2024年幼儿园教师聘用合同（四篇）

第8页共8页2024年幼儿园教师聘用合同聘用单位：受聘人：_____合同订立类别（合同续签口，新聘合同口）中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要,聘乙方的工作岗位为。第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学等工作任务。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关管理制度，确保乙方工作的正常安全进行。三、权利和义务第六条甲方的权利：（一）按照章程自主管理;（二）组织实施教育教学活动;（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;（六）聘任教师及其他职工;（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第七条甲方的义务：（一）遵守法律、法规;（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第八条乙方的权利：（一）按时获得劳动报酬;（二）对幼儿园教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，参与幼儿园民主管理;（三）参加进修或者其他方式的培训;（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;（五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见;（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第九条乙方的义务（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;（二）严格遵守国家计划生育政策;（三）贯彻国家的教育方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;（七）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者其他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;在聘用期内不得从事有偿家教或在幼儿园周边的家教服务点任课或者协助其招生。（九）认真做好教学工作。面向全体、全面提高学科的教学质量，续签合同时同时考虑末位淘汰制。（十）依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第十条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。试用期满后乙方填写转正申请表待甲方审批通过正式聘用后发放全额工资。每月____日为上月工资的发放日，除遇节假日外。第十一条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：_____，其中基本工资为人民币____元∕月。第十二条在合同期间内甲方根据乙方工作绩效，适当调整工资标准。第十三条签订一年以上劳动合同的，甲方依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代扣代缴。第十四条乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十五条乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。第十六条乙方在合同期内享受带薪休假。乙方在甲方处正常工作满一学期并在合同期内或续聘者可享受假期工资，不满一学期的或双方解处聘用关系的不享受假期工资。五、合同的变更、解除及终止第十七条本合同期满即行终止，但下列情况处理办法：（一）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关规定处理。第十八条本合同经甲乙双方协商同意，可变更。第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的;（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（三）严重违反幼儿园规章制度和劳动纪律达到解聘条件的;（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项及不真实证件或在原单位存有编制人员等对幼儿园造成重大损失或伤害的;（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的;（六）合同期内，泄露幼儿园机密，导致幼儿园产生损失的;（六）违反本合同第九条第（八）款的;第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（一）乙方患病或因个人原因不能继续从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第二十一条有下列情形之一的，甲方应提前十五天以书面形式通知乙方解除合同：（一）合同期满因各种原因不再续聘乙方的;（二）甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的;第二十二条有下列情形之一的，乙方必须提前十五天以书面形式通知甲方解除合同：（一）在试用期内的;（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的;（三）合同期满不再与甲方续签合同的。第二十三条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资（因乙方重大违纪被甲方开除的除外）。第二十四条乙方在甲方工作（含试用期）十日以内（含十日）离职（含自行离职或甲方解聘）的，视为乙方自动放弃享受期间工资待遇。第二十五条乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不可享受经济补偿，为此造成甲方的经济损失从乙方劳动报酬中扣除，造成重大损失的将通过仲裁部门予以解决补偿。离职日期以甲方聘用新人员续接工作为准但不得超过三十天，强行离职者视自愿放弃各项报酬。第二十六条乙方离职应填写离职申请表，结算工资后本合同自动终止，双方不得追究相关经济和法律责任。六、解除合同的经济补偿第二十七条符合第十九条、第二十条解除合同情形的相关经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律法规执行。符合第十七条解除合同的情况甲方有权视事件或影响的大小追究乙方刑事或经济责任，甲方无需给予乙方任何经济方面的补偿与赔偿。