本月工作总结报告（21篇）

本月工作总结报告（汇总21篇）工作总结是衡量自己工作成果的标准，它能够反映出我们在工作中的亮点和待提高之处。下面是我为大家整理的一些优秀月工作总结范文，希望可以给大家供应一些写作的灵感。

工作总结报告

今年对于公司来说是辉煌的一年，在这一年公司取得了巨大的成果。我项目部作为公司的一员，同样取得了令人瞩目的成果。x楼主体的验收、x综合楼的即将竣工这些都能足以证明。x楼建筑面积8474m2，框剪结构，地上十一层，地下二层，于x开工。工程在施工过程中，因甲方的多次变更，给项目部带来了多次返工，给施工带来了必需的难度。可是项目部的每一位员工都没有灰心，他们都以更高的热忱去对待并仔细完成每一项变更工作。工程从起初的六天一层到之后的五天一层，足以说明管理的完善。在施工主体时以往超越同时施工的中铁十四局所承接的x楼近两层。项目部在保证工程进度的同时还加强了对质量的管理，对于工程中出现的质量问题能够刚好、正确的处理。工程在x主体验收时，顺当经过并到达优良工程标准。在工程质量与进度方面得到了甲方领导的一样好评。

在保证质量与进度的同时，项目部还异样注意对平安生产的管理。项目部定期对工人进行平安教化，对工地的设备定时进行检修，对施工现场隐患部位刚好进行防护。x4年被评为“市级平安礼貌工地”。做到了“平安、质量、进度”的全面完善。x，建筑面积1601m2，框架结构，地上四层，于20xx9月份开工。由于该工程的工期相当紧，任务非常重，项目部全部工作人员日夜施工，在确保进度的同时，没有放松对质量的管理，在主体验收时被评为“优良工程”。工程现已完工，因甲方手续不全，迟迟未交工。全部这些成果的取得与分公司领导的支持与帮忙是分不开的。

x公司新的“体系运行程序”颁布实施。经过一体化程序的运行，使公司与分公司之间，分公司与项目部之间，项目部内部之间的管理都得到了很好的完善与协调。

“一体化管理”的25个限制程序从各个方面指导与制完整的记录了工程中所发生工作的每一个环节，能够更好的约我们的工作。“一体化管理”的实施，使我们每一项工作都有了文字性的记录，这些记录是对工程施工过程的真实写照，使我们的工作有据可察。“一体化管理”的实施使工程从质量、平安、环境上都得到了很好的限制。

“一体化管理”的实施，确保了工程质量、降低了平安风险、爱护了自然环境、限制了污染物的排放、节俭了能源资源、爱护了员工的健康，实现了公司质量、环境和职业健康平安的目标。

x年对于x集团来说是非常具有挑战性的一年。建筑市场不容我们乐观，对天齐来说有喜有忧。这就要求我们天齐这个“大家庭”的每一份子，仔细对待每一项工作，并努力的去完成它。只要公司的每一位员工相互协作，心往一处想，劲往一处使，没有什么解决不了的问题。

我信任x在20xx年会有更多的精品工程奉献给社会，明天会更加完备。

工作总结报告

20xx年，水情科全体工作人员仔细学习和贯彻区水文局水情工作会议精神，强化水情各项管理制度，真抓实干，主动作好水情工作。加强水文情报预报工作和水情信息化建设，水情情报收发精确刚好，预报分析计算科学合理，为我局防汛抗旱救灾决策发挥了重要作用，为石河子水文局的水文服务起到了良好的作用，得到了领导的充分确定。水情工作长期担负着收集、转发水情信息并监控各条河流实时水情、分析发布河流洪水预报的重要任务。

一、主要工作

建立、健全各种水情值班管理，严格值班制度

我局水情科建立以来，严格加强水情管理制度，建立、健全各种水情值班管理，严格值班制度，细化工作支配；明确值班人员职责。落实工作责任。汛前打算工作更早，基础工作更细，搞好汛期的防汛抗旱工作。严格按要求报讯，努力提高报讯质量及实效性。水情科全体职工仔细学习水文会议精神，坚固树立防大汛、抗大灾的思想不动摇，针对水情工作的特点，及早打算，扎实工作，着重从这些方面抓好汛前打算：

1、水情收发

2、水情分析预报

仔细编制每日的水情简报、水情月报，刚好对特别水情进行分析，预料短期水情改变趋势，编制各类水情信息，为各级防汛指导调度的决策供应参考。

二、强化防汛责任制落实，抓制度建设

今年我科紧紧围绕防汛抗旱这一中心，进一步抓好科室制度的健全和落实工作，主动调动全体人员的主动性，努力树立全体人员的主子翁精神。将各种制度落到实处，汛期值班严格根据24小时不离人的要求，亲密凝视雨水情改变，实行水情日常工作、科室考勤制度，进一步强调了预报会商和预报发布制度。为了迎战今年可能的旱涝灾难，汛前我们就按科室人员的特点，对科室各项工作进行了全面细致的分工，大家本着分工协作的看法，科室人员的工作主动性都有了进一步提高，工作责任心进一步加强,防汛责任制得到了进一步落实。

三、全面开展水情信息服务

当今信息技术发展迅猛，防汛工作的需求形式也发生了根本性的

改变。为了适应这一形势的发展，这两年我们在注意服务内容和服务质量的同时，在原有的服务形式基础上，切实保证水情信息“快、准、新”。水情工作是由水情信息采集、传输、处理、分析、服务等众多环节组成，是集各种先进技术为一体的有机融合。因而要强化服务意识，拓宽服务范围，增加服务内容，提高服务手段，找寻突破口，实行多种渠道，来提高水情服务工作。提高水情信息的传输速度，提高水情信息的质量、洪水预报的精度和时效性，改善水情服务手段，以水情信息化带动水文现代化的发展。

四、水文情报质量进一步提高，水情信息化建设步伐加快

严格执行规范要求，真抓情报质量。汛期，全体水情人员集中全力，亲密关注各站雨水情发展，担当着水情信息服务和水情信息化工作，克服了人员少、任务重的困难，同心协力，主动主动地为水情处及各个服务单位供应水情信息，坚持汛期每天上午8:0前准时为水情处及各个服务单位供应水情信息供应水情日报表，严格根据水情拍报规范要求和水情工作综合目标考核方法，层层把关，保证水情信息质量稳中有升。根据国家防总要求，保证水情信息在0分钟内上传到区局水情信息中心，水情收发水情电报共计09份，向各个服务单位传送水情信息09份。水情电报差错率限制在1‰以下，0分钟到报率为101%，为防汛指挥决策供应了快捷、精确的雨水情信息。水文情报质量得到了进一步提高。

收的重头戏，由于水文情预报服务在肯定的程度上也提高了水文工作的知名度，现在各服务单位对水文分析与预报和水文情报的依靠程度越来越深。

20xx年汛期已经过去，石河子地区虽然没有出现大洪水，但是在平常的工作中，我们不断总结阅历，提高自身的工作水平，为日后的工作积攒力气，以便更加精彩的完成各项工作任务，为防汛抗旱工作作出更大贡献。

20xx年10月18日

工作总结报告

春去冬来，转瞬之间，历史即将掀开新的一页。在过去的一年里，x汽车销售公司的全体工作人员在xx的领导下，公司各部门的大力支持下，通过全体工作人员的共同努力，克服困难，努力进取，圆满完成了xxxx下达的销售任务。在新春即将来临之际将20xx年的工作状况做如下总结汇报：

20xx年销售xx台，各车型销量分别为x331台;xx161台;xx3台;xx2台;x394台。其中xx销售351台。xx销量497台20xx年增长45(13年私家车销售342台)。

为提高公司的知名度，树立良好的企业形象，在我们和客户搭建一个相互沟通、沟通、联谊平台的同时，把更多的客户吸引到展厅来，搜集更多的销售线索。20xx年本部门实行大小规模车展和试乘试驾活动xx，刊登报纸硬广告34篇、软文4篇、电台广播140次并组织销售人员对已经购车用户进行主动的回访，通过回访让客户感觉到我们的关怀。公司并在20xx年x月正式提升任命xx为x汽车销售公司营销经理。工作期间xx每日按时报送营销表格，尽职尽责，为公司的营销工作做出贡献。

