二零二五年度驾校教练员教学质量考核聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度驾校教练员教学质量考核聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.教练员的基本信息3.教练员的教学任务及目标4.教练员的教学质量考核标准5.教练员的教学质量考核方式6.教练员的教学质量考核结果的处理7.教练员的聘用期限8.教练员的薪酬及待遇9.教练员的工作时间及休息日10.教练员的培训与发展11.教练员的保密义务12.教练员的违约责任13.合同的解除与终止14.争议解决与法律适用第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合双方实际情况订立。1.2本合同目的在于明确教练员在二零二四年度的教学质量考核标准、考核方式、聘用期限、薪酬待遇等事项，确保教学质量，促进驾校健康发展。2.教练员的基本信息2.1教练员姓名：____________________2.2教练员性别：____________________2.3教练员身份证号码：____________________2.4教练员联系电话：____________________2.5教练员住址：____________________3.教练员的教学任务及目标3.1教练员负责完成驾校规定的教学任务，包括理论教学和实际驾驶教学。3.2教练员教学目标：确保学员在规定时间内通过考试，提高学员驾驶技能和安全意识。4.教练员的教学质量考核标准4.1教练员教学质量考核标准包括：学员通过率、学员满意度、教学态度、教学方法、教学纪律等。4.2学员通过率：本年度学员通过率不得低于驾校规定标准。4.3学员满意度：学员满意度调查得分不得低于驾校规定标准。4.4教学态度：教练员应保持敬业精神，严格遵守教学纪律，对学员负责。4.5教学方法：教练员应采用科学、合理的教学方法，提高学员学习效果。4.6教学纪律：教练员应遵守驾校的各项规章制度，维护驾校形象。5.教练员的教学质量考核方式5.1教练员教学质量考核采取定期考核与不定期抽查相结合的方式进行。5.2定期考核：每季度末对教练员的教学质量进行一次全面考核。5.3不定期抽查：驾校可根据实际情况对教练员进行不定期抽查。6.教练员的教学质量考核结果的处理6.1教练员教学质量考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.2教练员教学质量考核结果与教练员薪酬待遇、聘用期限挂钩。6.3教练员连续两次考核不合格，驾校有权解除本合同。7.教练员的聘用期限7.1本合同聘用期限为二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。7.2教练员在聘用期限内，应遵守本合同各项规定，完成驾校规定的教学任务。7.3教练员聘用期满后，如双方同意，可续签本合同。8.教练员的薪酬及待遇8.1教练员的薪酬包括基本工资、教学质量奖、加班费等。8.2基本工资：根据教练员资质和驾校规定标准确定，每月支付。8.3教学质量奖：根据教学质量考核结果，每月支付，具体标准由驾校制定。8.4加班费：根据国家规定和驾校政策，按加班时间支付。8.5教练员享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。9.教练员的工作时间及休息日9.1教练员的工作时间为每周五天，每天工作时间不超过8小时。9.2教练员每周享有两天休息日，休息日由驾校统一安排。9.3教练员因特殊情况需要调整工作时间或休息日的，应提前向驾校申请。10.教练员的培训与发展10.1驾校将为教练员提供必要的专业培训，提高教练员的教学水平和综合素质。10.2教练员应积极参加驾校组织的培训活动，不断提升自身能力。10.3驾校将根据教练员的工作表现和培训成绩，为优秀教练员提供晋升机会。11.教练员的保密义务11.1教练员应严格遵守国家有关保密法律法规，保守驾校的商业秘密。11.2教练员不得泄露学员信息、驾校教学计划、财务状况等涉及驾校利益的信息。12.教练员的违约责任12.1教练员如有违反本合同约定，造成驾校损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2.1违反国家法律法规，造成驾校名誉损失或法律责任；12.2.2严重违反驾校规章制度，影响驾校正常运营；12.2.3擅自离职，造成驾校教学秩序混乱。13.合同的解除与终止13.1本合同期限届满，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方。13.2任何一方有权在合同期内，因不可抗力等原因，提前三十日书面通知对方解除合同。13.3本合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余的教学任务和财务结算。14.争议解决与法律适用14.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方（驾校）和乙方（教练员）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。1.2第三方介入的目的在于协助甲方或乙方履行合同义务，提高教学质量，促进双方合作。2.第三方介入的类型及职责2.1第三方介入的类型包括但不限于：2.1.1教学质量评估机构：负责对乙方教学质量进行评估，提供评估报告。2.1.2培训机构：为乙方提供专业培训，提升其教学能力。2.1.3中介机构：协助甲方招聘教练员，或协助乙方寻找教学资源。2.2第三方介入的职责包括：2.2.1按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。