2024-新版解聘劳动合同模板

2024新版解聘劳动合同模板合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1全称：____________________1.1.2统一社会信用代码：____________________1.1.3地址：____________________1.1.4联系人：____________________1.1.5联系电话：____________________1.2合同乙方（员工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6联系电话：____________________1.2.7：____________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3试用期：____个月（如适用）第三章：工作内容与职责3.1职位：____________________3.2主要工作内容与职责：3.2.1____________________3.2.2____________________3.2.3____________________第四章：劳动报酬4.1基本工资：人民币____元/月4.2奖金/提成（如适用）：____________________4.3工资支付方式：____________________4.4工资支付日：____________________4.5加班费：按照国家规定支付第五章：工作时间与休假5.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时5.2休息日：每周休息____天5.3法定节假日：按照国家规定执行5.4年假：按照国家规定执行5.5病假：按照国家规定执行5.6产假/陪产假：按照国家规定执行5.7其他休假：____________________第六章：保密与知识产权6.1保密义务6.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息，除非为了履行职责而必须知悉或使用。6.1.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.2知识产权归属6.2.1乙方在合同期间所创造的作品、发明、技术创新等，除非另有约定，其知识产权归甲方所有。6.2.2甲方有权使用、转让、许可或以其他方式处置上述知识产权。6.2.3乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、申请等手续。第七章：培训与发展7.1培训7.1.1甲方有权对乙方进行与工作相关的培训。7.1.2乙方应积极参加甲方提供的培训，提高自身工作能力。7.1.3甲方有权要求乙方在培训结束后签订培训协议，约定服务期及违约金等事项。7.2发展机会7.2.1甲方将为乙方提供职业发展的机会和平台。7.2.2乙方应积极参与甲方的职业发展规划，提升自身职业素养。7.2.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作岗位和职责。第八章：劳动保护与安全8.1劳动保护8.1.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。8.1.2甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。8.1.3乙方应按照甲方的要求使用劳动保护用品，遵守安全生产规章制度。8.2安全培训8.2.1甲方应对乙方进行必要的安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。8.2.2乙方应积极参加甲方提供的安全培训，遵守安全操作规程。8.2.3甲方有权要求乙方签订安全责任书，明确双方在安全方面的权利和义务。第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.1.2甲方未按时支付劳动报酬的，应按逾期天数支付违约金。9.1.3乙方违反保密义务或知识产权条款的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.2争议解决9.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2.3诉讼费用由败诉方承担，除非另有判决。第十章：合同变更与解除10.1合同变更10.1.1双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。10.1.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责，调整后应书面通知乙方。10.1.3乙方同意甲方对其工作岗位和职责的调整，视为合同的变更。10.2合同解除10.2.1双方同意，合同的解除应以书面形式作出，并经双方签署。10.2.2甲方有权在合同期限内解除合同，但应提前三十日书面通知乙方。10.2.3乙方有权在合同期限内解除合同，但应提前三十日书面通知甲方。10.2.4任何一方违反合同的，对方有权立即解除合同，并要求违约方承担违约责任。第十一章：其他条款11.1法律适用11.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。11.1.2本合同未约定的内容，参照国家有关法律、法规执行。11.2合同转让11.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的任何权利或义务转让给第三方。11.2.2甲方转让本合同权利义务的，应保证乙方的工作条件不变。11.2.3乙方转让本合同权利义务的，应经甲方书面同意。11.3通知与送达11.3.1本合同项下的通知、要求等，应以书面形式送达对方。11.3.2通知、要求等送达对方的方式为：电子邮件、、快递或挂号信等。11.3.3通知、要求等送达对方后，视为对方已经收到。第十二章：特别约定12.1竞业限制12.1.1乙方在合同期间及合同终止后两年内，不得在与甲方有竞争关系的企业担任相同或相似的职务。12.1.2乙方违反竞业限制的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.2股权激励12.2.1甲方有权对乙方实施股权激励，具体方案由双方另行协商确定。12.2.2乙方获得股权激励的，应遵守甲方关于股权激励的相关规定。第十三章：附则13.1整体解释13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.1.2本合同与补充协议有冲突的，以补充协议为准。13.2可分割性13.2.1本合同的任何条款如被视为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。13.2.2本合同任何条款的无效或不可执行，应通过协商予以修改，使其有效。第十四章：附件14.1.1附件一：保密协议14.1.2附件二：培训协议14.1.3附件三：股权激励方案第十五章：签字盖章15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.2本合同自双方签