报表是一项周而复始重复循环的工作，岗位重要，关系到x汽车销售公司日后对本公司的审计和xx的验收，为能很好的完成此项工作，20xx年x月任命xx为信息报表员，进行对x汽车销售公司的报表工作，在工作期间xx任劳任怨按时精确的完成了x汽车销售公司交付的各项报表，每日核对库存状况，对车辆销售工作作出了贡献。

20xx年为完善档案管理工作，特支配xx为档案管理员，主要工作有收集购车用户档案、车辆进销登记、合格证的收发以及用户档案汇总上报x汽车销售公司等，工作期间xx根据公司规定，圆满完成了公司交代的工作任务。

以上是对20xx年各项工作做了简要总结。

最近一段时间公司支配下我在齐鲁阳光进行了长时间的询问学习工作，俗话说的好三人行必有我师，在学习后本人结合以往工作阅历，取长补短，现对于20xx年的工作安排做如下支配：

1、具体了解学习汽车销售公司的商务政策，并合理运用，为车辆的销售在价格方面创建有利条件。

2、协调与x汽车销售公司各部门的工作，争取实惠政策.加强我们的市场竞争力。

3、每日召开晨会，了解车辆销售状况，支配日常工作，接受销售人员的不同见解，相互学习。

4、销售人员的培训，每月定期x课时的培训学习，以提高销售人员的销售技能、服务技能、团对意识、礼仪等。

5、增设和发展二级销售网点，制定完整的二级网点销售政策，并派驻本公司销售人员，实现行销工作的突破发展，使我们的销售工作更上一层楼。

6、合理运用资金，建立优质库存，争取资金运用最大化。

7、依据x汽车销售公司制定的销售任务，对现有的销售人员安排销售任务。

8、重新划定卫生区域，制定卫生值日表。

9、一日工作模式，俗话说的好，好一日不算好，日日好才是好。

最终，在新春到来之际，请允许我代表x汽车销售公司全体销售人员，感谢公司领导和全体同事，在20xx年一年的工作中对我们工作的大力支持与帮助。在此表示深深的谢意。在20xx年新的一年当中我们将接着努力工作，虚心学习。以更好的成果来感谢领导和各位的支持。再次感谢大家，祝大家新年开心，合家华蜜。

工作总结报告

实行十六大精神，与时俱进，解放思想，开拓创新的一年，也是我思想、工作、学习取得长足进步的一年。在十六字精神的鼓舞下，我励精图治，各项工作都有了新进展。

主动参与各种形式的政治理论教化，擅长提练和总结。20xx年5月至7月借调解放思想大探讨办公室期间，负责思想政治宣扬工作，参加各阶段活动实施和总结，无论思想或是政治理论水平都有飞速进步；之后，在学习贯彻“三个代表”重要思想再掀新高潮活动中，能够仔细学习领悟，再创新成果，撰写的总结在《xx组工快讯》第39期发表；主动参与以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教化活动，完成各阶段总结和整改，政治素养得以提升；还于今年10月参与了入党主动分子入党前理论培训班，取得了优异的成果，并于今年年底被发展成为预备党员。

针对分管工作的特点，我合理支配时间，坚决听从领导支配，同时主动发挥自己的主观能动性，勤于思索，力争有新意、有突破，在自己所负责的工作中均有突出表现。所负责的党校工作较繁杂，在人员仅配备一名的状况下，我能独挡一面，做到年初有安排，年终有总结，极力办好各类培训班。全年共举办培训班21期，完成调研文章2篇，参与研讨学习会1次，其中调研文章《试论全面建设小康社会的内涵、要点及思路——学习十六大报告的体会》在市十六大精神理论研讨会上获三等奖；主动协作全区远程教化网络站点的建设工作，在城区共建设三个站点，开展和组织收看活动6次，观看人数达上千人；仔细负责各站点的维护和播放工作，遇事冷静，能够切实地解决问题，还发扬互助协作精神，多次通过电话或上门为兄弟县区答疑解决实际问题，并被市组指派为全市站点维护技术员。在负责的党组织建设工作中，能快速熟识党内统计数据库的操作和管理，在短时间内驾驭了肯定的党建学问，动态地、持续地做好统计工作，多了解基层状况，把握好工作的尺度和力度，高效率、高标准地完成了工作。在档案管理工作中，井然有序地分类排列档案，建立了便于查询的书目，并对零散档案进行登记和刚好归档，防止了档案的遗失，对档案分放了如指掌，随时随地都能快速地查找档案，还预备利用数据库软件完善档案管理，简化工作程序，此项工作正在筹划进行中。全年共整理档案2套，送往市组接收验收合格，收集零散档案439份，查阅档案66人次。在负责的部内计算机及办公设备的管理维护上，能够做到有条不紊，有问题刚好解决或送修，保证了工作的顺当进行。工作中我从不计较个人得失，工作分工不分家，敬重领导，团结同事，乐于助人，时刻以一名党员的标准严格要求自己，工作表现是有目共睹的，得到了上级领导及同事的认可和好评。

年初，参与了为期4天的档案员培训，课上我仔细做笔记，课后提问消化，不但顺当完成了培训任务，还帮助和辅导别的学员完成了实践课程，并取得了结业证书。随着全市远程教化网络站点接连建成，我参与了历时3天的站点技术人员培训，因驾驭培训内容较好，还被委任为唯一的一位老师助教，帮助老师并教育其它学员较好地完成了培训任务。之后，还参与了xx市城区通讯员培训班，在对信息与新闻有肯定了解的同时，也全新相识了通讯的重要性和几种基本形式，信息报送工作有了较大进步，下半年共报送信息4次。年末还参与了党内统计干部的学习培训，培训历时7天，培训中我能充分利用专业学问，在学习中融会贯穿，并在电脑共享被禁止的状况下，利用映射为学员们开通资源，较好地帮助老师完成了教学。

辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己阅历不足及学问面薄弱等问题，我对明年工作也提出了初步设想。一是接着加强理论学习，坚固树立“学习是第一位任务”的观念，仔细学习阅读今年未读完的6本书，做好读书笔记和撰写读书心得体会；二是接着加强业务学习，主动争取参与各类培训班，做业务上的行家能手，做专业上的尖兵骨干，使工作再上新台阶；三是亲密联系群众，多下基层，以便了解状况，发觉问题刚好汇报，更好地开展工作。

工作总结报告

1、加强建筑内部装修和电气设计的防火措施。原有建筑基础上改建，楼内部分电线存在氧化和破损以及超负荷增加用电设备，都可能引发火灾。更换和修复已破损、发热、漏电的电线。已经投入运用的电气线路和电器设备应定期进行检修及维护并做好记录，防患于未然。

2、加强消防设施设备的管理、维护。遵循有关规定，签订维保公司与消防检测公司，对消防设施设备进行全面检测、维护保养、修理检查，刚好解除，不能解除的刚好向上级主管报告，做好运行、操作和故障记录。

3、人员疏散，首先对全体保卫人员和消防疏散引导员进行培训，娴熟驾驭灭火设备运用方法和最佳疏散路途，能够主动有效的组织疏散逃命。组织两次全员应急疏散演练，进而加强好用性和可操作性。保证消防平安疏散指示标记明显、完好。

查，保持畅通，禁止占用。消防应急照明、平安疏散指示标记完好、有效、不应遮挡，发生损坏时应刚好修理、更换，并记录。

5、消防宣扬与培训。每年组织两次以上全员消防平安培训，日常工作中通过广播消防学问以及印发消防宣扬单、明白卡等方式，使超市从业人员从心里意识上重视防火和驾驭自救逃命学问和技能。划分消防责任区，指定该责任区的消防平安员，明确职责，逐级落实消防平安任务。

