销售人员离职保密合同 2024

2024年度销售人员离职保密协议-PAGE2024年度销售人员离职保密协议-PAGE销售人员离职保密合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.2.1名称：__________1.2.2地址：__________1.2.3联系人：__________1.2.4联系电话：__________第二章：保密信息范围2.1保密信息的定义2.1.1保密信息：指雇主拥有或控制的、不为公众所知悉、具有商业价值并已采取保密措施的信息。2.2保密信息的范围2.2.1包括但不限于：商业计划、客户信息、技术资料、财务数据、市场策略等。2.2.2不包括：已公开的信息、雇员自行开发的信息、雇主明确授权公开的信息等。第三章：保密义务3.1雇员的保密义务3.1.1雇员在合同期间及合同终止后，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。3.1.2雇员应采取一切合理措施保护保密信息的安全，防止其被泄露、丢失或被盗用。3.2雇员的例外情况3.2.1在法律要求的情况下，雇员可以披露保密信息，但应事先通知雇主并尽量减少信息披露的范围。3.2.2在执行工作任务的情况下，雇员可以披露保密信息，但应确保信息披露的对象有保密义务且信息披露的范围和目的符合工作任务的要求。第四章：保密期限4.1保密期限的起始和终止4.1.1保密期限自雇员接触保密信息之日起算，至雇主通知雇员保密信息不再有效或双方解除合同时终止。4.1.2对于合同终止后的保密期限，应按照双方签订的解除合同或相关法律规定执行。4.2保密期限的延长4.2.1如雇主在保密期限内提出延长保密期限的要求，且延长理由正当，雇员应予以同意。4.2.2雇主应提前通知雇员延长保密期限的具体时间和理由。第五章：违约责任5.1违约行为的定义5.1.1违约行为：指雇员违反保密义务，泄露、使用或允许他人使用保密信息的行为。5.2违约责任5.2.1雇员违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。5.2.2雇主有权要求雇员立即停止违约行为，并采取必要措施消除影响。5.2.3雇主有权根据违约行为的严重程度，解除合同并要求雇员支付相应的赔偿。5.3违约纠纷的解决5.3.1双方因违约行为发生纠纷的，应通过友好协商解决。5.3.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章：保密合同的转让与分包6.1转让6.1.1未经雇主事先书面同意，雇员不得将本合同项下的任何权利或义务转让给任何第三方。6.1.2雇主可以将其在本合同项下的权利和义务全部或部分转让给其关联公司或继承人，无需获得雇员同意。6.2分包6.2.1雇员不得将保密信息分包或以其他方式提供给任何第三方，除非该第三方同意遵守本合同的保密义务。6.2.2雇员应对其分包的第三方遵守本合同的行为承担连带责任。第七章：知识产权7.1保密信息的所有权7.1.1雇主保留对保密信息的所有权利、所有权和利益。7.1.2雇员对保密信息不享有任何权利、所有权或利益，除非雇主另有明确书面许可。7.2知识产权的归属7.2.1雇员在履行职务过程中创造的与保密信息相关的知识产权归雇主所有。7.2.2雇员同意签署一切必要文件，以协助雇主登记和行使知识产权。第八章：竞业禁止8.1竞业禁止义务8.1.1雇员在合同期间及合同终止后一定期限内，不得在与雇主业务相同或相似的范围内，为雇主竞争对手或自行经营与雇主业务相同或相似的业务。8.1.2竞业禁止的期限和范围应合理，并在本合同中明确约定。8.2竞业禁止的补偿8.2.1雇主同意在竞业禁止期限内给予雇员一定的经济补偿。8.2.2补偿金额、支付方式和时间应在双方签订的竞业禁止合同中明确规定。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方因本合同的履行发生争议的，应通过友好协商解决。9.1.2协商应基于诚信原则，努力达成一致意见。9.2仲裁9.2.1如协商无果，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.3诉讼9.3.1如协商无果且双方未选择仲裁，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3.2诉讼管辖地为__________。第十章：其他条款10.1整体合同10.1.1本合同构成双方之间关于保密事项的完整合同，取代所有先前的口头或书面合同。10.1.2任何修改或补充本合同的变更，均应以书面形式作出，并经双方签署。10.2可分割性10.2.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应从本合同中分割，不影响其他条款的效力。10.3法律适用10.3.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3.2双方同意，本合同不受《联合国国际货物销售合同公约》的约束。10.4通知10.4.1任何与本合同有关的通知或其他通信，应采用书面形式，并通过挂号邮件、快递或电子邮件发送。10.4.2通知在下列时间视为已送达：挂号邮件或快递发出后的第三个工作日，或电子邮件发送后的下一个工作日。第十一章：合同变更与终止11.1合同变更11.1.1双方同意，本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。11.1.2任何修改或补充应与本合同具有同等法律效力。11.2合同终止11.2.1在下列情况下，雇主有权立即终止本合同：11.2.1.1雇员违反本合同的任何条款；11.2.1.2雇员的行为严重违反职业道德或行业规范；11.2.1.3雇员被依法追究刑事责任。11.2.2在下列情况下，雇员有权立即终止本合同：11.2.2.1雇主违反本合同的任何条款；11.2.2.2雇主的行为严重违反职业道德或行业规范；11.2.2.3雇主被依法追究刑事责任。第十二章：适用法律与管辖12.1适用法律12.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.1.2双方同意，本合同不受《联合国国际货物销售合同公约》的约束。12.2管辖法院12.2.1双方同意，本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均由__________人民法院管辖。12.2.2双方同意，本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均由__________仲裁委员会仲裁。第十三章：合同生效与期限13.1合同生效13.1.1本合同自双方签署之日起生效。13.1.2本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。13.2合同续签13.2.1在本合同期限届满前__________个月，双方如无书面反对，本合同自动续签__________年。13.2.2双方同意，本合同续签后的条款与本合同具有同等法律效力。第十四章：保密合同的备案与证明14.1备案14.1.1双方同意，本合同签署后__________日内，由__________方负责将本合同提交至__________备案。14.1.2备案费用由__________方承担。14.2证明14.2.1双方同意，如需证明本合同的签署和备案情况，__________方应提供相应的证明文件。14.2.2证明文件包括但不限于：备案证明、合同副本、签署记录等。第十五章：其他约定15.1语言15.1.1本合同采用中文书写，一式两份，双方各执一份。15.1.2双方同意，本合同的任何翻译件均以中文文本为准。15.2通知与送达15.2.1任何与本合同有关的通知或其他通信，应采用书面形式，并通过挂号邮件、快