2023-2024年《驾校教练员聘用合同样本范本合同样本书 》

驾校教练员聘用合同样本范本合同样本书驾校教练员聘用合同样本范本合同样本书/驾校教练员聘用合同样本范本合同样本书驾校教练员聘用合同协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1聘用方（甲方）：1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2被聘用方（乙方）：1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6联系电话：____________________第二章：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第三章：工作内容与职责3.1乙方同意在甲方驾校担任教练员，负责驾驶培训工作。3.1.1乙方应按照甲方的教学大纲和规定进行教学，确保学员掌握驾驶技能和交通法规。3.1.2乙方应负责对学员进行理论指导和实际操作训练，确保学员的安全和教学质量。3.1.3乙方应参加甲方组织的培训和教研活动，提高自身教学水平和专业素养。第四章：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，双方协商确定具体的工作时间安排。4.2乙方享有法定的休息日和节假日，甲方应按照国家规定给予乙方相应的休假待遇。4.3乙方在工作时间内应全勤，如因病或特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可离岗。第五章：劳动报酬和福利待遇5.1甲方应根据乙方的职务、工作量和教学质量，按照甲方的薪酬制度支付乙方相应的工资。5.1.1甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。5.1.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖金等。5.2甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资和福利待遇，调整方案应书面通知乙方，并经双方协商一致。第六章：保密与知识产权6.1乙方在合同期间接触到的任何商业秘密、学员信息、教学资料等，均属于甲方的保密信息。6.1.1乙方未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或披露甲方的任何保密信息。6.1.2乙方在合同终止后仍应遵守本条款的保密义务，直至保密信息成为公开信息。6.2乙方在履行合同过程中创造的任何知识产权，包括但不限于教案、教学方法等，均归甲方所有。6.2.1乙方同意甲方对其创造的知识产权享有使用、修改、转让等权利。6.2.2乙方在使用甲方提供的教材、设施等资源时，应遵守相关法律法规和甲方的规定。第七章：违约责任7.1任何一方违反合同的条款，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.1.1甲方未按约定支付工资或提供相应福利待遇的，应支付乙方违约金，并按日支付滞纳金。7.1.2乙方未经甲方同意擅自泄露保密信息，或违反保密义务的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。7.2双方应积极履行合同义务，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八章：合同的变更与解除8.1双方同意，合同的变更、解除必须采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。8.1.1任何一方提出变更或解除合同，应提前通知对方，并说明理由。8.1.2甲方有权在合同期间根据业务需要调整乙方的职务、工作地点等，但应提前通知乙方，并给予适当补偿。8.2在合同期限内，如乙方因病或意外无法继续履行合同，甲方有权解除合同，并按照法律规定支付相应的补偿。第九章：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。9.1.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。9.1.2争议解决过程中，双方应继续履行合同，直至争议解决。第十章：其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。10.1.1补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2.1甲方应将合同的副本留存备案，并按照相关法律法规的要求进行管理。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同期限届满。10.3.1在合同期满前，如双方未提出终止或变更合同，本合同自动续约，续约期限和条件与本合同相同。第十一章：培训与发展11.1甲方应根据乙方的职业发展需要，提供相应的培训机会和职业发展支持。11.1.1甲方应定期组织内部培训，提高乙方专业技能和教学水平。11.1.2乙方有权参加甲方安排的培训活动，并应积极参与培训效果的评估和反馈。11.2甲方鼓励乙方参加外部培训和专业认证，提升自身素质和能力。11.2.1乙方参加外部培训需提前向甲方申请，并经甲方批准。11.2.2甲方应对乙方获得的专业认证给予认可，并在薪酬和职业发展上给予相应考虑。第十二章：安全与健康12.1甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。12.1.1甲方应定期进行安全检查，确保教学设施和车辆的安全运行。12.1.2乙方在履行职责时应遵守安全操作规程，如发现安全隐患，应及时向甲方报告。12.2甲方应为乙方提供必要的个人防护装备和健康保障措施。12.2.1乙方有权要求甲方提供符合安全标准的防护装备。12.2.2甲方应定期组织健康检查，关注乙方的健康状况，并提供必要的医疗保障。第十三章：业绩评估与奖励13.1甲方应定期对乙方的教学质量和业绩进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或激励。13.1.1评估标准和程序应公正、透明，双方应共同参与评估过程。13.1.2乙方对评估结果有异议时，可向甲方提出书面申诉，甲方应在合理时间内进行调查和回复。13.2甲方设立的奖励和激励措施应符合法律法规和行业惯例，不得损害乙方的合法权益。13.2.1奖励和激励措施包括但不限于奖金、晋升、培训机会等。13.2.2甲方应在奖励和激励措施实施前，向乙方进行充分说明和告知。第十四章：合同终止与解除14.1.1另一方严重违反合同条款，经通知后仍不改正的。14.1.2因不可抗力或其他无法预见、无法避免且无法克服的原因，致使合同无法继续履行的。14.2合同终止或解除后，双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续，并结算相关费用。14.2.1甲方应在合同终止或解除后30日内，向乙方支付未结工资和相应补偿。14.2.2乙方应在合同终止或解除后30日内，归还甲方提供的物品和资料。第十五章：法律适用与管辖15.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国法律。15.1.1双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策和社会公共利益。15.1.2双方应尊重合同的法律效力，不得擅自