工作总结报告

各位领导、同志们，大家上午好！

20xx年第一季度工作进展顺当，同志们以高度的责随意识和历史使命感，卓有成效地完成了各项工作。4月份，学院科研处荣获天津市教化科研管理先进单位奖；管理工程学院荣获第一届“京津冀”职业学校创新创业大赛(高职组)社会调研类一等奖1项，二等奖1项；生物工程学院荣获首届全国高职院校在校生食品养分与平安监测技能大赛食品中微生物监测项目金奖，食品中养分素检测项目铜奖；学院乒乓球球队取得了天津市高校生乒乓球竞赛高职组男子团体其次名，男子单打第一、其次名，男子双打第四名的优异成果。成果来源于大家辛勤的努力，希望同志们戒骄戒躁、凝心聚力，全力以赴做好下一阶段各项工作。

一、四月份工作回顾

1、主动开展西部职业教化精准帮扶。完善东西部教化智力救济帮扶机制,进一步推动东西部之间职教协作发展。4月27日，宁夏民族职业学院武晓满副校长带队到学院与各二级学院和处室就教化教学、办学管理等进行了对口沟通；4月9日，毕节市冉霞副市长带队到学院参观沟通，毕节市教化局赵昌伦局长就东西部招生就业、培训合作等精准帮扶开展座谈；4月15日，学院与甘南藏族自治州人民政府签订《现代职业教化发展战略合作框架协议》，对口帮扶西部职业院校更新教化理念、加强师资培育、提升内涵建设，梳理提升了自身办学的思路和方法。

2、加快实施国际化办学战略。为提升职业教化国际化水平服务企业走出去，实现职业教化国际化“优质资源引进来，优势资源走出去”双向驱动，与天津市外办团队赴日本斯里兰卡开展养老专业及鲁班工坊的洽谈合作；引进澳大利亚老师资质证书培训（tae）培训体系。4月20日，与澳大利亚塔斯马尼亚tafe学院ceo史蒂芬先生签署了在我校设立此项培训基地的合作协议。

3、持续推动现代学徒制实践。迈入“十三五”开局之年，国家制造业的转型升级须要大批高水准的产业工人坚守一线，现代学徒制是行业、企业深度参加，实施人才培育模式改革创新的一条有效途径。目前，机电学院79名学生进入海鸥表业集团开呈现代学徒制顶岗实习，其中四年制本科班54人。第一季度完成了第4期“恒普利现代学徒班”开班，18名学生进入校内“恒普利现代学徒制实习基地”进行现代学徒制顶岗实习。为四川省乐山市、江苏省苏州市及我市400余名职业院校进步行现代学徒制实践阅历共享讲座。

4、天津现代职业技术学院举办首届创新创业大赛。为主动落实国务院关于“大众创业，万众创新”的指示精神，提高高校生的创新意识，推动创新创业教化发展，培育创新创业型人才，学院胜利举办了首届创新创业大赛。学校高校生创新创业指导中心与现代领航者众创空间为学生开设了机器人、电商创客训练营、创业讲座、创业集市等丰富多彩的创新创业活动，进一步激发了现代学子的创新创业热忱，提高了我校师生创新创业实力，打造了一批精品创新创业团队。

5、有效开展春季招生工作。深化各学校和区县进行自主招生和春考的宣扬、询问工作，完成春季招生三二分段217名考生的录用通知书发放；主动探究多种有效途径解决退役士兵招生中存在的实际问题，并仔细梳理总结工作思路和方法，为兄弟学院开展此项工作供应捷径和阅历。

6、深化服务集团公司发展需求。主动服务渤轻集团所属企业，多次走访企业，将技术服务于企业生产、销售及培训环节。为海鸥集团设计开发手表游丝生产线，承接郁美净集团线上外包装设计任务，百奥生物技术公司开展冬虫夏草液态发酵条件探讨及纳豆发酵菌株的扩大培育两个项目。一季度完成各类培训4454人次，为渤轻集团企业培训137人次，组织20xx年“渤轻大讲堂”第一期财务预算管理培训67人。组织“百万福利安排”食品检验工等培训班4个班，为电力公司组织平安生产培训考试3530人次。

7、组织了丰富多彩的其次课堂活动。开展了20xx年“挖掘新动能激发新活力营造新学风”暨第十五届科技文体节，举办了第九届宿舍文化月活动分别从学生的专业技能、生活技能等引导学生活动创新，在注意学生各类技能培育的同时丰富了学生课余生活。激励专业之间交叉合作，开展提高学生创新创意的技术技能类活动，打造精品活动项目，丰富高校生校内文化生活。

8、组织了迎庆“五一”系列活动。学院工会以“创新·做实年”为主题，开展了20xx年度“五一”迎庆工作，分别组织了评比先进、趣味运动会和文艺汇演，调动了教职工的工作主动性，增加了教职工的华蜜指数，提升了教职工凝合力。

9、出台老师进修博士学位管理方法。为学院总体发展、学科专业建设人才需求，探讨制定了对老师进修博士学位的管理相关制度，进一步提高老师的学历层次、业务水平和科研实力。

10、探讨制定了调整住房公积金缴存比例方法。依据住房城乡建设部《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》文件精神，以及天津市住房公积金管理中心通知，“凡住房公积金缴存比例高于12%，一律予以规范调整，不得超过12%。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从20xx年5月1日起实施，暂按两年执行”。经20xx年4月21日院长办公会探讨确定，学院自20xx年5月1日起，全体教职工住房公积金缴存比例由15%下调至12%。

二、5月份工作提示

1、确保高质量完成20xx年的全国技能大赛、职业教化活动周的各项工作。20xx年全国职业院校技能大赛将于5月8日至5月13日实行，学院承办了电子产品设计及制作，大气环境监测与治理技术2个项目的赛事工作。同时，学院承办大赛同期职业教化周活动，包括职教周启动式暨京津冀协同发呈现代职业教化·食品平安与养分产教对接会、现代学徒制实践成果共享会、低空无人机技术操控展示及体验、现代创业学院运营启动仪式、服务渤轻集团·助力企业发展和甘南、毕节及黔南地区帮扶框架协议研讨会等31项活动。要求在总结以往阅历的基础上聚全院之力，高度重视、主动备战，细心组织组织各项同期活动。参赛指导老师和选手，刻苦训练，力争取得优异成果。努力训练确保参赛成果优异，展示现代学院工作实力和水平。

2、开展多层面、多维度的专业诊断与改进工作。建立和完善学校内部质量保证机制，以人才培育状态数据采集与分析为基础，充分发挥数据平台在质量监控中的重要作用，邀请“三会”成员和职业教化专家以及在行业中影响力大企业负责人开展专业层面的教学诊断与改进。将专业诊改工作纳入日常质量监督考核，保证教学质量目标的最终实现和可持续提升。

3、组织好“五四”青年节、“525”心理健康日活动。弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，激励号召青年学生和青年老师肩负历史使命，勇立时代潮头，充分发挥生力军和突击队的作用，挑战创新、超越自我，崇技尚德、甘于奉献，肩负起现代学院发展的光荣使命。

5月25日是我国的全国高校生心理健康日，要在全校学生中营造一种关注心理健康，重视心理健康的氛围，通过组织设计一系列内容丰富、参加性强的活动载体，宣扬高校生心理健康学问，普及建设和谐社会、和谐校内、和谐心灵的理念，为学生搭建起熬炼心理素养，提高心理承受实力的平台，全方位的加强心理健康教化。

4、备战天津市高校生田径运动会。5月21、22日，学院田径运动队参赛20xx年天津市高校生田径运动会。全体教练员、运动员要以饱满的精神风貌、科学的训练方式全力备战，不畏困难、勇于挑战，呈现现代学院优秀校风，实现竞赛成果与精神文明双丰收。

5、完成春季招生的各项工作。要保质保量地完成三二分段、自主招生、春季招生报道工作，推动退役士兵单独招生工作，编制秋季招生安排，开展秋季高考招生宣扬工作，为最终完成20xx年招生目标奠定坚实基础。

