民营医院绿化养护人员劳动合同

民营医院绿化养护人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任绿化养护人员，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前发放上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加甲方组织的社会保险缴费。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。6.4乙方在工作中违反国家法律法规，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。6.5劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方规章制度复印件8.甲方工作时间表复印件9.甲方工资支付证明复印件10.甲方劳动保护用品提供证明复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护用品的，视为违约。2.甲方未按照本合同约定支付工资的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。5.乙方未按照本合同约定解除劳动合同的，视为违约。6.双方未协商一致解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，以及必要的保护用品。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应承担乙方的工伤赔偿责任。2.问题：乙方未按照约定时间解除劳动合同。解决办法：按照本合同第六条约定，乙方应提前书面通知甲方解除劳动合同。3.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：按照本合同第三条约定，甲方应按时支付乙方工资。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的绿化养