2024年实习期劳动合同

2024年实习期劳动合同甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】联系电话：【公司电话】联系人：【联系人姓名】乙方（实习生）：【实习生姓名】身份证号：【实习生身份证号码】联系电话：【实习生电话】鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方希望利用在甲方实习期间学习并提高自己的专业技能，现经双方友好协商，特订立本实习期劳动合同，共同遵守。第一条实习期限本实习期劳动合同自2024年【起始月日】至2024年【结束月日】止。第二条实习岗位及内容乙方实习岗位：【实习岗位名称】。乙方在实习期间应遵守甲方的岗位职责要求，服从甲方的管理。第三条实习待遇甲方按照乙方实际实习天数支付实习工资，实习工资为人民币【实习工资金额】元/月（税前）。甲方为乙方提供实习期间的工作午餐。第四条实习成果归属乙方在实习期间所完成的工作成果，包括但不限于研究报告、设计图纸、软件程序等，均属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用、转让或许可他人使用甲方的工作成果。第五条保密协议乙方在实习期间接触到的有关甲方的技术秘密、商业秘密等保密信息，应严格保密。保密期限自乙方离开甲方之日起计算，延续【保密期限】年。第六条违反合同的处理若乙方违反本实习期劳动合同的规定，甲方有权终止实习，并要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为：实习工资的【百分比】%。第七条其他约定本实习期劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本实习期劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（实习生）：________________签订日期：【签订日期】请注意，以上合同内容仅为示例，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订实习期劳动合同之前，请务必咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】联系电话：【公司电话】联系人：【联系人姓名】乙方（实习生）：【实习生姓名】身份证号：【实习生身份证号码】联系电话：【实习生电话】第三方主体（合作机构）：【合作机构名称】地址：【合作机构地址】联系电话：【合作机构电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方希望利用在甲方实习期间学习并提高自己的专业技能，现经双方友好协商，特订立本实习期劳动合同，共同遵守。同时，甲方与第三方主体达成合作协议，以确保甲方权益得到充分保障。第一条实习期限及岗位本实习期劳动合同自2024年【起始月日】至2024年【结束月日】止。乙方实习岗位：【实习岗位名称】。第二条实习待遇及第三方支付甲方按照乙方实际实习天数支付实习工资，实习工资为人民币【实习工资金额】元/月（税前）。甲方为乙方提供实习期间的工作午餐。第三方主体负责向乙方支付额外的奖励或补贴，具体金额和支付方式由甲方与第三方主体协商确定。第三条实习成果归属及第三方权益乙方在实习期间所完成的工作成果，包括但不限于研究报告、设计图纸、软件程序等，均属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、使用、转让或许可他人使用甲方的工作成果。第三方主体对于乙方在实习期间所提供的研究成果、技术支持等，拥有优先使用权和知识产权。第四条保密协议及第三方责任乙方在实习期间接触到的有关甲方的技术秘密、商业秘密等保密信息，应严格保密。保密期限自乙方离开甲方之日起计算，延续【保密期限】年。第三方主体有义务确保乙方遵守保密协议，如因第三方主体的原因导致保密信息泄露，第三方主体应承担相应的法律责任。第五条违约责任及第三方责任若乙方违反本实习期劳动合同的规定，甲方有权终止实习，并要求乙方支付违约金。违约金的计算方式为：实习工资的【百分比】%。第三方主体有义务协助甲方追究乙方的违约责任，并承担相应的法律责任。第六条甲方权益保障及第三方义务甲方有权根据实际情况调整乙方的实习岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作成果进行评估和审核。第三方主体有义务提供乙方所需的技术支持和培训。第三方主体有义务确保乙方遵守甲方的规章制度。第七条其他约定本实习期劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本实习期劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（实习生）：________________第三方主体（合作机构）：________________签订日期：【签订日期】通过第三方主体的介入，甲方能够更好地保障自身的权益，同时为乙方提供更多的实习机会和发展空间。第三方主体作为合作机构，承担着提供技术支持、培训和保障乙方权益的职责。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的实习经历更加充实和有意义，同时为甲方培养潜在的优秀人才。第三方主体作为合作伙伴，共同参与人才培养和选拔过程，有助于提高甲方的竞争力，并为乙方提供更广阔的发展平台。##第八条甲方权利及特殊条款甲方有权根据乙方的实习表现和公司需求，优先考虑与乙方签订正式劳动合同。甲方有权对乙方的实习成果进行合理的使用和分配，包括但不限于发表、申请专利或作为商业用途。甲方在实习期间有权对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定是否提供转正机会。甲方有权在实习期间对乙方进行必要的职业技能培训，以提升乙方的工作能力。第九条乙方限制条款及第三方责任乙方在实习期间不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。乙方在实习期间不得泄露甲方的任何商业秘密和技术秘密。第三方主体有义务监督乙方的行为，确保乙方不违反上述限制条款。第十条违约金及第三方支付如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：实习工资的【百分比】%。第三方主体有义务在甲方提出违约金要求后【支付期限】内，向甲方支付相应的违约金。第十一条法律适用及争议解决本实习期劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入为乙方提供了实际工作机会，有助于乙方更好地理解和掌握专业技能。第三方主体为乙方提供技术支持和培训，有助于乙方提升自身的专业能力。第三方主体协助甲方进行人才选拔和培养，提高了甲方的竞争力。第三方主体与甲方共同参与人才培养，有助于建立长期的人才供应链。第十三条甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于通过实习期劳动合同，确保乙方在实习期间能够更好地学习和成长。甲方为主导的意义在于通过培养和选拔优秀人才，提高甲方的核心竞争力。甲方为主导为乙方提供了实践平台，有助于乙方未来的职业