工程建设施工(监理)履约评价表_第1页
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工程建设施工（监理）履约评价表

工程地点工程履约情况评价考核项考核项目基准分值姓名评分姓名评分15进度控制15质量控票否决总分合计100该工(优 良 □合格 ）:年月日注：、中标人承包的工程完工后，房建工程凭建设单位等五方主体签署的《单位工程质量竣工验收记录》、专业工程凭建设单位等四方主体签章的《分部工程质量验收记录》或市政道路、桥梁、水利等工程的完工证明到押证部门办理退还手续2工监理)企业及项目负责人履约情况进行的凭证。一式三份：建设单位、施工（监理）企业各留存一份，另一份报招投标监管部门。填表说明履约考核依据招投标文件、合同文件、设计文件、施工规范、监理规范、试验规程等开展，以合同标段为基本单位，按质量、进度等单项分别考核。一、考核内容对从业单位考核的内容包括人员到位情况、工程进度控制、质量控制、文明施工和安全控制、农民工工资保障、技术问题处理能力、综合协调能力等事项。1况；2、进度控制：主要考核进度计划的制定、执行情况和进度专项检查结果；3底情况，是否存在不合规定的分包行为及质量专项检查结果等；4文明施工和安全控制主要考核文明施工环境保护安全生产及人员持证上岗情况安全生产经费使用、施工机具的验收保护情况，安全文明施工专项检查结果等；5、农民工工资保障：主要考核农民工工资保障的措施及是否全部按时发放农民工工资；6序；7施工资料的管理主要考核资料管理制度的完善程度和执行情况施工资料的完整性、真实性、及时性等；8监理的工作指示，及时整改到位，特别是施工中处理矛盾及对分包工程的综合协调能力，没有影响社会稳定和工程建设的纠纷，能确保工程有序开展。二、评价等级1、从业单位的履约评价结果分优、良、合格、不合格四个等级，依据各考核综合评的情况确定履约等级。2、对施工企业评价时，综合评价由建设单位和监理单位评分加权平均计算，根据得分确定评价等次。如对监理单位评价，仅由建设单位作出评分。3、分数在9（含90～100在8（含09（不含90）分的，履约等级为良；分数在70（含70）80（不含80）分的，履约等级为合格；分数在70分以下（不含70）的，履约等级为不合格。四、特别说明履约期间施工现场的文明施工和安全管理情况未达到投标文件的承诺或者不满足国家所在地建设行政主管部门要求，但未发生质量责任事故或者

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