6、大力开展学风校风建设。教务处、学生处、各二级学院相互协作，把学生旺盛的热忱和精力引导到仔细学习上来，努力营造学习风气浓郁、学术氛围深厚的校内环境，形成良好的学风、教风、校风，促进人才培育质量的不断提高。

7、深化教化教学质量管理。通过加大教学督导检查，组织信息化课程建设，开展教学基本功比武等一系列行之有效的教学管理，深化教学改革，集中力气打造一批代表学院“后示范”时代教学水准的精品资源共享课程和教学标兵。

8、落实西部帮扶工作任务。依照合作协议，制定工作开展实施方案，明确任务步骤和时间节点。着力从资源整合、专业调整、产教融合、内涵发展、基础建设等方面精准发力，充分发挥现代学院教化资源，促进西部地区人力资源开发，继而促进当地社会经济文化建设。不断发挥学院骨干校示范引领作用和辐射效应，形成可复制、可推广、可持续的帮扶模式、合作典型。

9、加快组建现代创业学院。紧紧围绕服务学生创新创业，为创业团队整合创业资源要素，搭建起一个具有创业教化、人才沟通、技术共享、市场拓展、项目对接等一站式服务的创新型创业孵化平台。有效集成创业服务资源，以优质的社会资源、就业资源、高端项目带动现代学院创新创业教化高质量发展。

10、仔细填报集团公司五大管控平台。填报部门要高度重视填，细心组织相关部门上报项目完成状况，根据时间要求，高质量完成集团公司战略、运营、研发、财务、人力五大管控平台填报。

三、三点要求

1、保持干劲不懈怠，咬定目标不放松。紧紧把握“十三五”开局契机，依托新一轮国家职业教化示范区建设，以争创国家优质校为目标，树立新理念，再上新水平，挖掘新动能，打造新优势。逆水行舟，不进则退，切勿满意骨干校现有成果，止步于此，要力争实现人才培育质量新跨越，使学院成为全国一流、世界知名的高职院校。

2、强化标准严落实，规划管理重考核。当前工作项目多，任务重，但绝不能放松管理，降低标准，既要仰视星空，更要脚踏实地。每天一位校领导带队进行不定时、不定点的抽查检查，严格考勤制度、确保教学秩序、严禁违规停车行车、杜绝资源奢侈，保持环境卫生，加强控烟管理。确保考核制度的肃穆性和执行力，全面提升学院教化教学和管理质量。

3、落实责任划红线，确保平安无事故。落实主体责任，扎实开展“小金库”自查自纠，着力建立健全防治“小金库”的长效机制。完善招投标监察制度，用制度来降低招投标工作的廉政、平安、质量风险，削减不必要的成本支出。开展春季平安大检查工作，明确平安工作管理红线，对平安事故实行零容忍，切实落实平安责任制度。要做好大赛期间人员疏散、设备运转及饮水用餐、校内出入、防恐防盗等各项平安应急预案。特殊是高度防范春季火灾险情，严禁学生在宿舍吸烟，加强餐厅后厨等重点点位的平安管理。确保危化品平安存放和运用，严防群死群伤恶性事故发生，化校内行车管理，提高警惕防止敌对势力破坏，加强网络平安管理。在“五一”假期中坚持严格执行门卫管理制度，做好假期平安巡查工作。加强对学生“五一”假期平安教化，强化学生“五一”假期人身财务平安意识，不组织集体出游活动，严格假期后的学生出勤管理。

“五一”国际劳动节将至，在此我谨代表学校党政领导向全校师生员工致以亲切的问候，祝大家“五一”节日欢乐、身体健康、阖家华蜜！

感谢大家。

工作总结报告

9月16日，我们绽开了20xx年的迎新工作。那一天，我们学生组织督察委员会早上5点集合，井然有序地筹备接下来一天的迎新工作。我们的工作一方面负责迎新,另一方面主要督察迎新活动，完善各学生组织及各二级学院迎新活动中各个环节，接受同学的建议及看法，处理新生的投诉，维持各院迎新秩序，对二级学院学生会等组织迎新工作进行评估。

在这次工作中，我主要负责评估工商管理学院学生会的迎新工作。通过实时督察，对工商管理学院迎新工作的迎新宣扬，迎新次序，迎新服务质量，新生及家长的满足度，迎新卫生状况等十项事项进行评估。

在督察工商管理学院迎新工作的过程中，我发觉了一些优点与不足，同时也看到了院系对这次迎新工作的重视。以下是针对该院迎新工作的几点总结。

1.迎新前期打算工作充分。各学生组织都为本次迎新工作做了充分的打算，比如像宣扬板的制作，海报宣扬，学院专业简介等宣扬工作，还有迎新点的布置，人员的安排，桌椅以及家长休息区等服务工作都井然有序。

2.迎新次序良好。迎新当天，全部的迎新工作人员各司其职，根据事先安排有次序的开展工作。无论是接待家长还是带领指导新生报到都有条不紊的进行，得到了新生以及家长的始终好评。

3.迎新卫生状况良好，但有待提高。在上午的迎新过程中，迎新点卫生保持良好，基本保持了整齐，但下午卫生状况出现一些问题。一些丢弃的宣扬单，介绍单等没有统一收集，出现了迎新点地面不干净的现象。另外，用过的一次向纸杯也没有全部收集到垃圾箱内，随意丢弃在地上。桌椅摆放不够整齐，显得凌乱，希望以后可以改进，削减甚至避开这种状况的发生。

4.迎新质量优秀，新生和家长的满足度高。该院的迎新服务特别到位，人员工作热忱，细致耐性的为新生答疑，带新生报到，家长款待上也挺到位，做到了让新生满足，使家长放心，尽显山商魅力。尤其是一对一的服务，确保每个报到的新生都能享受到周到的服务，提高了工作效率。

5.该院迎新工作的一大特点是给出了学院各专业的相关介绍。刚入学的新生，或许对自己所学的专业没有全面详尽的了解，甚至是迷茫，为学生介绍个专业的相关信息，可以帮助新生更好地了解所学专业，更好地了解该专业在本校的定位，便于日后学习。

迎新工作是新学期各高校生组织的第一次大型活动，这次工作的开展状况干脆反映了一个组织的发展状况。如何在每一次活动中发扬优势，改进不足，实时创新是特别重要的。虽然我的主要任务是督察工商管理学院的迎新工作，但从一天的工作中，通过视察分析，对学校本次迎新工作有一下几点看法。

1.本次迎新总体上来说是比较胜利的。通过跟进采访得知，大部分新生以及家长对我校的此次迎新工作特别满足，都赐予了分好的评价，其中有位家长激烈地说：“你们的服务太周到了，高校生就是有素养，我把孩子送到这儿是对的，希望他能在这里好好学习，明年也能像你们这样给更多的人以指导帮助，真是太感谢你们了。”这些话是朴实的，但却是深刻的。我们赐予别人帮助，别人回报以感恩，这是一件特别美妙的事。

2.此次迎新工作打算充分，进展顺当。为了更好地服务同学，各组织在16号早早地开展打算工作，搭帐篷，挂横幅，备桌椅等一系列打算工作都很到位。天还没亮，很多迎新人员就以到位，为一天的工作而劳碌着。虽然工作是辛苦的，但也欢乐的。我们用我们的行动实践了我们的宗旨。

3.迎新工作中也存在一些不足之处。

1)校内卫生保持有待提高。迎新用的各种宣扬单，纸屑，便利袋等垃圾处理不刚好，对熊爱媛的整齐度早成肯定的影响。校内卫生的保持是一件简单有困难的事，我们必需都提高意识去共同维护我们的校内。

2)部分迎新工作人员对新生注册，校内结构等基本信息了解驾驭不够。作为迎新服务人员，我们必需了解新生报到流程，知晓学校各相关地点的分布，以便利知道新生顺当报到。假如服务人员对这些驾驭不够，就会造成尴尬局面，从而影响整个迎新流程的进行，降低工作效率。对此，我建议，应当加强对迎新工作人员的相关培训，提高服务质量，确保迎新工作顺当进行。

