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第1页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟考评方案充分了解和主动遵守工作规则，且协助督促同仁遵行工作规则。偶经提醒，能遵行工作规则，按期完成主要工作偶尔违反工作规则，稍许影响并延误主要工作.经常违反工作规则，严重影响工作.主动支持组织政策与目标，与主管及同仁合作无间并提供必要协助.任务，与主管及同仁合作无间.能与其他人合作.，经主管提示或提示，勉强与他人合作.经常不能合作，应工作协调问题发生纠纷与矛盾，无法与人相处.工作热情，能不计个工作为导向。忠于职守，遵照主管指示能主动积极地进行工作.遵照主管指示进行工作.必须主管经常督导及催促.虽然主管督导及催促，仍无法进行工作.具备技术与经验创作性地完成并超过公司目标要求。标，能对别能在既定的规则下独立工作，基本能达成公司制订的工作目标。偶尔接受他人支援来完成工作.未能独立工作，经常需要支援.具有很高支持他人和执行训练的能力，信心十足。经常性地支援和培训他人或下属。或下属。偶尔支援和培训他人或下属。无信心及能力支援和培训他人或下属.效率的方案，取得明显收益效率的方案，并为公司创造的效益与效益的方案，有部分偶尔能提出一定价值的改善方案，但可行性较差或很少被采纳。第2页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟基本上没有提出改善方案分合计考核得分： 分年度考核系数=考核得分/45*1

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