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文档简介

软件开发部员工绩效考核表填表日期： 年 月 日30成扣030成扣0执行情况评 0分2、与目标质量存在一定差距评分 10—工作质量20分分 －9分作 0分

评价标准

自我评分 上级评分 行政评分 综合得分工作业绩（）技术资汇总执行团队协作

10 每少1扣5分5 扣15项5分1-34专业知识 5分析判断

5分123工作能力（）

5 能力5分：强断业绩13沟通能力 5灵活应变

45分工作态度（0分)

能力责任感

5 到，得满分7迟到一次扣1分0分虎1分323—5 （±0分)

—5±5±5

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