工作出错写的检讨书范文

工作出错写的检讨书范文工作出错写的检讨书范文工作出错检讨书范文近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教诲之后，我深入反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题：(1)思想熟悉不够。在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想熟悉不够，没有很好的履行我的使命造成的。(2)掌握员工思想不够深入。对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。(3)管理工作过于制度化。关于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。(4)缺乏绩效管理指导与沟通。在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度确保，使存在的问题无〔法有效改善。鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：(1)树立正确的领导管理心态。作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。(2)强化队伍建设，营造合格的团队氛围。真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个互相帮助、互相理解、互相激励、互相关怀的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，强化培训与学习，形成共同的工作价值观。(3)完善绩效考核制度，强化绩效管理与沟通。在绩效目标与标准的设定过程中必需要与领导和员工进行商讨，综合合计各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改善的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。(4)强化细节化管理，从点滴做起。细节管理是管理工作的.基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改善细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，强化与员工的沟通，承当起管理使命，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提宝贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用合格的工作成绩回报大家对我的信任与支持。工作出错检讨书xxxx年xx月xx日，在xx数据库升级后，做为现场值班的我，在局方发现批量用户开机不成功投诉，通知我到现场处理时，未能及时赶到，造成用户投诉。古人常说，行有不得，反求诸己，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，假设是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证实了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。现场服务是公司脸面，没有激烈的责任意识，是无法胜任此工作的。我显然没有意识到自己的岗位责任，显然放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有合格的工作态度，就不能正视问题。不管有多少理由，都应端正服务的态度、严格执行服务规范，确保现场服务工作的合格运行，对客户提出的必需求，更应认真对待。同时，更是要强化自身的服务意识，切忌工作上的随意性，有一句法的格言说到魔鬼出于细节2、本次的错误在于我的惰性，把自己的个人生活逾越于工作之上，奢望的认为该操作已经做过很多次，应该不会出现问题。而当事故发生后，又不能心平气和地面对问题，有逃避的心理。因此，一开始，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情展开一番与己无干的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，心得到：1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。