2024年员工试用期劳动合同范本（5篇）

第3页共3页2024年员工试用期劳动合同范本甲方：乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：_____（公章）乙方：_____（签字）期：_____日期：_____2024年员工试用期劳动合同范本（2）劳动合同合同编号：2024-001甲方：公司名称乙方：姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、公平地达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方为实现公司发展目标，需要招聘新员工，乙方愿意加入甲方，共同发展。双方签署本合同，明确双方的权利与义务。第二条工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，负责完成与岗位相关的工作内容；2.乙方需要积极学习和了解公司的规章制度、业务流程和工作要求，并确保按照规定执行；3.乙方需要根据公司的需要进行工作岗位的转岗或调整；4.乙方需要主动参加公司组织的各类培训、会议或活动。第三条试用期1.乙方将以试用形式加入甲方从事工作，试用期为6个月；2.试用期期间，乙方享受与正式员工一样的待遇；3.试用期满后，经甲方考核合格，正式录用，签订长期劳动合同；如不合格，甲方有权不予录用，终止与乙方的劳动合同。第四条工资和福利1.乙方的试用期工资为XX元/月，试用期结束后，工资将根据岗位职责和个人能力进行调整；2.乙方享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、补充医疗保险、年终奖金等；3.具体的工资和福利待遇，将根据公司的规定和相关政策执行。第五条工作时间和假期1.乙方的工作时间为每周5天，每天8小时；2.乙方享受国家规定的带薪休假和法定的节假日，并按照公司的规定进行请假和调休。第六条保密条款1.乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业机密、技术秘密和知识产权等，保持绝对保密；2.乙方不得向任何第三方泄露公司相关信息，或将其用于个人或其他公司的利益。第七条解除劳动合同1.如乙方试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同；2.如乙方在试用期满后工作表现不佳，甲方有权解除劳动合同；3.如乙方自愿解除劳动合同，需要提前30日向甲方书面通知。第八条争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解，或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.乙方必须认真履行本合同及相关规定，不得以任何理由擅自调离岗位，或违反公司制度；2.本合同未尽事宜，根据国家相关法律法规及公司制度执行。第十条合同生效本合同自甲方和乙方签署之日起生效，有效期为两年。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：2024年员工试用期劳动合同范本（3）劳动合同书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]联系电话：[员工电话]鉴于甲、乙双方为实现共同发展的目标，本着平等、自愿的原则，达成如下协议，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方就乙方进入甲方公司试用期的有关事项达成如下协议：第一条试用期的内容和期限1.1乙方作为甲方公司的员工，自[试用期开始日期]起进入试用期。1.2试用期为[试用期期限]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。1.3乙方在试用期内的岗位为[乙方担任的岗位]，具体工作内容为[工作内容描述]。第二条工资和福利待遇2.1乙方在试用期内的工资待遇为：月工资为人民币[工资金额]元，支付日期为每月[工资支付日期]号。2.2乙方享受甲方公司规定的相关福利待遇，具体内容以甲方公司规定的福利政策为准。第三条工作时间和休假3.1乙方按照甲方公司的工作时间安排合理分配工作时间，具体工作时间为每周工作[工作日数量]天，每天工作[工作小时数]小时。3.2乙方享受甲方公司规定的带薪休假制度，具体休假日期和天数以甲方公司规定的休假政策为准。第四条工作纪律和保密义务4.1乙方应该遵守甲方公司的工作纪律，服从公司的管理安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。4.2乙方必须保守甲方公司的商业秘密和相关资料，严禁将机密信息泄露给任何第三方，同时在合同期满或解除后，应及时交还公司的资料和文件。第五条合同解除5.1试用期满，乙方工作表现符合甲方公司要求，则与甲方签订正式的劳动合同，双方继续执行劳动合同的相关规定。5.2如果乙方在试用期内工作表现不符合甲方公司要求，甲方有权解除合同，双方可提前[解除通知期限]提出解除合同的申请。5.3乙方有权在试用期内提前[解除通知期限]提出解除合同的申请。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。6.2甲、乙双方有任何争议应当通过友好协商解决，如协商不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（公司章程）：乙方：签字：签字：日期：日期：以上是员工试用期劳动合同的样本，根据具体情况进行修改和调整后，双方签字确认生效。请注意，在签署合同前应仔细阅读并理解合同的内容，确保自己的权益得到维护。2024年员工试用期劳动合同范本（4）甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位为：_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为____元月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____2024年员工试用期劳动合同范本（5）借方：乙方：身份证号：借方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本