2024-人力资源外包服务合同标准范本

人力资源外包服务合同标准范本合同编号：__________人力资源外包服务合同第一章：合同双方1.1.1名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5电子：__________1.2.1名称：__________1.2.2地址：__________1.2.3联系人：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5电子：__________第二章：合同内容2.1人力资源外包服务2.1.1甲方委托乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理、人事档案管理等。2.1.2乙方根据甲方的需求，提供专业的人力资源管理方案，协助甲方优化人力资源管理流程，提高管理效率。2.1.3乙方负责对甲方的人力资源管理方案进行实施和监督，确保方案的有效性和合规性。2.1.4甲方应提供必要的信息和资料，以便乙方顺利开展人力资源外包服务。第三章：服务期限3.1合同期限3.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.1.2在合同有效期内，如一方需终止合同，应提前____个月书面通知对方。3.1.3合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续约____年。第四章：费用与支付4.1服务费用4.1.1甲方应按照双方约定的费用标准向乙方支付服务费用。4.1.2乙方在提供服务过程中发生的差旅、住宿等费用，由甲方承担。4.1.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。4.2支付方式4.2.1甲方通过银行转账、现金支付等方式向乙方支付服务费用。4.2.2甲方应在合同约定的付款日前将服务费用支付给乙方。第五章：保密条款5.1保密义务5.1.1双方在合同履行过程中，对涉及对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。5.1.2双方应采取必要措施，确保保密信息不被泄露、盗用或滥用。5.1.3保密义务自本合同签订之日起生效，直至合同终止或履行完毕。5.2保密期限5.2.1双方对保密信息的保密义务自本合同签订之日起算，持续有效，直至合同终止或履行完毕。5.2.2如法律规定或双方另有约定，保密期限可根据实际情况进行调整。5.3保密责任5.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。5.3.2双方应确保其员工、代理人等遵守本合同约定的保密义务，如有违反，视为违约方违反本合同。第六章：服务标准6.1服务质量6.1.1乙方应按照甲方的要求和行业标准提供专业、高效的人力资源外包服务。6.1.2乙方应确保其服务团队具备必要的资质和经验，以满足甲方的人力资源管理需求。6.1.3乙方应定期对服务质量进行评估和改进，以提高服务满意度。6.2服务报告6.2.1乙方应定期向甲方提交服务报告，报告内容包括但不限于服务进展、问题解决、改进措施等。6.2.2甲方有权对乙方提交的服务报告进行审核和反馈，乙方应根据甲方的意见进行改进。6.3服务满意度6.3.1甲方有权对乙方的服务质量进行评价，评价结果将作为乙方服务改进的依据。6.3.2乙方应积极听取甲方的意见和建议，不断优化服务流程，提高服务质量。第七章：违约责任7.1违约行为7.1.1双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，视为违约。7.1.2违约行为包括但不限于未按约定提供服务、泄露商业秘密、未按时支付费用等。7.2违约责任7.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。7.2.2双方应积极协商解决违约问题，尽量减少因违约行为给对方造成的损失。7.3违约救济7.3.1受违约行为影响的一方有权要求违约方采取补救措施，以消除违约影响。7.3.2受违约行为影响的一方有权要求违约方承担因此产生的合理费用。第八章：争议解决8.1协商解决8.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2双方应指定专人负责协商，本着公平、公正、合理的原则，解决合同争议。8.2仲裁解决8.2.1如协商解决不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。8.3诉讼管辖8.3.1如双方未能通过协商或仲裁解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3.2诉讼过程中，双方应积极配合法院进行调查、调解和审理。第九章：合同变更与解除9.1合同变更9.1.1双方同意，合同的变更需书面签署，并经双方确认后生效。9.1.2任何一方要求变更合同内容，应提前通知对方，并说明变更原因和具体变更事项。9.2合同解除9.2.1双方同意，合同的解除需书面签署，并经双方确认后生效。9.2.2在合同履行过程中，如一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同。9.3合同终止后的权益处理9.3.1合同终止后，双方应按照合同约定和相关法律法规处理合同终止后的权益问题。9.3.2乙方应将甲方委托的相关资料和文件完整、及时地移交给甲方。第十章：其他条款10.1法律适用10.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.1.2双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得违反社会公共利益。10.2通知与送达10.2.1双方因履行本合同所产生的通知，应以书面形式送达对方，并以电子邮件、或快递等方式确认对方已收悉。10.2.2通知自送达对方之日起生效，如无法证明对方已收悉，应以邮戳或快递签收时间为生效时间。10.3不可抗力10.3.1双方在履行合同过程中，如因不可抗力事件导致合同无法履行，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。10.3.2双方应积极协商，寻求解决方案，尽量减少因不可抗力事件给对方造成的损失。10.4合同效力10.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。10.4.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章：知识产权11.1知识产权归属11.1.1除非双方另有约定，甲乙双方在合同履行过程中所产生的知识产权归各自所有。11.1.2乙方为履行本合同所开发的软件、技术等，其知识产权归乙方所有。11.2知识产权许可11.2.1乙方同意甲方在合同履行期间使用乙方拥有的知识产权，但甲方不得将其用于与乙方竞争的活动。11.2.2甲方在使用乙方知识产权时，应遵守乙方关于知识产权的使用规定。11.3知识产权保护11.3.1双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方知识产权。11.3.2如一方发现对方侵犯其知识产权，应及时通知对方，并要求对方停止侵权行为。第十二章：数据安全与隐私保护12.1数据安全12.1.1双方在合同履行过程中，应采取必要措施保护数据安全，防止数据泄露、损毁或丢失。12.1.2乙方应确保其系统和服务能够有效防止病毒、黑客攻击等安全威胁。12.2隐私保护12.2.1双方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，保护个人隐私信息。12.2.2乙方不得将甲方提供的个人隐私信息用于与合同无关的用途。第十三章：适用法律与争议解决13.1适用法律13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.1.2双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得违反社会公共利益。13.2争议解决13.2.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2.2如协商解决不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第十四章：合同变更与解除14.1合同变更14.1.1双方同意，合同的变更需书面签署，并经双方确认后生效。14.1.2任何一方要求变更合同内容，应提前通知对方，并说明变更原因和具体变更事项。14.2合同解除14.2.1双方同意，合同的解除需书面签署，并经双方确认后生效。14.2.2在合同履行过程中，如一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同。第十五章：其他条款15.1合同完整性15.1.1本合同构成双方之间关于人力资源外包服务的完整协议，取代了所有以前关于人力资源外包服务的讨论和协议。15.1.2任何对本合同的修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。15.2可分割性15.2.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应从本合同中分割，不影响本合同其他条款的效力。15.3通知与送达15.3.1双方因履行本合同所产生的通知，应以书面形式送达对方，并以电子邮件、或