人力资源服务分包协议

人力资源服务分包协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，乙方是一家具备一定人力资源服务能力的公司，双方经友好协商，就甲方将部分人力资源服务业务分包给乙方的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方将其所承接的__________项目（以下简称“项目”）的人力资源服务业务分包给乙方，具体服务内容包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等。1.2乙方根据甲方的要求，提供符合甲方标准的人力资源服务，确保服务质量达到甲方的要求。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订新的分包协议。三、服务费用及支付方式3.1乙方为甲方提供人力资源服务，甲方应按照双方约定的价格支付服务费用。具体费用标准如下：（1）招聘服务费用：按招聘成功的人数计算，每人__________元；（2）培训服务费用：按培训人次计算，每次__________元；（3）薪酬福利管理服务费用：按管理人数计算，每人每月__________元；（4）员工关系管理服务费用：按管理人数计算，每人每月__________元；（5）劳动争议处理服务费用：按处理次数计算，每次__________元。3.2甲方应在收到乙方开具的正规发票后__________个工作日内支付服务费用。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价；（2）甲方有权要求乙方按照甲方的要求提供服务；（3）甲方应按照约定支付服务费用；（4）甲方应向乙方提供必要的业务资料和信息；（5）甲方应保证项目的顺利进行，不得干预乙方的正常服务。4.2乙方权利与义务：（1）乙方有权按照甲方的要求提供服务；（2）乙方有权要求甲方支付服务费用；（3）乙方应按照约定提供服务，确保服务质量；（4）乙方应保守甲方的商业秘密；（5）乙方应保证项目的顺利进行，不得干预甲方的正常业务。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的服务费用总额的____%。5.2因不可抗力导致无法履行本协议的，双方互不承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：__________年____月____日签订日期：__________年____月____日2024带目录带附件详细版-人力资源服务分包协议目录一、前言二、定义与术语三、服务内容四、服务期限五、服务费用及支付方式六、双方权利与义务七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件正文一、前言鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，乙方是一家具备一定人力资源服务能力的公司，双方经友好协商，就甲方将部分人力资源服务业务分包给乙方的事宜，达成如下协议：二、定义与术语2.1“甲方”指甲方公司，一家专业从事人力资源服务的公司。2.2“乙方”指甲方公司，一家具备一定人力资源服务能力的公司。2.3“服务内容”指甲方分包给乙方的具体人力资源服务业务。2.4“服务期限”指甲方委托乙方提供人力资源服务的期限。2.5“服务费用”指甲方根据本协议约定向乙方支付的费用。三、服务内容3.1甲方将其所承接的__________项目（以下简称“项目”）的人力资源服务业务分包给乙方，具体服务内容包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等。3.2乙方根据甲方的要求，提供符合甲方标准的人力资源服务，确保服务质量达到甲方的要求。四、服务期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自__________年____月____日至__________年____月____日。4.2如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订新的分包协议。五、服务费用及支付方式5.1乙方为甲方提供人力资源服务，甲方应按照双方约定的价格支付服务费用。具体费用标准如下：（1）招聘服务费用：按招聘成功的人数计算，每人__________元；（2）培训服务费用：按培训人次计算，每次__________元；（3）薪酬福利管理服务费用：按管理人数计算，每人每月__________元；（4）员工关系管理服务费用：按管理人数计算，每人每月__________元；（5）劳动争议处理服务费用：按处理次数计算，每次__________元。5.2甲方应在收到乙方开具的正规发票后__________个工作日内支付服务费用。六、双方权利与义务6.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价；（2）甲方有权要求乙方按照甲方的要求提供服务；（3）甲方应按照约定支付服务费用；（4）甲方应向乙方提供必要的业务资料和信息；（5）甲方应保证项目的顺利进行，不得干预乙方的正常服务。6.2乙方权利与义务：（1）乙方有权按照甲方的要求提供服务；（2）乙方有权要求甲方支付服务费用；（3）乙方应按照约定提供服务，确保服务质量；（4）乙方应保守甲方的商业秘密；（5）乙方应保证项目的顺利进行，不得干预甲方的正常业务。七、保密条款7.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密和敏感信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。八、违约责任8.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的服务费用总额的____%。8.2因不可抗力导致无法履行本协议的，双方互不承担违约责任。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：__________年____月____日签订日期：__________年____月____日附件：服务内容详细描述1.招聘服务：包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；2.培训服务：包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程实施、培训效果评估等；3.薪酬福利管理服务：包括薪酬体系设计、福利方案制定、薪酬核算与发放等；4.员工关系管理服务：包括员工沟通、员工关怀、员工激励、员工投诉处理等；5.劳动争议处理服务：包括劳动争议咨询、劳动争议调解、劳动争议仲裁等。附件列表：1.服务内容详细描述2.服务费用报价单3.甲方公司简介及资质证明4.乙方公司简介及资质证明5.双方签字盖章的合同正本违约行为罗列及认定：1.未按约定提供服务：乙方未能按照本协议约定的服务内容、标准或期限提供服务。2.未按时支付服务费用：甲方未能在约定的时间内支付服务费用。3.泄露商业秘密：任何一方未经对方书面同意，向第三方泄露对方的商业秘密或敏感信息。4.干预对方业务：一方干预对方的正常业务流程，影响对方业务的正常进行。法律名词及解释：1.人力资源服务：指提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等一系列与人力资源管理相关的服务。2.分包协议：指甲方将其部分业务委托给乙方执行，乙方按照甲方的要求提供服务，并按照约定支付服务费用的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.服务质量不符合要求：甲方应明确服务标准，乙方应严格按照标准提供服务，并定期进行服务质量评估。2.服务费用争议：双方应在合同中明确服务费用的计算方式和支付时间，避免因费用问题产生纠纷。3.商业秘密保护：双方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任，加强