2.2.2不得泄露甲方或乙方的商业秘密和学员信息。2.2.3及时向甲方或乙方报告工作进展和成果。3.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款3.1.1明确第三方介入的具体类型、职责和期限。3.1.2约定第三方介入的费用承担方和支付方式。3.1.3约定第三方介入成果的认可和运用方式。4.第三方的责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体包括：4.2.1第三方因违约行为造成的直接经济损失。4.2.2第三方因违约行为造成的间接经济损失。4.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其与甲方、乙方及学员之间的关系如下：5.1.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方对甲方、乙方承担服务合同责任。5.1.2第三方与学员之间的关系为间接关系，第三方不对学员直接承担责任。5.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方、乙方及学员的合法权益。6.第三方介入合同的变更与解除6.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面通知对方。6.2第三方介入合同变更或解除后，应重新约定第三方介入的类型、职责、期限、费用等事项。7.第三方介入合同争议解决7.1第三方介入合同在履行过程中发生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员个人信息表要求：包含教练员姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址等基本信息。说明：用于记录教练员的基本情况，便于驾校管理和学员了解。2.教学质量考核标准及细则要求：详细列出教学质量考核的各项指标、评分标准和权重。说明：为教练员提供明确的教学质量考核依据，确保考核的公平性和客观性。3.教学质量考核结果记录表要求：记录每个季度或学期的教学质量考核结果，包括考核等级和具体得分。说明：用于记录教练员的教学质量表现，作为薪酬待遇和聘用期限的依据。4.教练员培训记录表要求：记录教练员参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：用于跟踪教练员的培训情况，确保教练员持续提升教学能力。5.教练员工作日志要求：记录教练员每天的工作内容、学员情况、教学进度等。说明：用于监督教练员的工作情况，确保教学任务的完成。6.教练员薪酬及待遇明细表要求：详细列出教练员的薪酬构成、支付时间和方式。说明：用于记录教练员的薪酬待遇，确保教练员权益。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的类型、职责、费用、期限等。说明：用于规范第三方介入行为，确保合作顺利进行。8.争议解决协议要求：约定争议解决的方式、程序和地点。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为及责任认定1.1教练员未按时完成教学任务，责任认定：教练员应承担违约责任，驾校有权扣除相应薪酬。1.2教练员教学质量考核不合格，责任认定：教练员应接受培训，连续两次不合格，驾校有权解除合同。1.3教练员泄露学员信息，责任认定：教练员应承担违约责任，驾校有权解除合同，并追究法律责任。2.甲方违约行为及责任认定2.1甲方未按时支付教练员薪酬，责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿教练员损失。2.2甲方未提供必要的培训，责任认定：甲方应承担违约责任，为教练员提供培训机会。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定履行职责，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方损失。3.2第三方泄露商业秘密，责任认定：第三方应承担违约责任，并追究法律责任。全文完。二零二四年度驾校教练员教学质量考核聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的和原则3.合同有效期二、双方基本信息1.驾校基本信息2.教练员基本信息三、教学质量考核标准1.考核内容2.考核方式3.考核周期4.考核结果评定四、教练员职责1.教学职责2.安全职责3.学生服务职责4.团队协作职责五、教学任务分配1.教学课时安排2.教学车辆分配3.教学场地安排六、教学质量保证措施1.教学计划制定2.教学资源配备3.教学质量监控4.教学效果反馈七、薪酬待遇1.薪酬构成2.薪酬支付方式3.薪酬调整机制4.奖金及补贴八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序4.合同解除及终止后的处理九、违约责任1.教练员违约责任2.驾校违约责任3.违约责任承担方式十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十一、其他约定1.教练员培训与发展2.教练员考核晋升3.教练员保密义务4.合同附件十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十三、合同签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点十四、合同附件1.教学质量考核标准细则2.教练员职责说明书3.