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文档简介

第4页共4页2024年电脑公司打字员聘用合同甲方:乙方:甲方因生产需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期二个月,试用期间工资为____元。二、生产任务乙方同意服从甲方的生产需要:在岗位,承担生产任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资,。五、社会福利待遇1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币____元,满五年的发给人民币____元,满八年的发给人民工币____元,满十年的发给人民币____元。2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。双方一致同意的。乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。乙方被叛刑,送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。甲方连续二个月不支付乙方工资的。有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的,应提前15天书面通知另一方。甲方辞退:甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。甲方:_____乙方:_____法定代表人:_____法定代表人:_________年____月____日____年____月____日2024年电脑公司打字员聘用合同(二)电脑公司聘用合同甲方:[电脑公司名称]地址:[公司地址]电话:[公司电话]法定代表人:[法定代表人姓名]身份证号码:[法定代表人身份证号码]乙方:[聘用打字员姓名]身份证号码:[聘用打字员身份证号码]联系地址:[聘用打字员地址]联系电话:[聘用打字员电话]鉴于甲方需要在其电脑公司进行打字员的聘用工作,乙方表达了自愿并具备相应的能力和资质,双方经友好协商一致达成以下合同:第一条职务和职责1.1甲方聘用乙方作为打字员。1.2乙方的主要职责包括但不限于:a.负责输入、整理和修改公司相关文件的文字内容;b.保证文件的准确性和完整性;c.按照公司要求完成各项文件的打字工作;d.协助其他部门完成相关工作。1.3乙方应按照公司制度和要求,履行其职责和义务。乙方需服从公司安排的工作时间和合理要求。第二条工作时间和报酬2.1工作时间:乙方的工作时间根据公司的安排确定。2.2报酬:乙方的工资以月薪形式支付。具体薪资标准双方另行协商确定。2.3乙方有权按照公司规定享受法定的工伤、病假和其他福利待遇。第三条保密义务3.1乙方承诺对公司的商业机密和其他与公司业务有关的信息严格保密,不得泄露、复制或以其他方式利用。3.2乙方在离职后,仍需承担保密义务,不能向任何其他单位或个人透露公司的商业秘密和其他机密信息。第四条违约责任4.1甲方或乙方一方如未能履行合同主要条款的任何义务,对方有权要求违约方补救,如不能补救,有权要求追究违约方的违约责任。4.2如乙方无故擅自离职或其他严重违反职业道德和公司规定的行为,甲方有权解除合同,并停止支付乙方的薪酬。第五条合同变更和终止5.1合同变更:本合同的任何变更应由双方协商一致,并以书面形式确认。5.2合同终止:本合同期满后,双方可以继续延长合作,也可以终止合同。第六条争议解决6.1合同履行中如发生争议,双方应通过友好协商解决。协商不成的,可以向当地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。7.2本合同自双方

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