2024年实习劳动合同标准模板（四篇）

第6页共6页2024年实习劳动合同标准模板甲方：_____地址：_____邮码：_____电话：_____法定代表人或委托代表人：_____职务：_____乙方：_____所在学校及院系：_____所在专业年级：_____性别：_____年龄：_____学生证号码：_________年____月____日根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于_____终止。实习期为____年____月____日至____年____月____日。二、实习内容甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。甲方指派_____为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，在_____岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条?甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超____小时。甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条?乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。第八条?如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬，工资于(每月____日/每日)统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条?甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：1._____2._____3._____六、实习期间的劳动纪律第十条?乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。七、合同的变更、解除第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。九、其他约定第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：1._____2._____3._____第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日特别说明：本《实习合同范本》由浙江大学学生就业与职业发展协会提供，未尽事宜，双方可以在本着平等、协商的原则在第十六条中约定。2024年实习劳动合同标准模板（二）实习劳动合同甲方：（实习单位名称）乙方：（实习人员姓名）鉴于甲方为提供实习机会，乙方愿意在甲方单位进行实习工作，双方经协商一致，签订本实习劳动合同，以便明确双方的权利和义务。第一条实习单位基本情况甲方是一家（实习单位类型），注册于（注册地），经营范围为（经营范围）。第二条实习人员基本情况乙方为（个人姓名），性别（男/女），身份证号码为（身份证号码），住址为（住址），联系电话为（联系电话）。第三条实习内容和期限1.甲方将为乙方提供（实习工作名称）的实习机会，实习期限为（起始日期）至（终止日期）。实习期限不得超过（规定期限）。2.实习工作内容包括但不限于（详细说明实习工作内容）。第四条实习地点实习地点为甲方的（实习场所），具体地址为（地址）。第五条实习人员权利和义务1.乙方有权向甲方学习和参与实习工作，甲方应提供必要的实习指导和培训。2.乙方应遵守实习单位的规章制度和工作安排，服从实习指导人员的安排和指导。3.乙方应按时完成实习工作任务，并认真学习和总结工作经验。4.乙方应保守实习单位的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用相关信息。第六条实习补贴和福利待遇1.甲方将按照相关规定给予乙方实习补贴，具体数额为（实习补贴金额）。2.乙方享受甲方的（实习单位福利待遇），具体包括（详细说明福利待遇）。第七条保险和安全1.实习期间，甲方将为乙方办理相关的人身保险和工伤保险。2.实习期间，乙方应加强安全意识，注意自身安全，如有任何意外情况，应立即报告甲方并寻求帮助。第八条劳动保护1.甲方将按照国家劳动法律法规，提供良好的工作环境和安全设施，确保乙方的人身安全。2.如乙方在实习期间因工作原因受伤或患病，甲方将承担相应的医疗费用。第九条合同解除1.实习期限届满或双方一致同意解除合同，合同终止。2.如乙方在实习期间违反实习单位的规章制度或严重失职，甲方有权单方解除合同。第十条争议解决双方在履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第十一条其他事项1.本合同的签署、变更或解除均需以书面形式进行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）日期：乙方：（签字）日期：2024年实习劳动合同标准模板（三）实习劳动合同甲方（企业）：（公司名称）乙方（实习生）：（姓名）鉴于甲方需要招聘实习生，乙方申请到甲方进行实习学习，双方经友好协商，达成以下协议：第一条实习生的职责和义务1.乙方应按照甲方的安排和指导，认真学习有关知识和技能，完成分配的实习任务；2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉；3.乙方应认真做好实习期间的学习记录和实习报告，经甲方指导人员确认后上交；4.乙方应至少提前3天向甲方请假，并获得甲方同意；5.乙方实习期间需遵守国家有关法律法规，做到遵纪守法。第二条实习期限本次实习协议自____年___月___日起至____年___月___日止，共计__个月。第三条实习报酬1.乙方在实习期间不获任何实习报酬；2.实习期结束后，根据乙方的表现情况，甲方有可能考虑正式聘用乙方，但不构成正式聘用的承诺。第四条保密条款乙方在实习期间所获得的甲方的商业机密、技术秘密等信息，均属于甲方的保密范围，乙方不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。以上为甲乙双方就实习情况的明确约定，本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。甲方（企业）：（法定代表人签名）乙方（实习生）：（签名）日期：____年___月___日2024年实习劳动合同标准模板（四）甲方(用人单位)：单位住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条、工作地点：省市路号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一