第二十八条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方必须在甲方工作一学年，甲方每月从乙方月薪中提取元作为协议服务期保证金;工作期满，甲方根据乙方服务期内综合考评，予以返还。如乙方终止合同或被甲方解除劳动合同，该保证金不予返还。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。第二十九条乙方在合同期内除死亡、重伤（病）（需由县级以上医院证明材料）外单方面终止合同的，应归还合同期内甲方为其缴纳的全部保险金额。第三十条除被主管部门裁定破产以外，甲方不得无正当理由终止与乙方的劳动合同，否则应给予乙方5000元经济补偿;乙方在合同期内除死亡、重伤（病）（需由县级以上医院证明材料）外不得单方面终止合同，否则应给予甲方3000元经济补偿且不享受终止合同的当月工资。七、争议处理第三十一条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则第三十二条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。九、双方约定的其他事项（可另加附页）甲方：_____（盖章）乙方：_____（签字）____年____月____日____年____月____日2024年幼儿园教师聘用合同（二）幼儿园教师聘用通用版合同一、协议范围本合同由以下双方签署，分别为雇主（以下简称“幼儿园”）和受雇人（以下简称“教师”）。二、职责描述1.教师将根据幼儿园的教学计划和要求，负责幼儿的教育及相关工作。2.教师应尽职尽责，保证教学质量，并密切配合家长和其他教职人员合作。3.教师需具备扎实的专业知识和较强的教学能力，能够有效地组织教学活动并关心幼儿的身心健康。三、工作时间1.根据幼儿园的教学安排，教师需按时参加工作，不得擅自缺勤。2.教师需要配合幼儿园开展的各项教学、活动工作，如有特殊情况需提前请假并获得幼儿园的批准。四、薪酬待遇1.教师的薪酬将根据教师的工作表现和幼儿园的考核结果进行评定。2.教师享有根据国家相关法律法规规定的各项福利待遇。五、保密义务1.教师应当保守幼儿园的商业秘密和其他机构机密，不得泄露给任何第三方。2.教师不得私自使用幼儿园的资产和资源，不得私自销售幼儿园的教材和教具。六、结束合同1.若教师需要终止合同，需提前30天书面通知幼儿园。2.在合同到期前，教师不得擅自离职，如有特殊情况需提前与幼儿园协商解决。七、争议解决1.如双方就本合同的履行发生争议，应该友好协商解决；若协商不成，应向有关部门申请调解或依法解决。八、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自签署之日起生效，至合同规定的期限届满后自动终止。受雇人（签名）：__________日期：__________雇主（签名）：__________日期：__________2024年幼儿园教师聘用合同（三）幼儿园教师聘用合同甲方：_________________（以下简称“园方”）地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________乙方：_________________（以下简称“教师”）身份证号码：_________________联系电话：_________________鉴于甲方需要招聘幼儿园教师，乙方具备相应的教育背景和工作经验，经双方友好协商，达成以下合作条款：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方为幼儿园教师，乙方同意接受甲方的委托，履行教师的职责。1.2乙方的主要职责包括但不限于：负责幼儿教育、保育工作；制定教学计划和教学活动方案；组织开展教学活动；监督和指导幼儿行为与习惯养成等。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，总计40小时。2.2工作地点为甲方指定的幼儿园，如有需要，乙方需按照甲方的安排，在其他场所从事工作。第三条试用期3.1乙方入职后，试用期为3个月。期间，甲方有权随时终止合同，并解除与乙方的雇佣关系。3.2试用期期满，如甲方对乙方的工作表现满意，将签订正式的聘用合同。乙方享有与正式员工相同的权益。第四条工资和福利待遇4.1乙方的月薪为人民币________元（大写：________元整），园方将每月按时支付乙方的薪资。4.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等。4.3乙方在园方工作期间享受带薪休假和年度调休。第五条保密约定5.1乙方在工作期间和解除合同后，应对甲方的商业秘密、个人隐私及教育资源等严格保密。5.2乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何未授权的第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。第六条解除合同6.1若发生以下情况，任何一方有权解除合同：（1）双方协商一致解除合同；（2）经民事判决或仲裁机构裁决；（3）乙方违反本合同的约定，且经甲方书面警告后不予更正的；（4）乙方患病或其他无法继续从事教师职责的情况；（5）其他法律法规规定的解除合同的情况。第七条合同争议解决7.1双方因解释和履行本合同发生争议时，应首先友好协商解决；7.2若无法协商解决，双方同意将争议提交____仲裁机构进行裁决，裁决结果为终局裁决，对双方具有约束力。第八条其他事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，至聘用关系解除之日止；8.3本合同未尽事宜，双方可在友好协商的基础上予以补充和修改，补充和修改的合同条款应以书面形式进行。甲方：（盖章）日期：__________________乙方：日期：__________________2024年幼儿园教师聘用合同（四）聘用单位：（以下为甲方）受聘人员：（以下为乙方）身份证号码：春田花花幼儿园因工作需要，聘用乙方为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从____年____月____日起至____年____月____日止。双方约定的试用期至____年____月____日至，期限为6个月。二、甲方的义务职责：（1）甲方有权制定管理本园的规章制度，对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚;（2）甲方组织安排教师积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动;（3）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、乙方的义务职责：（1）乙方应遵纪守法，严格执行甲方的规章制度，接受甲方管理制度的奖惩;（2）乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;（2）学习业务，钻研技