银行业人力资源外包现状调查问卷_第1页
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文档简介

由问卷网提供支持(请用Word2003以上版本查看)银行业人力资源外包现状调查问卷您好，感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来填写这份问卷。本问卷的目的仅用于调查银行人力资源外包现状的实证研究，问卷的数据仅供于统计分析，问卷的结果仅限于学术研究，不涉及任何商业用途。本问卷为无记名调查方式，所获数据均被妥善使用和保管，请您放心作答。1、您所在单位规模【单选题】○1000人以下○1001--3000人○3001--5000人○5001人以上2、目前人力资源部共有多少员工【单选题】○10人以下○11--15人○16--20人○20人以上3、您认为目前本单位人力资源外包都涵盖哪些内容【多选题】□社保、公积金□薪酬管理□员工档案□岗位外包4、您认为目前本单位最适宜人力资源外包的项目是【单选题】○招聘○培训○薪酬管理○社保档案5、您认为目前本单位人力资源外包的目的在于【多选题】□节省成本□提高效率□留住人才□专业服务6、您认为目前本单位人力资源外包的现状是【单选题】○完全外包○部分外包○选择性外包○战略性外包7、您认为目前本单位人力资源外包的优势在于【多选题】□提升核心竞争力□降低成本□规避风险□优化职能8、您认为目前本单位人力资源外包的风险在于【多选题】□安全风险□文化冲突□外包服务商的质量□外包人员失控9、您认为目前本单位人力资源外包的难点在于【多选题】□选择外包服务商□管理外包服务商□过程控制□沟通反馈10、您认为目前本单位人力资源外包对内部人力资源管理的冲击在于【多选题】□员工认同□利益冲突□商业机密□管理层认可11、您认为目前本单位选择外包服

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