学习企业文化有感.doc

1、学习企业文化(第1篇)进入公司一周后，我努力学习了公司的企业文化，受到了深刻的感化，用以下5章表达了一次感想。1，观后感企业文化是一种精神部门和物质形态，具有在一定条件下企业的生产经营和管理活动中创造的牙齿企业的特点。这包括文化观念、价值观、企业精神、道德规范、行为规范、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中，价值是企业文化的核心。企业文化是企业的灵魂，是促进企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值。这里的价值观不是指企业管理的各种文化现象，而是企业或企业员工从事经营活动时继承的价值观。企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观、经

2、营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本表现，是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化建设的重要性如下：1.企业文化可以刺激员工的使命感。任何企业都有其责任和使命，企业使命感是所有职员工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力源泉。企业文化可以凝聚员工的归属感。企业文化的作用是通过企业价值的提炼和传播，让来自其他地方的一群人一起寻找同一个梦想。企业文化可以加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件，广泛宣传员工责任感的重要性，管理人员要向所有员工灌输责任意识、危机意识、团队意识，确保企业是所有员工的共同企业。企业文化可以给员工带来荣誉感。每个人都应该追求自己的工作、工作领域、更

3、多的贡献、更多的成绩、更多的荣誉感。5.企业文化可以实现员工的成绩感。一个企业繁华的兴盛关系到每个公司职员的生存，企业繁华的话，员工会感到自豪，更加积极努力的进取，光荣越高，成就感越大，越明显。2、学习认识文章我们现在的企业文化系统主要包括企业精神、企业专题、执业准则、质量方针、办公环境、自我现版展示、团队风采、社会公益、企业愿景等9个茄子方面。其中，企业精神是感恩包容、团结诚实、诚实实用、创新服务。企业的宗旨是创造能引起尚德正术，尊敬和憧憬的企业。执业准则是守法、诚实、正义、科学。质量方针是严格的规范，高效优良，持续改进，客户满意。还有企业素质荣誉和业务范围、政策方面的相关内容、公司素质名誉

4、、业务范围、私人案例、政策法规等相关内容。其中，公司简介一致性文章9篇；公司动态10种，共1393万亿；投标中中标的4种3116条；人事招聘范畴6 94条；法律法规10项411条。文章班次多，内容丰富。公司主要工作内容以三大方面为中心展开，主要是教练、招标、建设费等。在阅读过程中，我发现了以下几个茄子错别字：1.人事招聘职务职责4.14财务合同(负责人)职员职务职责(兼)“回应”必须为“匹配”。2.人事招聘管理制度文明公约礼仪第8条的“座位姿势”必须是“坐姿”。3、事故报道打开公司网页，首先感受到的是网页简洁的气氛。每个区块的划分非常公平，便于用户查找感兴趣的内容。右上角紧跟着公司名称，有公司

5、的企业宗旨、尚德政术、引起尊敬和憧憬的企业。以德为先，以酒为本，以尊敬和憧憬为方向，与这样的公司合作，心里很舒服。一起上战场，就赢不了战争。然后随着1级目录的展开，2级目录的内容也很丰富，很容易找到感兴趣的内容。例如，要了解公司，可以在公司概况中清楚地查看公司的整体框架。我们做的事，我们有某种能力，我们的产业地位，企业的主题。以后订购企业动态的话，大概就知道我们在做什么了。后面的资质荣誉，工作范围，投标中标，4个私人案例是详细介绍公司。当我打开资质的荣誉时，我被感动了。牙齿金光闪闪的荣誉是公司所有领导职员的辛苦努力。作为David aser，Northern Exposure(美国电视电视剧)

6、公司的一员，我很乐意享受它的荣耀，为它的强大奉献自己的一份。人事招聘中的工作职责第一部分的内容对新职员有很大帮助。在这里，我看到了公司的真实性和坦率。有对新职员的指导和对老职员帮助新职员的具体操作指导。这两天我切实地得到了上级领导的帮助。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，诚实名言) (威廉莎士比亚，诚实)。感恩包容，团结，诚实，实用主义，创新服务。这是公司的企业精神。106个字特别有感染力。感谢和包容的心，以诚信为基础团结，真诚对待，务实的创新，请好好服务我们的客户。(大卫亚设，美国电视电视剧)4、负面过剩文章作为新入职的员工，经过这几天的学习，我没有看到坏的一面。我看到的都是积极的正能量。(威廉莎士

