2023-2024年《家政保姆的合同样本范本》

家政保姆的合同样本范本家政保姆的合同样本范本/家政保姆的合同样本范本家政保姆的合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1雇主的姓名：____________________1.1.2雇主的身份证号：____________________1.1.3雇主的住址：____________________1.1.4雇主的联系方式：____________________1.2合同乙方（保姆）信息1.2.1保姆的姓名：____________________1.2.2保姆的身份证号：____________________1.2.3保姆的住址：____________________1.2.4保姆的联系方式：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3若双方同意续约，应在合同结束前一个月内，以书面形式通知对方。第三章：工作内容与职责3.1保姆的主要工作内容：3.1.1负责日常家务，包括打扫卫生、洗衣、做饭等。3.1.2负责照顾家庭成员，包括孩子、老人等。3.1.3负责家庭采购，包括生活用品、食物等。3.2雇主的主要职责：3.2.1提供必要的工作条件，包括住宿、饮食等。3.2.2按时支付保姆的工资。3.2.3尊重保姆的人格尊严，不得有侮辱、打骂等行为。第四章：工资与福利4.1保姆的月薪为：____元。4.2工资支付方式：每月底通过银行转账支付。4.3雇主应依法为保姆缴纳社会保险。4.4保姆享有国家法定节假日休息，雇主应支付相应工资。第五章：合同的变更与解除5.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。5.2在合同期限内，若一方需解除合同，应提前一个月通知对方。5.3若一方违反合同，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。5.4合同解除后，雇主应在一个月内支付保姆的全部工资。第六章：工作时间与休假6.1工作时间6.1.1保姆的工作时间原则上为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。6.1.2保姆应按照约定的工作时间履行职责，如有特殊情况需提前告知雇主。6.2休假安排6.2.1保姆每周休息2天，具体休息日由双方协商确定。6.2.2保姆在法定节假日休息，雇主应支付法定节假日工资。6.2.3保姆每年享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。第七章：保密与隐私7.1保密义务7.1.1保姆在任职期间，对雇主的个人信息、家庭情况等负有保密义务。7.1.2保姆不得向外界透露雇主家庭成员的隐私信息。7.2隐私保护7.2.1雇主应尊重保姆的隐私权，不得擅自查看保姆的个人物品。7.2.2雇主不得在未经保姆同意的情况下，将保姆的个人信息透露给他人。第八章：劳动保护与职业培训8.1劳动保护8.1.1雇主应为保姆提供安全、卫生的工作环境。8.1.2雇主应确保保姆的人身安全，提供必要的劳动保护用品。8.2职业培训8.2.1雇主鼓励保姆参加职业技能培训，提升自身素质。8.2.2雇主应支持保姆参加相关培训课程，并提供必要的时间和条件。第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1若一方违反合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。9.1.2若雇主未按时支付工资，应支付滞纳金，具体数额双方协商确定。9.2争议解决9.2.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1合同的修改和补充10.1.1本合同的修改和补充，应以书面形式进行，并经双方签字确认。10.1.2修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。10.2合同的生效与终止10.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2.2合同期满或双方解除合同后，本合同终止。10.3合同的份数10.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3.2双方应妥善保管合同，防止遗失或损坏。10.4合同的适用法律10.4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.4.2在法律允许的范围内，本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。第十一章：特殊情况处理11.1不可抗力11.1.1若因不可抗力导致保姆无法履行合同，雇主应予以理解并协商解决。11.1.2不可抗力包括自然灾害、战争、疫情等不可预见、不可避免且无法克服的情况。11.2保姆生病或受伤11.2.1保姆因病或非因工受伤，应及时通知雇主，并按照雇主的要求提供相应证明。11.2.2雇主应给予保姆病假，并按照法律规定或双方约定支付病假工资。11.3雇主家庭成员变化11.3.1雇主家庭成员的增加或减少，不影响合同的履行。11.3.2雇主应提前通知保姆家庭成员的变化，以便保姆做出相应的工作调整。第十二章：财产保管与使用12.1财产保管12.1.1保姆在履行职责过程中，应妥善保管雇主的家庭财产。12.1.2保姆不得擅自使用或处置雇主的财产，除非得到雇主的明确授权。12.2财产损失12.2.1若因保姆的过失导致雇主财产损失，保姆应承担相应的赔偿责任。12.2.2若财产损失非因保姆的过失，雇主应承担损失。第十三章：通知与送达13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括电子邮件、短信、书面通知等。13.1.2通知自发送之日起生效，除非双方另有约定。13.2送达地址13.2.1双方的送达地址为合同首部所写的住址。13.2.2若送达地址发生变化，应及时通知对方。第十四章：合同的转让与继承14.1合同转让14.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。14.1.2若一方发生合并、分立等情况，其合同权利和义务由继承其权利和义务的主体承担。14.2合同继承14.2.1若雇主或保姆去世，其合同权利和义务由其合法继承人承担。14.2.2继承人应在知道继承事实之日起一个月内，通知对方并决定是否继续履行合同。第十五章：合同的终止与解除15.1合同的自然终止15.1.1合同因履行；抵消；提存；免除；混同而自然终止。15.1.2合同自然终止后，双方的权利和义务即告消灭。15.2合同的解除15.2.1双方协商一致，可以解除合同。15.2.2出现法定解除情形的，一方有权解除