3)礼仪问题。在迎新接待过程中，工作人员应时刻留意自己的言谈举止，因为这不仅仅代表你个人，还代表你所在组织的形象，代表山东工商学院的形象。规范的言谈举止可以给人留下好的印象。例如，在本次新生统一报到地点第四教学楼门前，为了维持报到秩序，保证工作顺当进行，须要家长在外等候，由学生自己进去办理手续。工作人员对家长说的是：“不让家进步，让你们的孩子自己办就行了。”我觉得在这上面应当有所改进，比如我们可以说：“不好意思，为了防止过度拥挤，保证报到顺当进行，家长请止步，请让你们的孩子独自入梅办理相关手续。您只需在这里等候，我们有特地的志愿者帮助您的孩子办理注册手续，请协作，感谢。”这样家长会更简单接受，从而避开不必要的纠纷。

4.迎新后期工作到位。当天下午迎新工作结束的时候，各组织有序的清理迎新点，桌椅，帐篷等归位刚好，工作人员仔细负责，很好的完成了收尾工作。

我们学生组织督察委员会此次迎新工作顺当结束，取得了良好的效果。保障了迎新活动稳定进行。降低了突发事务发生率，使得迎新活动有条不紊的开展。完善了迎新活动的各个环节，针对每一环节可能产生的问题进行深化调研，拟定解决措施，保障活动各环节高效的运作。提升了各个团体组织工作效率，通过对每一环节的负责部门进行考核，激励团体组织严格化、规范化。满意了广阔同学的心愿，投诉处的设立，反映广阔同学的心声，刚好的规避可能产生的冲突。

为了此次迎新工作，我们付出了很多，也收获了很多。“辛苦并欢乐着”是我这几天的写照，我信任这也是诸多参加迎新工作的人员的总结。在一次次的活动中积累阅历，改进并不足之处，不断完善工作结构，提高工作实力是必要且重要的。我们要时刻记住我们的责任，并把它付诸于实践，推动学生组织的发展，更好地为学生服务。

工作总结报告

20xx年是我树立价值投资理念特别重要的一年，这一年经验了海普瑞投资失败的痛，痛定思痛通过学习巴菲特及其老师格雷厄姆的思想确定了我的价值投资理念。x在市场极度低迷大盘市盈率处于历史底部区域时，敢于在别人恐惊时抓住这次重大机会以6倍市盈率逐步建仓银行股，完成了建仓工作。现将今年的投资工作回顾如下：

20xx年10月20xx买入海普瑞，44倍市盈率，据公司年报显示三年年均利润增幅196%，肝素钠原料药行业龙头国内占比51%，公司具有fda认证、独创的生产工艺、产品质量优势、行业龙头和垄断性等护城河特征，具有很强的赢利实力和充裕的现金流，公司正在扩大产能、拉长产业链向国际化的制药企业发展具有高成长性，长远看是个有发展前途的好企业。

这么好的企业当时我所做的就是全仓买入海普瑞一只股票，在20xx年4月19日前我信念十足丝毫不为股价的波动担忧，在持股过程中不断对海的原料供应状况进行跟踪，但对企业的产品销售价格及生产形势的改变无法了解，对企业的利润改变无法预估。20xx年4月18日的一季报公布利润同比陡降39%，超乎寻常的高增长必定带来噩梦，业绩的快速变脸导致高成长泡沬的裂开，市场赐予剧烈反映连续三个跌停板，在第三个打开停板后狼狈逃跑损失25%。这么好的企业为什么还会赔钱呢?我不得不仔细反思我的错误根源并为我在投资领域的无知付出了沉重的代价。

在至元的介绍下我起先关注我是股东价值投资博文，从今接触了价值投资理念，后来我又系统学习了《如何选择成长股》《彼得林奇的胜利投资》《聪慧的投资者》《平安边际》《巴菲特的投资理念》等名著，通过学习巴菲特及其老师格雷厄姆的投资思想受益匪浅，相识到了投资海普瑞失败的缘由并逐步形成了我的价值投资理念。

我的投资理念：在平安边际为中心思想指导下，在实力圈范围内选择3～5只财务稳健的优秀公司，长期专注等待机会;在便宜的时候分批买进，建立适度分散化的投资组合;不要过于在意股市短期波动并不被市场先生的情结所感染，长期持股耐性等待;当价格高估时分批卖掉，依据大盘的市盈率历史波动区间做牛熊周期大波段。坚决不碰市盈率很高的热门股、题材股、新股和将来成长股，坚持低市盈率买入法平安投资。

1、实力圈：把自己的投资目标限定在自己实力所及的领域内，对企业的经营环境及生产形势的改变能随时了解和感受到，不熟不做、不懂不做。

2、所选企业的财力稳健，资本支出少，自由现金流足够。

3、所选行业具有明显的竞争优势和发展潜力，所选企业是行业龙头。

4、企业具有护城河特征，是垄断性企业。

5、企业赢利实力强：具有长期稳定经营历史，净资产收益率、毛利率高，企业收益高于行业平均水平。

6、企业管理层优秀、理性，具有战略性发展规划，值得依靠。

7、参照大盘及个股的历史市盈率运行区间，确定买卖时机。在大盘pe15时，市场处于熊市底部区间，市场先生情结低落，市场极度低迷，利空消息满天飞，优秀企业内在价值严峻低估，到了贪欲的时候，是以便宜的价格买入短暂失宠的龙头公司的股票的好时机。在pe45市场心情高涨，是分批卖出的时候。做到人取我舍，人舍我取。

依据投资理念的十个方面分析hpr：公司财务稳健，现金流足够;国内第一家fda认证竞争力强是行业龙头;国内产量占比51%具有垄断特性;前几年企业赢利实力的确很强;是私营企业管理层也很优秀。总体企业是个好企业赔钱不是企业的错，错在我的投资理念不成熟，主要表现在以下方面。

1、超出了实力圈：医药行业的经营形势及发展趋势我无法了解和推断，其销售价格的巨幅波动、定价方式及原料供应状况更是无法深化了解，全部对基本面的探讨都是靠企业的年报资料无法对企业将来的经营进行客观的评价，基本是不熟又不懂。

2、违反了低市盈率买入法：以44倍市盈率买入为海普瑞付出了一个特别高的价格是导致风险的根本缘由。不管一只股票有多么优秀，买入时市盈率都必需小于15倍，这样能确保是在底部区域内买入，保证资金平安。

3、要集中投资但必需适度分散：全部资金押在一只股票上就象是赌博是特别错误的，任何企业内部问题、产品质量问题、经济形势改变、国家政策影响、自然因素的破坏等都会导致业绩出现大幅波动，从而带来严峻损失，投资要集中但必需适度分散。

4、违反平安投资原则：hpr是个刚上市不足一年的新股公司现有的和将来的优势都被券商挖掘炒作发行市盈率很高，当时医药板块很热门，导致买入价过高。历史证明每个时代红极一时的资产都会让它的拥有者穷困潦倒，坚决不碰热门股、上市不足3年的新股、将来的所谓高成长股、题材股,盘点20xx年的十大财宝绞肉机一部分是发行市盈率高达50、60倍的中小板新股(hpr)，一部分是题材股(如20xx年12月11日的重庆啤酒因乙肝疫苗的探讨失利连拉10个跌停板)还有一部分是业绩变脸股(金风科技)或者是高市盈率加业绩变脸股(汉王科技)。

总之主要错误是出价过高和过度集中，再好的企业假如出价过高，也很难有好的收益，必要的分散是对企业经营环境突变的一种风险限制策略。

工作总结报告

斗转星移，时间飞逝，不知不觉中一个多学年已经结束。作为10级广艺一班的生活卫生委员委员，我在领导和老师的关怀和指导下，以及广艺一班班班委与全体同学全力协作与帮助下，依照山东师范高校传播学院的工作宗旨及发展方向，努力协作学院及系里的各项工作。并且经过我们成员的共同努力，，整体上完成了学期初定的工作安排，并取得了不错的成果，经过半学年的工作，感受收获颇多。