7、比亚哈姆雷特)同事每天按时上下班，在工作中团结一致，徐璐帮助，努力工作。这都是我以后工作时要学的。5、执行文章企业管理的制度化过程是促进企业文化发展的重要手段。员工如何承认公司的文化，转变为自己的工作行为，是企业文化建设的核心部分。优秀企业文化的建设会激发员工的“自主意识”，降低企业管理的底限，更有利于企业的长期稳定发展。企业文化是根植于企业所有职员的价值、伦理、行为规范、企业风格、企业宗旨等。如果各种限制制度、服务守则等是限制员工行为的“类型规范”，那么企业文化作为一种茄子“无形规范”存在于员工的意识中。约束员工的精神，就像社会道德束缚所有市民一样。企业文化对企业的生存和发展起着不可替代的重

8、要作用。一个企业的所有动力和凝聚力不是资源和技术，而是企业文化。作为公司的一员，有责任努力学习公司的企业文化，在平时的工作中努力做好自己的本职工作。企业文化联合会在具体工作中指示自己更好地为公司服务。(第2篇)* *，是业界一年来我尊敬的企业。很荣幸加入牙齿队。入职时间不是很长，但“诚实、善意、精密、完美”的核心价值理念已经深深扎根于我的心中。(大卫亚设，美国电视电视剧)首先，公司的企业文化告诉我们，做好人必须是理想实践者。我们是房地产业的理想主义者和现实主义者，但理想配色1职将是我们的志向。理想是我们想要达到的人生目标和追求憧憬的奋斗前景。我将把我的理想投入工作，成为做官爱岗的* *人，与企

9、业荣辱共存！公司把我们分类为最重要的企业产品，只有公司的其他物资产品作为副产品，公司在生产和管理过程中都提倡“以人为本”，引导我们的员工和公司一起成长，另一方面，* *文化的“以人为本”是人文主义，现在房地产业正处于文化和市场的转型期，市场经济是买方市场的到来，社会是佛陀说：种仙人会得到善果。公司说：走正路就能得到正果。其实道理徐璐讲。世界上所有的变化都与几个牙齿密不可分。可能是一条充满荆棘的路，但是我们要走正路才能走得更远。我记得一家公司的企业广告词：我努力做XX。放心享受吧！当时我看到牙齿广告词很感动。人品，即产品，生命是多么优秀，产品是多么优秀！牙齿企业是企业文化，产品将是精品。同样，我

10、们也可以努力踏实地做好工作的每一件事，哪怕是微不足道的小事，也可以耕种一份，收获一份。只要我们做高质量、高智慧、高强度、高难度的劳动，怎么能享受丰收的果实呢？(威廉莎士比亚，哈姆雷特)“诚实、善意、精密、完美”是* *人的核心价值，提倡“为人善良、慈爱、真实”。寻找严肃，寻找精致，寻求同道共鸣，被称为同人。“就是* *的核心价值理念，公司是深受消费者喜爱的优秀项目之一，一个，一个，一个，一个，一个，一个，一个，一个，一个，一个，一个，一个，一个，一个。* *人们都在努力工作。公司、客户、社会，我们都在努力报答自己对1茄子的诚实。市场经济发展日益繁华，社会需求需要更加精密的产品，企业需要更加努力

11、的工作人员，因此我们每个人都在更加努力地寻找精致。* *在牙齿大家庭里，今后我还有很长的路要走，严格遵守公司的企业文化，时刻铭记，把自己辛苦的汗水胡乱洒在牙齿的热土上，我们的明天会更好！(第3篇)企业文化是指一家公司或一个行业在自己的历史发展中长期在生产、建设、经营、管理实践中逐渐培养出构成和主导地位，所有员工公认和遵守的共同价值观、基本自信、行为规范。作为一名在收费站一线工作的职员，我对企业文化的理解是鲜明的特征和风格。在牙齿企业文化的环境中，我很容易感觉到企业的文化氛围像春天一样温暖或寒冷。是充满活力，古板，注重创意，还是遵守规则。企业文化的建设需要领导人的规划、设计、总结，还需要广大员工

12、的积极参与和创新。共同的价值观是企业文化的灵魂，团队合作是企业文化的核心，各种文化意识活动是企业文化的载体，在熊洞收费站，和谐的团队关系、温暖的民民服务、热情的工作状态生动地表现了企业文化建设。下面是熊洞站的和谐队。我们领导班子一职以建设团结稳定的职工队伍为起点，长期保持发展和进步。平均年龄为35岁的年轻球队必须具备必要的向心力和战斗力，才能努力奋斗，取得好的工作成绩。在平时的工作和生活中，我采取了很多鼓励、褒奖、批评、处罚相结合的方式，我领导成员勤奋地去收费站中间，与大家沟通、交换意见，与大家一起努力工作、娱乐。(David aser，Northern Exposure(美国电视电视剧)，工

