年劳动用工合同范本

年劳动用工合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）姓名：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限一、本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事____工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币____元。第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。第六条工作时间甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。第七条休息休假甲方应按照国家和本市的规定，给予乙方休息休假。第八条培训甲方应根据业务需要，对乙方进行必要的培训。第九条保密条款乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第十条解除和终止合同一、甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：在试用期内，乙方不符合录用条件的。乙方严重违反甲方规章制度的。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。第十一条经济补偿一、甲乙双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和本市的规定，支付乙方经济补偿。二、经济补偿的计算方法和支付标准，按照甲方依法制定的规章制度执行。第十二条争议解决一、甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。二、协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）姓名：身份证号：住址：丙方（第三方主体）名称：法定代表人：地址：根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条第三方主体角色和职责丙方作为第三方主体，负责为甲方提供专业的劳动力管理和咨询服务。包括但不限于人力资源管理、员工培训、薪酬福利设计等。第二条甲方权益保障一、甲方有权根据生产经营的需要，要求丙方提供相应的劳动力服务。二、甲方有权监督丙方提供的服务质量，并要求丙方在约定时间内进行整改。三、甲方有权根据市场情况和自身需求，调整与丙方的合作范围和费用。第三条乙方职责和限制一、乙方作为劳动者，应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的生产任务。二、乙方同意接受丙方的管理和培训，提升自身的职业技能和工作效率。三、乙方不得违反甲方和丙方的规定，不得泄露甲方和丙方的商业秘密。第四条第三方主体的权利和义务一、丙方有权根据合同约定，对乙方的劳动表现进行评估和监督。二、丙方有义务为乙方提供符合法律法规的劳动条件和保障。三、丙方应确保乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的合法权益。第五条违约责任一、乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的经济赔偿。二、丙方未能按照甲方要求提供服务或者服务质量不符合约定的，甲方有权要求丙方承担违约责任，并要求丙方支付相应的经济赔偿。第六条合同的解除和终止一、甲乙丙三方协商一致，可以解除或终止本合同。二、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：在试用期内，乙方不符合录用条件的。乙方严重违反甲方规章制度的。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。第七条争议解决一、甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。二、协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。二、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________丙方（第三方主体）：_____________签订日期：____年____月____日第三方主体的介入，为甲方提供了专业的劳动力管理和咨询服务，有助于甲方提高管理效率和降低人力资源成本。同时，通过明确甲方的权益主导，保障了甲方的核心利益。乙方作为劳动者，在享受丙方提供的专业服务的同时，也需承担相应的职责和违约责任。这种合作模式有助于提升整体劳动用工的效率和稳定性，实现甲方、乙方和丙方的共赢。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导（续）第九条甲方特殊权益一、甲方享有对丙方提供的服务质量的最终评价权，并有权根据评价结果调整合作模式和费用。二、甲方在合同期限内享有优先续约权，丙方在甲方提出续约意向后，应在约定时间内提供续约条件。三、甲方有权要求丙方对其提供的服务进行定期评估和改进，以满足甲方的业务需求。第十条乙方劳动条件和保障一、丙方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，包括但不限于工作环境、安全卫生、工时制度等。二、丙方应负责为乙方办理各项社会保险和福利，并确保乙方的合法权益不受侵害。三、丙方应定期为乙方提供培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。第十一条乙方的违约限制一、乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。二、乙方在合同期间内不得以任何方式损害丙方的商誉和合法权益。三、乙方在合同期限内不得未经甲方和丙方同意，与第三方建立同类业务关系。第十二条丙方的义务和责任一、丙方应确保其提供的服务符合甲方的业务需求和法律法规要求。二、丙方应对乙方的劳动表现和个人信息保密，不得泄露给无关第三方。三、丙方应在合同期限内保持业务的连续性和稳定性，确保乙方的劳动权益。第十三条合同的变更和解除一、甲乙丙三方协商一致，可以变更或解除本合同。二、甲方在合同期限内有权根据实际情况，要求变更或解除本合同的部分或全部条款。三、丙方在合同期限内未能履行其主要义务，甲方有权解除合同。第十四条适用法律和争议解决一、本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。二、本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决。三、协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条保密和知识产权一、甲乙丙三方同意保守对方的商业秘密和知识产权，未经对方书面同意，不得向第三方披露。二、本合同涉及的任何技术成果和知识产权，归甲方所有，除非另有约定。第十六条附则一、本合同自三方签字盖章之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。二、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________丙方（第三方主体）：_____________签订日期：____年____月____日通过引入第三