身为生活卫生委员，我明确自己的职责，知道在其位就要谋其职，以身作则。

从表面看，生活卫生委员就是干后勤的，如打扫卫生但实际却并非如此。作为一个班级的卫生委员，我深知自己的基本工作主要有以下几点：

1.保持班级环境卫生。

2、保证每周到寝室检查卫生状况。

3.主动参加院里生活卫生部组织的大例查及抽查。

4.团结和帮助其他班委做好班级其他工作。

在许多人眼中这些事情是微乎其微的，但是假如要秉承“同学眼里无小事”的原则去把它们做好，也是要花一番心思的。比如说班级卫生来说吧，每次上课之前都要看看教室是否卫生，黑板是否擦干净等。整齐的卫生环境，让老师上课舒心，让同学们能够全心投入学习。

表现也是我在以后工作过程中必需加以该进的，正所谓“知错就改善莫大焉”，所以希望同学们予以信任和支持。

其实，通过做一个学年的生活卫生委员的工作，也让自己熬炼了很多实力，是自己思想更加成熟起来，并对做好以后的工作积累了阅历，并充溢信念。比如说，每周院里生活部组织的大例查，给我们灌输了很多宝贵的保持卫生，保持环境干净整齐的思想，这些思想也潜移默化的变更了我的生活习惯，此时自己是一个特爱整齐，追求干净舒适，崇尚绿色的环保支持者了。

总之，通过本学期担当班级卫生委员所做的工作，使我更有机会与班上其他同学沟通沟通，也是我结交了很多好挚友，使我更好的融入了广艺一班这个班集体，学会了怎样与人友好相处，扩展了自己的交际网络，增加了人脉。也使我更加严谨和细心去仔细对待每一件事情，不管事情大小否，增加了自己服务同学，服务大众的意识。

回首这一个学期的历程，我虽圆满的完成了各项工作，但由于时间短暂，工作阅历的缺乏，我深知还存在各种各样的缺点和不足，在以后的工作实践中我将会不断的努力与探究，扬长避短，进一步加强内部凝合力，增加服务大众的意识。

工作总结报告

一、各项指标完成状况。

1、负债业务增势明显。6月末自营存款余额为xx万元，较年初新增xx万元，已提前完成全年任务。其中储蓄存款余额xx万元，较年初新增xx万元，完成全年任务的66%。对公存款xx万元，较年初新增xx万元，完成全年任务的154%;日均储蓄存款余额xx万元，较核定基数增xx万元，完成任务的101%;对公日均存款余额xx万元，较核定基数增xx万元，完成任务的161%。

2、资产业务快速发展。6月末自营贷款xx万元，较年初新增xx万元，其中个人资产业务xx万元，较年初新增xx万元，完成全年任务90%，对公资产余额xx万元，较年初新增xx万元。贴现累计发生额x亿元。

3、中间业务稳步推动。上半年已实现中间业务收入近xx万元，完成全年任务58%;完成国际结算量近xx万美元;信用卡发卡xx张;期缴保险xx万元，趸缴保险xx万元。

二、总结上半年各项业务发展和管理，我们主要实行以下工作措施：

(一)强化市场营销机制。

1、公司业务基础营销工作首先是抓新开户，支行公司部年初即明确：每位对公客户经理每月必需新开有效户达到x户。从上半年状况来看，支行共计实现新开户xx户，实现新户存款新增xx万元。其次是通过政府平台，加强对周边园区客户的营销力度，通过上门探望、制订理财方案等多种形式，主动宣扬我行对公产品。经过长期的努力，取得了客户的高度认可，已和多个优质企业建立了合作意向。其中，xx区财政非税收入专户已经胜利开立，存款余额近x个亿。

2、在零售银行业务日常工作中，对x区“富人区”进行了区域定位，实施精准营销和分层次营销，注意基础营销、中端客户营销、大户营销并重。一是大户营销：将x万以上的客户界定为大户，针对这部分客户特地制定了“理财秘书”服务。分行发行各种币种的理财产品、各种基金、信托产品、国债、外汇市场行情等金融信息，依据客户的类型、投资需求有选择性的分别发送短消息或者供应理财方案，让客户刚好地了解银行的动态发展，同时让贵来宾户感受到银行对他们不只是单纯的存款需求，而且有帮助他们投资理财，使其效益最大化，这样才能将客户与银行更紧密的联系在一起。这就对个人银行部战线上的客户经理要求更高，综合素养的提升更重要。3、公私联动组合营销：零售银行部与公司银行部通过一对一的接对子形式，互帮互助，互通信息，从对私大客户中发掘对公客户，从对公客户中找寻对私大客户，年初就通过对私大客户拓展了一户对公客户，汲取对公存款xx万元。同时还公私联动，落实了xx汽车销售有限公司等单位的工资代发。

(二)针对弱点，狠抓资产、贴现和国际业务。

资产、贴现和国际业务始终都是xx区支行的弱势业务。支行下大力开拓这三方面工作。资产方面：结合分行今年大力扩展信贷资产规模的工作思路，支行通过“立足园区辐射周边”，主动进行资产项目营销。目前已经胜利和xx等一批优质企业达成合作意向，近期内即可对项目进行上报。贴现方面：一方面对支行已有的客户进行挖潜，另一方面主动对外营销新户。对贴现跟踪票据源头企业，主动拓展收款下家，胜利拓展了xx等企业，上半年累计实现贴现x亿元，与同期相比增加了xxx0万元。国际业务方面：对区域内的外贸企业逐一上门探望，目前已和xx制药公司等达成和合作意向。此外，对于提前终止授信额度的xx公司，支行始终没有放弃，始终对其进行主动的跟踪，随时关注公司的生产进行状况，同时和银监局、xx区政府保持了亲密的联系，以便最快时间内了解政策方面的动向，在银监局和xx区政府对公司的看法明确后，支行拟再度与其绽开合作，将成为下半年国际业务的亮点。

(三)大力拓展房地产企业，结合分行活动，狠抓个人资产，突出工作重点。

针对xx区域内房地产企业和优质楼盘众多的优势，支行加大了对房地产开发商的拓展力度，和xx/xx等知名开发商建立了往来关系，并拟在开发贷款和按揭方面绽开深化的合作。同时，对原有的开发企业，如xx地产，进行了深度的挖潜拓展，目前拟增加其开发贷款至x亿元，将变更支行对公资产业务落后的状况。同时，支行将风险低、回报高的个人资产业务作为发展的重点，整合资源，将个人资产业务划归公司银行部管理，充分利用公司客户经理擅长与企业打交道的优势，拓展按揭业务。针对分行下达的一季度阶段性个人资产任务，支行公司部全员动员，对按揭、个人经营性贷款进行主动营销，其中胜利发放了xx分行金额最大的单笔个人按揭xx万元。

(四)健全案防体系，加强内限制度建设，推动合规文化建设。

坚固树立“平安就是效益”的意识，以预防和惩治案件为着力点，深化开展规章制度教化和警示教化活动，落实案件防范工作责任制。亲密关注社会形式，严防不法分子的侵害。从早接款晚送款，到出入通勤门，我行都制订了严格的规章制度，并督促每一个员工遵照执行。做到人人熟识防抢预案，定期演习。把防抢劫、防盗窃、防诈骗尤其是防票据、银行卡诈骗作为平安工作重点，不断提高对高科技犯罪的防范实力。

工作总结报告

公司是以经营家具、建材为主的大型连锁超市，员工的流淌率较高，加上公司业务的不断拓展，使公司对人员的需求量较大。

二、聘请安排。

依据公司目前的发展状况，并经门店店长批准，公司确定在8月20日前聘请如下人员：管理人员60人(其中储备干部40人)、专业技术人员30人、骨干人员5人、基层员工20人。

对于管理人员，主要考察应聘人员的综合素养和学历，其中有两个硬性的条件：一是学历要求在本科以上，二是年龄在35年以下，目的是保证公司的管理层在学问结构、思维方式、学习实力等方面具备良好的潜能和发展的空间，成为公司高层队伍的蓄水池。