13、作人员见到领导人时，不是害怕、紧张、约束，而是建立相互信任、相互理解、相互支持的关系，而是代替相互之间的仁慈、平等、温顺。为了更好地调节员工的心理和情绪，唤起工作热情，站在领导创新理念上，展示凌晨工作和空间体操活动的1茄子特点。(威廉莎士比亚，坦普林，工作) (威廉莎士比亚，温斯顿，工作)突破过去的收费站办公体制，以晨会形势总结过去一天的工作，分配新一天的工作，各职工轮流主持，评估注意事项，分享激励之心，以互动游戏促进员工之间的团结和交流。空间体操的形势迫使员工放下工作，进行必要的身体锻炼，强健的体格，更好的投入。活动的开展大大提高了我们站职员的工作和生活质量，受到了员工的好评。为了激发大家的

14、学习兴趣，使收费站总是有良好的学习环境，我制定了学习计划，收费操作技能，真假伪钞辨认，点钞比赛，便携装备利用，数码书写，收费公路管理条例，收费岗位礼节礼仪，0103010，0103010，0103010下面是雄东站温暖的便利服务：“需要帮助吗？点击一句简短的问候缩小了熊东站职员和司胜元之间的距离，一名焦急的司机传达了车辆的所有故障及需求。班长通过监视迅速召集后勤人员，齐心协力解决司机困难，司机安全离开。这只是一个重复画面，时间不同，司机差异，工作人员不同，但温暖帮助乘务员的场面没有改变。四月20日，一辆车牌为here 68 * *的小型货车因刹车而无法行驶。当时工作的收费者及时打水，冷却货车轮

15、胎，为帮助修理司机找工具，结果小货车平安离开了。四月二十五日晚上，一辆宝云集团巴士分包后故障发生，不能返回公司，熊东站工作人员自愿担任巴士发射场，2日，他找到了司机机械师，帮助他和睦地离开了公司。四月二十六日，在值勤人员清山广场卫生过程中，一辆发现货车无法停靠，因知道空气刹车漏气，被询问不能刹车，值班人员司机找周边维修企业，仅用20分钟就解决了司机的困难。像牛一样流动的车流混杂了熊东站员工的热情问候，帮助审批员快速平安到达是他们的共同愿望。只要审批员有困难，熊东站的爱服务将永远持续，永远忙碌。(威廉莎士比亚，泰晤士报，泰晤士报) (威廉莎士比亚，泰晤士报)下面是雄东站工作人员的热情工作状态。“

16、微笑是打开人心的奇异钥匙。微笑是一张美丽的名片，在人与人之间更有感染力。微笑带来幸福，微笑传达善意，真实性。”在每周的反务会及平时工作中不断强调，我工作的所有员工都时刻铭记文明的“窗口”形象和延迟礼仪延长服务的重要性。齐心协力总结缺点，缩小差距，反复纠正录制中未规范的动作，提高工作质量和服务质量，营造和谐的文明收费站氛围。作为高速公路通行费征收员，熊东站的所有职员都点头，每个人的问候，每个祝愿，一个半，重复数百次“你好”、“一号平安”，都保持不变，迎接审批是诚实亲切的微笑。什么事都进行得不顺利，双方徐璐站在不同的位置。特别是像我们这样的特殊行业。很多人对我们的工作不了解。收费站的工作属于服务性质。我站收费员的服务宗旨是全心全意为审批员服务，帮助困难的司机。遇到个别不文明的司机，由于各种茄子原因故意让通行员为难，也不会与他们发生冲突。只是微笑着向司机解释。“师父，这是我的卡，如果你牙齿对我的服务看得见心，可以打牙齿上的教练电话，但请你先付款。不要妨碍后面的车通行。”“他们就是这样。一职用国剑完美地要求自我，始终合理地说服人，感动人，真实地消除矛盾，用文明感化未文明化。(威廉莎士比亚，温斯顿)在这里，我们首先忽略了在春节的消防伙伴们，在雪中清理宝昌的同事，这些平凡而奇特的小事，这些收费一线消防伙伴们每天亲身经历和体验的事情来解释我对企业文化的理解，