教学任务分配表4.薪酬待遇明细表5.合同解除及终止条件说明合同编号2024GJJS一、合同概述1.1合同签订背景鉴于我国道路交通安全法律法规的实施和机动车驾驶培训行业的发展，为了提高驾校教练员的教学质量，规范教练员行为，保障学员的合法权益，甲方（驾校名称）与乙方（教练员姓名）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，特签订本合同。1.2合同目的和原则本合同的目的是明确甲乙双方的权利义务，规范教练员的教学行为，确保教学质量，促进驾校教育事业的发展。甲乙双方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、双方基本信息2.1驾校基本信息甲方名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________2.2教练员基本信息乙方姓名：__________________身份证号：__________________联系方式：__________________三、教学质量考核标准3.1考核内容教学质量考核主要包括教学内容、教学方法、教学效果、学员满意度等方面。3.2考核方式教学质量考核采取定期检查、随机抽查、学员评价等方式进行。3.3考核周期教学质量考核每季度进行一次，考核结果作为教练员绩效评定的依据。3.4考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准如下：（1）优秀：各项指标均达到优秀水平；（2）良好：大部分指标达到良好水平，部分指标达到合格水平；（3）合格：大部分指标达到合格水平，部分指标达到不合格水平；（4）不合格：部分或全部指标未达到合格水平。四、教练员职责4.1教学职责（1）严格按照教学大纲和教学内容进行教学；（2）注重教学方法，提高教学质量；（3）关注学员需求，及时调整教学方案。4.2安全职责（1）严格遵守交通法规，确保教学安全；（2）加强对学员的安全教育，提高学员的安全意识。4.3学生服务职责（1）热情接待学员，耐心解答学员疑问；4.4团队协作职责（1）积极参与驾校组织的各项活动；（2）与其他教练员保持良好沟通，共同提高教学质量。五、教学任务分配5.1教学课时安排乙方在合同期间，每周授课时间不少于课时。5.2教学车辆分配驾校将为乙方提供辆教学车辆，用于日常教学。5.3教学场地安排驾校将为乙方提供个教学场地，确保教学活动的顺利进行。六、教学质量保证措施6.1教学计划制定乙方应根据教学大纲和学员实际情况，制定详细的教学计划。6.2教学资源配备驾校将为乙方提供必要的教学资源，包括教材、教学设备等。6.3教学质量监控驾校将对乙方教学质量进行定期监控，确保教学质量符合要求。6.4教学效果反馈驾校将收集学员对乙方教学效果的反馈意见，及时与乙方沟通，共同提高教学质量。八、合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可以解除合同。8.2合同终止条件合同期满，如双方无续签意向，合同自然终止。8.3合同解除及终止程序（1）甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方；（2）乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方；（3）合同解除或终止后，双方应结清相关费用，并办理相关手续。8.4合同解除及终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应将教学车辆、教学资料等归还驾校；（2）甲方应按照合同约定支付乙方应得的报酬；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后产生的其他事宜。九、违约责任9.1教练员违约责任（1）乙方未按约定履行教学职责，造成学员损失，应承担相应责任；（2）乙方违反保密协议，泄露驾校商业秘密，应承担法律责任。9.2驾校违约责任（1）驾校未按约定支付乙方报酬，应承担违约责任；（2）驾校未按约定提供教学资源，影响乙方正常教学，应承担相应责任。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决期限自争议发生之日起，双方应在60日内解决争议。十一、其他约定11.1教练员培训与发展驾校将为乙方提供必要的培训机会，提高乙方教学技能。11.2教练员考核晋升乙方根据教学质量考核结果，可参加考核晋升。11.3教练员保密义务乙方应遵守驾校的保密规定，不得泄露驾校商业秘密。十二、合同附件12.1教学质量考核标准细则12.2教练员职责说明书12.3教学任务分配表12.4薪酬待遇明细表十三、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。十四、合同签署14.1签署主体甲方（驾校名称）：法定代表人（签字）：__________________乙方（教练员姓名）：（签字）：___________________________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：甲方负责制定和更新教学质量考核标准，并确保考核标准的合理性和公正性。说明：甲方作为驾校，有责任确保教学质量的持续提升，因此有权对教学质量考核标准进行定期审查和更新，以适应行业发展和学员需求的变化。附加条款2：甲方应定期组织教学研讨会，邀请乙方参与，共同探讨教学方法和技巧。说明：通过定期研讨会，甲方可以促进教练员之间的交流与合作，提高整体教学水平，同时也能让乙方参与到驾校的教学改进过程中。附加条款3：甲方应提供必要的教学支持，包括教学资源、技术培训等。