模拟招聘主题班会教案(详细附件)

模拟招聘主题班会教案(详细附件)“模拟招聘面试”主题班会教案学校：班级：班主任：时间：背景与目的随着毕业生就业形势日趋严重，就业竞争压力日益增大，而高级工班的学生又即将面临毕业实习就业。他们如何在求职的路上起步？如何在茫茫求职人海中脱颖而出？高级工班的学生对于招聘就业方面的知识十分渴望却又接触不多。为此我班策划了一系列围绕“就业指导”方面的班会。本次“模拟招聘面试”主题班会，为学生提供一个职场面试练兵的舞台，不仅锻炼同学们的胆量，也让他们了解面试的流程，掌握制作简历和面试的技巧。认识到自身的不足之处的同时，提高就业意识和求职竞争力，为日后的职场生涯打下坚实的基础。本次活动贴近学生的实际需求，是职场招聘的热身，通过此活动可以使学生提高自我认识，增强自信，充分发展学生兴趣发掘潜能，同时也有助于帮助学生更清楚的认识择业、就业、创业，树立正确的职业观。活动简介整个“模拟招聘面试”分为“职业指导”“候选人初选”“初赛”“决赛”四个阶段。其中“初赛”和“决赛”两个阶段为班会现场模拟招聘面试形式。模拟招聘面试尽可能的模拟真实面试过程。为了扩大学生的参与度，并且避免形式化。所以在职业指导时要尽可能的多指导学生制作个人简历，培训面试技巧和分析就业岗位。使学生逐渐提高自信心，更多的参与到整个活动中来，而不只是少数人的舞台。1.仪表大方，衣着端庄，严肃认真（0.5分）2.回答问题时语言流利、规范思路清晰，逻辑性强（1分）3.重点突出，紧扣主题（1分）4.思辨能力强，在规定时间内回答评委所提问题。（0.5分）三、个人简历评分标准（3分）第一部分:外观设计(1分)(一)纸张格式美观大方(二)布局得体(三)篇幅合理第二部分:简历内容(特别注意:真实性)(2分)(一)个人基本信息具体翔实(二)求职意向明确（三）简历用语得当（四）突出重点备注：1.汇总后取平均分，精确到小数点后壹位，若出现同分，则精确到后两位，依此类推。2.评委可根据选手三部分具体表现酌情给分。11高电4班“模拟招聘面试”评分卡选手号简历设计自我介绍问题答辩合计12345678附件二：附件三：50道常见的面试问题1、请你自我介绍一下你自己？2、你觉得你个性上最大的优点是什么？3、说说你最大的缺点？4、你对加班的看法？5、你对薪资的要求？6、在五年的时间内，你的职业规划？7、你朋友对你的评价？8、你还有什么问题要问吗？9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？13、谈谈你对跳槽的看法？14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？17、你对于我们公司了解多少？18、请说出你选择这份工作的动机？19、你最擅长的技术方向是什么？20、你在校期间参加或组织过什么活动？21、最能概括你自己的三个词是什么？22、你的业余爱好是什么？23、作为被面试者给我打一下分？24、你在校期间获得过何种奖励？25、喜欢这份工作的哪一点？26、对工作的期望与目标何在？27、说你的家庭？28、认为你在学校属于好学生吗？29、怎样看待学历和能力？30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？31、你欣赏哪种性格的人？32、你通常如何处理別人的批评？33、怎样对待自己的失敗？34、什么会让你有成就感？35、眼下你生活中最重要的是什么？36、为什么我们要在众多的面试者中选择你？37、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？39、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？40、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？41、谈谈如何适应办公室工作的新环境？42、你希望与什么样的上级共事？43、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的