2024年上海市劳务合同（2篇）

第5页共5页2024年上海市劳务合同甲方：法定代表人：联系方式：乙方：法定代表人：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_____;期限为：_____。(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：__________。二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。第三条录用条件为：_________________________________。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三、工作内容第四条乙方的工作内容为：___________________________。第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____。第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳务防用品和防暑降温用品。第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：_____________________。(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为_____，计件单价为_____。第十一条甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、保险福利待遇第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________。七、劳动纪律第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。八、违约责任第二十条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。甲方违法解除合同的，应支付经济补偿金。甲、乙双方违法解除劳动合同，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。九、争议解决第二十一条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议之日起，____日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日向人民法院起诉。十、其他第二十二条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十三条本合同一式____份，甲乙双方各执____份。经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：委托代理人(签章)：____年____月____日乙方(签章)：委托代理人(签章)：____年____月____日2024年上海市劳务合同（二）劳务合同甲方：上海市xxx公司乙方：xxxxxxxxxx鉴于甲方需要从事xxxxxxxxx项目，并需要雇佣人员提供劳务，双方经协商一致，签订本劳务合同，共同遵守以下条款：第一条合同目的本劳务合同旨在明确甲、乙双方在劳务关系上的权益和义务，保障劳务双方的合法权益。第二条工作内容及职责甲乙双方约定，乙方应根据甲方的工作安排和要求，进行xxxxxxxx项目相关工作，具体包括但不限于：1.完成甲方工作安排的相关任务；2.遵守甲方的工作纪律和规章制度；3.按时提交工作报告和完成质量要求；4.配合甲方的工作要求，参加相关培训和会议等。第三条工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作要求来确定，双方约定乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间及休息日的安排由甲方通知乙方。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方规定的场所。如有需要，乙方同意根据甲方的工作需要调配工作地点，但不得超出合同约定范围。第四条试用期1.本合同的试用期为3个月，试用期内双方有权单方解除合同，解除合同需提前7天书面通知对方。2.试用期期满后，合同自动转为无固定期限合同。第五条报酬和支付1.乙方的劳务报酬以月为单位，并根据甲方规定的工作价值和乙方工作表现确定。2.甲方将于每月底按照约定的工资发放日将工资支付给乙方，并提供工资清单。第六条福利和待遇1.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、带薪病假等；2.如乙方出差或调动工作地点，甲方予以相应的交通费、住宿费等费用补贴；3.甲方将乙方在工作期间发生的相关费用予以报销，具体标准及要求由甲方制定。第七条保密条款1.乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密和保密信息，乙方须保证对该信息予以保密，并在合同终止后继续履行保密义务；2.乙方违反保密条款而造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任1.甲方和乙方应严格遵守各条款约定，如有违反造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方，应及时通知对方，并以书面形式提供相关证明文件；3.一方解除合同需要提前7天书面通知对方。第九条法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国有关劳动法律法规；2.如甲乙双方因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定