说明：甲方有责任为乙方提供充足的教学资源和技术支持，以确保乙方能够有效地进行教学活动，提高教学质量。附加条款4：甲方应建立学员投诉处理机制，对乙方教学过程中出现的学员投诉进行及时处理。说明：甲方应设立专门的投诉处理渠道，确保学员的合法权益得到保障，同时也能及时纠正乙方在教学过程中的不当行为。附加条款5：甲方应定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方续约或解约的依据之一。说明：甲方有权对乙方进行定期考核，考核结果将直接影响到乙方的职业发展，因此考核应当客观、公正。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款1：乙方有权根据自身教学经验和学员反馈，提出改进教学方法和教学内容的建议。说明：乙方作为教学一线人员，对教学实际情况有更深入的了解，因此其建议对于提高教学质量具有重要意义。附加条款2：乙方有权要求甲方提供符合教学需求的车辆和设施，确保教学活动的顺利进行。说明：乙方有权要求甲方提供必要的教学条件，以保证教学质量不受外界因素的干扰。附加条款3：乙方有权拒绝执行违反法律法规或道德规范的教学任务。说明：乙方有权维护自身的合法权益，对于不合理的教学要求，乙方有权拒绝执行。附加条款4：乙方有权在合同期内，根据个人发展需求，向甲方提出调岗或转岗申请。说明：乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出调岗或转岗申请，甲方应给予合理考虑。三、第三方中介时的附加条款及说明附加条款1：中介机构应保证合同的合法性和有效性，并对合同执行过程中出现的问题承担责任。说明：中介机构作为合同的中介方，应确保合同的合法性和有效性，并在合同执行过程中承担相应的责任。附加条款2：中介机构应如实向甲方和乙方提供双方的信息，包括但不限于教学背景、业绩等。说明：中介机构有义务向双方提供真实、准确的信息，以便双方能够全面了解对方，做出合理决策。附加条款3：中介机构应协助双方解决合同执行过程中的争议，确保合同的顺利履行。说明：中介机构在合同执行过程中应发挥调解作用，协助双方解决可能出现的争议，保障合同的顺利进行。附加条款4：中介机构应定期向甲方和乙方汇报合同执行情况，确保双方对合同的履行情况有清晰的了解。说明：中介机构有责任定期向双方汇报合同执行情况，包括教学质量、学员满意度等，以便双方及时调整教学策略。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学质量考核标准细则2.教练员职责说明书3.教学任务分配表4.薪酬待遇明细表5.教学质量考核结果记录6.教练员培训记录7.学员投诉记录8.合同解除及终止协议9.争议解决协议10.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照教学大纲和计划进行教学。认定：通过教学质量考核、学员反馈及甲方检查确定。2.违约行为：乙方违反交通法规或造成学员安全事故。认定：通过事故报告、交通违法记录及学员反馈确定。3.违约行为：甲方未按时支付乙方报酬。认定：通过工资支付记录及乙方书面通知确定。4.违约行为：甲方未提供必要的教学资源或支持。认定：通过教学资源使用记录及乙方书面通知确定。5.违约行为：中介机构未能履行中介职责。认定：通过中介服务协议及双方书面通知确定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。3.法律法规：指国家制定的具有普遍约束力的规范性文件，如《中华人民共和国合同法》等。4.保密协议：指双方就商业秘密达成的不公开、不泄露的协议。5.争议解决：指双方就合同执行过程中出现的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教学质量考核标准不明确。解决办法：制定详细的教学质量考核标准细则，并定期更新。2.问题：教练员培训不足。解决办法：提供定期的教学培训和技能提升课程。3.问题：学员投诉处理不及时。解决办法：建立学员投诉处理机制，确保及时响应和处理。4.问题：合同执行过程中信息不对称。解决办法：定期召开会议，共享信息，确保双方对合同执行情况有清晰了解。五、所有应用场景：1.驾校与教练员之间的教学质量考核聘用合同。2.教练员个人与驾校之间的教学质量考核聘用合同。3.驾校通过中介机构与教练员之间的教学质量考核聘用合同。4.驾校与其他培训机构或个人之间的教学质量考核聘用合同。全文完。二零二四年度驾校教练员教学质量考核聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：_______驾校地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：_______教练员地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国《道路交通安全法》和《机动车驾驶培训教学大纲》的规定，为提高驾校教练员的教学质量，确保学员的驾驶技能和安全意识，根据国家相关法律法规及行业规范，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶培训教学大纲》等相关法律法规及行业规范制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）教学质量：指教练员在驾驶培训过程中，按照教学大纲要求，对学员进行理论知识传授、实际操作技能培训，使学员达到规定标准的能力。（2）考核：指对教练员的教学质量进行评估和检测。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中的驾校。