劳务合作人才引进协议书

劳务合作人才引进协议书甲方：_______乙方：_______鉴于甲方在人才引进方面的需求，以及乙方在劳务合作方面的人才资源，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就人才引进事宜达成如下协议：一、合作目标1.1甲方委托乙方为其引进符合甲方需求的人才。1.2乙方负责根据甲方的要求，推荐合适的人才，并协助甲方完成人才的选拔和录用工作。二、人才引进范围2.1人才引进的范围包括但不限于甲方所需的专业技术人才、管理人才、市场营销人才等。2.2甲方应根据自身需求，明确所需人才的岗位、专业、技能等具体要求，并向乙方提供详细的人才引进需求说明书。三、人才推荐与选拔3.1乙方应根据甲方提供的人才引进需求说明书，积极寻找并推荐合适的人才。3.2乙方推荐的人才应具备以下条件：（1）具备甲方所需的专业技能和经验；（2）具有良好的职业道德和团队合作精神；（3）符合甲方提出的其他特定要求。3.3甲方应根据乙方推荐的人才资料，进行初步筛选，并通知乙方安排面试。3.4乙方应协助甲方完成面试工作，并提供必要的面试场地和设施。3.5甲方根据面试结果，确定录用人选，并通知乙方。四、人才录用与待遇4.1甲方应根据乙方的推荐，与录用人选签订正式的劳动合同，并按照国家法律法规和政策规定，提供相应的薪酬待遇和福利。4.2甲方应根据乙方的推荐，为录用人选提供良好的工作环境和职业发展机会。4.3乙方应协助甲方解决录用人选在工作和生活中遇到的问题，并提供必要的帮助和支持。五、合作期限与终止5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。5.2在合作期限内，甲乙双方应积极履行本协议约定的各项义务，共同推进人才引进工作的顺利进行。5.3在合作期限内，如一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，另一方有权提前终止本协议，并要求违约方承担违约责任。六、保密条款6.1双方在合作过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至相关信息进入公有领域。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：________签订地点：________2024带目录带附件详细版-劳务合作人才引进协议书目录一、引言二、合作双方基本信息三、合作目标四、人才引进范围五、人才推荐与选拔六、人才录用与待遇七、合作期限与终止八、保密条款九、争议解决十、其他条款十一、附件正文一、引言鉴于甲方在人才引进方面的需求，以及乙方在劳务合作方面的人才资源，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就人才引进事宜达成如下协议：二、合作双方基本信息2.1甲方基本信息：名称：_______地址：_______联系人：_______职务：_______2.2乙方基本信息：名称：_______地址：_______联系人：_______职务：_______三、合作目标3.1甲方委托乙方为其引进符合甲方需求的人才。3.2乙方负责根据甲方的要求，推荐合适的人才，并协助甲方完成人才的选拔和录用工作。四、人才引进范围4.1人才引进的范围包括但不限于甲方所需的专业技术人才、管理人才、市场营销人才等。4.2甲方应根据自身需求，明确所需人才的岗位、专业、技能等具体要求，并向乙方提供详细的人才引进需求说明书。五、人才推荐与选拔5.1乙方应根据甲方提供的人才引进需求说明书，积极寻找并推荐合适的人才。5.2乙方推荐的人才应具备以下条件：（1）具备甲方所需的专业技能和经验；（2）具有良好的职业道德和团队合作精神；（3）符合甲方提出的其他特定要求。5.3甲方应根据乙方推荐的人才资料，进行初步筛选，并通知乙方安排面试。5.4乙方应协助甲方完成面试工作，并提供必要的面试场地和设施。5.5甲方根据面试结果，确定录用人选，并通知乙方。六、人才录用与待遇6.1甲方应根据乙方的推荐，与录用人选签订正式的劳动合同，并按照国家法律法规和政策规定，提供相应的薪酬待遇和福利。6.2甲方应根据乙方的推荐，为录用人选提供良好的工作环境和职业发展机会。6.3乙方应协助甲方解决录用人选在工作和生活中遇到的问题，并提供必要的帮助和支持。七、合作期限与终止7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。7.2在合作期限内，甲乙双方应积极履行本协议约定的各项义务，共同推进人才引进工作的顺利进行。7.3在合作期限内，如一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，另一方有权提前终止本协议，并要求违约方承担违约责任。八、保密条款8.1双方在合作过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至相关信息进入公有领域。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：________签订地点：________附件：附件1：人才引进需求说明书附件2：人才推荐资料模板附件3：面试评估表附件4：录用通知书模板附件5：薪酬待遇和福利说明附件6：合作期限和终止条件补充协议附件列表：1.人才引进需求说明书2.人才推荐资料模板3.面试评估表4.录用通知书模板5.薪酬待遇和福利说明6.合作期限和终止条件补充协议违约行为罗列及认定：1.甲方未按照协议约定支付乙方服务费用；2.乙方未按照协议约定提供合适的人才推荐；3.甲方或乙方泄露对方的商业秘密和机密信息；4.甲方未按照协议约定提供相应的薪酬待遇和福利；5.乙方未按照协议约定协助甲方解决人才引进过程中遇到的问题。法律名词及解释：1.劳务合作：指甲方委托乙方为其引进人才的合作关系。2.人才引进：指甲方根据自身需求，委托乙方推荐并选拔合适的人才。3.劳动合同：指甲方与录用人选签订的正式用工合同。4.薪酬待遇：指甲方根据国家法律法规和政策规定，向录用人选提供的工资、奖金、福利等报酬。5.保密义务：指双方在合作过程中，对对方的商业秘密和机密信息予以严格保密的义务。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.人才推荐与选拔：确保乙方推荐的人才符合甲方需求，避免因人才不符合要求导致的纠纷。2.薪酬待遇和福利：明确薪酬待遇和福利的具体内容，避免因待遇问题导致的争议。3.合作期限和终止：明确合作期限和终止条件，避免因合作期限不明确导致的纠纷。4.保密义务：明确保密义务的范围和期限，避免因保密义务履行不当导致的纠纷。解决方法：1.加强沟通与协作，确保双方对合作事项有清晰的了解和共识；2.在合同中明确各项条款，包括人才推荐与选拔、薪酬待遇和福利、合作期限和终止条件、保密义务等；3.在合作过程中，及时沟通解决问题，避免纠纷的发生；4.如发