教育相结合，展开“入党为什么在党内做什么，在党内留什么”的大讨论，让退休老干部找我们问题，教育干部职员在公司以“双斗双创”为载体，文明纵横延伸。 一年来，我们开展了以优秀的共产党员、文明职员、文明课室、“五好”家庭为内容的“双争双创”活动。 各科室和干部职工纷纷制定措施，积极投

6、身竞争活动，1年来，全球出现了2名优秀共产党员、6名文明职工、1个文明科室、2户“五好”家庭。 我们在国庆节期间以联欢的形式举办了“迎庆、中秋”娱乐联欢会，招待局领导、退休老干部参加，丰富了职工的职业佗文化生活。 与此同时，我们积极投身社会公益事业，深入开展“友好合作”活动，组织有关干部和下岗失业员工、贫困群众和“对子”，积极帮助困难群众情绪稳定，增强自信，振奋精神，摆脱困境， 早日实现再就业我们让全体干部职员参加团市委组织的爱心捐赠活动，帮助我市贫困大学新生学习，树立了社会救险、奉献爱心的良好形象。 通过参与公益性社会活动，在培养大家的社会责任意识的同时，体现了干部职工的思想界和道德操纵。二

7、、内容的创建(一)班子建设1、班子思想作风生硬，政治坚定。 班子建设要以维持共产党员先进教育工作为契机，充实新内容，采取新措施，创造新经验，不断加强政治理论学习，坚持理论学习中心小组的学习制度，巩固理论基础，进一步提高班子总体的能力。 坚持民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，自觉接受党组织和群众监督，密切党群、干群关系。 在群众中有很高的威信。2、班子团结合作，具有创造力、凝聚力和战斗力。 认真执行民主集中制，建立和遵守各项工作议事规则，重大问题由领导班子集体研究决定，班子成员分工合理，顾全大局，职责明确。三、认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定。 坚持严格要求、严格监督、

8、严格管理，注重自身建设和团队建设，发挥领导干部的模范领导作用，创造廉洁自律的表率。(2)服务质量1、以文明城市工作为重点，充分发挥机关和党员干部优势，积极开展“三入三服务”主题实践活动，加强组织指导、协调活动安排、自觉参与实践，把“三入三服务”的效果和满意度作为评价的重要内容，包括服务发展、服务基础、服务2 .改变工作方式，改善服务态度。 保持共产党员先进性将教育工作成果转化为作风成果、工作成果，在工作中及时处理信件、来文、来信，认真解决基层和群众反映的问题，提出的困难和要求，使货物有反响，一切得到落实。 为基层群众服务的态度热情热情，工作不拖延，不剥皮，不困难，不犯错误，接受社会监督。3 .

9、大力开展“配对”活动。 为帮助村庄做帮手工作，动员广泛的党员切实关心群众生活，从切身的事情开始，从群众的需要出发，不断为人民群众做事实上的事情，努力工作。(三)廉政建设一、严格执行党风廉政建设的各项规章制度，认真调查违纪事件。 积极开展党纪、政纪、法纪教育，通过“两个重要”主题教育和预防职务犯罪等措施，增强反腐败能力。 有健全的内部制约措施，严防大事件重大事件和不良影响事件的发生。2、加强职业道德规范建设。 坚持做好公正公正的工作，纠正行业不正之风，利用职权防止损害基础单位和群众利益的行为，使之为零。3 .推进政务公开、公开事务流程。 实行行政管理、行政执法“公示制”、社会服务“承诺制”，依法

10、行政、依法工作、依法管理。(四)工作实绩；一、认真落实党的路线、方针、政策，开拓创新，追求真正的实用性，没有重大的决策错误。 按照“三服务”要求履行工作职能，目标明确，责任落实，定期汇报，严格审核，在职责范围内全面完成明确负责的工作和县委、县政府和上级部门提出的年内工作目标和任务。2、加强党建工作和思想政治工作，发挥党组织战斗要塞的作用和党员先驱模范的作用，重视支持集团工作。3、深入开展“发扬三创”精神”主题的教育实践活动，在各级干部勇敢创业，大胆创新，增强抢先意识，充分发挥其工作主导性、能动性和积极性，推进鹤峰经济发展，加快实现“两个带头”的过程中，出色完成工作任务。4 .深入开展调查研究。

11、 结合经济管理工作的实际和新形势下出现的新情况、新问题，确定课题，重点进行调查研究，明确提出解决问题的方法和措施，形成有质量的调查报告或经验资料。(五)文明秩序1、努力建设学习型机构、学习型机构、学习型团队，领导重视，目标明确，落实责任，措施扎实，精心组织，不断创新学习内容和机制。2、加强公司内部管理，亲自履行职工行为规范，严格执行各项规章制度、公司管理规范。 员工精神饱满，团结合作，政令流畅，形象良好。三、认真落实社会治安综合管理方针，发扬文明新风，遏制恶感，健全各级防范组织，不发生社会治安、经济、刑事事件。4、加强单位文明清洁管理，实现岗位文明干净、门前“三包”，门内符合标准。5、坚持基本

