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2017个人与团队管理机考试题及答案2017个人与团队管理机考试题及答案2017年6月国开专科《个人与团队管理》机考试题及答案备注：1.资料整理于2017年5月24日，适用于国开专科《个人与团队管理》2017年6月机考；2.资料包括单项选择和案例考试两部分，涵盖了机考全部试题及答案；3.为方便学员快速完成考试，单项选择试题已经排序；4.学员在考试案例题中注意：案例考试试题中的人名和公司名称有资料中的人名和公司名称可能有变化，但是题干不会变。第一部分单项选择试题及答案1."成果'是绩效评估的标准之一，关于"成果'标准考察的问题,说法不正确的是（A）。各个2."负责日常事务的组织与协调、档案管理、对外接待、后勤服务等工作'属于组织部门中（A）的基本职责。行政3."领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据'属于营造信任氛围中的（D）的方法。客观4."领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情'属于营造信任氛围中的（B）的方法。开诚布公5."为团队成员提供支持'是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（C）。支持6."学习'是绩效评估的标准之一，考察（B）属于以"学习'为标准的绩效评估。团队成员7."与标准相比较'是控制过程的步骤之一，此步骤（A）。偏差8."在任务或项目中进行一对一的指导和支持'是非正式学习中的（D）。训练9."综合'是绩效评估的标准之一，考察（D）属于以"综合'为标准的绩效评估。是否一致10.SMART原则中的M代表（B）。可衡量的11.SMART原则中的R代表（C）。可达到的12.SMART原则中的T代表（D）。有时间13.SMART原则中字母与其含义，对应不正确的是（B）。M可实现的14.SMART原则中字母与其含义，对应正确的是（D）。①S明确的；②M可衡量的；③A可达到的；④T有时间规定的。①②③④15.SWOT分析法又称为态势分析法，其中字母O代表（D）。机会16.SWOT分析法又称为态势分析法，其中字母T代表（D）。威胁17.按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，描述不正确的是（A）。四个18.白总公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾，要解决他们之间的矛盾，做法不合适的是（B）。拒绝妥协19.白总公司的员工对目前的工作条件很不满意，大家决定集体罢工，逼迫公司改善工作条件，白总召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中，最重要的是（C）。注意20.办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。除传统式办公室设计外，常见的办公室设计方式还有（A）。开放式设计21.办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。除开放式办公室设计外，常见的办公室设计方式还有（A）。传统22.办公室的内部

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