2、学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是记问之学，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处事、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常繁重和羞愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地后悔。工作出错的检讨书工作出错的检讨书在学习、工作、生活中出现了失误后，为了避免再犯，我们要认真地反思检讨，要注意检讨书不能写成流水账。写检讨书必需要注意哪些问题呢？下面是帮大家整理的工作出错的检讨书，仅供参照，希望能够帮助到大家。工作出错的检讨书1尊敬的单位领导：近段时间工作老是出错，不仅给自己的压力大而且给公司的利益带来严重的损失。这让我们老总也很生气很头疼，我知道一切的麻烦和错误都在于我的粗心大，能力有限，经验不丰富，记忆不够好。随时提醒自己，工作绝不能马虎，一定要实事求是到底。可每次我都会犯同样的错，都会碰到同样的麻烦，都会有一种通病。这真的是我们做这类工作一定要犯的错吗?这真的是我们做这类工作得的相同的病吗?这真的是我们做这类工作必不可少的麻烦吗?为什么这些错误每次不能避免和逃离?为什么错误出现才知错?为什么错了还要给自己解释的理由?或许是习惯，或许是本性，或许是天注定。前几天我的工作一直都出错，整个公司都跟着乱。我的疏忽，我的粗心，我的失职，一切一切的麻烦给公司带来很多很多的不便和损失。在这里我只能说句：虽然这些错误不是我有意造成的，但损失的利益是因我而起的。我很抱歉，也很忏悔，更要检讨自己。所以现在把自身的工作做一个具体的规划：一、在做每件事之前都要反复思索并给予老总审核。二、如果没把握的事要先询问经验丰富的同事或朋友，让他们给我提出宝贵的建议和更好的方法。三、坚决天天把自己一定要完成的事全部做完并做好明天的待办事件。四、力争工作时全心投入，因为我的工作不能来半点虚假和玩笑。五、不是不犯错，但不能犯相同的错，不能犯不是错误的错，不该犯错的绝对不能错，这次错了下次一定要记住不能再错。六、对工作不能差不多，在工作里没有差不多，我不追求最好，但我只求我要把我的工作做到更好。七、强化记忆力，提升工作效率，随时让自己大脑保持清醒，工作进入最正确状态。八、脾气和口气要端正，必定我的使命是对外，我的客户是建立在我的言谈举止上。九、工作上的麻烦我尽力处理，没办法与我客人沟通和商量的要及时给老总做一个清楚的交代。十、请清楚楚做事，明明白白做人，笑的天真，说的幽默，行的潇洒，这是我的宗旨。PS:请朋友能给我提出宝贵的看法，在这里偶先感激为谢。工作出错的`检讨书2尊敬的领导：您好！我怀着十二万分的内疚以及十二万分的后悔向你写下这份检讨书，我为自己在11月23日对工作的失职，导致光板流入后段，锡膏添加记录表末及时登记，以及对上级领导的态度不端，给你们带来了不必要的麻烦，为此行为我感到深深的内疚和不安，在此，向领导做出深入检讨。在这个充满活力的工作区域，SMT是我学以致用的地方，这里的工作给我带来了许多乐趣，同时给你们也制造了很多麻烦，你们的宽宏大量，给予我无限的希望，在连绵不断的错误中成长的我，熟悉到错误的严重性。当然人有失足之时，我们都无法做到百分之百的认可，但通过这件事情，我深入地体会到，我们每时每刻都应强化自己的注意力，仔细慎微的做好每一件事，不管是在生活还是工作中，万事都不应敷衍了事，必需严格的要求自我，按公司要求做事，尊从上级领导的安排，决不做漏网之鱼。愿你能给我改过的机会，在以后的工作中，我会引以为戒，确保不会让类似的状况再次发生。希望这次的错误能够得到你的谅解！！！！！！工作出错的检讨书3尊敬的老总：我知道错了，按照您的吩咐我花了一天时间反省错误。作为一名前台接线员，我的工作使命就是认真接听每一个打进来的，针对不同内容进行一定的整理、归纳、排列，以方便传达事情。回忆我的错误，这次错误恰恰是由于我粗心马虎，在接听的时候没有听清楚对方所讲的内容，并且在没有明确具体事情的状况下，就挂掉了。这个事情的发生，充分说明了我个人没有足够处理问题的能力，没有一个清楚辨明事态的头脑，更是说明我缺乏日常处事能力的经验。分析总结我的错误原因：1，我欠缺工作纪律，没有足够的工作觉悟，违反了卫生规定。2，没有养成合格的作息规律来服务工作必需要，导致了此次错误。3，关于所处的工作环境不认真爱护，思想觉悟不够。身为一名话务员，接听并且能够清楚听懂语音信息，将信息进行逻辑梳理，这是我的本职工作要求，也是基础工作水准。现如今，我在工作当中出现这样的问题，实在是很不应该的。在一定程度上来说，也是我水平不够的表现。当然了，这次错误的发生也跟我当天工作状态不佳，由于感冒多日未好，身体比较虚弱，精神状态也不佳，注意力就有些不集中了。