12、国策，负责指导分管、负责人，做好国策教育，达到晚婚、晚育、避孕避孕率。五、编制要求：(一)加强组织领导建设文明机关的工作是非常重要的工作，各级领导高度重视思想，将文明机关的建设工作作为加强和改善机关作风建设、建设高性能服务型机关的重要载体，在广大机关干部中开展广泛的宣传工作，明确建立目标，健全组织机构，确保思想位置、措施的精神文明应根据共管要求，进一步健全完善各部门党政主要领导承担总责任，有关建设部门密切合作，党政集团共同参与，承担各自的责任建设机制，从横向到边向、纵向贯彻建设工作。(二)积极组织实施各科要根据本部门的实际情况，结合创建文明单位的条件，认真制定文明单位的创建修订计划，积极组织创

13、建活动，根据创建修订计划，强调创建重点，确保创建工作全面开展。 同时，要根据编制内容和审查标准，切实执行各项规章制度，形成“一级抓一级，一级负一级责任，层执行”的编制制度，扎实细致、贯彻编制工作。(三)健全创新机制文明机构建设工作要不断适应新形势、新任务的要求，围绕城市管理工作的特点和大众关心的热点难点，要创新精神文明建设机制，创造特色，创造效果。 与“好班子”的创建、学习型机构的创建紧密结合，以学习型机构的建设为基础，以文明单位的创建为目标，以“好班子”的创建为基准，共同建设三项工作，融合、相互作用三者的运作，不断丰富文明单位创建工作的内涵，有效激发创新动力(四)加强团队建设建设高素质的队伍

14、是保证建设工作稳步开展的重要前提。 目前，要以发扬鹤峰精神、推进“两个带头”为主题，以建设学习型机构为手段，进一步加强公民道德建设，不断提高自主创新能力、市场竞争力、工作能力，建设高素质的经济信息管理队伍。 结合文明建设活动，深入开展对杨洪洲同志的学习活动，大力宣传和弘扬新时期鹤峰精神和“创业、创新、创优”精神，全球学习先进，弘扬正气，争先恐后形成良好氛围。 同时要组织各类创立活动，参观交流活动，让广大干部群众立足岗位，争一流，在平凡岗位作出不公正的贡献。(五)严格审计审查各科要按照文明建设工作要求，确保总帐基础管理工作。 我局建设活动严格按照县建设文明机关审核细则定期检查，加强审核机制，提高

15、审核能力，及时通报情况，增强建设效果，优化政务环境，促进机关整体建设水平的提高。二、构建工商文化，丰富内涵我们把构建工商文化作为丰富文明的内涵，其主题思想是“让公平成为市场经济的永恒”，以及“发展为民，维权为民，执法为民”。 围绕主题思想构建工商文化。(一)“331”以数字监管为主体构建执法文化。我们在全省率先探索推进“三定三分一统”的数字化市场监管体系，实现服务发展、消费维权、市场安全数字化、网格监管，实现了全面展望、全面服务、全面提高。 同时，使工商人员在职责意识、服务意识、功能意识等方面树立了新的执法文化理念。(二)以“红盾文化节”为主体构建精神文化。2009年910月成功举办的第一届红

16、盾文化节。 红盾文化节期间，开展了工商文化用语征集活动，以体育竞赛为兴趣，举办了“红盾之声庆祝建国60周年大型文艺晚会”。 将工商系统干部职工精神文化生活引入健康、团结合作的轨道，构建了工商团队精神。(3)以“构建科学业绩评价体系”为主体，构建管理文化。我们对各基层工商人员按岗位、工作量、难易度系数编制积分评价软件，按项目进行评价，建立岗位、方案、能源化管理机制，形成以多工作为荣、以多工作为荣、以做好为荣的管理文化理念。(四)以风险防范控制为主体构建廉政文化。我们以建立廉政风险防控机制为主线，开展“三廉”，即重点抓住诺廉、叙廉、评廉的“四制”，即廉政建设目标管理责任制、政务公开制、过失责任追究

17、制、重大事项民主决策制“四项活动”。 即警告教育活动，政治风行明确暗访活动、民主评议活动、创行竞争优势活动。 以浓厚的廉政文化感染、武装、激励干部职员防患于未然。三、集中发展主题，力争创造实效(一)服务发展有重大措施。我们宣布“促进一免一培养一项重大措施： 麻城市工商局关于充分运用工商职能促进经济平稳较快发展的20条意见，最大限度放宽市场准入阈值，降低行政审批权限，将工商部门所涉行政审批事项全部放在行政服务中心工商窗口，实现真正的“一站式”服务开设免除个体经营者注册费、减轻个体经营者负担数十万元的企业注册“绿色渠道”，开展“重点企业直通车”服务，开展“商标入村、商标富农、一年一标”、“服务百家企业、培育百家