2024-店长合同协议书

店长合同协议书合同编号：__________店长合同协议书第一章：定义与解释1.1定义1.1.1“协议”指的是本合同文件，包括所有附件、附录和附录中的条款。1.1.2“店长”指的是本协议的甲方，即负责店铺运营管理的个人。1.1.3“雇主”指的是本协议的乙方，即雇佣店长经营其店铺的个人或公司。1.1.4“店铺”指的是雇主拥有或经营的，店长负责管理的商业场所。1.1.5“雇佣期限”指的是本协议第4.1条约定的，店长应履行职责的时间期限。1.2解释1.2.1本协议各条款的仅为方便阅读而设，不影响各条款的含义和解释。1.2.2本协议中的条款序号，如因修改、补充而发生变化，不影响各条款的含义和解释。第二章：职责与义务2.1店长职责2.1.1店长应负责店铺的日常运营管理工作，包括但不限于商品管理、员工管理、财务管理等。2.1.2店长应确保店铺按照雇主的要求和标准进行运营，维护店铺形象和声誉。2.2雇主义务2.2.1雇主应提供适当的店铺场所、设备和资源，以便店长顺利履行职责。2.2.2雇主应按时支付店长的薪酬和福利，并遵守相关的法律法规。第三章：雇佣期限与工作地点3.1雇佣期限3.1.1本协议的雇佣期限自双方签署之日起生效，直至本协议终止或履行完毕之日止。3.1.2除非双方另有书面协议，本协议的雇佣期限不得少于一年。3.2工作地点3.2.1店长的主要工作地点为雇主指定的店铺地址，具体地址见附录A。3.2.2雇主有权根据业务需要调整店长的工作地点，并应提前通知店长。第四章：薪酬与福利4.1薪酬4.1.1雇主应按照本协议约定的薪酬标准向店长支付工资，具体标准见附录B。4.1.2薪酬支付方式为每月固定日期发放，如有变更，雇主应提前通知店长。4.2福利4.2.1雇主应依法为店长提供社会保险、公积金等福利待遇。4.2.2雇主可根据公司政策和店长的表现，提供额外的奖励和福利。第五章：保密义务5.1保密义务5.1.1店长在雇佣期间接触到的商业秘密、客户信息等机密资料，应予以严格保密。5.1.2店长不得泄露、使用或允许他人使用上述机密资料，除非得到雇主的书面同意或法律规定。5.2保密期限5.2.1本协议保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕之日止。5.2.2若本协议提前终止，保密义务仍按本协议第5.2.1条的规定执行。第六章：工作时间和休假6.1工作时间6.1.1店长的工作时间按照店铺的营业时间而定，具体工作时间见附录C。6.1.2雇主应确保店长的工作时间符合国家法律法规的规定，避免过度劳累。6.2休假6.2.1店长享有法定的休假权利，包括但不限于年假、病假、产假等。6.2.2雇主应按照国家法律法规的规定为店长提供相应的休假待遇。第七章：培训与发展7.1培训7.1.1雇主应提供必要的培训机会，以提升店长的专业技能和管理能力。7.1.2店长应积极参与培训活动，提高自身的工作水平和综合素质。7.2发展7.2.1雇主鼓励店长参与公司的职业发展计划，提供晋升机会和职业成长空间。7.2.2店长应通过不断学习和提升，努力实现个人职业目标。第八章：绩效评估与奖惩8.1绩效评估8.1.1雇主应定期对店长进行绩效评估，以了解店长的工作表现和业绩达成情况。8.1.2绩效评估结果将作为店长薪酬调整、晋升和奖惩的依据。8.2奖惩8.2.1雇主可根据店长的绩效评估结果，给予店长相应的奖励或惩罚。8.2.2奖励包括但不限于奖金、晋升机会等，惩罚包括但不限于警告、降职或解除合同等。第九章：合同终止9.1合同终止9.1.1.1店长严重违反本协议，且在雇主通知后的三十天内未能采取补救措施。9.1.1.2店长因犯罪行为被依法追究刑事责任。9.1.2.1雇主未按约定支付店长的薪酬和福利，且在店长通知后的三十天内仍未支付。9.1.2.2雇主违反本协议，导致店长无法履行职责。9.2终止后的义务9.2.1本协议终止后，双方应按照本协议的约定履行各自的义务。9.2.2终止本协议不影响双方在本协议终止前已经产生的权利和责任。第十章：适用法律与争议解决10.1适用法律10.1.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决等，均适用中华人民共和国法律。10.1.2双方在此确认，本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决等，不受任何国际条约或国际惯例的约束。10.2争议解决10.2.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。10.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。附件附件A：店铺地址附件B：薪酬标准附件C：工作时间附件D：绩效评估标准附件E：奖惩细则签字部分甲方（店长）：______________________乙方（雇主）：______________________签订日期：______________________第十一章：变更与终止11.1变更11.1.1双方同意，本协议的任何修改或变更均需书面形式，并经双方签署。11.1.2在紧急情况下，双方可通过电子邮件或其他电子方式同意变更，但随后应在七个工作日内以书面形式确认。11.2终止11.2.1.1店长严重违反本协议，且在雇主通知后的三十天内未能采取补救措施。11.2.1.2店长因犯罪行为被依法追究刑事责任。11.2.2.1雇主未按约定支付店长的薪酬和福利，且在店长通知后的三十天内仍未支付。11.2.2.2雇主违反本协议，导致店长无法履行职责。11.3终止后的义务11.3.1本协议终止后，双方应按照本协议的约定履行各自的义务。11.3.2终止本协议不影响双方在本协议终止前已经产生的权利和责任。第十二章：适用法律与争议解决12.1适用法律12.1.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决等，均适用中华人民共和国法律。12.1.2双方在此确认，本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决等，不受任何国际条约或国际惯例的约束。12.2争议解决12.2.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。12.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十三章：保险13.1保险责任13.1.1雇主应依法为店长购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。13.1.2雇主应确保社会保险的缴纳符合国家法律法规的规定。13.2商业保险13.2.1雇主可自愿为店长购买商业保险，以提高店长的保障水平。13.2.2商业保险的种类、范围和金额由双方协商确定，并应在附件中明确。第十四章：不可抗力14.1不可抗力事件14.1.1双方在履行本协议过程中，如因不可抗力事件导致无法履行或部分履行，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。14.1.2双方应积极采取措施减轻不可抗力事件的影响，并根据情况协商解决。14.2不可抗力后果14.2.1若因不可抗力事件导致一方无法履行本协议，该方不承担违约责任。14.2.2双方应就不可抗力事件的影响进行协商，并尽可能采取措施减轻损失。第十五章：其他15.1完整协议15.1.1本协议构成双方的完整协议，取代了所有以前口头或书面的协议或谅解。15.1.2除非双方另有书面协议，本协议的任何修改或补充均无效。15.2通知15.2.1本协议项下的所有通知和其他通信，均应以书面形式送达对方。15.2.2通知在、电子邮件或快递发出之日视为送达，如果是以挂号信方式寄出，则在寄出后的第三个工作日视为送达。15.3分割与可执行性15.3.1本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。15.3.2双方应尽力寻找替代条款，以实现本协议的目的和意图。15.4权利与义务的转让15.4.1未经对方书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。15.4.2雇主在转让其在本协议项下的权利和义务时，应保证受让方能够完全履行本协议。15