劳动合同,劳务雇佣合同范本

劳动合同,劳务雇佣合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作岗位和任务乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责可列出）第三条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。乙方工资支付时间为每月__日前，甲方按时足额支付乙方工资。第五条社会保险甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件和环境。第七条解除和终止合同双方协商一致，可以解除本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。第八条争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本劳动合同的修改、补充均须采用书面形式，经甲乙双方同意后生效。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________代表（签名）：____________代表（签名）：____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日劳务雇佣合同甲方（雇佣方）：____________乙方（被雇佣方）：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳务雇佣合同，共同遵守以下条款：第一条合同内容甲方雇佣乙方提供____（具体工作内容）的劳务。乙方的劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第二条工作时间乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。乙方的工作时间根据实际工作内容协商确定。第三条劳务报酬支付甲方应在每月底支付乙方上一个月的劳务报酬。乙方提供劳务期间，如有加班，甲方应按照约定支付加班费。第四条劳务地点乙方应到甲方指定的地点提供劳务。第五条双方权利义务甲方应按时支付乙方劳务报酬，提供必要的劳动条件。乙方应按照甲方的要求，提供质量合格的劳务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第六条合同的解除和终止双方协商一致，可以解除本劳务合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务合同：乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方因健康原因不能继续提供劳务的；法律法规规定的其他情形。特殊应用场合及增加条款技术性岗位技术培训：乙方在上岗前需接受甲方提供的专业技术培训，乙方应在培训期间认真学习，掌握必要的技能。知识产权：乙方在提供劳务过程中创造的知识产权归甲方所有，除非双方另有约定。保密协议：乙方需签订保密协议，不得泄露甲方技术机密和商业秘密。销售岗位业绩考核：乙方的劳务报酬与业绩挂钩，具体业绩考核标准由甲方制定。销售区域：乙方在甲方指定的销售区域内开展业务，不得跨区域销售。佣金制度：乙方的劳务报酬中包含佣金部分，佣金计算方式及发放标准详见附件。外籍员工工作许可：乙方需持有有效的工作许可才能在中国境内提供劳务。居住安排：甲方负责为乙方提供合法的居住证明或协助乙方解决住宿问题。语言能力：乙方应具备一定的中文沟通能力，以适应工作环境。实习生实习目标：乙方实习期间，甲方应明确乙方的实习目标和学习内容。导师制度：甲方为乙方指定导师，指导乙方的日常工作和学习。评价机制：甲方应建立实习评价机制，对乙方的实习表现进行定期评估。高空作业安全培训：乙方在上岗前必须接受甲方提供的高空作业安全培训。防护措施：甲方必须为乙方提供必要的安全防护装备，并确保其有效使用。应急预案：甲方应制定应急预案，以应对高空作业中可能发生的紧急情况。附件列表及要求技术培训资料：包括培训课程安排、培训教材等。知识产权协议：明确乙方创造的成果归属及使用权的具体条款。保密协议：详细阐述保密内容、保密期限和违约责任。业绩考核标准：具体说明销售业绩的计算方法和奖励机制。佣金发放政策：详细规定佣金的计算公式和发放流程。工作许可复印件：外籍员工需提供工作许可的复印件。实习计划书：明确实习目标、内容、评价标准等。安全培训记录：记录乙方参加安全培训的时间、内容、考核结果等。安全防护装备清单：列出甲方提供给乙方的高空作业安全防护装备。实际操作问题及解决办法劳务报酬纠纷解决办法：参照合同中的劳务报酬支付条款，通过协商或调解解决。工作时间和休息争议解决办法：参照合同中的工作时间和休息休假条款，确保甲方遵守国家相关法律法规。劳动保护问题解决办法：甲方应定期检查劳动保护设施，确保乙方的工作环境安全。技术保密泄露解决办法：参照保密协议条款，对违约行为采取法律手段，必要时追究法律责任。跨区域销售解决办法：合同中明确销售区域条款，违反规定的行为可视为违约，按合同约定处理。请注意，以上内容仅为合同条款的示例和说明，具体的合同内容和附件应根据实际情况和法律法规进行调整。在实际操作过程中，建议聘请专业的法律顾问，以确保合同的合法性和有效性。###特殊应用场合及增加条款（续）远程工作远程工作协议：规定乙方远程工作的具体要求，包括工作时间、沟通方式、工作成果提交等。网络安全和数据保护：明确乙方在使用甲方资源进行远程工作时，应遵守的网络安全和数据保护规定。设备提供：甲方应提供乙方必要的远程工作设备或技术支持。兼职工人兼职工作时间：明确乙方的兼职工作时间安排，不得影响乙方的其他工作或学习。兼职工作内容：详细列出乙方在兼职期间的工作内容和职责。报酬结算：规定乙方兼职报酬的结算方式和时间。特定项目合同项目计划书：作为附件，详细描述项目的目标、范围、时间表和预算。项目变更管理：规定项目变更的流程和影响评估方法。项目成果交付：明确乙方完成项目后，应如何交付成果及验收标准。临时工合同临时工作性质：明确乙方的临时工身份，以及合同的有效期限。工作性质变更：如果临时工作性质发生变化，应如何处理合同条款。社会保险和福利：针对临时工的特殊情况，明确甲方提供的社会保险和福利待遇。试用期合同试用期考核：规定乙方的试用期考核标准和流程。试用期终止条款：明确在试用期内，合同终止的条件和程序。试用期工资规定：详细说明试用期工资的支付标准和调整机制。附件列表及要求（续）远程工作设备清单：列出甲方提供给乙方的远程工作设备及其使用说明。兼职工作职责说明：详细描述乙方在兼职期间的工作职责和任务。项目计划书及其修订版本：包括项目的详细计划和任何修订记录。项目成果交付模板：提供乙方完成项目成果后提交的标准格式。临时工作证明：证明乙方临时工作身份的文件，如工作许可证等。试用期考核表：用于记录乙方试用期的绩效评估。实际操作问题及解决办法（续）远程工作沟通不畅解决办法：确保远程工作协议中明确了有效的沟通渠道和频率，以及紧急情况的联系方式。兼职工作质量不达标解决办法：合同中应设定质量标准和验收流程，如乙方未能达到标准，甲方有权按约定处理。项目进度延误解决办法：参照项目计划书和变更管理条款，调整项目计划，必要时重新评估资源分配。临时工权益保障