2023-2024年聘用司机安全的合同样本书范本文

聘用司机安全的合同样本书范本文聘用司机安全的合同样本书范本文聘用司机安全的合同样本书范本文聘用司机安全的协议书范本文合同编号：__________第一章：合同方基本信息1.1聘用方信息1.1.1聘用方名称：__________1.1.2聘用方地址：__________1.1.3聘用方联系方式：__________1.2被聘用方信息1.2.1被聘用方姓名：__________1.2.2被聘用方身份证号码：__________1.2.3被聘用方住址：__________1.2.4被聘用方联系方式：__________第二章：聘用期限2.1聘用开始日期：__________2.2聘用结束日期：__________2.3聘用期间，双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会秩序。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1被聘用方应按照聘用方的安排，担任司机的职务，负责驾驶指定的车辆。3.1.2被聘用方应遵守交通规则，确保行车安全，按时完成运输任务。3.2职责与义务3.2.1被聘用方应保持车辆的良好运行状态，定期进行车辆保养和维修。3.2.2被聘用方应妥善保管车辆及随车工具，防止丢失或损坏。3.2.3被聘用方应遵守工作纪律，服从管理，不得擅自离岗。第四章：薪酬与福利4.1薪酬4.1.1聘用方应根据被聘用方的实际工作表现，按照双方约定的标准支付薪酬。4.1.2薪酬支付方式为每月固定日期发放，如遇节假日顺延。4.2福利待遇4.2.1聘用方应按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。4.2.2聘用方应提供必要的劳动保护用品和设施。4.2.3聘用方应根据工作需要为被聘用方提供培训机会。第五章：保密与竞业限制5.1保密义务5.1.1被聘用方在聘用期间及解除聘用关系后，应对聘用方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密。5.1.2被聘用方不得泄露、使用、允许他人使用或为自己或他人的利益使用保密信息。5.2竞业限制5.2.1被聘用方在聘用期间及解除聘用关系后一定期限内，不得在与聘用方有竞争关系的单位从事与聘用方相同或类似的工作。5.2.2被聘用方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，向聘用方支付违约金，并赔偿因此给聘用方造成的损失。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间6.1.1被聘用方的工作时间按照国家规定实行综合计算工时制，具体工作时间由聘用方根据工作需要进行安排。6.1.2聘用方因生产经营需要，经与被聘用方协商一致，可以延长工作时间，但延长工作时间每日不得超过一小时。6.2休息休假6.2.1被聘用方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体休息日由聘用方根据工作情况进行安排。6.2.2被聘用方在工作满一年后，享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。第七章：劳动保护7.1安全生产7.1.1聘用方应建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度，保障被聘用方的人身安全和身体健康。7.1.2被聘用方应遵守安全生产规章制度，服从管理，参加安全生产教育和培训。7.2劳动防护7.2.1聘用方应提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督被聘用方正确使用。7.2.2聘用方应定期对被聘用方进行健康检查，确保被聘用方的身体状况符合工作要求。第八章：违纪处理8.1违纪行为8.1.1被聘用方在聘用期间，如有违反国家法律法规、聘用方规章制度、工作纪律等行为，视为违纪。8.1.2被聘用方在聘用期间，如有损害聘用方利益、声誉等行为，视为违纪。8.2违纪处理8.2.1聘用方对被聘用方的违纪行为，应根据情节轻重，给予警告、罚款、解除聘用等处理。8.2.2被聘用方对处理决定有异议的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第九章：解除和终止聘用关系9.1解除聘用关系9.1.1在聘用期间，聘用方有权解除聘用关系，但应提前通知被聘用方，并支付相应的经济补偿。9.1.2被聘用方有权提出解除聘用关系，但应提前通知聘用方，并根据聘用方规定办理相关手续。9.2终止聘用关系9.2.1聘用期满，聘用关系自然终止。9.2.2聘用方依法破产、解散、被吊销营业执照等情形，聘用关系终止。9.2.3被聘用方达到法定退休年龄、死亡等情形，聘用关系终止。第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商解决争议的期限为三十天，自争议发生之日起计算。10.2仲裁解决10.2.1双方协商解决争议不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.3诉讼解决10.3.1双方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。10.3.2诉讼解决争议的期限为六个月，自起诉之日起计算。第十一章：变更与解除11.1变更11.1.1双方同意，合同的任何修改或变更均应以书面形式作出，并经双方签署确认。11.1.2合同的变更不影响双方在变更前所享有的权利和承担的义务。11.2解除11.2.1在合同履行期间，如发生不可抗力等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，导致合同无法履行，受影响的一方有权解除合同。11.2.2解除合同的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。第十二章：违约责任12.1聘用方违约12.1.1聘用方未按照合同约定支付薪酬或提供福利的，应按日支付违约金，并赔偿因此给被聘用方造成的损失。12.1.2聘用方未按照合同约定提供劳动保护或安全生产条件的，应承担因此造成的损失。12.2被聘用方违约12.2.1被聘用方违反合同约定，泄露聘用方的商业秘密或技术秘密的，应支付违约金，并赔偿因此给聘用方造成的损失。12.2.2被聘用方违反合同约定，未履行工作职责或违反工作纪律的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金。第十三章：法律适用与管辖13.1法律适用13.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.1.2双方同意，本合同不受其所在国法律的约束。13.2管辖13.2.1双方同意，本合同签订地人民法院具有解决本合同争议的专有管辖权。13.2.2双方同意，本合同签订地的法律是解决本合同争议的适用法律。第十四章：通知与送达14.1通知14.1.1双方因履行合同所发出的通知，应以书面形式送达对方，并注明通知内容、日期和签名。14.1.2通知应以邮寄、或电子邮件等方式送达，送达时间以邮戳、发送或电子邮件发送时间为准。14.2送达14.2.1双方确认，本合同首部所列的地址为双方的有效送达地址，任何书面通知或法律文书送达至该地址，均视为有效送达。14.2.2双方如需变更送达地址，应提前通知对方，并经对方确认。第十五章：其他15.1整体协议15.1.1本合同构成双方的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议或理解。15.1.2本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署确认。15.2可分割性15.2.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应从本合同中分割，不影响本合同其他条款的有效性和可执行性。附件部分：附件一