2023-2024年店长聘用合同样本范本书范本

店长聘用合同样本范本书范本店长聘用合同样本范本书范本店长聘用合同样本范本书范本店长聘用合同书范本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。第三章：职位与职责3.1职位3.1.1乙方在甲方担任店长一职，全面负责甲方店铺的日常运营和管理。3.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。3.2职责3.2.1乙方负责甲方店铺的日常管理工作，包括但不限于商品管理、员工管理、销售管理、客户服务等工作。3.2.2乙方应定期向甲方汇报工作情况，并接受甲方的监督和检查。第四章：薪酬与福利4.1薪酬4.1.1甲方应根据乙方的职位和工作经验，支付乙方每月固定薪酬人民币__________元。4.1.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2奖金与提成4.2.1乙方在完成甲方规定的销售目标后，甲方将根据实际情况给予乙方相应的奖金或提成。4.2.2奖金和提成的具体数额和发放方式，由甲方根据实际情况制定。4.3福利4.3.1乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、病假等福利。4.3.2甲方为乙方提供工作期间的午餐补贴，具体金额由甲方制定。第五章：保密与竞业禁止5.1保密5.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5.2竞业禁止5.2.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或机构担任相同或相似的职务。5.2.2乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。第六章：工作地点与时间6.1工作地点6.1.1乙方的主要工作地点为甲方位于__________的店铺，具体地址为__________。6.1.2甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作地点，并在合理范围内通知乙方。6.2工作时间6.2.1乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，每周工作时间不超过40小时。6.2.2甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费或安排补休。第七章：培训与发展7.1培训7.1.1甲方应根据乙方的工作需求，提供必要的岗位培训和职业发展指导。7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身的业务能力和管理水平。7.2发展7.2.1甲方将为乙方提供职业晋升的机会，并根据乙方的工作表现和业务能力，适时调整乙方的职位和薪酬。7.2.2乙方在甲方工作期间，如需参加与工作相关的进修或培训，应提前向甲方申请，经甲方同意后方可参加。第八章：违纪与处罚8.1违纪8.1.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。8.1.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2处罚8.2.1甲方对乙方的处罚包括但不限于警告、罚款、降职、解除合同等。8.2.2甲方对乙方的处罚应遵循公平、公正、公开的原则，并保证乙方的合法权益不受侵犯。第九章：合同解除与终止9.1合同解除9.1.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。9.1.2乙方因个人原因提出解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。9.2合同终止9.2.1本合同因合同期限届满而终止。9.2.2本合同因甲乙双方一方违约，另一方有权解除合同。9.3合同解除或终止后的义务9.3.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。9.3.2合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方应得的工资和福利。第十章：争议解决10.1争议解决方式10.1.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，甲乙双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。10.2争议解决的效力10.2.1仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。10.2.2仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。第十一章：特别约定11.1特殊情况下的工作安排11.1.1遇国家法定节假日或特殊情况，甲方有权根据实际经营需要调整乙方的工作时间，并提前通知乙方。11.1.2乙方应理解并配合甲方在特殊情况下的工作安排，甲方将依法给予相应的补贴或调休。11.2跨区域工作11.2.1如甲方业务发展需要，甲方有权安排乙方跨区域工作，乙方应予以配合。11.2.2跨区域工作的具体安排、补贴及福利等事宜，甲乙双方应另行协商确定。第十二章：通讯与通知12.1通讯方式12.1.1甲乙双方通过电子邮件、电话、短信或其他电子通讯方式进行沟通，视为有效通知。12.1.2甲乙双方应确保所提供的通讯方式畅通有效，如因变更导致通知未能及时送达，后果由变更方承担。12.2通知送达12.2.1甲方对乙方的通知，以乙方提供的通讯方式为有效送达方式。12.2.2乙方对甲方的通知，以甲方注册地址或甲方指定的通讯方式为有效送达方式。第十三章：不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1甲乙双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力事件，应立即通知对方，并采取必要的措施减轻损失。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等。13.2不可抗力事件的处理13.2.1发生不可抗力事件，甲乙双方应协商延期履行或终止合同，并免除违约责任。13.2.2不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复合同的履行。第十四章：合同变更与补充14.1合同变更14.1.1甲乙双方同意，合同的变更应采用书面形式，并由甲乙双方签字或盖章后生效。14.1.2未经对方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。14.2合同补充14.2.1甲乙双方同意，合同的补充应采用书面形式，并由甲乙双方签字或盖章后生效。14.2.2合同的补充文件与合同具有同等法律效力。第十五章：附则15.1合同的完整性15.1.1本合同构成甲乙双方之间关于店长聘用事项的全部协议，取代了所有先前的口头或书面协议。15.1.2本合同的任何修改或补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方签字或盖章后生效。15.2合同的适用法律15.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。15.2.2在合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。附件部