年临时工合同范本

年临时工合同范本第一章总则第一条合同目的鉴于甲方因生产、工作需要，乙方自愿提供劳动力，双方经协商一致，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。第二条合同性质本合同为临时工劳动合同，乙方在本合同约定的期限内，为甲方提供劳动力服务。第二章合同期限第三条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止劳动合同。第三章工作内容第四条工作职责乙方在甲方从事____岗位工作，必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。第四章劳动条件第五条劳动条件甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。第五章劳动报酬第六条工资标准乙方在合同期间的工资标准为：____元/月。第七条工资发放乙方的工资按月发放，具体发放时间为每月____日。第六章保险、福利待遇第八条保险待遇乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。第九条医疗待遇临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇。第七章劳动纪律第十条劳动纪律乙方必须遵守甲方的厂纪厂规，包括但不限于：按照规定上下班，服从甲方工作安排。不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。第八章解除和终止合同第十一条解除合同如乙方违反甲方厂纪厂规，甲方有权解除合同予以辞退。如乙方对工厂工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。第十二条终止合同本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。第九章争议解决第十三条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章其他第十四条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________注：本合同内容仅供参考，具体合同内容以实际签订的合同为准。###特殊应用场合及增加条款建筑工地临时工第十五条工作环境：明确乙方工作环境的特殊性，包括高空、挖掘作业等高风险工作的安全规程。第十六条安全教育：增加乙方必须接受的安全教育和培训，以及违反安全规定可能导致的具体后果。活动策划临时工第十七条活动性质：详细描述活动的性质、规模和持续时间，以及乙方在活动中的具体职责。第十八条活动培训：规定乙方应接受的关于活动策划和实施的培训内容。教育培训机构临时教师第十九条教学要求：明确乙方的教学标准和要求，包括教案准备、教学质量评估等。第二十条学生管理：规定乙方在学生管理方面的职责和禁止行为。季节性农业劳动第二十一条农事指导：增加甲方对乙方提供的农事指导和培训内容。第二十二条农产品处理：详细说明乙方在处理农产品时的规范和标准。大型活动临时安保人员第二十三条安保培训：规定乙方必须接受的安保培训内容，包括应急处理、人群控制等。第二十四条装备提供：明确甲方应提供的安保装备及使用规范。附件列表及要求附件一：工作岗位职责说明要求：详细列出乙方的工作职责和预期成果。附件二：培训计划和教材要求：包括培训的时间表、内容大纲和使用的教材清单。附件三：安全规程和操作手册要求：提供具体的安全操作流程和应急预案。附件四：工资支付证明要求：显示工资支付的明细，包括加班费等。附件五：绩效评估标准要求：明确绩效评估的指标和评分标准。实际操作问题和解决办法问题：工作环境和职责不明确。解决办法：在合同中详细描述工作环境和职责，并通过附件提供具体的工作指南。问题：劳动报酬和支付时间有争议。解决办法：在合同中明确劳动报酬的标准和支付时间，并在附件中提供工资支付证明。问题：安全和健康风险。解决办法：提供完整的安全规程和操作手册，确保乙方了解所有安全措施。问题：乙方工作表现不佳。解决办法：通过附件提供绩效评估标准和流程，确保乙方了解预期的工作表现。问题：合同纠纷。解决办法：在合同中明确争议解决的方式，并通过附件提供相关法律法规的参考资料。###特殊应用场合及增加条款（续）技术项目临时工第二十五条技术要求和标准：明确乙方在项目中应遵循的技术标准和质量要求。第二十六条知识产权保护：规定乙方在项目中产生的知识产权归属及保密义务。零售业临时销售员第二十七条销售目标和激励机制：详细说明乙方的销售目标以及如何通过激励机制来达成这些目标。第二十八条客户服务规范：规定乙方在提供客户服务时应遵守的规范和礼貌。旅游旺季临时导游第二十九条旅游路线和行程：提供详细的旅游路线图和行程安排。第三十条游客安全：明确乙方在保障游客安全方面的职责和应对紧急情况的政策。节日活动临时工作人员第三十一条活动流程：详细描述活动的流程和乙方的工作时间表。第三十二条着装和标识：规定乙方在工作时的着装要求和身份标识。突发事件应急处理临时工第三十三条应急处理流程：提供应急处理流程和乙方在其中的角色和职责。第三十四条培训和演练：规定乙方必须参加的应急处理培训和演练次数。附件列表及要求（续）附件六：技术规范和标准要求：提供具体的技术规范和标准文档。附件七：知识产权协议要求：明确知识产权的归属、使用和保密条款。附件八：销售策略和客户服务指南要求：包括销售策略的详细说明和客户服务指南。附件九：旅游行程安排要求：提供旅游行程的详细安排和行程表。附件十：突发事件应急手册要求：包含应急处理流程、乙方职责和应对措施。实际操作问题和解决办法（续）问题：技术标准和质量要求不明确。解决办法：通过附件提供详细的技术规范和标准，确保乙方了解并能够满足要求。问题：知识产权和商业秘密泄露风险。解决办法：通过附件提供知识产权协议，明确乙方的保密义务和违反规定的后果。问题：销售目标和激励机制不一致。解决办法：通过附