2015职称申报系统PPT.ppt

1、,重庆市教委教师职称申报系统,目录,第一章,第二章,二级单位用户,个人用户,第一章,高校： 高校中的二级单位用户为二级院校（系）等,二级单位解释：,第一章,1.1 系统登录,建议运行操作系统为Windows XP IE8浏览器（或更新版本亦可以使用360浏览器） 在IE浏览器中输入地址：8回车后进入登录首页，如下图所示：,如果是没有用户名的用户则需要先注册个人账户，审核通过后，可以直接输入用户名、密码和验证码后进入系统。,第一章,1.2 系统用户审核,如果该单位下有用户注册，则需要该单位账户进行审核，审核界面如下图所示：,点击需要审核的人员,如果审核通过，则

2、点击审核通过单选按钮，如果选择审核不通过则点击审核部通过按钮，对于审核不通过的需要填写不通过的理由，最后按确认键。,第一章,1.3 系统用户管理,在用户管理中可以对该二级单位下已经注册通过对账户进行修改（修改基本信息和密码初始化）、删除、冻结用户信息，需要对某个账户进行操作，则先选中该账户（单击鼠标选中该行）。操作界面如下图所示：,第一章,1.4 评审表查询,可查询审核通过的人员，如下图所示：,点击高级查询可以按不同的查询条件进行查询，查询出的人员列表可以直接打印花名册，点击某个人后可以查看人员的公示表和评审表。,第一章,1.5 公示表打印,申报单位审核通过提交到市教委后，则可以打印公示表，界

3、面如下图所示：,打印公示需要先安装一个打印控件，默认情况下回自动安装，如果自动安装没有成功则可以点击“打印控件下载”菜单，进行下载后安装，安装过程中提示需要关闭已经打开的IE浏览器，关闭后会自动安装，安装完成后即可打印，需要打印某个人员则只需要把该人员选中后点击“打印公示表”菜单即可,第二章,第二章,个人用户,第二章,2.1系统登录,在IE浏览器中输入地址:8回车后进入登录首页，如图所示,如果没有用户名和密码的用户则需要先注册，如果已经注册了的则直接输入用户名、密码和验证码后进入系统。,第二章,2.2 个人用户注册,填写基本信息,所属单位账号审核,登录职称申

4、报系统 注册,审核,通过,填写个人基本信息的界面如图,其中“*”的为必填项，填写完后送所属单位账号审核，审核通过后即可使用该账号登录。,第二章,2.2 个人用户注册,填写个人基本信息的界面如图,其中“*”的为必填项，“所属单位”一栏必须点击到申报人所在的二级学院。填写完后送所属单位账号审核，审核通过后即可使用该账号登录。,第二章,2.3 评审表填报,进入登录系统后，点击“评审表管理.评审表填报”菜单后，进入选择对应的评审表界面，如图 有14个评审表，选择自己需要的填写的评审表（该评审表不能选错，一旦错误后将不能修改，只能重新填写了。）。,第二章,2.3 评审表填报,选择了对应的评审表后进入评审

5、表填写界面，如图。,第二章,2.3 评审表填报,填写完一部分后可以先保存，其中如果要上传附件资料，必须要先把封面和基本信息填写完整并保存后才能上传附件资料，如果所有资料都填写完后，可以提交给出相应的学院账号审核。其中基本信息和科研论文中有上传附件的地方可以上传相关的附件资料。,第二章,2.3 评审表填报,需要排序或者删除的某个文件则先选中该行，然后选择上下移动或者“删除”按钮，其中文件名最好用是扫描的某种文件名就用该文件名命名。已经上传过附件资料的显示的“编辑”功能，没有上传过的现实的为“上传附件”。,第二章,2.3 评审表填报,点击“选择文件”按钮可以选择本地电脑的附件文件，选择的时候可以一

6、次选择多个文件，文件格式为PDF格式，上传后的文件可以经行排序或者删除,第二章,2.3 评审表填报,第二章,2.3 评审表填报,进入打印界面后，在空白处点击鼠标右键，如图所示,第二章,2.4 评审表打印说明,打印公示表需要先安装一个打一个控件，默认情况下会自动安装，如果自动安装没有成功，则可点击“打印控件下载”菜单，进行下载后安装。,第二章,2.4 评审表打印,然后点击“打印预览(N)”菜单，如图所示,第二章,2.4 关于附件扫描,每篇论文制作一个PDF 每个PDF不超过10M 每个人120M空间 获奖类文件专门制作一个文件 资格类专门制作一个文件,第二章,2.4 关于附件扫描,扫描模式设置为PDF，彩色，亮度设置为：灰暗与明亮的中间，对比度设置为低与高的中间，分辨率设置为200dpi，扫描尺寸为：A4（210mm*297mm），图片保存格式为jpeg或者Gif。 其中有些业绩资料可以填写多行，如教育工作、教学工作、考研工作、论文发表等，填写的顺序为重要的放在最前面，因为在生成公示表的时候有些选项只提取最前面的510行，所以需要对填写的资料进行排序,第二章,重庆市教师系列高、中级专业技术资格申报材料要求,第二章,重庆市教师系列高、中级专业技术资格申报材料要求,9月25日到人事科领取 相关的考核材料并全部自行扫描上传,第二章,重