2024年外卖劳动合同范文（二篇）

第3页共3页2024年外卖劳动合同范文甲方(单位及姓名)：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年。二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在部门承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。三、工作时间和休息休假1、每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间1、乙方酒店未开业的工资标准为。2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1、甲方为乙方提供以下福利待遇。①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。②甲方应为乙方提供食宿。六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。七、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。八、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。3、其他违约责任：九、双方约定的其他事项：十、附则1、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方：(签名、盖章)乙方：(签名)____年____月____日2024年外卖劳动合同范文（二）甲方（雇主）：[甲方公司名称]乙方（雇员）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方自愿友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同从[合同起始日期]开始，至[合同终止日期]结束，共计[合同期限]个月。第二条工作岗位乙方将被安排为外卖配送员，负责在指定时间内完成外卖配送任务。第三条工作内容1.乙方的工作任务是及时接受外卖订单，并按要求将订单送达指定地址。2.乙方需要保持良好的职业形象，提供友好、专业、高效的服务。3.乙方应严格遵守交通规则，保证骑行安全，确保食品和饮料的卫生和顾客的权益。4.乙方需要根据甲方的安排，按时上班并完成工作任务。第四条工作时间和休息1.乙方的工作时间将根据甲方的运营时间安排，并可能随时调整。具体工作时间详见甲方的工作安排表。2.乙方每天工作时间为[工作时间]，包括[工作间隔时间]的休息时间。3.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日将由甲方提前通知，并根据实际情况进行调整。第五条工资和福利1.乙方的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月。2.乙方可以根据完成的订单数量和质量，享受额外的奖励。3.乙方享受的福利待遇包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）和其他根据国家和地方政策规定的福利待遇。4.乙方有权要求甲方提供必要的工作装备和工具，以保证工作的顺利进行。第六条保密责任1.乙方在工作期间，可能会了解到甲方的商业机密和其他保密信息。乙方必须对这些信息进行保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露。2.乙方离职后，依然有义务保守甲方的商业机密和其他保密信息。第七条违约责任1.乙方违反合同约定的，甲方有权依法给予纪律处分，并有权解除劳动合同。2.乙方解释给予解雇的，应支付甲方违约金，并承担其他相应的法律责任。第八条合同解除和终止1.期限劳动合同如到期，双方可以再次协商续签。2.在合同期间，若甲方或乙方有一方违反合同约定，经双方协商未能解决争议，可以解除合同。3.乙方如有以下情形之一的，甲方有权单方解除合同：a.严重违反工作纪律和规定的；b.严重失职，影响甲方正常经营的；c.损害甲方利益的；d.无法按时完成工作任务的。第九条其他约定1.乙方必须具备骑行技能，并持有相应的驾驶证（如有需要）。2.乙方需遵守甲方的规章制度和各项工作制度。3.乙方需按时参加甲方组织的培训和考核，并提高自身的业务水平和服务质量。第十条合同争议解决因合同履行发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效本合同经甲乙双方