新入职员工安全培训资料课件

1、新员工的基本安全培训。学习和交流PPT。中国安全生产法明确规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育培训合格的，不得上岗作业。”国家安全生产监督管理总局2006年颁布的生产经营单位安全培训条例进一步规定：“加工制造等生产经营单位的其他从业人员，上岗前必须经过工厂、车间、班组三级安全培训和教育。”一般原则。学习和交流PPT。课程名称：工厂安全教育的一级培训对象：所有在生产工厂操作和直接管理的人员。培训内容：安全生产知识、安全责任和制度、工厂安全要求、安全基础知识和技能

2、、培训目标：明确的安全政策、安全意识的建立和提高、识别工作中安全隐患的知识、安全操作的方法和技能、明确的安全责任和要求、课程描述、3、学习和交流PPT、第1章：第1节概述、第2节新员工三级安全教育。 新员工三级安全教育的内容和要求第二章：工厂级安全教育第一节，安全生产的目的和意义第二节，安全生产法律法规第三节，员工在安全生产中的权利和义务第四节，违法和法律责任第五节，公司主要安全管理体系第六节，企业安全文化和事故案例第七节，做一名合规官新员工，内容，4。 学习和交流PPT，安全教育的内容可分为：安全观念教育、安全知识教育、安全技能教育、安全案例教育，树立正确的安全观念，树立安全第一的思想，树立

3、安全是效益的观点，树立以人为本的思想，树立事故可以预防的观点。包括每个员工应具备的基本安全知识，以及该职业所使用的专业安全知识。典型事故案例具有良好的警示功能和现实指导意义，容易被群众接受。概述：新工人三级安全教育；5.学习交流PPT，新员工三级安全教育、车间安全教育、厂级安全教育、安全队伍教育、厂级安全教育的内容和要求是新员工上岗前的安全教育，主要包括：安全生产政策、法律法规、本单位安全生产基础知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；员工的安全生产权利和义务；事故应急救援、事故应急预案演练和防范措施；相关事故案例等。车间安全教育是新员工被分配到车间后，上岗前的安全教育。主要内容有：车间组织结

4、构、车间生产规模和任务、工艺流程、生产设备和技术装备；车间安全生产规章制度；工作场所和工作岗位的有害因素、常见事故及预防措施；车间安全生产的基本知识；职业健康知识、自救互救、急救方法、现场疏散和应急处理及相关事故案例。安全班组教育是新员工上岗前的具体教育，包括：本部门或班组的概况、班组的规章制度、所从事工种的安全责任和操作要求、安全操作规程；团队安全管理体系；正确使用劳动保护用品等。团队危险有害因素分析；事故案例等。6、学习和交流PPT、工厂级安全教育、通用规则：每一个进入工厂的新工人都是企业的一员。对新工人进行安全教育的第一课，是使他们明确安全生产的目的，了解安全生产的有关法律法规、安全生产

5、管理制度和职业道德安全生产的目的和意义安全生产的目的是通过安全技术、安全培训和安全管理来预防和减少安全生产事故，从而保证人民的安全，保护国家财产不受损失，促进社会和经济的发展。安全生产的意义：1 .自身安全。家庭安全3。企业安全4。安全对于国家来说，以人为本的生产是安全生产的首要任务。安全保证正常的生产秩序。工业事故造成重大人员伤亡、巨大经济损失和社会不稳定，影响国际声誉。8.学习和交流PPT，第一节，安全生产的目的和意义，以及安全生产方针：安全第一，预防为主。1.注重安全工作第一，自觉遵守安全生产管理制度。2.采用各种手段预防事故，全过程综合治理，不能消极承受。9，学习和交流PPT，第2节，

6、安全生产法规，总则：每一个进入工厂的新工人都是企业的一员。对新工人进行安全教育的第一课，是让他们明确安全生产的目的，了解安全生产的有关法律法规、安全生产管理制度，明确他们的权利和义务，以及违反法律应承担的法律责任。10、学习和交流PPT，第2节，安全生产法律法规，第一，中国宪法赋予员工安全生产和劳动保护的权益，1。安全生产监督管理制度；2.生产经营单位安全生产保证体系；3.生产经营单位负责人的安全责任制；4.员工在安全生产中的权利和义务制度；5.安全生产中介服务体系；6.安全生产责任制；7.事故应急救援和处理系统；安全生产法是我国安全生产的基本法，于2002年11月1日生效。这是中国第一部关于

7、安全生产的综合性法律。安全生产法规定了七项基本法律制度：宪法是我国的根本大法。宪法规定：“国家尊重和保障人权。任何公民都享有宪法和法律规定的权利，同时也必须履行宪法和法律规定的义务。宪法还规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”。11、学习交流PPT，第2节，安全生产法规，第3节，劳动法是全面调整劳动关系的法律，第1节，工作时间和休息休假的规定。2.劳动安全卫生规定。(一)用人单位在劳动安全卫生方面的权利和义务；(二)劳动安全卫生设施和“三同时”规定；(3)特种作业岗位要求；(四)劳动者在安全生产中的权利和义务；(五)伤亡事故和职业病的统计、报告和处理制度；3.女职工和未成年工特殊劳动保护规定。4

8、.社会保险和社会福利。劳动法是调整劳动关系和其他与劳动关系密切相关的关系。它将工人权利和义务的实现建立在国家意志的法律保障之上。主要涉及劳动保护和安全健康，包括：(1)学习和交流PPT(2)安全生产法律法规；(四)职业病防治法，是为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康和相关权益而制定和实施的法律。5.工伤保险条例工伤保险是指通过社会统筹建立工伤保险基金，为因工伤事故或职业病死亡的职工及其亲属提供医疗和经济补偿，以保障因工伤亡职工及其亲属的基本生活，为工伤职工提供必要的医疗和康复服务。1.工伤保险的基本规定：生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为职工缴纳保险费。2.工伤认定规

