2024家庭护工协议合同怎么写

2024年家庭护工协议合同怎么写-PAGE2024年家庭护工协议合同怎么写-PAGE家庭护工协议合同怎么写合同编号：__________第一章：合同双方1.1雇主信息姓名：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________1.2护工信息姓名：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________第二章：服务内容2.1护工职责（1）照顾雇主日常生活，包括但不限于饮食、洗漱、穿衣、如厕等；（2）陪同雇主外出，包括但不限于散步、购物、就医等；（3）定期为雇主进行健康检查，并记录相关数据；（4）协助雇主进行康复训练，如有需要；（5）其他双方协商一致的合理服务内容。2.2雇主权益（1）要求护工按照约定履行职责；（2）对护工的工作进行监督和指导；（3）要求护工保守个人隐私和秘密；（4）其他双方协商一致的合理权益。第三章：服务期限3.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同期限本合同有效期为____个月/年，自合同生效之日起计算。第四章：报酬及支付方式4.1报酬雇主应支付给护工的报酬为：人民币____元/月。4.2支付方式雇主应以现金/转账等方式支付报酬，支付时间为每月的____日。4.3保证金（如适用）雇主（可选）支付给护工保证金人民币____元，作为护工在合同期内忠实履行职责的保证。合同期满后，如无违约情况，保证金全额退还。第五章：保密条款5.1护工保密义务护工在合同期间及合同终止后，应对雇主的个人信息、家庭情况、健康状况等保密，不得泄露给第三方。5.2雇主保密义务雇主对护工的个人信息、家庭情况等保密，不得泄露给第三方。5.3违约责任如一方违反保密义务，须承担违约责任，向守约方支付违约金人民币____元，并赔偿因此给守约方造成的损失。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间护工应按照双方协商确定的工作时间表提供家庭护理服务，通常包括每周五天，每天八小时的工作时间。具体工作时间安排由双方根据实际情况在附件中约定。6.2休息日护工每周享有连续一天的休息日，具体休息日由双方协商确定，并应在不影响雇主正常生活的前提下安排。6.3法定节假日护工在法定节假日享有带薪休假，除非雇主因特殊原因需要护工在节假日工作，此时雇主应支付给护工加班费，加班费的计算方式按照国家相关规定执行。6.4年假护工连续工作满一年后，享有带薪年假，年假天数按照国家规定执行。年假的安排应提前与雇主协商确定，并尽量安排在不影响雇主正常生活的前提下进行。6.5病假护工因病需要休息时，应提前通知雇主，并尽可能提供医疗机构出具的诊断证明。病假期间，护工的工资按照国家相关规定支付。第七章：工作条件和环境7.1工作场所护工的主要工作场所为雇主的住所，雇主应提供适宜的工作空间和必要的工作设施。7.2食宿安排如护工需要在雇主家中食宿，雇主应提供与家庭成员相当的食宿条件，并确保饮食安全和居住舒适。7.3工作安全雇主应确保护工在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施，并告知护工可能存在的安全风险。7.4工作环境雇主应保持住所内的卫生清洁，为护工提供一个健康、卫生的工作环境。第八章：职业技能和培训8.1护工资质护工应具备相应的职业技能资格，并提供相关证明。护工应定期参加职业技能培训，以提高服务质量。8.2培训费用雇主同意为护工提供必要的培训机会，培训费用由雇主承担，除非双方另有约定。8.3培训时间护工参加培训的时间不计入工作时间，雇主应根据实际情况适当调整护工的工作时间或安排替班。第九章：保险和福利9.1社会保险雇主应依法为护工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2商业保险雇主可自愿为护工购买额外的商业保险，以增加护工的保障范围。9.3福利待遇雇主可根据护工的工作表现和公司政策，为护工提供年终奖金、节日福利等额外福利。第十章：合同变更和解除10.1合同变更双方同意，合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并经双方签字确认后生效。10.2合同解除双方有权在合同期限内提前解除合同，但应提前通知对方，通知期不得少于一个月。除非一方严重违反合同条款，否则解除合同的一方应支付给对方相应的赔偿。10.3合同终止后的义务合同终止后，双方应履行完毕合同项下的所有未了结事项，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。10.4争议解决双方在合同执行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一章：违约责任11.1雇主违约若雇主未能按照约定支付护工报酬或违反其他合同义务，应向护工支付违约金，并赔偿因此给护工造成的损失。11.2护工违约若护工未能按照约定履行护理职责或违反其他合同义务，应向雇主支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的损失。11.3违约金双方同意，违约金为本合同总金额的____%，具体金额由双方在合同中明确。第十二章：不可抗力12.1不可抗力如因不可抗力导致一方无法履行合同义务，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.2免责因不可抗力导致的一方或双方无法履行合同义务，不承担违约责任，但应尽力减轻可能给对方造成的损失。第十三章：合同的转让和分包13.1转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的全部或部分权利和义务转让给第三方。13.2分包护工不得将本合同项下的全部或部分护理服务分包给第三方，除非得到雇主的书面同意。第十四章：适用法律和争议解决14.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用法律。14.2争议解决双方在合同执行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十五章：附则15.1合同的附件本合同附件包括但不限于工作时间表、护工职责详细说明等，附件与本合同具有同等法律效力。15.2合同的完整性和可分割性本合同构成双方关于家庭护工服务的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。如果本合同的任何部分被认定为无效或不可执行，不影响其余部分的效力。15.3合同的修改和补充本合同的任何修改和