工厂工人劳动合同

工厂工人劳动合同（全称：_____________工厂，以下简称“甲方”）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________（全称：____________________，以下简称“乙方”）身份证号：_____________________地址：________________________联系电话：_____________________甲方为一家合法经营的工厂，乙方愿意加入甲方工厂工作；甲方愿意雇佣乙方为其工厂工人；双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。工作内容乙方同意按照甲方的要求，在甲方工厂从事____工作。工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时，如需加班，按照国家有关规定支付加班费；乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。劳动报酬乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；乙方工资的发放时间为每月____日前；乙方如违反甲方规定，甲方有权扣除相应工资作为处罚。福利待遇甲方为乙方提供____套工作服，乙方应按甲方要求穿戴；甲方为乙方提供____元/月的住宿补贴；甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种按照国家规定执行；乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利；乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按照国家规定支付病假工资。劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境；甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识；乙方应遵守甲方的工作纪律，正确使用劳动保护用品。保密协议乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；乙方同意不得泄露甲方的客户信息、订单信息等商业敏感信息；乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。合同终止本合同期满，双方未续签；乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被解除劳动合同；乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同；乙方主动提出辞职。违约责任任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任；乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份；本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______________________请注意，以上合同文档仅供参考，具体合同内容应根据您所在地区的法律法规进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导（全称：_____________工厂，以下简称“甲方”）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________（全称：____________________，以下简称“乙方”）身份证号：_____________________地址：________________________联系电话：_____________________第三方主体：（全称：____________________，以下简称“第三方”）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________甲方为一家合法经营的工厂，愿意雇佣乙方为其工厂工人；乙方愿意加入甲方工厂工作；第三方作为专业的人力资源服务商，同意为甲方提供人力资源管理服务；双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同。合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。工作内容乙方同意按照甲方的要求，在甲方工厂从事____工作。工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时，如需加班，按照国家有关规定支付加班费；乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。劳动报酬乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；乙方工资的发放时间为每月____日前；乙方如违反甲方规定，甲方有权扣除相应工资作为处罚。第三方服务内容第三方负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等；第三方应确保乙方的招聘质量，满足甲方的岗位需求；第三方应协助甲方建立和完善人力资源管理体系，提高甲方的人力资源管理效率。甲方权益保障甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容；甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方晋升、加薪等激励措施；甲方有权在合同期间及合同终止后，要求第三方提供乙方的工作表现评估报告；甲方有权在合同期间及合同终止后，要求第三方承担因乙方违约导致的损失赔偿责任。乙方的违约及限制条款乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等；乙方在合同期间内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第三方责任限制第三方应确保乙方的招聘质量，如乙方因不符合岗位要求导致合同解除，第三方应承担相应责任；第三方应协助甲方建立和完善人力资源管理体系，如因第三方原因导致甲方遭受损失，第三方应承担相应赔偿责任；第三方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方介入的意义和目的第三方作为专业的人力资源服务商，介入本合同的意义和目的在于：提高甲方的人力资源管理效率，降低甲方的人力资源管理成本；确保乙方的招聘质量，满足甲方的岗位需求；协助甲方建立和完善人力资源管理体系，提升甲方的核心竞争力。甲方为主导的目的和意义甲方作为本合同的主导方，其目的和意义在于：保障甲方的合法权益，确保乙方的工作质量和效率；通过第三方的人力资源管理服务，提升甲方的管理水平和经济效益；建立稳定的劳动关系，降低甲方的劳动风险。甲方（盖章）：