第一，树立足够的寝室管理意识，深入明白自身所肩负的责任义务。作为寝室长，我一定要带头搞好寝室卫生工作，天天出寝室之前一定要将寝室物品摆放整齐，确保没有什么寝室事物乱丢乱放。第二，督促寝室室友搞好自身的卫生工作。作为寝室长我有义务有责任督促室友端正自身的就寝行为，做好熄灯以后不吵闹，卫生习惯要抓好，让寝室始终保持整洁卫生环境。第三，安排合合适理易于推行的寝室轮值表。与寝室室友协调安排好每周的寝室轮值表，让他们能够切实得明确自身的值周时间，彼此也有一个互相督促，促进大家更好完成值周工作。但是，无论如何，我不应该以此作为借口来逃避错责。工作出错就是出错了，我自身存在不可推卸的责任。为此，我要郑重而严正得向您做出检讨，并且向您确保：今后我一定认真听好每一个，认真排列信息，确保工作顺利进行。自从当上了英语课代表，有的同学就会说我，变成了另一个人。因为他们觉得我变的骄傲自大，或太凶了，我一点儿也不生气，因为这正是我的缺点，本来就应该改正。也有的女同学说我是课代表中最负责任的课代表，从来没有松懈过，这使我感到很欣慰。我自己也知道我在英语学科上花的时间很多，每到下课，我就催同学们交作业背诵课文。因为我错误导致的种种不良影响，以及给单位工作作风带来的损害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深入检讨，如下：此致敬礼工作出错的检讨书45月12日，本人在作业烦乱的状况下将行政人事部电脑〔编号sx-dn-0023〕上D盘的一切材料锁上，致使紊乱，久久无法解开〔直至20xx年5月19日14：41才得以处理〕，如此致使客运部陈司理无法及时正常获取有关材料，无法在20xx年5月16日的周例会给予领导作业汇报，影响了客运部正常的作业进度。作为电脑的使用者，我有必要对自个的失误行为进行检讨。古人常说说，“君子务本、本立而道生〞，因此，在自我检讨的过程中，必定要把犯过错的根本因素找出来，如果找不到根本因素地点，敷衍塞责，杯水车薪，将来还会犯更多更严重的过错。故检讨后，归结因素如下：1、脑筋不行清醒，干事不行仔细。作为一名行政人事部作业人员，不管有多少理由，都应当随时保持清醒的脑筋；有一句格言说到“魔鬼出于细节〞，我应当全部准确处理好每一件作业，确保准确无误、程序无误。2、没能及时正确地面临过错。一开始，没有马上想着先从自个身上找因素，而是见怪于所使用的加密软件，致使处理问题随时延伸，然后影响了有关部分的作业。通过这件事，我心得到：干事要专注，要保持出色的情绪。干事不专注，必定无法把作业做得满意，无法清楚地把握细节。所以，必定要随时保持清醒的脑筋和出色的作业情绪。总归，我的失误给本部分以及公司带来了欠好的影响。通过这件事，我会努力生长为一个冷静的人，从过错中学到才智，不再单纯地悔恨。“经师易得，人师难求〞，我诚心感谢领导的教导，期望在往后的生长过程中，能从你们身上学得到更多的才智，能得到你们的教导和协助，我倍感走运和不胜感激！工作出错的检讨书5尊敬的***：我在8月21日晚将**材料版本发错，使我单位在8月23日上午公司生产例会上进行案例分享时用错稿件，最终由于我在工作上的错误使项目部在公司范围内产生不良影响。此事发生后，我深入反省，为自己犯下的错误感到追悔不已。为剖析错误，并惩前毖后、治病救己，特向您检讨并致以诚挚的歉意。此事的表象原因是个人做事粗心、浮躁、麻痹大意，在文件流转时版本识别错误；文件流转并不是一个技术含量高的工作，这次错误是自己工作时的疏忽大意造成的，这是令人不可原谅的。较深层次原因是个人工作作风不深入、不踏实，工作方式过于简单，在文件流转过程中，只关注文件流转过程，不关怀文件内容。更深层次原因是我思想意识滑坡、责任心不到位、缺乏担当，关于临时性、计划外以及岗位或8小时外的工作怠慢，不能以100%的精力和高度负责的态度去落实和完成。尊敬的***，您在《***报告》中要求到“要展开思想政治素养教育〞、“思想政治素养是忠诚度、执行力和责任心的基础，一个人有了合格的政治素养，就会顾大局、讲政治，在关键随时，会抛弃个人利益，去维护集体利益〞，“要持续提升机关服务现场的工作效率和质量，力争打造一支项目管理的王牌之师〞，而我的思想状况和行为却离您的要求相距甚远，离***工作对员工立足本职工作、奉献基本岗位的要求相距甚远，我为我在思想和行为上的不够和差距感到不安和惭愧。通过反思，我深入熟悉到自己犯下的错误以及错误背后不良作风的不良影响。“细节决定成败，态度决定将来〞，上述种种不良作风，如不及早改正、彻底摈弃，既会影响我所承当工作的完成质量、给相关部门或同事工作的展开带来不利影响，也会使我逐渐失去领导和同事的信任，更会影响四周同事滋生浮躁麻痹的工作作风。因此，我愿接受任何批评及处罚、处分，以戒再犯；