对于专业人员，主要考察应聘者的阅历和操作技能。零售行业企业在经营过程中，会有一些专业化的问题，例如商品的陈设、库存的管理等。零售行业企业应聘请肯定数量的专业人员，以促进营运部门专业化。

对于骨干人员要大力进行培育和储备。骨干人员聘请主要采纳内部聘请的方法，如实行在职培训、分布职位公告等方式进行。

对于基层员工的学历要求不高，聘请者应主要考察应聘人员个人道德品质、工作看法、工作责任等方面。

三、须要改进和提高方面：

1、提高自身的执行力，在取得成果的同时，不行否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。

2、加强系统化、结构化意识。完善聘请流程，把每一个环节做"细"做"精"，充分发挥自身优势，提高业务水平。

3、增加与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。

4、深化学习人力资源相关专业学问，用扎实的理论基础武装自己，增加分析问题解决问题的实力，使之更加专业化。

四、20__年工作安排。

1、一线岗位聘请：

20__年生产一线岗位人员预料缺岗144-230人之间。结合今年劳动力市场状况分析，明年的聘请形势会更严峻。充分做年前的打算工作，为明年一线聘请工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣扬资料，与职业介绍协商20__年合作事宜。

2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期，此阶段将完成大部分年度聘请工作，因此这一阶段特别关键。每日通过各种渠道，发布信息，选择人员，组织面试，主动主动聘请。并对汇总与分析一周聘请数据，同时依据实际状况进行刚好调整并更新聘请信息，保持工作的机动性敏捷性。

2、校内聘请：

(1)4月中旬至9月，各院校在接连开学后将主动筹备聘请会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，驾驭第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。

(2)10月至12月，各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作聘请事宜及宣扬工作，此阶段将完成公司各岗位储备人才工作，建立人才梯队，为公司可持续发展供应人力支持。

3、科员聘请：

科员聘请相对比较稳定，预料与20__年相比基本持平，主要聘请渠道还是网络聘请。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。

4、后续工作：

(1)做好20__年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提前支配并且由专人负责。充分体现主子翁精神，增加对企业的归属感。

(2)跟踪一线员工工作状况，进行员工满足度调查，尽最大的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感。

5、建立人才库：

人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括该员工参与的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选赐予举荐。另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料(公司职位有限没有录用的)，这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短聘请周期及聘请成本，更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我司企业文化中"育人"的原则。

工作总结报告

为进一步做好今后的各项工作，仔细履行好本部门的各项岗位职责，为法院各项审判工作的顺当开展供应高效优质的后勤服务，现将我室年度来的主要工作状况总结如下：

一年来，全室干警仔细学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，坚决贯彻和执行党的路途、方针、政策，在思想上和行动上同党中央保持高度一样;主动遵守宪法和国家的法律、法规，组织纪律性强，听从吩咐、听从指挥，法院年度度办公室工作总结。一年来，在政治理论的学习上，主动参与了“人民法院为人民、公正司法树形象”学习教化活动，通过不断的学习教化，提高了自身的政治素养，使自己进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，坚固树立了一心一意为人民服务的信念和宗旨，增加了服务意识、责随意识和大局意识、勤政廉政意识;增加了事业心和责任感。从而使办公室全体工作人员，具备了政治坚决、忠于职守、爱岗敬业、甘于奉献、求真务实、清正廉洁、克己奉公、团结协作、秉公办事的良好政治品质，养成了虚心谨慎、言行一样、忠诚守信、讲求文明、健康向上的良好道德品德。严谨细实、快速高效、按质按量地完成了院党组分给的各项工作任务，为全院的各项审判工作供应了坚实有力的后勤服务。

法院的各项工作均具有较强的专业性，不精通法律专业学问就无法适应法院工作，这是特别的业务工作须要。假如在办公室工作，没有扎实的法律专业学问作根基、作后盾，那么在履行办公室办文、办会、办事的职能过程中，就会出现下笔千言、离题万里的现象，假如信口开河不沾边际就会让内行人笑话，话说不到点上，事办不到位上就会影响全院的审判工作。为履行好工作职责，全室干警加强了业务学习，2人主动报名参与了年度全国统一司法考试。通过努力，提高了自身的业务学问和工作实力。

办公室是县法院的一个综合性职能部门，是全院办文、办会、办事的一个核心机构和服务部门，办公室工作的好坏干脆影响着全院的各项工作。因此，一年来，全体干警时时到处对自己严格要求，以严谨细实、勤奋努力、克己奉公、乐于奉献的工作风范，优质高效地完成院党组交给的各项任务，确保了全院各项工作的顺当进行。

在工作中，我室一贯追求工作的质量和效率，注意改进工作思路和方法，讲求工作的原则，把“实事求是，务实创新、细实严谨”作为自己的座右铭。结合实际和办公室工作的特点，妥当处理好各种关系，做到了上情下达，下情上传、协调内处关系、综合各方信息，起到了参谋助手作用和桥梁纽带作用;做到了说实话、报实情、办实事、求实效;做到了不该说的不说、不该问的不问，把原则作为天平、严守纪律、保守隐私;做到了克己奉公、秉公办事、廉洁自律，不以权谋私，坚持原则;带头执行各项纪律规章制度，模范执行领导的确定;工作中勤于思索，与时俱进，主动进取，听从大局，讲求团结;做到了心明眼亮，脚勤手快，无论大事小事，无论办文办会，均高效快捷地精彩完成了领导交办的每一项任务，保证了全院公文的规范运转，保证了会议的质量，保证了领导政令畅通，保证了全院的后勤服务。详细工作如下：

3、撰写了各种上报表彰先进典型材料5份;。

8、在院党组领导下，参加组织完成了通海县人民法院办公现代化微机网络建设，建成我院自已的局域网，并经过努力建成了广域网“通海县人民法院网”。创办发行了《通海审判》季刊三期;开办了“法庭聚焦”电视专栏。

9、在众多的办公室工作任务中，除做好文秘等工作外，还在院内的接待、车辆、枪支、印章、收发、打英平安保卫等日常事务工作上投入了大量的精力，这些繁杂事务虽然事小，但却件件关乎干警的工作和生活，每一桩每一件均仔细对待，从细从实，尽最大努力为全院干警供应最好的后勤服务保障，使全院各项工作稳步正常运转。

一年来，在院党组关切帮助下、在全院干警的支持协作下，办公室在工作中取得了一些明显的成果，但是也还存在一些问题、缺点和不足，有待今后刚好加以改进。例如，自我要求不严，理论学习还不够深化，工作中还存在忽东忽西、见子走子的随意性，深化群众还不够，有些工作方法有待改进，工作效率有待提高，工作实力有待今后进一步加强。

工作总结报告

自从事本职工作以来，我始终在不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平，仔细地进行各项文化和专业学问的深化学习，不断地探求新知，锐意进取，主动地开展智能范围内的各项工作，完整履行好一个技师的工作职责，起好模范带头作用。主动参加技术沟通和科技创新活动，大地做好了传、帮、带的作用，并全面完成了上级下达的各项任务及指标，在公司的生产和发展中发挥了应有的作用。现将本人任职以来的专业技术工作总结如下：

没有坚决真确的政治方向，就不会有主动向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素养，这几年来我始终特别关切国家大事，关注国内外形势，结合形势改变对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一样。

同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必需得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到胜利，必需先要学会怎样做人!特殊是干我们这项技术性很强的工作的，看事要专心、做事要用心、学习要虚心。

容不得有半点马虎和出错。全部首先工作看法要端正，要有良好地职业素养，对工作要仔细负责，听从领导支配，虚心听取别人的指引和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热忱。