（2）乙方：指本合同中的教练员。（3）教学大纲：指《机动车驾驶培训教学大纲》。（4）学员：指接受甲方提供的驾驶培训服务的学员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行教学质量考核，并按照考核结果进行奖惩。（2）甲方有义务按照教学大纲要求，为乙方提供必要的培训设施和教材。（3）甲方有义务对乙方在培训过程中遇到的问题进行解答和指导。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照教学大纲要求，进行驾驶培训教学。（2）乙方有义务按照甲方要求，参加教学质量考核。（3）乙方有义务遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度，确保教学质量和学员安全。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方驾校所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方提供驾驶培训服务，乙方按照教学大纲要求进行教学。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）一方违约，经对方书面通知后，未在规定期限内纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果合同终止后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于退还费用、交接工作等。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方资质和教学经验，甲方每月支付乙方基本工资，具体金额为_______元。（2）教学质量奖金：根据乙方教学质量考核结果，甲方给予乙方教学质量奖金，具体金额根据考核评定标准确定。（3）加班费：乙方在规定工作时间外提供培训服务，甲方按国家规定支付加班费。（4）其他费用：包括但不限于社会保险、住房公积金等。7.2支付方式甲方将按月支付乙方工资及奖金，具体支付方式如下：（1）甲方于每月_______日前将乙方上个月的基本工资和教学质量奖金汇入乙方指定的银行账户。（2）甲方将社会保险、住房公积金等费用按月缴纳至乙方所在地的社会保险机构。7.3支付时间甲方支付乙方费用的具体时间为每月_______日。7.4支付条款（2）甲方在收到乙方提交的上述材料后，将在_______个工作日内完成费用支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或奖金，应向乙方支付_______%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方隐私，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供教学质量，甲方有权解除合同，并要求乙方承担_______%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式为现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起_______年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在合同终止后，仍需遵守保密条款，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、骚乱、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方驾校无法正常运营；（2）政府发布禁令，禁止机动车上路行驶。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间发生重大违约行为；（2）乙方因个人原因无法履行合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同中所有权利的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整教学计划和考核标准的权利。（2）甲方保留对乙方教学质量的监督和评估权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护驾校的教学秩序和教学质量。15.2协作与配合方式（1）甲方为乙方提供必要的教学资源和设施。（2）乙方积极配合甲方的工作安排，按时完成教学任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，不构成其他协议的补充或修改。16.3增减条款本合同中未规定的其他事项，按双方协商一致的原则处理。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.教学大纲及考核标准3.考核评估表格4.保密协议5.支付凭证6.不可抗力事件证明材料7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或奖金：认定为甲方违约，需支付乙方违约金。违反保密条款：认定为甲方违约，需承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供教学质量：认定为乙方违约，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定为乙方违约，需承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见