9、定(一)职工发生事故伤害后，有下列情形之一的，应当认定为工伤：1)在工作时间和工作场所，因工作原因发生事故伤害的；13、学习和交流PPT，第2节，安全生产法律法规，2)在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备或收尾工作并受到事故伤害；3)在工作时间和工作场所，因履行工作职责造成暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；5)外出工作期间，因工作原因受伤或事故下落不明的；(六)在上下班途中因机动车事故受伤的；(七)法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。(二)员工有下列情形之一的，视为工伤：(一)在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内被抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家

10、利益和社会公共利益的活动中受伤的；3)在部队服役的职工，因战争或工伤致残，取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。14，学习交流PPT，第2节，安全生产法律法规，(3)员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视为工伤：1)因犯罪或违反治安管理；2)醉酒造成人员伤亡的；3)自残或自杀。有前款第(一)项、第(二)项情形的职工，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；有前款第(三)项情形的劳动者，除按照本条例的有关规定享受一次性伤残补助金外，还应当享受工伤保险待遇。3。工伤认定程序和申请劳动能力鉴定的规定：(一)职工发生事故或者被认定患有职业病后，用人单位应当在30日内向当地劳动保障行政部门申请工

11、伤认定。如果雇主不愿报告，受伤工人或其亲属和工会可以直接报告。15、学习和交流PPT、6、其他相关安全生产法规和标准。中国还制定了大量与冶金安全生产相关的法规、规范和标准，作为对安全生产法律规范的补充和完善。如炼铁安全规程、炼钢安全规程和轧钢安全规程。(二)职工因工负伤，致残，经治疗后影响劳动能力的，应当向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为10个残疾等级，最重的为一级，最轻的为十级。自理障碍可分为三个等级：生活完全不能自理，生活大部分不能自理，生活部分不能自理。(三)员工一旦受伤，符合享受工伤保险待遇的条件，经劳动和社会保障部门确认后，可享受工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和工

12、伤死亡待遇。第二节，安全生产法律法规，16，学习交流PPT，第三节，职工安全生产的权利和义务，(1)知情权。员工有权了解其工作场所和岗位存在的风险因素、预防措施和事故应急措施。(2)建议权。员工有权对本单位的安全生产提出建议。(三)批评、检举和控告的权利。员工有权对本单位存在的安全生产问题进行批评、检举和控告。(4)拒绝权。员工有权拒绝非法命令和强迫冒险作业。(5)紧急避险权。电磁脉冲(3)接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。(4)发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或单位负责人报告。根据安全生产法，员工有

13、以下安全生产义务：(6)劳动保护权。员工有权获得符合国家或行业标准的劳动防护用品。(7)接受教育的权利。员工有权接受安全生产教育和培训。(八)享受工伤保险和伤亡赔偿的权利。18，学习和交流PPT，第四节，违法性和法律责任，1。违法性是指主体的行为违反了法律法规规定的原则和内容。任何人有违法行为都必须承担相应的法律责任，并受到相应的法律制裁。二.法律责任安全生产法第90条规定：“生产经营单位的职工违反管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，生产经营单位应当给予批评教育，并按照有关规定给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”。19，学习交流PPT，第5节，公司安全管理

14、体系与环境，总则：安全管理体系是指为贯彻安全生产法等安全生产法律、法规和标准，有效保护员工在生产过程中的安全和健康，保护企业财产不受损失而制定的安全管理规章制度。20，学习和交流PPT，1。安全生产责任制按照“一个方针、一个原则”，安全生产责任制明确规定了责任人(工厂、车间、班组)、职能部门及其工作人员和岗位生产工人在安全生产中的责任。掌控一切，对各级负责，对每个人都安全。第二，安全检查制度安全检查能够及时发现生产过程中的事故隐患、人员违规和管理缺陷，从而及时纠正和整改，消除隐患，防止事故发生，改善劳动条件。第五节公司的安全管理体系和环境，第一方针：安全第一，预防为主，综合治理。第一条原则：生

15、产中必须注意安全。1.日常检查(经理、车间和团队的日常检查、每周检查和每月检查)。2.各级管理部门定期检查、职能部门专业检查、季节性检查和节假日前后检查。3.安全检查小组，21。学习交流PPT，团队是基层管理的关键，而安全团队检查的主要内容如下：1。检查现场安全管理。(1)检查现场是否有脏、乱、差的现象；(2)检查员工的“两穿两穿”情况，是否有违规行为；(3)现场检查薄弱环节和关键部位的安全措施。2.检查安全生产责任制的落实情况。3.检查基本安全工作；员工安全意识、班组安全自我管理、安全教育、安全活动等。4.检查现场设施设备(包括消防设备)的安全状况，各级危险源的控制情况。5.检查事故隐患，跟

16、踪检查隐患整改“四项决定”的落实情况。6.检查违章制度，分析、登记和处理各类事故。第五节，公司安全管理体系与环境，22，学习交流PPT，iii。安全教育和培训制度安全生产法第21条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全生产操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。员工第五节，公司安全管理制度与环境，第二十三节，学习交流PPT，第五节，安全活动与生产劳动纪律，第五节，公司安全管理制度与环境，操作前的安全检查程序与安全标准，生产中机械设备的定期维护与监督，上班前不饮酒、不吸毒，衣着得体，休息与睡眠充足。专心工作。不要聊天或玩耍。不要无故乱扣岗位或操作不属于你的机器设备。不要人为破坏机器设备或其他物品。穿戴好防护用品，严格按要求操作机械设备。24。学习交换PPT，第5节。公司的安全管理体系和环境。六.机械安全、结构和状态。机械设备