自从进入公司参与工作起先，我就从事全部了全部的机电事务，包括全部基建时期的平安和质量的监督巡查。我深知机电管理工作在建设期间的重要性，特殊是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时监督检查，发觉问题就必需解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这就摆机我们作机电管理的面前是一种考验和责任。作为我是一位机电班班长和一名电工技师，身上的责任和重担我义不容辞。因此，在平常的工作中，我不仅要求自己班组成员在监督巡查时，要仔细细致，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求：一要在遇到脏累苦险的工作时抢在工人前头干，而且要比工人干的多、下得力;二要在遇到技术性难题是自告奋勇，尽自己最大的努力攻克技术难关;我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以公司利益为重。包括建成后的生产过程中，有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起，为公司赢取了珍贵的生产时间，为公司的发展打下了坚实的基础，为公司创建经济利益和社会效益供应了坚毅的后盾和强有力的保障。

三是我要求自己能勇于担当责任;我认为既然自己是一名技师，那么在业务水同等诸多方面就要比一般工人要强一些。在公司安排任务时，在一般工人完成起来比较困难的任务时，自己要主动踊跃担当，更不能与工人推诿扯皮，要做出师者风范，勇挑重担。平常我不仅是这样要求自己的，在实践中，我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了公司领导和职工的一样好评，发挥了我作为一名技师应有的作用，树立了一名技师应有的良好形象。

工作总结报告

我部门在公司各级领导的关怀指导下，在各部门的协作协作下，在部门员工的共同努力下，较好地完成了公司下达的工作任务。今日，我将过去一年的工作总结如下。

部门现有专业造价员3人，其中土建专业2人，安装专业1人（兼职），有新手预算人员4人。在详细的工作安排中，让新手在一线施工现场负责算量和施工变更记录的工作，这样她们可以从详细的工作实践中学习到学问，也基本上保证了工程量结算的真实性和精确性，同时为公司后续的人才培育打好了基础。专业造价员主要对工程预算进行编制，对工程决算进行编制和审核，对施工项目部的每月任务单等进行审核把关。

部门常常注意职业道德的培育。职业道德是每个人做人最至少的准则，对于老员工平常做好模范带头作用，对于新员工，部门实行座谈、教化等方式给她们传输公司的管理制度和企业文化，使员工常怀感恩之心，严于律己，恪尽职守。

创建竞争机制，使员工有一个忧患意识，引导她们主动向上，不断进取。今年我部门五名员工报考了造价专业的考试，利用业余时间提高自己。

1、预结算工作的精确性：保证预结算工作的精确是预结算工作的前提，无论预结算工作的难度有多大，我部预算人员始终把精确性放在第一位。我部人员严格安装合同、法规图纸、签证单等依据结算，并复核签证单等的真实性和时效性，对于一些含混不清的问题与甲方代表施工员等沟通复核后才进入工程结算。今年我部门还实行了部门复审制度，每一份预结算成果上交之前都相互复审并签字认可。所审核的陇上江南1#楼、9#楼、10#楼审减额为58。69万元，事实证明只要恪守职业道德，对结算中的一些水分是可以挤掉的。

2、预结算工作效率：在保证工作精确的前提下，我部门力争努力提高工作效率。到今年年初为止，部门基本上完成了过去几年积压的预结算（包括财务账务处理）。对于公司急需的一些指标和数字，部门基本上能够刚好的供应。当然，有些结算一拖再拖，缘由是多方面的，是我部门所不能解决的，希望相关部门在工作中尽量明确化，具体化，给今后的工作供应一个可操作的条件。

时对陇上江南2#、3#、4#、5#、6#及室外景观工程的竣工结算进行了初审，现在对一些室外工程进行审核后就可定案。陇上江南1#楼结算已定案结束。

3、存在的问题：结算过程中存在的问题主要是工程施工协议不完善，施工变更频繁且文字记录不具体，还有施工单位没有专业性比较强的预算人员，施工单位项目经理不重视等。其次，部门人员工作时间安排也存在肯定的问题，今后将根据工作的轻重缓急合理安排时间，解决工作存在的问题。

20xx年，部门完成了陇上江南1#———12#楼的招标资料打算工作，水岸都市二期工程的招标资料打算工作，宁夏回族自治州固原项目7#——31#楼施工招标资料的打算工作。主要是工程标底的编制，投标单位、陪标单位投标报价书的编制及其施工单位的施工组织设计的编制，虽然是应付的假资料，但由于招标范围大，所以资料繁杂，工作量比较大，部门人员加班加点，最终还是保证了招标的顺当进行。

年初，我部完成了公司办公楼的装潢改造管理工作，之后，又进行了畅和居家居的装潢管理工作，十月份又根据公司的支配进行了水岸都市绿化工程的施工管理工作。

1、加强现场管理人员的成本限制意识，规范和完善现场资料，有利于我部门结算和成本限制。结算时，依据通常为竣工图和设计变更、工程签证单。施工单位在报送结算资料时，往往仅报送对其有利的部分，工程造价削减部分的资料只能依靠于工程现场的资料登记和记录，希望现场工程管理人员对这样的变更或签证能赐予重点关注并赐予我部提示。

2、完善工程施工协议，削减施工过程中材料、工程项目定价时扯皮。因为公司新开工项目比较多，且大多数为按实结算项目，假如这方面不明确，则给结算的进度和精确都带来了影响。

3、逐步完善公司数据库，为公司的建设和决策供应依据。随着公司各类项目的竣工和结算，我公司已有一些工程项目的阅历数据可供新开工项目参考，我部已相识到这些数据的宝贵，明年我部将抽出时间对已完成项目的结算数据进行整理，建立我司的经济指标和消耗量指标数据库。

工作总结报告

一是丰富网站内容，推动政务公开。第3季度“____人事在线”新增信息250条，其中：本市人事编制信息78条、公招、公选公告(含成果及公示)55条、总结、报告、通知等其他37条，网络信息80条。

二是丰富政府信息公开内容，推动政府信息公开。第3季度通过政府信息公开平台上载各类人事编制信息93条，其中安排总结13条、工作动态29条、人事任免21条、其它信息30条。

三是加强信息报送，推动政务公开。根据信息报送要求，今年第3季度，主动向____人事、市委办刊物、市政府政务信息、泸州网管中心、市直机关工委机关信息、市纪委纪检监察信息累计近101条，刚好对人事编制工作动态、人事编制工作政策进行宣扬，并根据进度完成了相关部门下达了信息目标任务。

四是加强向新闻媒体信息报送。刚好向《____日报》、《____晚报》投人事编制信息稿，并有多篇信息被采纳。

五是开展网络互动栏目询问回复。加强对“____人事在线”的“留言询问”回复，第3季度共回留言231条;受理“12345”市长热线13件，办结12件，有1件正在办理中。

二、加强制度建设，推动政务公开工作有序进行。

为适应新形势下人事编制工作的须要，扎实推动____省政务公开工作四项制度，我局进一步完善了《政府信息主动公开和依申请公开制度》、《政府信息公开公示制度》、《政府信息公开考核评议制度》、《政府信息公开审核制度》、《政府信息公开听证制度》、《政府信息公开责任追究制度》等制度，严格执行《泸州市人事局计算机网络与信息平安保密管理暂行方法》、《网络管理暂行方法》、《党政网信息上传规定》、《互联网新闻信息服务管理规章制度》等工作制度，使政务公开工作规范有序进行。并紧密结合机关行政效能建设，坚持挂牌上岗、去向留言、首问责任制等，进一步转变机关工作作风，提高行政效能，广泛接受社会的监督，进一步推动政务公开。

工作总结报告

光阴似箭，日月如梭，转瞬间20xxxx年已经过去,在领导的带领下，我学到了不少学问和社会阅历，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。

20xxxx年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，仔细贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路途，主动做好商场的消防平安防范工作，维护商场的治安秩序，工作总结：

疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查;巡察工作：白天巡察商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡察施工区域是否有消防器材，施工证件，施工平安隐患是否存在等等。

九月份消防局实行了关于消防平安学问宣扬教化四个实力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个实力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的看法，从“三个实力”“三懂、三会”发展到“四个实力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多学问和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃命，消防局的领导看了之后很赞同认可!

回顾大半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最终达到让公司领导满足!

以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导指责指正。

工作总结报告

今日的儿童作为21世纪的主子，必将担负起实现中华民族的宏大复兴，这就不仅要求我们的学生不仅要有良好的科学文化学问，同时也