被监察企业的权利_第1页
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被监察企业的权利劳动保护监察条例中规定：“被处罚的企业对处罚决定不服，可以在接到处罚决定之日起15日内向人民法院起诉，逾期不起诉又不履行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。”“企业有权拒绝违反劳动保护法律、法规的生产指令，并应当向上级主管部门与劳动保护监察机关报告。”“对违反劳动保护法律、法规与本条例的相关负责人与直接职责人员，由企业或者主管部门按照情节与后果，给予行政处分，并可予以经济处罚。”但是，“劳动保护监察机关认为处理不当的，有权提出异议，如仍有分歧，报同级人民政府决定。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事职责。”被监察企业有权对监察工作人员的执法过程的违法行为监督举报，劳动保护监察条例中规定：“劳动保护监察工作人员必须忠于职守，严格依法办事，遵守国家与企业保密制度。玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，按照情节轻重给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事职责。”

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